岗位职责： 1.专注于市场拓展工作，依据公司整体销售策略及部门考核指标，推进新能源业务发展，重点开发B端和G端潜在重卡客户资源； 2.负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营沟通确保信息高效传递，快速识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.深入市场一线开展调研，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车行业状况等内容，系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞争对手价格等关键信息并进行分析； 4.协同相关部门优化大客户业务管理制度与流程执行，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业从业经历，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型方向者更佳； 2.汽车类、管理学、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3.掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧； 4.对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场拓展实操能力； 5.具备良好的表达与协作能力、问题评估能力、抗压适应力及自主学习意识，富有团队合作精神； 6.学习能力强，能承受高强度工作压力，责任心强。

高薪诚聘-汽车销售数名 一：工作要求 1.年龄满20周岁，学历经验不限，新人入职享受带薪培训，欢迎零基础人员加入。 2.无需担心对车辆不了解，也不必顾虑表达能力，每位员工都从起步阶段成长而来。 3.能熟练操作手机，执行力强，自律自信、心态积极，有强烈进取意愿者优先。 二：薪资待遇 1.综合收入1万元起，仅追求底薪者请勿咨询！ 2.无责任底薪＋高额提成，月售两台即可月薪过万，提成按阶梯式递增，上不封顶。 （行业同等岗位中提成比例领先）底薪为基本保障，实际收入由业绩决定！ 三：上班时间 1.每日09:00—18:30，中午休息2小时（工作自主性强，时间安排灵活） 2.每月定期组织团队活动，办公氛围轻松融洽，诚邀各位伙伴加入我们 四：优先录用 1.学习意愿强、吃苦耐劳、敢于挑战的社交达人优先！ 2.能承受压力、脚踏实地、渴望突破实现财务自由者优先！ 4.即使缺乏经验但具备强烈上进心、志向远大者优先！ 5.当前面临经济压力、陷入低谷但决心逆袭改变命运者优先！

有服务员销售等等工作

工作地点:昆明吴井路191 年纪:18到38岁都可以 工资待遇：底薪+提成+奖金，购买五险 上班时间早上7:40到公司，中午12点到2点休息吃饭，六点下班 午餐和晚餐可以在公司吃 法定节假日正常放假，年假最少10天，根据每年的情况安排 公司购买社保 要求：有过店员，销售，促销经验的优先，也接受小白，但是有态度好认真学，老员工一对一带 吃饭公司可以提供，不用任何押金保证金，吃饭第一天上班就可以跟着吃，工作地点固定，注意：需要外出给自己的客户送货的，维护好自己的老客户，老客户越多工资越高 工作是较为自由的，销售大部分时间是在外面，拿高工资靠个人赚钱欲望 主要工作内容：前期负责开发新客户，维护好老客户。销售店内的商品 注：店内产品都是米面粮油一类的快消品，维护好一个老客户就是长期持久的提成，公司是北大荒旗下，主营就是山珍米面这些，可以到店上看商品，不难卖，不骗人，不强制性消费，公司是国企也是央企，产品过硬。欢迎咨询

招聘:销售 昆明大商汇商鼎大厦26楼火眸文化传媒（面试可提前电话沟通，以便安排接待） 底薪3500元起（能力优秀者可上浮）+高额业绩提成，收入上不封顶，业绩突出者月薪轻松过万 缴纳社保 主动挖掘企业及个人的文化传播需求，精准对接品牌推广、活动策划执行等核心业务 全程跟进客户合作，维护客情关系，保障服务质量，提升客户复购率与口碑 全力冲刺个人销售目标，参与团队策略研讨，助力团队业绩稳步增长，主动挖掘企业及个人的文化传播需求，精准对接品牌推广、活动策划执行等核心业务；全程跟进客户合作，维护客情关系，保障服务质量，提升客户复购率与口碑；全力冲刺个人销售目标，参与团队策略研讨，助力团队业绩稳步增长，有文化传媒行业销售经验者优先，无经验但愿意主动学习者也可投递 工作地址:昆明大商汇商鼎大厦26楼火眸文化传媒

招聘:家装顾问，家装销售顾问 无经验可以培训。（有经验者优先，从事家居建材行业优先。） 薪酬福利：富有竞争力的“底薪（无责任底薪/责任底薪）+高额提成+业绩奖金”结构，收入上不封顶。

