特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：（有：半天妖，米村拌饭，兰湘子，等工作经验可优先）
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先
酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力
2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
酒店经理1-2人月结
招聘·沐足总经理
武汉新店装修筹备中
诚聘总经理1名，全权负责门店管理
岗位职责：
统筹门店运营、人员管理、服务品质、业绩提升
协助新店筹备、员工培训、客诉处理
任职要求：
有沐足/养生行业管理经验优先
责任心强，沟通管理能力佳，能长期稳定
薪资待遇：
10000–20000元/月（底薪+绩效+提成）
包吃住，晋升空间大
工作地点：武汉（新店筹备，即将开业）
搬运312一天*全年有活*一年12万
8000-9000元/月
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结全职
一：货物仓库搬运312一天
早8晚8一天工作十小时，中途休息两个小时
一小时26，一天计薪12小时，按照312一天算
二：季度奖3000一年4次，年终奖12000
三：管三餐住宿，一分不花，4-6人间
一年可到手大约12万
货物搬运312一天在安徽省芜湖市！！！
货物搬运312一天在安徽省芜湖市！！！
货物搬运312一天在安徽省芜湖市！！！
货运司机B2
司机
具体要求请电话咨询或面谈
薪资福利:5000 - 7000元/月
招工人数:5人
工作地址:湖北省广水市应山高速路口方向鄂北局广悟部6楼
车载测试（接受无经验）
1-1.2万元/月
软件测试经验不限大专可无经验免费培训学历大专起
岗位职责：
1.负责新能源汽车测试检测，主要针对新能源汽车上的软件、硬件进行测试，比如中控仪表盘、智能座舱、自动泊车、定速巡航等等
2.使用测试工具开展自动化或手工测试
3.配合开发、产品团队持续优化测试流程，提升交付质量
任职要求：
1.具备良好的逻辑分析能力，沟通协作意识及责任心
2.学习能力强，适应敏捷开发节奏
3.学历要求大专起，接受无经验
客房服务员
酒店招聘1、前台经理1名，综合工资5000+，要求：有酒店前台管理经验。2、客房服务员2名，底薪3000+,要求：有酒店客房服务经验，干净利索，服从管理。以上岗位具体薪资待遇面议。上五险，法定节假日三薪，生日红包，干满一年有5天带薪年假，提供食宿。联系电话
客房服务员酒店经理酒店前台
桔子乌鲁木齐国际大巴扎酒店招聘：
值班经理：3名
前台：2名
客房：2名
保安：1名（需有保安证）
厨工：1名
有华住经验优先，薪资面议
联系电话：
管家接待大堂经理
招聘：VIP客户管家
薪资：3500.0-7000.0元/月
职位详情：
1、主要职责：
全周期管理： 负责VIP客户从入院评估、康复计划执行到出院随访的全过程管理。
资源协调： 协调医疗、营养、理疗、心理等多科室资源，确保VIP客户的康复日程（治疗、训练、休息）无缝衔接。
生活管家： 统筹安排VIP客户的院内起居，包括定制化餐饮对接、家属沟通接待、特殊生活需求（如节日关怀、生日安排）的满足。
满意度维护： 每日查房慰问，收集客户反馈并协调解决问题，提升客户体验与康复依从性。
2、任职要求：
学历与经验： 大专及以上学历，专业不限（护理学、健康管理、酒店管理、社会工作专业优先）。有高端养老社区、星级酒店客房/大堂经理、医疗客服或健康管理师经验者优先。
综合素质：具备极强的亲和力、共情能力及服务意识。形象气质良好，举止得体，善于与患者及高知家属沟通。具备较强的统筹协调能力和突发事件处理能力。
职业心态： 热爱健康服务事业，抗压能力强，能接受肿瘤康复群体特有的情绪需求。
具体薪资面议，工作地点：江西省九江市共青城市共安中大道78号
咨询电话：熊女士 （）
福建泉州招聘：酒店管理类管理培训生薪资：8000-9000元/月岗位职责：开展酒店日常运营
8000-9000元/月
酒店经理月结
招聘：酒店管理类管理培训生薪资：8000-9000元/月岗位职责：开展酒店日常运营管理，协助开展员工招聘、培训和绩效考核等工作。任职要求：应届毕业生，取得相应的学位
湖北随州餐厅管理组（工作餐+节日礼品+8小时工作制）4000-8000元
4000-8000元/月
餐厅领班月结
餐厅管理组 （工作餐+节日礼品+8小时工作制） 4000-8000元
随州随县大商务酒店招聘客房前台收银员两名，上一天休一天，工资2600—3200左右，要求形
2600-3200元/月
酒店前台月结
大随商务酒店招聘客房前台收银员两名，上一天休一天，工资2600—3200左右，要求形象端庄大方，沟通能力强，会基本电脑，年龄18岁—45岁，酒店包吃包住，有意向者可跟我联系，电话喻经理，地址：随县高速路口大随通物流园内
湖北随州餐厅管理组（工作餐+节日礼品+8小时工作制）4000-8000元
4000-8000元/月
餐厅领班月结
餐厅管理组（工作餐+节日礼品+8小时工作制）4000-8000元
餐厅领班面点厨师烧菜
两江新区猫儿石烤鱼江湖菜夜班，招聘全职厨师（烤鱼、炒菜）。工资7000十，前厅主管1名、工资4500元煮面师傅1名4500月休三天，通岗。习惯夜班的，踏实做事的人。耍娃的绕道勿扰。185****7771
随州随县大商务酒店招聘客房前台收银员两名，上一天休一天，工资2600—3200左右，要求形
2600-3200元/月
酒店前台月结
大随商务酒店招聘客房前台收银员两名，上一天休一天，工资2600—3200左右，要求形象端庄大方，沟通能力强，会基本电脑，年龄18岁—45岁，酒店包吃包住，有意向者可跟我联系，电话喻
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供随州大堂经理全职招聘在线招聘信息，主要招聘随州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
