招聘：储备医院物业项目经理 薪资：10000-15000元 岗位职责：1、向区域运作总监汇报，负责贯彻落实公司的各项政策和决定；2、组织、落实、监督和管控项目日常管理运行，实现公司下达的管理目标及委托管理合同承诺的各项服务内容；3、负责与甲方直属管理部门、客户代表保持良好的工作关系，贯彻落实甲方的重大决定，并定期向甲方及本区域运作总监汇报；4、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行和日常维护，跟据体系要求持续改进项目管理工作，保质保量完成项目各项目标；5、负责对本项目内已发现或潜在的不合格服务，实施监管及预防纠正措施；6、负责组织项目联席会议、年终总结会议等各种会议，并督促各部门召开规定的工作例会、双月度员工团队会议等；7、根据测量报告和服务合同，负责拟定本项目管理组织机构的设置和人员编制；8、根据公司人事政策，负责本项目管理人员的聘用、奖惩、考评以及审批各部门的用工建议，且对项目内各级管理岗位的任免具有主导建议权；9、负责项目员工劳动关系管理的督查并控制和处理劳务纠纷；10、负责督促各部门年度工作计划和培训计划的实施和落实；11、负责职工队伍的建设和整体素质的提高，根据财务预算和人事政策妥善处理职工分配和福利待遇，充分调动全体人员的积极性和主观能动性；12、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算；13、负责管理本项目的备用金及专项借款工作；14、负责审批各下属部门预算计划内的物料采购报告及现金报销报告；15、负责监管项目内所设物料库房及固定资产、低值易耗品的日常管理工作；16、负责项目的收取工作；17、负责本项目服务合同续签、等变更；经运作总监授权后，负责合同外新增服务项目内容的更改和变更；18、负责监管项目的档案管理工作；19、负责完成公司和本区域运作总监交办的其他工作。任职要求：1、年龄50岁以下，身体健康；2、大学专科及以上学历；3、从事医院、酒店物业管理等现场管理类工作5年以上，持有物业管理经理上岗证书的优先录用；4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进；5、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力；6、语言表达能力、文字写作处理能力强，熟练办公自动化等办公软件。

✅平度豪德物业服务有限公司 1、物业经理：2名，3200-4500元，有工作经验优先 2、物业客服：2名，2800-3500元，月休四天，有同类工作经验，可投保 3、物业保安：4名，适合60后，2400-2600元，正常两班轮换，有月休 4、物业维修：2名，2600-3000元，适合75后，持相关强电（高低压）或弱电等专业证书，会简单瓦工优先，可投保 ☎联系电话：

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青岛市南高薪招聘项目经理 要求：年龄50岁以内，本科及以上毕业，二级及以上保安师证，退伍证、党员有意向的请联系工资面议。 电话：

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作技能，能适应轮班工作安排 3.性格开朗，责任心强，能够在快节奏环境中保持耐心与专业态度

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

上24休24，工作超简单，坐岗，工资发放准时，公司福利待遇好，综合到手薪资4500~6000。

黄岛找个焊工800一下

招砌石护岸挡墙工人人，大工小工各30名。

青岛市城阳区招砌砖/石、贴砖、泥瓦工、抹灰

年龄18-55岁 电力设备挂件、摘件基础操作 综合月薪 9000-10000元 随到随面，当日可定岗 不体检 无费用入职 每日提供 餐补20元 住宿补贴200元/月（厂区周边可选宿舍）

青岛市城阳区招工地小工/杂工

物业公司招聘 内保洁（不耽误接送孩子上下学）外保洁，保安数名。物业项目经理数名。要求吃苦耐劳，对工作认真负责，六十五周岁一下。工资面议。 联系电话

酒泉市天地物业管理有限责任公司酒嘉快速通道片区附近招聘1.项目经理：2名男女不限，年龄55岁以内，需有C照以上驾照，工作认真负责，沟通协调能力强，有相关管理经验者优先。2. 厨师：1名男女不限，年龄60岁以内3. 绿化养护人员：20名，年龄63岁以内4.保洁人员：15名男女不限，年龄63岁以内要求：以上岗位，包吃包住，对待工作需认真负责，吃苦耐劳，工资待遇及具体事宜电话咨询。工作地址：酒泉市

