1.全面保障；底薪3000＋提成（30%−80%),规范完善的福利保障体系 2.培训体系；提供多种专业带薪培训，平台体系化培训＋优秀前辈1对1带教 3.优秀平台；贝壳找房全网房源共享＋ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效 4.作业支持；交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定 5.其他福利；五险一金，弹性工作制，带薪休假，开单激励，生日福利等多项福利

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岗位名称：房产销售； 岗位要求：1. 新房销售、二手房销售；2. 有销售经验者优先，也有人带、易上手，适合新手；3. 需要具备良好的沟通能力和客户服务意识。 薪资待遇：1. 无责底薪2000；2. 提成30%起，最高50%封顶；3. 季度奖、年终奖及各项开单奖励；4. 月薪轻松过6000+，上不封顶；5. 每月15号准时发工资，绝不拖欠。

链邦地产招聘二手房经纪人 名额：5名 待遇：底薪：2700元 58端口免（新人前三个月） 提成：25%—50%（全部通提） 陪读的家长们，不耽误接送孩子 上班地址：名仕花园底商 联系电话：

岗位职责： 负责工厂检测、气体检测等相关业务的市场开拓与客户开发。 跟进客户洽谈、报价、合同签订及项目落地执行。 维护客户关系，收集行业信息与客户需求，完成业绩目标。 任职要求： 3 年及以上工程业务、检测行业相关工作经验。 熟悉工厂检测、气体检测业务流程者优先。 具备良好的商务谈判、沟通表达及外勤执行能力。 责任心强，能吃苦耐劳，有稳定客户资源者优先录用

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

岗位职责： 1. 负责公司肉制品、冻品及餐饮供应链产品的市场推广与客户开发 2. 维护快餐、团餐、面馆等B端客户关系，跟进订单执行与售后反馈 3. 根据区域市场特点制定销售策略，完成月度/季度销售目标 4. 协同生产与供应链部门，确保产品供应及时性与服务响应效率 5. 收集行业动态与竞品信息，定期提交市场分析报告 任职要求： 1. 销售经验不限，有食品、快消、餐饮供应链行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 能适应短期出差及终端客户拜访工作 4. 学历不限，有责任心、执行力强、结果导向 5. 熟悉内蒙古本地餐饮市场或具备区域资源者加分

与物业洽谈合作，签合同等业务，负责公司营销业务板块，有过线下营销经验优先。

招聘租赁经纪人 底薪1800+高提成+每月4天公休+每月各种奖金不断！ 成单容易，无后期维护 每月10号准时开支不压工资 ！ 位置:世纪家园南门汰利房产 上班时间：8.30-12.00 2.00--5.30 联系电话️

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火锅店诚聘杂工一名55周岁以内工作内容：摘菜洗菜简单刨肉上班时间：9:00-14:0016:00-21:00休息：两天•月（四个半天）薪资：3500300满勤服务员一名长期工作内容：自助火锅提供简单服务活不累无清洗餐具可需处理（均为一次性的）上班时间：9:00-14:0016:00-21:00休息：两天*月（四个半天）薪资：4000200满勤福利待遇：节假日福利活不累且工资把握供吃不供住上班地点：君御华庭联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责后厨出餐炒饭 2.出餐工作 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4. 按时完成餐具回收、清洗及后厨设备基础维护 5.配合完成库存盘点、物料领用及日常耗材登记 任职要求： 1. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 2.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.能适应快节奏工作环境，接受早晚班或轮班安排 5.初中及以上学历，年龄18-50周岁

岗位职责： 1、负责领导并培养一支专业的豪宅买方顾问团队，包括培训、日常管理和绩效考核等团队管理工作； 2、制定团队业绩目标，并监督执行过程，确保团队整体业绩的达成与持续增长； 3、建立并完善豪宅买方服务的标准化流程、培训体系及知识库，提升团队的专业水平与服务品质； 4、打造积极、专业、协作的团队文化，激励团队成员不断突破，实现个人与团队的共同成长； 5、负责公司最高净值、最复杂客户的豪宅购置需求，提供顶级的、战略性的房产投资顾问服务； 6、深入研究豪宅市场趋势，为团队和高净值客户提供前瞻性的市场分析报告和投资策略建议. 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有 5年及以上高端住宅（总价千万级以上）销售或相关工作经验，具备团队管理经验优先； 2、精通房源价值包装与差异化营销，掌握定价思考能力，擅长业主关系维护及竞品分析； 3、具备出色的谈判技巧，能沉着、策略性地代表客户利益，帮助团队在复杂局面中达成最优交易； 4、拥有广泛的高净值客户圈层或与财富管理机构等渠道的良好关系，具备资源整合能力，能联动渠道加速房源去化； 5、具备丰富的豪宅交易实操经验，精通交易全流程及风险控制；