深圳市尚为照明有限公司云南地区招聘区域经理、销售工程师 岗位要求如下: 年龄20-*****以内; 学历:大专及以上; 其他:适应省内定向安排，有同行经验者可面谈薪资待遇。 岗位待遇: 经理：薪资面谈 销售工程师：无责任底薪试用期4200起; 其他待遇:提成+出差补+节日津贴+五险等 福利:服装+高温津贴+独生子女补助+育儿补助+结婚贺礼+旅游 工作时间:每周五天，周末双休;根据国家规定实施节假日放假 工作地点:云南省定向市场 工作模式:终端销售 市场行业范围:教育、电网、铁路、电厂、化工、公安、消防、水利水务、民政、地震、气象、武警、边防、监狱等 岗位工作内容:到客户单位进行产品宣传，市场拓展，客户维护，跟进处理项目信息等。 岗位描述:主要针对客户单位进行产品宣传推广，销售，客户维护与售后服务，项目信息跟进处理工作。 公司简介:深圳市尚为照明有限公司（简称尚为公司）成立于2008年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的国家高新技术企业，总部坐落于深圳前海中心，作为国内工业照明行业领导者，深圳市尚为照明有限公司秉承严格的质量管理，应用新思想、新观念、新势力、新技术，致力于研发生产各类工业照明灯具，并根据市场个性化需要提供专业定制，为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、石化、公安、部队、港口、航空等行业提供专业的照明灯具和照明设计方案。肩负着引领行业发展的神圣使命，尚为公司致力为事业伙伴提供更多合作平台，通过照明工程、商业照明、国际照明新业务平台的建立，集团公司架构已初步形成。 自主研发、技术创新是公司始终如一坚持和贯彻的目标，公司已与清华大学、深圳大学、河南理工大学建立良好的产学研战略合作，通过不懈的努力及技术突破，公司先后获得一系列外观、实用新型和发明专利，产品通过CCC、煤安、防爆、消防、铁路等多家权威机构认证，公司先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。公司多年来被评为“广东省守合同重信用企业”，“SEVA尚为”已成为中国著名商标，被中国中轻产品质量保障中心认定为质量、服务、信誉AAA品牌企业。公司获得中国中小企业协会信用评价AAA级信用企业，是国家电网、南方电网、中石油、中石化、中国铁路总公司，五大发电集团，中国消防、公安系统，神华集团、平煤集团、五矿集团等长期合作供应商。 公司制造基地坐落于美丽的惠州平潭镇怡发工业园，占地面积约37000㎡，厂房面积20000㎡，公司致力于打造环境优雅，配套齐全的生产、生活区域，快捷酒店式的住宿标准，肯德基标准的食堂，十万册藏书的图书室、足球场、网球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、健身区、棋牌室、舞蹈训练房、花园休憩区等一应俱全，为员工提供良好的办公场所及舒适的生活区域。通过多年沉淀，工厂已拥有大批技术熟练的生产技术人员，年生产能力达100万套。公司始终坚持严格的质量方针，奉行节能环保、绿色照明的设计生产理念，所有产品均选用国内外优质的原材料。在整个生产过程中严格执行ISO9001：2008质量体系标准进行运作，实行全员、全方位、全过程的质量管理。密切关注国际照明行业的发展趋势和客户的客观需求，运用最有效的技术、材料和光源，严把科学革新思路，以达到最优化产品性能和功能。 公司自成立以来高速发展，已成为河南理工大学MBA实践基地，于全国各省及直辖市设立服务中心和办事处100个，于280个地级市设立服务部，在杭州、济南、郑州、沈阳拥有销售基地，现有在册员工1200人，基本保证4个小时内可组织人员前往全国任一现场进行照明协助与支援。营销模式上，保留我们直销的优势，兼顾经销商的合作开发，立足于协合营销的营销理念，开展扎实的基础工作，立志为更多客户带去安全、节能、健康、环保的产品和优质服务。

联系客户维护客户解决客户问题有一对一带人小白也可以轻松上手工作简单提成高

1、开发新客户资源，收集并整理客户相关信息； 2、挖掘客户潜在需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业化的福利服务方案； 3、推广公司产品、服务内容及品牌价值观，维护客户关系，定期进行客户拜访，传递公司对客户的关怀与支持； 4、及时收集并上报客户反馈的意见与建议，协调内外部资源，持续提升客户满意度； 5、按照公司规定完成销售任务，实现各阶段绩效考核目标； 6、协同财务应收账款管理人员，落实个人所负责应收账款的跟进与管理； 7、执行上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询服务、团体销售等相关行业经验者优先考虑； 3、沟通表达能力强，普通话标准，语言清晰，反应迅速； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识； 5、性格积极乐观，形象端正，气质良好。

岗位职责： 1.开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况综合评估。 2.与客户对接，解读评估报告，提供专业意见与解决方案。 3.关注行业发展趋势，优化评估方法以匹配市场变动。 4.维系客户关系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判素养。 2.熟悉汽车市场动态，能精准判断车辆市场价值。 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，适应快节奏市场变化。 4.主动学习并更新专业知识，持续提升评估精准度。 岗位福利： 1.高比例提成，享受纯利润的30%-60%。