招聘：物业管理 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责凤翔县城区域物业日常管理工作，包括设施巡查、报修处理及客户沟通协调； 2. 维护小区公共环境与秩序，协助开展安全防范及应急事件处置工作； 3. 配合完成物业收缴、台账记录及相关行政事务。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，具备良好的服务意识和责任心； 2. 熟悉基础办公软件操作，具备一定沟通协调能力； 3. 能够适应轮班制工作安排，有物业相关经验者优先。 工作地点：陕西省宝鸡市凤翔县城 工作时间：每周休息一天，工作环境良好，团队氛围融洽，工作内容规范有序。 联系电话：

物业公司直聘 工作地点：石景山区点石商务公司 招聘岗位：项目主管 1名 任职要求：55岁以下，单休，不管吃住，8—5班 薪资待遇：月薪5000-5500元 联系电话：

【招聘信息】 ①招聘小区主管1名，有小区管理经验，会操作电脑者优先。 ②招聘小区保洁：年龄65岁以下，工资每月2200-2400元，每月休班4天，每天8小时。男女不限。 工作地址：桃园街高二路附近 联系电话：徐女士

岗位名称：综合维修；行政助理 岗位要求：1. 持有有效的电工证（如低压电工操作证）。2. 熟练操作办公软件，能够处理文档和数据录入。3. 自备C2驾驶证，具备驾驶能力，可完成接送、取送物品等任务。 薪资待遇：面议，根据能力和经验提供优厚待遇。

招聘高档写字楼 夜值 月薪2800，上二休一，19:30-7:30 办公地点：崂山区深圳路169号中创大厦 联系电话：董先生

嘉年华广场诚聘综合维修工 持高压电工证，综合维修经验丰富。 双休，五险一金，到手4000。

亓经理 地址：平度市田庄镇昌平路1号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅山东新厦物业管理有限公司 1、物业客服：3名，适合85年以后姐姐，有1-2年相关从业经验 2、电梯维保：2名，有电梯证或电工证，机械制造专业优先 福利：交五险、周休1.5天、节假日休息 3、保洁：10名，适合60年以后 4、保安：6名，适合64年以后，有经验者或退伍军录用 5、工程维修：3名，适合70年以后，高中或中专及以上学历，有电工证，懂弱电优先 ☎联系电话：

【薛家岛金沙滩壹号物业招聘】 【小区楼宇保洁】2名，61周岁以下，男女不限，8小时，管工作餐，可提供宿舍，工资2400-2800元，月休至少四天。 【小区维修工】物业维修工：1名，55周岁以下，，8小时，管工作餐，工资3800-4500元，月休四天，有五险，要求有工作经验且有电工证。 【小区绿化工】1名，，年龄58周岁以下，工资：2800元-3300元/月，月休四天，要求有经验者，会使用修剪设备。 【小区保安】保安：1名，，年龄58周岁以下，工资：2800-3500元/月，有相关小区保安经验，沟通及管理能力良好，月休四天，能适应夜班，有工作餐，可提供住宿。 工作地点：黄岛开发区薛家岛金沙滩壹号小区 ☎联系方式：

交房后室内维修，比如墙体裂缝、空鼓维修，入户门异响，地面裂纹等维修

招聘～ 1、酒店客房服务员2名：年龄：30-49（主要打扫客房卫生）工资：4000以上 2、酒店公共区域清洁工（2名）：年龄：45-59（工资面谈） 3、前台服务员：年龄：23-35 工资：4500-6000 联系电话：

凌晨1点到早晨7点之间，无事在酒店值班室休息睡觉，有客人来开房，接听电话，处理美团携程。上下班时间晚上8点半~早晨8点半

维修工 要求有电工证 薪资福利:4000-6000元，五险一金，工作餐，节日福利 招工人数:1名 工作地址:青啤大道32-1号

-客房清洁：负责客房的日常清洁工作，包括更换床单、打扫卫生间、清理垃圾等。 -客房维护：检查客房设施，确保所有设备正常运行，及时报告维修需求。 -客人服务：提供优质的客户服务，满足客人的合理需求，如更换毛巾、提供额外物品等。 -库存管理：管理客房用品，确保充足的库存，及时补充消耗品。 -团队合作：与客房团队和其他部门紧密合作，确保客房的整体清洁和维护。 简单要求： -工作经验：有相关客房服务或清洁工作经验者优先。 -语言能力：具备基本的沟通能力，能够与客人进行简单交流。 -身体素质：能够适应长时间站立和体力劳动。 -责任心：具备高度的责任心和良好的职业道德，注重细节。 -团队精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐相处。 -具有竞争力的薪资待遇。 -提供完善的培训和发展机会。 -提供员工福利，如员工餐、员工宿舍等。