我们是国内邮轮旅游行业的先行者，公司拥有国内唯一的邮轮同业销售平台。现向社会公开招募客户运营人员。 工作职能如下： 通过电话，微信等方式拓展旅行社同业销售渠道，为公司产品增加更多的同业触达点。 负责公司客情关系的维护。帮助公司拓展客户，管理客户，运维客户。 定期对公司客户进行电话拜访，了解邮轮市场销售情况。建立良好的人际互动关系。 回答客户提出的，关于邮轮相关的问题。为门店的销售提供强大的技术支持。 积极回答客户的舱位咨询，同业价格，邮轮出行条件等相关业务问题。促成交易，帮助客户完成订舱，材料审核等工作。 努力达成效能目标，拓展职业道路，成为邮轮专家或管理主管。

招聘：旅游路线推荐员 薪资：3.5K~10K 1.全面解答客户对旅游线路的咨询，将旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户； 2.对提交的订单及时进行处理和跟进，维护现有客户、开发潜在客户； 3.为客户安排旅游行程，并落实相关事宜； 4.协助市场经理了解及开发新的市场渠道； 5.按时完成公司要求的业绩

杭州丰瑞源农业发展有限公司是一家专做健康绿色农业及民宿银发经济，业务范围覆盖了国内国外主要景点的旅游线路——— 一日游、二日游、周边游、国内外游、境内境外游，为了开拓市场，现大量招贤纳士，年龄18岁以上，40岁以下(优秀者年龄可放宽)，户口不限，学历不限 一、岗位职责: 1、负责公司旅游产品的销售及推广 2、根据公司销售计划，完成部门销售指标 3、开发新客户，维护老客户，增加产品推广范围 二、任职要求: 1、热爱旅游行业，有无经验均可，有旅游工作经验者优先考虑 2、热爱销售，有一定的抗压能力 3、工作积极，有一定的工作素养 4、细心热心，关爱老年人，服务意识强烈 5、语言表达能力较强，有亲和力 6、有旅游和保健品工作经验者(学历可放宽)优先录取，没有导游证也可以投递简历 三、薪资待遇 1、基本工资：试用期3个月，试用期工资4000+提成 2、 3、早9: 00晚17: 30， 午休（12:00-13:30）、法定节假日放假，月休4天 4、员工定期团建、生日会、旅游、年终奖等 5、业绩好的员工享有跟随顾客免费旅游（国内外） 迈出你的第一步！ 不惧困难，不怕拒绝！ 去相信，去证明，梦想一触即发!高薪不是幻影，只要你愿意! 还在等什么? 欢迎了解[勾引][勾引][勾引]

旅游顾问, 3000-5000, 1.招徕客户、维护客户、导游服务2.文宣、会务服务、酒店、客房、餐饮等采购

岗位职责： 1.参与文旅项目的策划与执行，推动项目发展 2.与团队合作，共同完成文旅项目的推广与营销 3.负责文旅项目的日常运营管理，确保项目质量与效益 任职要求： 1.具备一定的农文旅知识储备，捕捉当下文旅风向 2.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作 3.能够承担工作压力，按时完成任务，保证工作效率 4.对文旅行业有浓厚兴趣，能够不断学习和适应行业变化

姐妹们，有没想做AI社交新文旅的宝子？不限地点，属于轻创叶，轻创叶，轻创叶，非诚勿扰！ 一部手机，可base全球，不限地点，江浙沪，深圳大湾区，广西，成都，武汉，都是我们的大本营，忙到飞起 工作性质:只工作不上班#寻找志同道合的伙伴 欢迎加入我的新旅游公司轻创叶！杭州、上海、江苏、香港、澳门、深圳、珠海、中山、广州、佛山优先（可兼不影响主叶） 因为五险一金养不活我们zi由的灵魂 我是80后，爱搞事业，爱搞，20年+户外背包客，徒步走完过100公里，也带娃3w+研学游国内大好河川……，爱和员工打成一片 工作特点: 0内耗，组队搞旅行事业 办公日常就是和一群热爱旅行的人一起做事业或者在家接quan球订单 只要有网络的地方，实现数字游民！ 在家接旅游订单或者户外做野马均可 简单说：我们正在重新定义旅行，弹性办公，你想要坐班还是放飞都可以灵活选择！ 同事友好： 百wan粉wanghong、旅游摄影大咖、母婴博主、探店达人，教育/科技跨界创业者等，也可以实现深度交流，互换资源，共创新可能 年龄:物理年龄18-70岁，心理年龄永远18岁

