酒店管理，需熟手

酒店大堂经理，需熟手

岗位职责：1.全面负责酒店的各项经营管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2.擅长营销管理，有成都市场资源并能深入挖掘各渠道实现增量；3.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；4.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；5.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；6.负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；7.完成公司交办的其他工作。任职资格：1.大专及以上学历，有文化艺术类特长优先；2.5年以上知名品牌酒店管理经验；3.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力及执行力；4.年龄要求：35岁-45岁以内；

酒店招聘前厅经理一名：主要职责：1、负责各部门人员的全面招聘管理；2、负责维护宾客关系；3、负责前厅人员管理系列培训及每周会议；4、严格完成上级领导交付的系列工作；5、独立完成前厅部门各项物资盘点及易耗领取；6、严格控制前厅及大堂部门各项易耗及能源控制；7、负责ota渠道各项指标的落实；8、建立宾客档案，掌握宾客关系群体；9、负责前厅部门各项指标（点评、差评、投诉等）（各类数据统计）10、拥有连锁品牌工作经验者优先；11、该职位要求酒店管理经验2-3年；12、优秀人才可适当放宽；13、需要有积极的上进心，和抗压能力工资5K，提供食宿，买社保，年底带薪休假，每周休息一天，工作时间10:30-21:00，休息2小时。有意电联

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服务管家1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。2.具有1年以上酒店前台或客户服务工作经验，熟悉前台操作流程3.形象气质佳，普通话标准，具备一定的英语沟通能力者优先。4.熟练掌握办公软件及酒店管理系统。大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。具有1年以上酒店前台或客户服务工作经验，熟悉前台操作流程。形象气质佳，普通话标准，具备一定的英语沟通能力者优先。熟练掌握办公软件及酒店管理系统。薪资福利:薪资待遇:面议(基本薪酬2500-4500+提成，根据个人能力及经验提供具有竞争力的薪酬)。福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工培训、免费工作餐等。应聘方式:有意者请将个人简历发送至邮箱:，邮件标题请注明“应聘酒店岗位+姓名”注意事项:1.应聘者需保证所提供信息的真实性，如有虚假信息，将取消录用资格，2.本招聘信息长期有效，招满为止。工作地址:成都市郫都区平东路88号(东林艺术村)

酒店经理/大堂经理以上招聘需形象好，气质佳，有工作经验，热爱酒店行业。有工作经验者优先薪资福利:薪资3500-5000/月工作地址:河池市金城江区金碧路左岸公社（职教中心旁）

招聘：酒店管理人员薪资：4000-7000/月男女不限，50岁以下，大专及以上学历，具备相应的酒店管理经验，具备良好的工作计划能力、沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，能有效的指导和管理酒店员工，协调各部门之间的关系,确保酒店运营额畅。曾家山4A级景区曾家镇荣乐村

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晋食汇酒店急招前厅主管2名，工资5K在右，服务员2名，工资3500一3800元，管食宿，月休4天，男女不限

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「言友道」茶楼大堂经理招聘启事**以茶会友·匠心传承**关于我们：「言友道」茶楼坐落于绵阳市高新区阳光西雅图2期，以茶为媒，承东方雅韵，集品茗、文化体验与社交空间于一体。现装修焕新即将启幕，诚邀热爱茶文化、追求卓越服务的伙伴加入，共创一方诗意栖居之地。**岗位职责：**1.统筹茶楼日常运营，确保服务品质与客户体验；2.制定并优化服务流程，监督茶艺服务、接待礼仪等执行细节；3.维护高端客户关系，策划茶会、文化沙龙等特色活动；4.管理团队培训，提升员工茶艺知识及服务意识；5.协调前厅、后厨及仓储，把控成本与运营效率；6.快速响应突发事件，妥善处理客户意见与反馈。**任职要求：**1.3年以上高端餐饮/会所大堂管理经验，熟悉茶文化者优先；2.气质优雅，具备卓越的沟通力与商务接待能力；3.擅长团队建设，能激发员工服务热忱；4.精通服务标准化管理，具备活动策划与成本管控经验；5.抗压性强，处事灵活，能适应茶楼弹性工作时间。**我们提供：**️行业竞争力薪资+绩效奖金+年终分红️系统化茶文化培训与职业晋升通道️优雅工作环境+员工品茗福利+节日礼遇️参与新店运营规划，与品牌共同成长联系电话：赵经理**静候知音，共沏一盏匠心好茶**

绵阳涪城招客房服务员

欧悦睐酒店招聘：店长、前台收银数名！另招春节期间前台收银短工150-200元/天；联系电话：陈

学校食堂经理：有意者可电话联系工作内容如下1.全面负责食堂的日常运营管理，确保食堂的正常运转和高效服务。制定并执行食堂的运营计划和目标，监督各项工作的执行情况。2.招聘、培训、考核和调配食堂员工，建立高效的团队。安排员工的工作班次和职责分工，确保人员充足和工作流程顺畅。3.建立和完善食品安全管理制度，确保食品符合卫生标准。监督食品的采购、储存、加工和销售环节，防止食品安全事故的发生。4.与厨师团队合作，制定丰富多样、营养均衡的菜单。定期收集就餐人员的反馈，不断改进菜品质量和服务水平。5.制定并执行成本控制计划，合理控制食材采购成本、人力成本和运营费用。监控库存，减少浪费和损耗。6.负责食堂设备和设施的维护、保养和更新，确保其正常运行。及时处理设备故障和维修事宜。7.监督评估供应商履约情况，保证食材供应的质量和及时性，处理采购中的问题。8.确保食堂的运营符合相关法律法规和单位的规章制度。贯彻执行食品安全、卫生、消防等方面的政策和要求。9.与单位内部各部门保持良好的沟通，了解需求和意见。处理就餐人员的投诉和建议，维护食堂的良好形象。10.收集和分析食堂运营数据，如就餐人数、销售额、成本数据等，为决策提供依据。定期向上级领导汇报食堂的工作情况和业绩。11.做好迎接上级单位检查的工作准备和文件资料，陪同现场检查，及时反馈意见，对于检查中发现的问题，制定整改方案并进行跟踪和检查，确保整改落实到位。12.完成上级交办的其他工作任务。

工作内容：维也纳酒店前台接待员职位要求：年龄18-35岁，无外露纹身，活波开朗，能适应夜班，会电脑，有经验优先。工作时间：轮班制

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酒店前台接待，月休4天，月工资2600至4500元每月，公司购买五险，包吃包住。

御江南酒店招聘前台1名，上一休一，工资面议。联系电话：

餐饮主管25岁及以上，高中及以上学历，熟悉餐饮服务sop,有基层管理工作经验。薪资福利:3000-4000元/月，五险+提供食宿+带薪年假+节日福利+直系亲属免费游景区招工人数:1人