找【旅游合伙人】 不是员工！不是员工！不是员工！ 只想上班打工的别来我们需要有野心的合作伙伴！ 布局国庆假期，月入5w+ 旅游业作为重点扶持产业，成为当下的热门风口产业。 有人会问线上旅游工作室是什么？如何做？ 简而言之就是在家里都可以做的线上旅游工作室。 新旅游工作室已经在快速发展，相较于传统复杂的旅行社门店模式，能省去高昂的固定成本，现转型线上开店。不需要线下开门店，一个人就可以运营。一部手机就可以对接所有业务。总部授权旅游资质给你，保证业务的正常运营。 可以做的业务有很多： 定制游 小包团 研学游 半自由行 出境游 房车游 邮轮旅游 户外徒步等。 怎么做？ 每天碎片时间2-3小时用于工作一个人、一部手机/电脑居家户外不局限，有手机有网络就行。 我们提供的支持包括： 完备的旅游资质 全球旅游产品的供应链资源 获客前后端的支持和帮扶 只要运营得当按照成熟的模式直接复制下去只要跟上行业发展趋势，你就能抢占新机遇。

岗位职责： 1.参与文旅项目的策划与执行，推动项目发展 2.与团队合作，共同完成文旅项目的推广与营销 3.负责文旅项目的日常运营管理，确保项目质量与效益 任职要求： 1.具备一定的农文旅知识储备，捕捉当下文旅风向 2.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作 3.能够承担工作压力，按时完成任务，保证工作效率 4.对文旅行业有浓厚兴趣，能够不断学习和适应行业变化

我们是国内邮轮旅游行业的先行者，公司拥有国内唯一的邮轮同业销售平台。现向社会公开招募客户运营人员。 工作职能如下： 通过电话，微信等方式拓展旅行社同业销售渠道，为公司产品增加更多的同业触达点。 负责公司客情关系的维护。帮助公司拓展客户，管理客户，运维客户。 定期对公司客户进行电话拜访，了解邮轮市场销售情况。建立良好的人际互动关系。 回答客户提出的，关于邮轮相关的问题。为门店的销售提供强大的技术支持。 积极回答客户的舱位咨询，同业价格，邮轮出行条件等相关业务问题。促成交易，帮助客户完成订舱，材料审核等工作。 努力达成效能目标，拓展职业道路，成为邮轮专家或管理主管。

岗位职责： 1、B2B销售，新客户开发与老客户维护，以结果为导向，勇于挑战，对自己负责； 2、发掘旅行社、OTA平台等同业合作；寻找留学生机构出行、医疗出行、移民出行、差旅公司等异业合作； 3、通过面谈、电话、展会等形式寻找客户，勇于开辟新的销售渠道，促进个人销售指标达成； 4、定期向BD负责人汇报，完成上级领导交办的其他工作； 5、销售/推广方式不限于线下展业，有其他独特获客方式更宜。 岗位要求： 1、有旅游行业经验，对出境旅游保持热情，对出境旅游市场敏感； 2、能适应出差，主要为北上广深等一二线城市； 3、擅长与人沟通和商务谈判，有一定抗压能力，执行力强； 4、有市场观察力和判断，从而做出反应，与团队成员共享并及时更新市场信息； 5、具有良好的沟通和人际交往能力，重视团队协作且能够有效地与海内外渠道客户进行沟通； 6、具备一定的客户服务意识，有大客户开拓和服务经验者优先，英语沟通能力者优先，联络境外合作机会，如Booking，Agoda等OTA平台。

【岗位职责】 -负责旅游计调、地接安排及线路协调 -协助导游工作，处理游客行程相关事务 -有同业经验者优先，适应户外游与境内游需求 【职位要求】 -持有导游证优先，1-2年相关工作经验 -熟悉计调、导游或地接流程 -有良好沟通能力和服务意识 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：2500-5000元

工作内容： 1、在医院分部驻点开展顾客邀约，引导客户到院并提供全程接待服务 2、工作细致认真，具备良好的耐心与责任心 任职要求： 1、性格亲和，具备较强的沟通技巧及服务意识 2、积极进取，愿意主动学习，有职业发展目标 薪资待遇： 1、试用期月薪7-8千，转正后综合收入达10k以上 2、额外收益包含：月度排名奖金、现场激励（现金与实物）、其他专项现金奖励 3、多数员工月收入稳定过万 员工福利： 1、缴纳五险一金 2、享受带薪休假政策 3、定期安排团队旅游、团建活动、下午茶及电子产品类节日礼品