旅游定制师 1、大专及以上学历，旅游管理、外语等相关专业优先，对文旅行业有浓厚热情者专业不限。2、普通话标准，具备良好的语言组织与表达能力，能清晰、生动地传递信息；有外语口语能力（如英语、日语等）者优先。3、综合素质：性格开朗，善于沟通，具备较强的团队协作意识与服务精神；能适应灵活的工作时间，具备一定的抗压能力与应变能力。4、其他：持有导游证者优先。1、行程规划与执行：依据公司产品及游客需求，协助完成行程的细化与落地，确保各环节顺畅衔接，包括交通、住宿、餐饮及景点游览的统筹安排。2、文化讲解与互动：以生动、专业的方式讲解景点的历史、民俗、自然等文化内涵，结合游客兴趣点设计互动环节，提升旅行体验的深度与趣味性。3、服务保障与应急处理：全程关注游客需求，提供细致入微的服务，及时妥善处理突发状况（如行程变更、游客不适等），维护团队和谐与游客满意度。4、反馈与优化：收集游客对行程、服务等方面的建议，整理形成反馈报告，为公司产品优化与服务升级提供参考。 薪资福利:底薪7000 - 10000元，五险 招工人数:5人 工作地址:浙江省杭州市上城区钱江新城二期

宁波全区域皆可 [关于我们] 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务覆盖全国72座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 [业务模式] 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷的食品饮品福利支持，经营类场景客户还可享受销售返利权益。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。 [业务场景] 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 [薪资福利] 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 [工作内容] 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护等工作 [工作地点、时间] 1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排 2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 [岗位要求] 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景更佳 [晋升发展] 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

1、通过电话沟通、地面推广及展会等方式开拓并获取潜在客户资源 2、持续跟进与维护潜在客户关系，借助公司产品介绍推动达成合作 3、准确评估客户风险状况，按时完成运费款项的回收工作 4、完成上级领导交办的其他相关工作任务 任职资格 1、具备高中或同等以上学历，性别不限 2、对销售工作充满热情，有同行业销售经验者优先考虑 3、目标导向，渴望高收入，具备较强的抗压能力与吃苦精神 4、性格积极向上，乐于人际交往，语言表达清晰、举止得体

公司招人，上休在杭州没套路 公司招人，上休在杭州没套路 团队招人，唯一缺点要在杭州，可以接受无经验的小伙伴，有一点网感的朋友更好 通勤党狂喜地铁出站口直达公司！多睡半小时不是梦 拒绝内卷周末双休雷打不动！到点直接拎包走，加班？不存在的！下班时间完全属于自己 年30-50个！只要你有能力，上不封顶付出和回报直接挂钩，努力就有高回报 神仙氛围老板正能量还超奈斯，完全没架子！节日福利、生日会、下午茶、水果零食无限续，上班像在“团建” 新人友好岗位覆盖自媒体运营到销售业务，垂直赛道虽然需要沉淀，但公司有系统化培训+师傅手把手带！小白也能快速上手 不管你是刚毕业的应届生、想重返职场的宝妈，还是想转行的追梦人，都能来试试！好环境就是好风水，在轻松的氛围里搞事业，整个人能量都杠杠滴

岗位职责:1.负责制定销售策略； 2.开发新客户，维护客户关系，整合资源，拓展渠道； 3.达成销售目标 任职要求 1.餐饮行业一定资源 2.能够快速适应市场变化，制定有效的销售策略 3.拥有良好的问题解决能力，能够在压力下保持积极态度 面试地址:浙江省湖州市德清县阜溪街道回山路279号。

