吃苦耐劳，有耐心，具有一定沟通能力。 招聘新老销售，新人会有老人带，可以先适应。 包吃包住。

工资待遇： 3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效+提成（完成50单以后每单+100）+包住 工作时间：上班时间8小时，单休 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

陆良华友酒水经营部 （主要经营雪花啤酒、各种饮料批发） 1.招聘岗位：区域业务 2.招聘人数：1人 3.学历要求：初中及以上学历 4.招聘条件：男女不限，25-45岁，有团队精神、能吃苦耐劳，善于沟通，思维敏捷! 5.工资待遇：4000+（无上限） 6.联系人／电话：蒲先生 7.地址：陆良百货批发市场7-5号

找工作的你辛苦了，是不是也在寻找一份稳定又有成长空间的工作？比进厂轻松，比服务岗位体面，比待业更有希望，欢迎来了解！ ［福利待遇］ ① 提供舒适宿舍，配备齐全家电，真正实现拎包入住。宿舍位于公司周边小区，三室一厅一厨一卫，水电网全免，洗衣机、冰箱等设施齐全 ② 欢迎应届生和零基础新人，入职即有专人带教，全程培训，快速上手，还有全国范围的公费团建旅游机会 ③ 表现优异者可享每年2-3次带父母出游福利（机制透明、公平公开） ［薪资待遇］ 综合底薪4500元+提成，无强制业绩指标，公司更看重个人潜力与职业态度 无论你是无经验者、实习生、应届生或学徒，只要踏实肯干，我们都愿意重点培养，晋升通道畅通 工作时间：8:00-18:00，每天八小时，午休两小时，不安排加班 ［任职要求］ 1. 具备团队协作精神，积极进取，有责任感 2. 乐于接受挑战，性格开朗，具备基本沟通能力 3. 年龄16-26岁（00后、实习生、应届生均可报名） 注：人品是核心考量标准 （小事体现格局，细节彰显人品。时间不会说话，一切源于本心。做好自己，懂感恩，守善良，未来自然可期） ［工作内容］ 采用线上线下结合的销售模式，操作简单，以团队协作为主 ［晋升机制］ 员工→主管→经理→总监→总经理 晋升公开透明，杜绝裙带关系 诚邀拒绝内耗、行动力强的“反卷青年”加入

上班地点不限自由决定，推广地区昆明市区周边地区都可以

招聘岗位：销售（，只招最后2名有经验者优先） 工作时间:7：30到12点下午13点40到18点， 月休四天， 转正前无责任底薪3000＋1000绩效＋提成，转正后无责底薪3000加4-12个点的提成（公司有食堂） 年龄：20岁到30岁 工作地点:新城广场对面一心堂（七乡大道二店）旁边（北大荒优选超市）（尽量打电话，不招短期工，能接受立马上岗的再来）能接受以上的来联系，接受不了的勿扰 要求：五官端正。善于表达。口齿清晰。

招聘二手车销售人员： 待遇：底薪+提成 工作职责：开展二手车销售 岗位要求： 1、性格开朗具有团队合作精神 2、服从公司管理 3、18-45周岁男女不限 4、正常沟通表达能力吃苦耐劳 5、有C1及以上驾照者优先 6、工资每月按时发放 7、无工作经验者均可免费培训上岗 联系方式：

有积极主动向上的心态，有爱心，店铺门口附近学校小区发宣传资料，无欺骗行为，销售理疗卡。

蓝莓基地直招，大量招聘员工。招聘要求：年龄18-56岁，身体健康，人品端正，有责任心，做事麻利，听从指挥，服从管理。 包装部：计件工资，多劳多得，月薪5000-10000元不等。 采摘部：按斤计算，多劳多得，月薪5000-10000元不等。 包食宿。 工作时间：采摘工为上午7点至12点不等；包装工为下午3点至10点不等。 工作地点：玉溪、文山、建水。

岗位2大营街干洗店店长玉美嘉家政招聘大营街干洗店店长，要求家住大营街附近的，适合在家带娃的宝妈，只需要在店里守店，验券收银即可，工资面议，电话

岗位1家政保洁师数名玉美嘉家政，正在找和我们同频的保洁师，要求年龄50岁以下，购买保险，上班时间8：30-18：00每个月待遇4000上，每月有休息，有意向可以和我聊聊