对接客户有责任心有耐心，有淘宝经验优先

职位详情 工作内容: 1、邀请意向客户到养老公寓实地参观，负责样板房讲解，说明价格政策及入住条件 2、开展客户接待服务，整理客户资料，深入了解客户需求 3、做好售前跟进及入住后的客户关系维护工作 任职资格: 1、年龄28至45岁，大专及以上学历，形象端正，气质良好 2、具备主动性，工作积极认真，对岗位充满热情 3、有进取心，能承受工作压力，愿意接受挑战 4、具备良好的沟通表达、应变处理与问题解决能力，心理状态稳定 5、具有团队合作意识和优质的服务意识 完善的专业培训机制，初期安排专人指导，助力快速提升。 休假安排与国家规定一致，工作时间灵活自主！ 上午8:50到岗，下午时间可自行规划 薪资结构：底薪+提成+学习补贴+绩效奖励

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景客户还可享受销售返利 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通与话费补助400元，入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作企业资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，按居住地就近分配 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握业务技能 晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理等 每次晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

跑市场

杭州市萧山区招光伏清洗活简单需要3-5名有登高证师傅需要出差工资面谈

杭州市富阳区酒店商铺招抹灰专业师傅十名

这里要一个焊工。 联系上面

杭州市拱墅区招电焊

杭州市萧山区招开槽/切割

招聘旅游顾问 上门2名工作时间:9:00-晚9:00(单休) 工作内容：负责日常资料整理,客户对接薪资待遇：4000底薪+提成(平均6000+) 工资发放:每月30号 要求：年龄22岁以上,电脑熟练,有长期规划,短期勿扰 工作地址：翠湖南门康辉旅游门店 联系人周老板

招聘 1.旅游顾问2名，年龄26—50岁，男女不限，中专以上学历，喜欢旅游行业，性格开朗，上进心强， 能找到客户的需求点，会基本的电脑操作。薪资2200元/月+业务提成+带团补助，每月休息6天 2.专职话务员1名，年龄24—40岁，男女不限，高中以上学历 ，姓别不限，喜欢旅游行业，性格开朗，能找到客户的需求点，会基本的电脑操作，2000元/月+话务补贴+带团补助，周末双休 3.兼职老年旅游顾问6名，热爱旅游行业，善于表达，有一定的人际关系，时间自由安排 报名热线：陈总 地址：花园街57号二楼（红河新飞扬国旅宜良门市）

旅游顾问 薪资福利:底薪+提成（2500 - 10000元） 工作地点：博白、南宁、广州、海口 工作地址:博白县南城路B22 - 009号

在家没有工作，没关系！ 想多一份收入，没关系！ 想有一份副业，没关系！ 这些你都可以联系我！ 我这里招聘文旅推荐员！ 没有时间限制，没有地点要求，在家工作即可，多劳多得！ 有兴趣的小伙伴可以私信我！

开发客户，维护客情，

·负责公司消防产品的销售及推广 ·按照计划完成销售指标，开拓新客户 ·收集市场信息并分析竞争对手 ·策划执行销售活动，维护客户关系 可以兼职 .公司可提供潜在客户 .底薪+提成

客户拓展： 主动挖掘并对接线上优质分销商及团长资源，持续优化合作生态。 销售推进： 规划并落实分销方案，协助合作伙伴实现销售转化与回款达成。 任职要求： 1-2年电商销售或渠道运营相关经验，有保健品行业背景者优先。 掌握主流电商平台运作模式及分销机制。 目标导向，具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及数据洞察力。 抗压能力强，工作积极主动，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 渠道开发与维护：负责五金产品批发渠道的开拓与日常维护，规划并落实渠道销售方案，提高渠道覆盖广度与深度； 客户管理：积极开发新客户，巩固现有客户合作，构建持久稳固的业务伙伴关系； 数据分析与决策：跟踪渠道销售表现，研判市场趋势，提出优化策略并推进落地实施； 跨部门协作：协同市场、物流、财务等相关职能部门，保障渠道销售目标顺利实现； 培训与提升：定期开展团队培训，强化成员专业素养与销售技巧，建设高绩效销售队伍。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相近专业优先考虑； 经验要求：具备3年以上五金行业销售工作经验，有渠道拓展及团队管理经历者优先； 市场洞察力：了解五金产品市场格局，具有较强的市场判断与决策水平； 沟通协调能力：拥有良好的沟通与组织协调能力，能高效协调内外部合作关系； 抗压能力：工作态度积极，责任感强，能在高强度工作环境中带领团队达成业绩； 其他：持有驾驶证且能接受出差安排者优先。