岗位职责 1、基于客户需求，系统性地筛查、评估和筛选符合条件的豪宅房源； 2、帮助客户高效协调并安排房源视察，提供专业的物业现场分析，包括房产状况、潜在价值、区域规划及利弊分析； 3、代表买方客户进行专业的购房谈判，包括价格、付款方式、交易条款等，力求为客户争取最大利益。 4、 主动开发和积累有豪宅购买潜力的高净值客户资源，建立长期信任的客户关系，通过专业服务和市场信息分享，成为客户在房产领域的终身顾问； 5、代表公司品牌形象，在高端圈层中积极推广公司服务，提升公司在豪宅领域的市场影响力与美誉度； 6、与团队内部成员（如卖方专家、市场、法务、交易专员等）高效协作； 7、其他领导安排工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，拥有 3年及以上高端住宅（总价千万级以上）销售或相关工作经验，并具备持续成功的业绩记录； 2、熟悉行业交易的完整流程及相关法律法规、交易流程、贷款政策等信息； 3、拥有丰富的高净值客户资源圈层（如企业家、金融高管、外籍人士等）或高端房源获取渠道者优先； 4、具备出色的口头与书面表达能力，能够与高净值客户进行高效、得体、有深度的沟通； 5、具备极强的服务意识和敏锐的洞察力，能提供细致入微、高度定制化的管家式服务， 注重客户隐私保护值得信赖； 6、目标导向，能在高强度、高竞争的环境下保持积极心态和旺盛的斗志； 7、拥有极强的内在驱动力，能主动开拓市场，不惧挑战。

1、带领团队保障门店业绩指标达成，推动门店利润增长 2、全面负责门店的管理工作，统筹店面、人员、资源和成交把控等工作 3、资源梳理和调配，促进房客源资源的共享和呈现，为门店的收入、成本和利润负责 4、把握成交环节，解决三方斡旋等关键困难场景，促进交易合同的签订 5、控制风险，包括用工风险和交易纠纷等 6、负责门店招聘及储备店组长培育工作，辅导经纪人成长 7、促进公司的业务重点工作的落地执行 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上房地产经纪门店管理经验，具有2年以上团队管理经验者； 2、具有房地产门店从0到1搭建经验；具备属地多店运营管理经验者优先； 3、执行力强，具备良好的团队领导力及协调能力，能激励团队达成销售目标；具备新商圈开拓能力，能够快速组建拓展团队进驻商圈；具备管理、抗压、具备业务创新力及狼性精神

岗位职责： 1、主动开拓和维护高端房源渠道，独立完成豪宅项目的委托签约； 2、深度挖掘业主需求，为业主量身定制专业的物业出售方案与定价策略； 3、 建立并维护与高端住宅开发商、商会、金融机构等的合作关系，拓展独家房源； 4、开发和积累高净值目标客户群体，建立并维护长期、信任的客户关系； 5、代表公司品牌形象，在高端圈层中积极推广公司服务，提升公司在豪宅领域的市场影响力与美誉度； 6、与团队内部成员（如买方专家、市场、法务、交易专员等）高效协作； 7、其他领导安排工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，拥有 3年及以上高端住宅（总价千万级以上）销售或相关工作经验，并具备持续成功的业绩记录； 2、熟悉行业交易的完整流程及相关法律法规、交易流程、贷款政策等信息； 3、拥有丰富的高净值客户资源圈层（如企业家、金融高管、外籍人士等）或高端房源获取渠道者优先； 4、具备出色的口头与书面表达能力，能够与高净值客户进行高效、得体、有深度的沟通； 5、具备极强的服务意识和敏锐的洞察力，能提供细致入微、高度定制化的管家式服务， 注重客户隐私保护，值得信赖； 6、目标导向，能在高强度、高竞争的环境下保持积极心态和旺盛的斗志； 7、拥有极强的内在驱动力，能主动开拓市场，不惧挑战。

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岗位职责： 1.负责女装商品的陈列、整理与日常维护，营造整洁美观的购物环境 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议，提升成交率与复购率 3. 熟悉当季货品特点、尺码及库存情况，及时补货、调货并完成销售记录 4. 配合门店开展促销活动，执行销售目标，反馈市场与顾客意见 5.维护客户关系，引导添加企业微信或加入会员体系，助力私域运营 任职要求： 1.年龄28-45岁，形象气质佳，亲和力强，具备良好服务意识 2.有女装销售经验者优先，熟悉女性消费心理与搭配逻辑 3.沟通表达清晰，学习能力强，执行力强，能适应快节奏零售工作 4.责任心强，注重团队协作，认同长期稳定发展的合作理念 5.学历不限，热爱服装行业，有成长意愿与职业稳定性

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