绍兴市柯桥区招一组ALC住宅安装师傅，实实在在干活的欢迎，半桶水话多的绕路，闲着的电话联系

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【招聘社保专员】 ✨ 五险、补充医疗、商业险等新增/接续/中断/注销等手续；年度稽核及对公（社保局、劳动监察等）外联工作。、 我们提供： 薪资5000 提供食宿，缴纳五险 工作时间：早九晚六 月休4 有社保经验者优先～ 联系方式：王女士

热爱文旅、喜欢自然风光。景区2026年重磅升级，打造四季旅游业态产品，全年不歇业；集团有5家全资子公司，覆盖旅游服务、酒店运营、农业开发、文化传媒、康养度假全产业链 薪资福利:基础保障：入职缴纳保险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利，统一发放工作制服；生活：免费提供员工宿舍+一日三餐工作餐；专属权益：本人及直系亲属全年免西泰山门票，酒店住宿、餐饮享受内部员工折扣；发展空间：完善的岗位技能培训体系，内部晋升通道通畅，优秀员工可参与集团新项目运营；日常惊喜：每年定期员工团建，杜鹃花节、避暑季专属员工福利，工作之余随便逛景区 简历投递：请将个人简历+相关作品（设计作品、运营案例等）发送至邮箱：，邮件主题请标注「应聘岗位-姓名」 工作地址:洛阳市汝阳县付店镇西泰山景区

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务 2. 解答客户关于目的地、签证、交通、住宿等方面的咨询 3.协助客户完成机票、酒店、门票等预订及售后服务 4.挖掘客户需求，推荐合适旅游产品并促成订单成交 5.维护客户关系，定期回访提升复购率与口碑传播 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，责任心强，抗压能力良好 5.有旅行社、OTA平台或客户服务经验者优先

欢迎有从事过保险、美业、大健康、直销、微商、会销等有大型获客渠道资源的， 另有朋友家人有保险公司内勤高管的，核心人员，人脉关系均可，提成40%，欢迎联系！ 全国分公司：深圳、成都、重庆、福州、贵州、长沙 保险/美业/直销/微商/大健康渠道合作专员 有从事过保险、美业、大健康、直销、微商、会销等有大型获客渠道资源的！ 另有朋友家人有保险公司内勤高管的，核心人员，人脉关系均可！ 同时欢迎有以上有渠道的联系，全职/兼职均可！ 年龄要求：30岁到50岁 薪资前两月2000~2500. 之后只拿提成 提成利润的40% 入职考察期10天 全国招聘地区：深圳、四川成都、重庆、福建福州厦门、湖南长沙、贵州贵阳 管理模式： 总部统一线上招聘，分公司负责人落地平线，线上培训 ***************************************************************************** 荣耀星光旅游 公司主营范围 一站式旅游渠道服务商，专注线下渠道客养旅游，深耕保险、美业、大健康、直销、微商、会销等领域，以多元精品旅游线路为核心赋能，解锁客养旅游共赢密码。作为“客养旅游”模式的发源地，是品质的保证，是创新模式的领航者， 荣耀星光总部扎根深圳，拥有400余名专业运营人员，全国10余家分公司联动布局，服务网络覆盖核心区域 我们深度洞悉各行业营销痛点：邀客难、裂变难、开单难。坚持以客为尊、创新融合理念，通过定制化高品质旅行体验，实现客户关系维护与业务转化无缝衔接，以专业服务与良好口碑，成为众多保险等各行各业长期信赖的合作伙伴