招聘门窗安装人员及学徒，共5名。薪资为3000-6000元加奖金，月休2天，包吃，提供商业保险，另有全勤奖。工作地点位于元江江东党校旁，民特酸角汁厂对面。

餐厅收银员年龄25-40岁，形象佳，应变能力强，服务主动，做事积极，有相关服务经验薪资福利:3000-4000元招工人数:1名

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

招聘二手车销售顾问车务有经验车优先企业培训企业团建社保餐补高绩效提成喜欢抓紧联系欢迎加入嘉优名车

新平百达优招聘 一、公司简介 我们是一家深耕农资领域多年，备受农户信赖的化肥店。长期以来，始终秉持着“品质至上、服务三农”的经营理念，致力于为广大农户提供优质高效的化肥产品。多年的行业沉淀，使我们积累了丰富的经验和庞大稳定的客户群体。随着业务的持续拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，携手共创美好未来。 二、招聘职位 化肥销售人员3名 三、岗位职责 1. 全力负责化肥产品的市场推广与销售工作，积极完成个人销售目标，助力团队整体业绩提升。 2. 深入挖掘潜在客户，积极拓展客户资源，同时用心维护老客户关系，不断提高客户满意度和忠诚度。 3. 密切关注市场动态和竞争对手信息，定期收集并整理相关资料，为公司制定精准有效的营销策略提供有力依据。 4. 为客户提供专业的施肥技术指导和优质的售前、售中、售后服务，帮助农户科学用肥，实现增产增收。 四、任职要求 1. 高中及以上学历，农业、农学、植保等相关专业优先考虑；对农业有深厚感情，热爱农资销售工作。 2. 有1-3年农资销售经验者优先，熟悉当地农业市场和农户需求者更佳；应届毕业生若具备较强的学习能力和销售热情，也可考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力和销售谈判技巧，能够与客户建立良好的信任关系；具备较强的市场分析能力和应变能力，能迅速适应市场变化。 4. 工作勤奋努力，责任心强，具有良好的团队协作精神；能吃苦耐劳，愿意深入田间地头与农户沟通交流。 5. 持有驾照并能熟练驾驶车辆者优先，便于开展下乡推广和客户拜访工作。 五、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇：无责任底薪3000-5000元+高额提成（根据销售业绩上不封顶），综合月薪5000-10000元，优秀者月薪过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳社保，享受节日福利、生日福利、定期团建等；提供系统的培训和广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升为销售主管、区域经理等管理岗位。 3. 工作时间：早上8:00-下午6:00，月休4天，可灵活安排；工作地点：新平县戛洒镇 招聘电话陈

双休+五险招聘 招聘销售精英5名[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 工资待遇：底薪提成，(工资无上限)五险 要求：有销售经验，踏实肯干，渴望赚钱，爱学习。有管理经验的，可以晋升管理层！ 招聘:会计2名(有税务经验优先录用)，会计助理2名，可以学习，老带新 工作时间：周一至周五 上午8：30到12：00 下午1:30到5:30 周六日休息+法定节假日+五险 联系电话

电话车险销售 要求年龄28岁一40岁，已婚，具有销售能力。有车险销售经验者优先。

装修高薪电话销售，不用外出，公司给客源！ 不用自己找客户，不用风吹日晒，坐在办公室打电话即可。 主要做：家装、新房装修、旧房翻新、全屋整装客户邀约跟进。 新手有人带，老员工一对一教，上手快、出单易。 只要你敢开口、想挣高工资，我们平台给你机会！ 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶，每月准时发薪。 福利：月休、节日福利、定期团建，晋升空间大。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、老板好相处 2、工作完成就下班 2、公司提供精准客户 3、工作简单、上手容易 要求: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

元江县招聘有农村资源的业务人员若干名，无需每天打卡上班，时间自由。主要与农村老百姓沟通讲解光伏发电知识，让老百姓把闲置的屋顶或者院子租给公司用来安装光伏。底薪提成。联系电话微信同号

1.负责开拓目标市场客户资源，通过电话、拜访、线上渠道等方式挖掘潜在客户，建立并维护客户档案，完成客户开发指标。 2.精准对接客户需求，介绍产品/服务核心优势与解决方案，制定个性化销售方案，推进商务谈判与合同签订，达成月度/季度/年度销售业绩目标。 3.跟进客户订单全流程，协调产品交付、售后对接等事宜，解决客户合作过程中的疑问与诉求，提升客户满意度与复购率。 4.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期整理并上报，为公司产品迭代、销售策略优化提供参考。 5.参与公司组织的销售培训、产品宣讲等活动，提升专业能力与销售技巧，维护公司品牌形象。 6.按时完成销售报表、工作总结与计划，配合团队完成整体销售任务，参与团队销售经验分享与协作。

30-45岁 工作认真负责，有责任心。有销售经验。

岗位职责： 1.负责客户维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集信息，做好客户服务 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

【岗位待遇】 1、永久无责任底薪3000元+提成+奖金，入职即带薪上岗，无需加班：每日工作8小时（上午7:30—12:00 / 下午13:30—17:30）。 2、提供免费住宿：配备空调、热水器、WiFi的双人间，节省房租开支，轻松减轻生活压力。 3、超长休假机制：享15天带薪年假+每月4天休息，平衡工作与生活，兼顾收入与休闲。 4、依法享受各类假期：包含法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等，保障员工权益。 5、节日关怀不断：生日赠送蛋糕、节假日发放礼品，定期组织团建、户外拓展活动，团队氛围年轻有活力。 【岗位要求】 1. 年龄28至45岁，性格外向，表达流畅，主动积极，富有热情。 2. 经验不限，只要态度端正、愿意成长，公司提供一对一导师带教。 3. 思维灵活，乐观开朗，具备良好的沟通协调能力。 4. 新入职员工前三个月平均收入达7000元。 5. 首月无业绩考核压力，奖励政策多样，激励充分。

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