薪资待遇底薪4500+绩效，综合7-1.4w（月休8天） 上班时间： 1、9:30-18:30 2、12:00-21:00 岗位要求： 1、大专及以上学历，应届生标准：毕业后需具备至少半年以上工作经历 2、稳定性要求：每段工作经历持续时间不少于半年 3、经验要求：具备电销、电话客服或客诉处理经验，门店销售经验（汽车行业含DCC岗位；非汽车行业须为面向C端且业务流程中包含电话沟通环节） 4、行业优先考虑：催收、保险、银行、信用卡（电销类）、C端销售、教培行业从业者 5、年龄要求：33岁以内 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，完成既定工作目标 2、主要任务为邀约客户参与试乘试驾，需熟练掌握相关话术，及时跟进线索，主动挖掘客户需求，协同门店服务人员共同提供全流程的优质购车服务体验 3、对未成功邀约的客户进行持续追踪和回访 4、完整、真实记录每次客户沟通情况及相关信息，确保为客户提供高效、专业、精准的咨询支持 5、明确个人日常工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及录音质检合格率等指标负责 薪资待遇：综合7k-14K （1个月≤司龄<3个月）税前收入可达7K以上 （3个月≤司龄<6个月）税前收入可达9K以上 薪酬结构：综合底薪4500+绩效0-6000（新人绩效范围0-8000） 加班薪酬： （1）排班日安排加班，按基本工资两倍核算 （2）法定节假日加班，按基本工资三倍发放 试用期薪资全额发放，不打折 年终奖励：结合个人绩效表现及公司经营状况，发放相当于0-2个月基本工资的年终激励 职级晋升机制：入职初始定级S1，共设S1-S4四个等级，每满三个月进行一次评级调整，每提升一级享受500元职级补贴，最高至S4级可获1500元补贴 发展通道：S3、S4级别员工将进入储备管理人才库，接受系统化管理培训，具备向管理岗位发展的机会

包吃包住一个月5500-6500

【任职资格】 1、经验不限，主要负责店内客户接待，销售茶叶、特产、食品及烟酒等商品，有意向者可直接电话联系范女士***********！ 2、学历不限 3、具备良好的服务意识和综合素养 4、踏实肯干，能适应快节奏工作，提供吃住，缴纳社保（有意者请电话联系范女士***********） 【薪资待遇】 轻松上岗5000+ 正常表现8000+ 积极进取10000+

工作职责: 1.开展区域内客户的开拓与关系维护，深入理解客户需求，提供匹配的产品或服务解决方案。 2.按计划走访客户，获取市场一线信息，跟踪竞争态势，为公司产品优化提供有效数据支撑。 3.完成既定销售指标，参与商务洽谈，落实合同签署，并推动订单执行及售后支持工作。 4.联动内部相关部门，保障客户订单准时交付，持续提升客户体验与满意度。 5.定期梳理销售成果，向上级汇报工作进度，反馈实际问题并提出可行性优化建议。 任职资格: 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上相关岗位工作经验，有本行业销售背景者优先录用。 3.拥有良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售任务。 4.熟练使用办公软件，具备较强的数据处理能力与市场洞察力。 5.工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备良好的协作意识和团队精神。

（4500+完成2万业绩多拿1500）=6000+10%-40%提成+奖金/奖品，新人综合月薪9000~15000，转正另加20%分红，现金分红1000-20000不等 福利待遇： 带薪年假、春节假期（15天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、不定时奖励奖金等，入职即享商业保险； 关爱基金： 在职员工本人及配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司关爱基金会申请援助。 培训体系：完善的成长机制 岗前培训：新员工入职后由资深导师一对一指导，带薪学习； 精英班：每周组织一次，面向储备管理人才开展专项培训； 弟子班：每周举行一次，专为见习店长量身打造课程； 将帅营：每周固定开展，助力正式店长持续提升管理能力。 客户资源： 公司拥有自主开发的APP与PC系统，意向客户可通过平台自行筛选获取。 岗位要求： 18-32周岁，热爱销售工作，具备学习意愿； 敢于迎接挑战，注重个人能力成长； 执行力强，目标明确，渴望收入提升，能承受压力，吃苦耐劳