岗位特点： 工作灵活，在家办公即可、无强制加班、重视个人能力提升、未来发展空间清晰 （兼职旅游服务定制师→正职旅游服务定制师→旅行社合伙人→城市旅游服务主理人） 本岗位欢迎无从业经验者、大龄求职者，不要求过往旅游行业相关经历，重点考察学习能力、责任心与服务意识。如果你热爱旅游、善于沟通，无论是刚毕业想入行，还是自媒体从业者想转型，或是大龄失业想重新就业，都欢迎投递简历，与我们一起为游客打造专属的美好旅行体验！ - 优先录用无相关从业经验者，公司提供系统岗前培训（旅游知识、定制技巧、资源对接、游客沟通等），零经验也能快速上手。 - 优先录用自媒体从业者（无论账号规模大小，擅长图文、短视频、种草文案者优先），具备内容创作、用户沟通能力者适配度更高。 - 优先录用大龄失业青年，尊重各类职业经历，重视责任心与学习能力，为大龄求职者提供公平的就业机会与发展空间。 - 优先录用有过各大平台的定制师从业经验，但遭遇业务推进困难的从业者。 岗位职责 1. 【行程制作】根据旅行社需求和行程发布平台的规则，制作清晰、直观的旅游行程展示，突出行程亮点、细节及优势，适配推广、游客沟通等场景需求。 2. 【市场推广】参与旅游行程的市场获客推广工作，结合自身定制经验，配合团队输出推广素材（如行程种草文案、定制案例分享等），助力拓展游客资源、提升岗位获客效率。 3. 【沟通需求】并对接在线游客的服务需求，耐心倾听游客对旅游目的地、行程节奏、预算、偏好（如亲子、康养、小众打卡等）的诉求，精准理解游客核心需求。 4. 【服务定制】结合游客需求，调整行程的旅游附加服务资源和时间安排（交通、住宿、餐饮、景点、特色体验项目等），制定个性化、高性价比的旅游定制方案，确保方案贴合游客预期。 5. 【行前服务】负责方案的讲解、修改与优化，及时响应游客疑问，跟进方案确认、预订落实等全流程服务，保障游客出行体验。 6. 【行中/行后服务】维护游客关系，跟进游客出行中的投诉反馈，以及出行中应急事件的协调处理。收集游客出行后的建议，提升游客满意度与复购率。 任职要求 1. 性别不限，学历不限（有旅游相关专业、服务行业经验者加分，无经验也可）。 2. 热爱旅游，对各地风土人情、旅游线路有一定兴趣和了解，愿意主动学习旅游相关知识。 3. 具备良好的沟通表达能力、耐心与责任心，能清晰传达方案思路，高效对接游客需求。 4. 具备基本的电脑操作能力，能使用办公软件（Word、Excel），会简单编辑文案、整理资料即可。 5. 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能灵活应对游客的各类修改需求，有服务意识。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先 6.有驾驶证优先

当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿（单间） 薪酬福利： ①新人保障薪资：大专6000，本科8000 ②我们支持长期发展，助力优秀人才持续成长。职业化水平越高，竞争力越强，业绩表现更优，提成比例更高，收入潜力更大！ ③转正后提成范围15%-64% ④七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配工作地点 ⑤内部晋升机制透明，每三个月组织一次晋升考核，公平公正公开 ⑥凭借个人能力可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项荣誉激励 任职要求： ①大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），年龄18-38岁 ②具备良好沟通能力，表达清晰流畅； ③性格亲和，判断力佳，遵守职业道德； ④积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； ⑤服务意识强，做事踏实认真，为人正直诚恳。 岗位职责： ①接待客户并提供专业房地产置业咨询； ②开发与维护房源及客源信息，建立稳定的客户合作关系； ③负责线上房产信息发布与维护，塑造公司及个人专业形象； ④深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提升客户购房/租房体验； ⑤保障客户资金安全，跟进业务流程，促成交易顺利完成； ⑥协助办理合同签订、产权过户等相关后续手续 【薪酬福利】 薪资结构：综合底薪6000元—8000元（基础工资＋住房补贴）＋租赁提成45%+买卖最高提成64%＋绩效奖金 福利待遇：五险一金＋年度司龄带薪旅游＋节日礼品＋父母旅游福利＋丰富多样的团队建设活动 【培训体系】线上+线下结合 线上：太屋大学提供数百门课程，随时自主学习，每周有各领域精英分享经验； 线下：门店安排专人一对一指导，总监与店长全程支持，入职即享八天系统培训，快速上手； 管理岗专项培训：设置雏鹰训练营-将军特训营等系列课程，助力管理成长 【岗位职责】 1.为客户提供豪宅市场数据及项目分析报告 2.深入了解客户需求，精准匹配优质豪宅项目 3.实地考察豪宅楼盘，提供全面的产品对比方案 4.解答客户关于房产相关法律法规的咨询问题 5.协助客户进行合同协商、谈判及签署事宜 【岗位要求】 1.学历要求：大专及以上（退伍军人可适当放宽） 2.年龄范围：18-38岁 3.诚实守信，责任心强； 4.具备良好语言表达能力，善于倾听客户意见； 5.主动性强，重视团队协作与集体荣誉； 6.拥有良好的职业素养 【晋升体系】 专业路线：置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理路线：置业顾问→店长→区域总监→大区副总→城市经理 职能通道：公司所有职能岗位招聘及转岗均通过公开竞聘方式进行（坚持公平、公开、公正原则，杜绝空降），为员工提供广阔发展空间 感兴趣者欢迎发送电子简历，把握机会，深入了解行业发展机遇