保安员 58周岁以下；有工作经验有证者优先 招工人数:3名 工作地址:通海县妇幼保健院（新中医院后面）

明天澄江需要一个临时机修师傅，三台机床，分别是1000克，2000克和8000克，工资电话详谈，电话：

玉溪市江川区招吊顶师傅平方面积多，包工包料，二把刀勿扰

云南玉溪，找木工多名，有在玉溪元江县，木工师傅没有！计件，钱好拿，做基础有要干的电话联系，，

无人驾驶测试工程师一天400自带小车

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责: 1.开展东风日产品牌汽车的销售及市场推广工作 2.为客户提供专业服务，保障客户体验与满意度 3.持续维护并开发客户资源，推动销售目标达成 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与销售实战能力 2.能够独立应对和解决销售环节中的各类问题 3.热爱汽车行业，有汽车销售经验者优先录用

本店优势： 1，本店深耕行业20余年，现拥有20多家连锁门店，现车资源丰富，常备在售车辆超500台。信誉卓著，客户资源稳定，成交转化率高。（新手月均销售可达10台以上）（多数员工月销20台起），每台车基础提成500元起步，表现优异者单台提成可达5000元以上。 2，订单分配公平透明，按顺序接单，无内部争抢客户现象，团队氛围和谐，同事间相处融洽。 3，福利体系完善，提供餐补、全勤奖及多项卖车激励奖金，单项奖励常达数千元，公司几乎每月组织团队出游，日常饮料、冰淇淋等免费供应。 4，管理层性格亲和，沟通顺畅，不施压不发脾气，欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入。 5，感兴趣可直接电话联系，简单沟通即可了解详情，因日常事务较忙，优先回复主动来电咨询者。 本公司专注二手车领域十余年，具备远超同行平均水平的专业积淀与运营实力。长期保持约1000台在售车辆规模，线上线下渠道覆盖全面，品牌口碑与经营能力均处于行业前列。我们为销售人员配备成熟的业务支持体系，有经验者可快速对接充足客户资源，迅速开展接待与成交工作，销售岗位月均成交十余台，展厅销售人员平均月薪达2W+；新人入职后享有定期内部培训，由专业导师指导成长，助力快速提升能力并实现高收入回报。 团队氛围轻松愉快，老板平易近人，提成机制领先业内，每月安排聚餐活动，多重奖励政策持续兑现，让你在愉悦环境中实现高效创收！ 要求：持有效驾驶证且驾驶技术熟练，公司将根据个人情况匹配合适岗位。 公司福利： 每月团建聚餐，零食、饮料、糖果全天免费供应，依法缴纳五险 上班时间： 早上8:30——下午6:00 月休4天，支持调休，节假日额外多休一天 薪资待遇： 底薪＋提成＋全勤奖＋绩效奖金 年轻就要敢想敢拼，期待同样心怀目标与理想的你加入我们这个温暖集体。只要你有能力，我们必定为你提供施展才华的舞台。诚挚欢迎你的到来，携手并肩，共赴梦想征程！

本店优势： 1，20多年经营历史，现拥有20多家分店，现车资源丰富，常年在售车辆超500台，信誉良好，客户资源稳定，成交率高。（新手也能月销十余台，普通员工月均销售20台以上）（每台基础提成500+，部分车型提成可达5000+） 2，订单分配公平，按顺序接单，无内部争抢，团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快。 3，福利体系完善，提供餐补、全勤奖及多项卖车激励，单项奖励常达数千元，每月组织团建聚餐，日常零食、饮料、冰淇淋免费供应。 4，管理层亲和力强，沟通顺畅，不随意发脾气，欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入。 5，有意者可直接电话联系，简单沟通即可了解详情，因日常工作较忙，优先回复主动来电咨询者。 本公司深耕二手车领域十余年，具备远超行业平均水平的专业积累与运营能力。目前在售车辆稳定在500台左右，团队规模七八十人，股东成员十余位。始终坚持“成就人才、助力员工创业”的初心，在过去五年中，已有十余名员工成功晋升为公司股东，未来将继续推动更多员工在更短时间内实现身份转变！数据显示，发达国家二手车交易量普遍高于新车，我国虽尚未完全达到，但二手车市场年增长率持续攀升，发展潜力巨大。因此，这一行业前景广阔，我们充满信心。 要求：持有驾驶证且驾驶技术熟练即可，岗位将根据个人情况合理安排。 公司福利： 每月组织团建聚餐，公司配备零食区，饮料、糖果、冰淇淋免费享用，依法缴纳五险 上班时间： 早上8:30——下午6:00 月休4天，支持调休，法定节假日额外多休一天 薪资待遇： 底薪＋提成＋餐补＋全勤奖＋绩效奖金 年轻人当有目标与梦想，期待你也因这份追求加入我们的大家庭。只要你有能力，我们必定为你提供施展的舞台。也诚挚期待你的到来，携手同行，共赴理想！

