要求熟悉电脑操作，办公室工作

户用光伏推广，负责与电力系统对接，处理资料打印等事务，需具备基础电脑操作能力，工作内容简单易上手，配备专人指导直至熟练掌握

1办公软件 熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件（如制作表格、文档排版、数据统计等）。 部分公司要求掌握OA系统、ERP系统或基础数据库管理。 2.办公设备使用 能操作打印机、复印机、扫描仪等设备，熟悉文件归档流程。 3.文字处理能力 具备基础公文写作能力（如会议纪要、通知、报告等），要求语言通顺、格式规范。 -部分岗位需打字速度达标（如每分钟60字以上）。 4.学历大专以上。 5.持有驾照。

资料整理，填写内

纯售后接受无经验小白，工作稳定，纯文职，无销售 五险一金，节日福利，生日福利，晋升空间大 工作内容：负责处理APP后台事务，工作简单，不销售，可咨询了解。 综合薪资在6000元，不封顶 8小时工作制月休6-9天

本公司招聘人事专员： 一、招聘要求： 18-35岁；学历不限；男女不限 熟练办公软件；有较强的责任感、事业心，积极向上。 二、薪资构成福利待遇： 基本薪资2200+绩效提成（1000-2000）+全勤200+餐补10/天，综合薪资：4000-7000不等，五险，商业保险，工龄工资，节日礼品，生日奖金，带薪年假，年终奖金，每月团建，健康体检， 三、上班时间： 9：00—18：00，中午休息一小时，上六休一，法定节假日全休 四、上班地点：宜宾 五、工作内容： 1.按照分公司招聘需求，在网络渠道上发布招聘信息（58同城、抖音新媒体），做好邀约，入职，稳岗等工作，降低各环节人员流失率。 2.做好各项数据统计与及时上报，包括求职者资源库建立与更新、每日面试名单整理与上报、求职者各环节跟踪与确认.

1.参与公司人力资源整合核心项目，包括但不限于人才盘点、组织架构优化、跨部门协同机制搭建等，协助团队完成项目全流程推进。 2.学习并实践人力资源各模块核心工作，如招聘配置、员工关系、薪酬绩效等，深入理解人力资源整合业务逻辑与行业特性。 3.协助收集行业动态、政策法规及客户需求信息，进行数据整理与初步分析，为项目决策提供支持。 4.参与客户沟通对接工作，协助准备方案材料、跟进合作进度，提升客户服务意识与商务沟通能力。 5.完成公司安排的轮岗学习任务，在不同业务线条积累经验，为未来担任管理岗位奠定基础。

工作职责 人力协作：协助推进招聘流程，包括简历筛选、初步电话沟通、安排面试时间，并在候选人与面试官之间做好信息同步； 行政支持：配合维护日常办公秩序，承担办公物资的采购及库存管理工作； 文档管理：对行政及市场类文件进行整理、分类、归档与保管，保障资料齐全与有序可查； 其他安排：积极完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 学历专业：本科在读，人力资源管理、行政管理、材料化学等相关专业优先考虑； 素质能力：工作细致认真，具备较强的责任意识和执行能力，能够高效处理多项事务； 沟通表达：具有良好的语言表达与文字沟通能力，善于倾听，能有效支持跨部门协作对接； 工作时间： 9:00-18:00（可弹性调整半小时），每周五天，周末双休 薪资： 100-130元/天（具体面议）

熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够熟练制作各类文档、表格和演示文稿。​ 了解基本的印刷知识，如印刷工艺流程、纸张类型、印刷工艺（胶印、凹印、丝印等）特点等，有一定图文软件操作基础（如CDR、PS、AI等）者更佳。​ 具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够准确、清晰地传达信息。​ 工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。​ 具备良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部客户保持良好的合作关系。​ 具备一定的问题解决能力，能够独立处理工作中出现的常见问题，并及时向上级汇报重大问题。​ 有较强的时间管理能力和组织能力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成。

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