岗位职责：服务客户，陪同客户考察公司旗下各类项目，包括大健康基地、养老基地、旅游目的地、寺院莲位、股票投资等。公司提供宿舍，缴纳社保。

我国进入老龄化社会，公司因发展需要，全国37城连锁式高端养老社区，高薪招体验式社区顾问！ 双休，工作时间8:30～4:30，不加班

1、寻找留学业务潜在合作伙伴，建立新的渠道销售； 2、制定留学赛道合理的拓展策略，加快渠道开发进度。 3、定期巡访终端合作渠道，监督合作方的执行情况，优化渠道质量，确保合作的持续性； 4、适时调整与渠道商的合作方案，提升渠道销售效能； 5、参与一路高申品牌推广活动，提升市场影响力，支持团队达成销售业绩。

福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资4K-8K（综合保底4K）+高额提成+绩效奖励+工龄补贴+生活补助+提供住宿+带薪学习培训+带薪年休假+六险+专项人才补贴； 2、实行弹性八小时工作制度，支持灵活调休安排； 3、免费提供市区内家庭式住宿，房型为“三室一厅”或“三室两厅”，配备齐全的家电与厨具，包含24小时热水、空调、全自动洗衣机等设施； 4、社会保险：依据国家相关规定，公司统一缴纳社保（涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、成长发展：提供新员工入职培训、轮岗实践、在职技能提升课程、导师制带教服务，享有全面成长空间及双通道职业晋升机制； 任职资格： 1、年龄要求20至35岁，具备高中及以上学历； 2、有1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏；具备团队合作精神，乐于接受挑战； 6、具备良好的职业素养与行为规范，对健康食品行业有热情； 岗位职责： 1、负责公司有机绿色食品产品的销售与市场推广； 2、按照市场营销规划，达成部门下达的绿色食品销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大绿色食品的销售覆盖范围； 4、策划并执行销售区域内的产品推广活动，确保销售任务顺利完成； 5、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作关系建立与持续发展。