【招聘岗位】兼职电话销售（婚恋行业，无经验可做） 【工作模式】 -时间灵活：每天可投入2-4小时（早9点-晚8点任选时段，周末/节假日可做），无需坐班，居家/线下办公均可； ​ -工作周期：长期兼职，短期合作（1-3个月）也可，可根据个人时间调整。 【核心工作内容】 1. 依托公司提供的精准婚恋客户资源，通过电话沟通推广婚恋会员套餐、情感咨询等服务； ​ 2. 解答客户基础疑问，挖掘婚恋需求，引导客户达成合作意向，做好沟通记录； ​ 3. 定期跟进意向客户，配合团队简单复盘，无需承担复杂售后。 【任职要求】 1. 年龄18-55岁，学历不限，应届生、宝妈、在职想副业增收者均可； ​ 1、普通话标准，表达清晰，有基本沟通能力，无销售经验可享免费话术培训； ​ 3. 目标感强，有赚钱欲望，能接受电话沟通形式，抗压能力适中； ​ 4. 认可婚恋行业，有责任心，按时完成约定沟通量，。 【薪资待遇】（高提成+无套路，多劳多得） 1. 提成机制：按成交金额计提，单提成X%-X%（婚恋行业高客单，一单提成500-3000元不等），无底薪但无业绩门槛，成交即结； ​ 2. 额外奖励：月度成交3单及以上，奖励现金500元；转介绍兼职伙伴入职且出单，额外享伙伴首单提成20%； ​ 3. 结算方式：周结/半月结可选（周结需每周提交沟通记录，核对无误后3个工作日内到账），无拖欠。 【应聘方式】 面试流程：初试（话术沟通测试）→免费话术培训（1小时）→试岗1天（有基础提成）→正式上岗。 【核心优势】 -低门槛：无学历/经验要求，培训后即可上手，话术模板直接套用； ​ -高灵活：不耽误主业/学业/家庭，时间自主安排，无需固定坐班； ​ -高回报：婚恋行业客单高，提成比例高，努力干月入3000-8000元，上不封顶； ​ -无成本：无需自备客户资源、无需缴纳任何费用，公司全程提供支持。 二、详细版（信息全面，适配官网/精准渠道） 一、岗位核心信息 -岗位名称：兼职电话销售（婚恋服务方向） ​ -招聘人数：5-8人 ​ -工作地点：公司线下办公（杭州市拱墅万区石祥路万达广场D座501） ​ -工作时长：日均2-4小时，每周至少出勤3天，可长期稳定兼职者优先 ​ -合作周期：长期合作（优先）/短期合作（1-3个月，需明确告知） 二、工作内容（清晰易懂，无额外杂活） 1. 客户沟通：按公司分配的精准婚恋客户名单（单身人群为主），通过电话传递婚恋服务核心价值，解答客户关于会员权益、匹配流程等基础问题； ​ 2. 需求挖掘：快速捕捉客户婚恋诉求（如择偶标准、婚恋时间规划），结合公司服务方案引导客户产生合作意向； ​ 3. 记录跟进：实时填写客户沟通台账（公司提供模板），标注客户意向等级，按要求跟进意向客户，同步跟进进度； ​ 4. 团队配合：参与每周1次线上简短复盘会（15-20分钟），分享沟通问题，学习优秀话术，无需承担团队管理工作。

【工作内容】 1、通过电话联系外卖商家，邀请其入驻平台，客户资源精准锁定 2、利用微信与客户持续沟通，推送活动信息，及时解决相关问题 【薪资范围及福利待遇】 1、薪资范围：8000-15000元/月，上不封顶 2、薪资结构：5000元/月底薪+提成+新人激励奖金 3、社保类型：五险，入职即买 4、提成方式：按月度销售额计提，提成随当月工资发放 5、上班时间：9:00-12:00,13:00-18:00；法定节假日正常休息，周末单双轮休，年假2周 6、新人入职享有2个月成长保护期，配备激励奖金及师徒带教支持 7、定期组织团建、下午茶、生日会、节日福利活动礼包、生活关怀，节日福利齐全 8、团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，协作高效 【我们能提供的】 1.长期稳定的发展路径——业务成熟，发展前景广阔； 2.具有竞争力的薪酬体系——无责任底薪、业绩奖励、高比例提成，表现优异者收入远超行业平均水平； 3.优质的运营平台——采用扁平化管理，晋升机制公开透明，伴随平台发展提供充足的上升空间； 4.完善的福利保障体系——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、节日福利；