工作职责： 1、负责对二手车整体状况进行全面检测； 2、依据车辆相关资料，对其技术状态进行专业鉴定； 3、根据评估目标，参照相应标准完成二手车价值评估，并编制评估报告； 4、开展车辆鉴定与估价工作，收集并整理市场动态信息； 5、完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1.具备车辆相关专业背景，了解汽车构造、工作原理及品牌特性，能熟练使用常见维修工具与设备。 2.具备良好的沟通协作能力，能够有效应对和解决复杂事务。 3.工作态度端正，作风踏实，具备较强的自主工作意识和学习提升能力。

踏实肯干、能够独立高效完成任务

工作自由，工资高，在玉溪，峨山，通海，建水周边跑单，做彩钢瓦，铝瓦，玻璃顶制作，安装拿提成，现结，百分之十左右，一户大约2一5千，三千左右呢很多，有可能一个村就能跑两三万，本地施工团队，有质量保证

工作地玉溪地区会开车能言善辩气质形象佳工资看个人能力上不封顶3000起各种补贴

业务员 云南绿巨人生物科技有限公司招聘业务员10名， 电话销售，要求三年以上销售经验业务范围全国，保底工资加话费补助加提成，五险一金。 外出业务员，要求五年以上销售经验，基本工资，车补，油补，出差补助，饭补，电话费补，提成另算，业务范围主要云南省内其次做全国业务。 地址玉溪红塔区久悦农业生物科技有限公司，杨经理。

岗位职责: 1.负责日常销售工作，实现销售目标 2.提供优质的客户服务，维护客户关系 3.公司是做新疆特产绿色食品、乳制品、营养食品销售的，对接个人、企业及政府客户 4开展门店销售、地推、面销等工作，完成销售任务 5.拓展销售渠道·协助市场推广 6.年龄要求30岁-45岁 【职位要求】 ·中专及以上学历，有无经验均可 ·具备团队管理、销冠经历或市场推广经验优先 ·能接受外勤工作 岗位福利： 法定节假日+年假+婚假+丧假+产假 月休四天（周六休息） 工作时间：上午7:30-11:30休息下午12:30到16:30 无责任底薪3000+提成+各种奖金；，新人前三个月平均薪资是5000+。 提供免费二人间宿舍，生活设施齐全，拎包入住。 团建聚餐，红包奖励，15天以上超长年假。 提供岗前培训、晋升机会及节日福利。 公司直招~公司直招

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、具备销售经验及热爱销售 4、有法律基础或法律常识优先 5、工作地点:地级市范围内出差 6、市场区域:昆明，玉溪，普洱，红河各一名

职位内容： 五险（公司按规定缴纳，介意者勿扰） 岗位职责： 1.协助银行开展逾期不良账户的催收相关工作； 2.提醒客户逾期情况，并督促其及时结清欠款 上班时间： 早九晚六（午休1.30小时） 法定节假日正常休假 发薪日：每月10日 福利： 五险工龄奖 节日礼盒年终奖 生日福利开工红包 带薪病假

岗位职责: 1.负责日常销售工作，实现销售目标 2.提供优质的客户服务，维护客户关系 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，积极面对挑战 3.有意愿在销售领域发展，无需相关经验即可申请 4.30岁到40岁之间 岗位福利： 法定节假日+年假+婚假+丧假+产假 月休四天 工作时间：上午7:30-11:30休息下午12:30到16:30 无责任底薪3000+销售额提成+各种奖金；，新人前三个月平均薪资是7000+。 提供免费二人间宿舍，生活设施齐全，拎包入住。 团建聚餐，红包奖励，15天以上超长年假。 提供岗前培训、晋升机会及节日福利。 公司直招~公司直招

有饮料销售经验者优先

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟踪及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善产业园区的招商与补商体系； 4、负责接待来访企业，协助客户筛选匹配的生产经营场地； 5、对接政府部门及商会协会，支持企业完成入驻协议签署相关事宜； 6、有食品、轻加工、智能制造等领域企业资源者优先考虑。 岗位要求：（满足其中一项即可） 1、大专及以上学历，具备同类型产业园区招商经验，曾在前单位业绩排名前三； 2、2年以上TOB销售经验，拥有成功服务大客户的案例，需为统招本科学历； 3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志投身产业园区开发运营领域者，可放宽业绩与经验要求（营销类专业及担任过学生干部者优先）。 薪资福利： 1、薪酬水平为行业平均2倍，无责任底薪8K起，整体待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日； 3、每季度开放调薪机会，提供清晰的职业晋升路径； 4、每月额外享有0.5天带薪女性关怀假； 5、园区配备食堂，办公环境为甲级标准。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日礼品、外埠员工住房补贴