【高薪诚聘相机销售顾问｜DJI产品体验官｜懂摄影更会卖好货】 我们是谁？ 城市影像爱好者的聚集地！1家佳能旗舰体验店，1家佳能连锁门店，DJI大疆、索尼核心授权经销商，配备全系列专业影像设备库。不谈参数，只聊热爱，助每位顾客遇见“命中注定”的那一台相机！ 你的实战舞台： 1、服务专业玩家与入门新手：从佳能R5对焦机制到富士胶片模拟色彩，用通俗语言解析技术细节，精准推荐适配机型； 2、构建沉浸式购机体验：现场演示镜头虚化效果、高感成像质量、稳定器跟拍表现，以真实使用场景激发购买决策； 3、挖掘用户深层需求：运营会员社群，激活老客户复购，提供高端定制方案（如旅拍装备包、工作室设备配置）； 4、参与营销节点执行：主导618/双11冲量计划，策划摄影主题快闪活动，落地品牌跨界合作项目； 5、打造个人影响力：通过小红书、朋友圈分享设备实拍作品，以内容驱动销售转化。 我们寻找的全能型选手： 1、具备销售潜力：有1年以上3C数码销售经验，相机或镜头单月销量达XX台者优先（无经验但摄影实力强可破格录用）； 2、掌握核心技术知识：清楚全画幅与半画幅差异，熟悉佳能RF卡口生态，了解主流相机追焦原理； 3、擅长沟通共情：能和资深玩家探讨长焦群战术，帮新手女生挑选vlog利器，为创业者搭配直播整套方案； 4、拥有摄影背景加分项：持有个人作品集、运营小红书账号或具备摄影圈资源者，薪资可直接上浮！ 为你配备的强力支援： 1、影棚级门店体验区：支持即拍即传，让客户为真实体验买单 2、员工专属内购福利：享主流品牌进货价+新品设备优先试用资格 3、智能工具支持：客户CRM管理系统+实时销售数据看板 选择我们的理由： 1、收入无上限：无责任底薪+阶梯式提成机制 2、成长快车道：参与头部品牌官方认证培训与考核 3、创作有回报：免费租借设备进行个人创作 4、晋升通道广：销售顾问→门店副店长→产品培训师→跨界项目主理人 应聘方式： 带话题#我的摄影销售哲学私信我们，用3句话展现你的销售天赋！ （参考案例：“如何靠一张RAW原片促成5W+设备订单”） 快来加入，把对影像的热忱转化为实在收益！ （摄影达人请附作品集，新手可提交购机推荐清单突围） 工作时间：9:00-18:00 每周轮休一天 五险生日红包

【工作内容】 公司免费提供客户资源，上门安装无需陌生拜访，为有需要的用户免费配备POS机，成功激活一台设备可获得150-300元返现奖励。每日配送10台即可日赚3000元，收入日结，分润即时到账。工作时间自由安排，服务区域灵活选择，收入无上限。支持全职或兼职参与。提供专业培训，配备协作团队，操作简单，遵循流程执行即可，月收入上不封顶！ 全职人员一年后可享每月1万元起的被动收益。 【适合人群】 1、从事信用卡相关业务人员 2、保险行业从业者 3、房地产销售从业人员 4、自由职业者 5、微商运营者 6、贷款领域工作人员 7、勤奋踏实、积极进取，希望拓展收入渠道者均可咨询加入。 8、可为入职人员开通独立后台，自主刷卡享受对应分润权益。 9、曾创业或担任企业负责人，期望重新起步、实现翻身者欢迎洽谈。 公司始终将每位成员的成长与成功置于首位。 10、创新模式招募城市合作人，执行力强、配合度高者有机会实现年薪百万目标。 全国范围内招聘全职岗位，无责任底薪4000元+提成+社保，无需固定坐班，专人指导，全程带教！

高端养老社区领军品牌，现已覆盖36座城市，拥有45个高品质园区，支持候鸟式旅居生活。面对日益严峻的老龄化趋势，每年新增2000万退休人群，养老关注度持续上升，行业前景广阔，发展潜力巨大！欢迎您的加入，我们的对话由此开启！ 工作时间：工作日白天在岗办公，下午时段灵活自主，周末双休。 您需要具备： 1、年龄28-48周岁，大专及以上学历（优秀履历可适当放宽），本科及以上学历优先，形象端正，气质出众； 2、自律性强，具备强烈的职业目标感，敢于迎接挑战； 3、有金融、保险、地产等行业销售经验者优先考虑。 您将负责： 1、邀请意向客户实地参观养老社区，讲解入住政策与费用标准； 2、借助公司组织的高端酒会或大型体验活动，开发客户并推动签约； 3、做好客户信息的归集、跟进与长期维护。 我们提供： 1、丰厚底薪+高额提成+项目奖金（业务岗年收入不低于20万元）； 2、晋升机制公开透明，每季度开展晋升评估，表现优异者最快3个月晋升为主管（主管年收入50万元以上），6个月至1年内晋升为部经理（年收入80万至300万元），晋升通道无上限； 3、完善的专业培训体系，前期配备专人指导，助力快速上手； 4、凭业绩兑换多重激励（含国内知名高校研修、国内外精品旅游等）； 5、作息安排与国家法定节假日保持一致。

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