打单员，理账

1.完成领导交代的工作 2.积极向上，善于沟通 3.有眼力见，能够主动发现需要完成的工作

一、投标准备与信息管理 信息搜集与分析： 主动获取并筛选各类招标渠道（如政府采购网、公共资源交易中心、企业招标平台等）发布的与招聘服务、人力资源相关领域的招标公告。 项目评估： 对潜在投标项目开展初步研判，评估项目的可操作性、收益空间及与公司发展方向的契合程度，为是否参与投标提供参考依据。 招标文件解读： 细致研读招标文件内容，准确把握客户核心需求、技术规范、商务条件及评标规则，提炼重点要求和得分关键项。 二、标书编制与统筹 项目统筹： 作为投标工作的主要负责人，制定清晰的投标进度安排，协调销售、运营、财务等相关部门资源推进工作。 商务标编制： 负责整理、更新并归档公司资质证明、过往业绩、人员资格证书等商务材料。 撰写或审核商务响应内容，涵盖公司简介、服务方案概要、项目团队构成、同类项目实施案例等要素。 协同财务部门完成成本测算与报价策略设计，组织形成最终报价文件。 技术标编制： 牵头完成技术方案的编写工作，确保内容符合项目要求且具备竞争力。 标书整合与审核： 将商务、技术、报价各部分内容汇总为完整的投标文档，并组织多轮交叉检查，确保响应全面、数据准确、无格式疏漏或文字错误。 标书美化与封装： 负责标书的排版优化、视觉设计、打印输出、装订及密封流程，确保整体呈现符合招标方规定的格式与递交标准。 三、投标执行与后续跟进 投标提交： 严格按照时间节点完成投标文件的递交任务，包括现场送达或通过电子招投标系统上传操作。 投标保证金处理： 配合办理投标保证金的支付及后期退还事宜。 结果跟踪与复盘： 持续关注开标进展，无论是否中标，均开展复盘总结，分析得失原因，积累经验以提升未来投标质量。 中标后续： 配合商务团队推进合同协商，并协助完成中标后合同签署的相关流程。 四、资料库与知识管理 建立并维护投标资料库： 系统化归集公司资质文件、成功案例、人员简历、认证证书及优质技术方案模板，推动内部知识沉淀与高效复用。 市场与竞争对手分析： 持续跟踪行业趋势，研究竞对企业在投标中的策略运用与报价水平，为优化自身投标方案提供数据支持。

处理办公室日常事务，保障公司办公流程的顺畅运行，为各部门提供及时有效的工作支持与服务。 专业技能 熟练操作Office办公软件，具备高效文档处理和数据统计能力。 熟悉档案与办公用品管理知识。 素质能力 做事干净利索，具备极强执行力，对直接领导指令迅速响应、高效执行。 拥有良好应变能力，能冷静处理突发行政事务。 专注本职工作，不参与公司内部非工作关系纠葛，仅服从直接主管领导。

刚毕业的最好，能熟练用wps就可以，很简单，对学历没要求

本公司现招2-3名房产文秘无责底薪提成

1、资料打印与整理 2、会议筹备及组织 3、协助总经理日常事务 4、快递收发管理 5、处理办公室日常基础工作 福利待遇：提供食宿、节日福利、广阔晋升空间 岗位要求：熟练操作电脑及常用办公软件，接受应届毕业生

工作要求： 1公司各个项目考勤审核汇总，项目成本预算 2各项目物料采购对接供货商，记录项目购买物料数据 3公司人员员工合同整理，签订， 4员工入职，离职手续办理 5项目发票开具 6项目大合同整理，归档 7配合经理做项目报价 8配合公司经理每月发放员工工资 9完成日常办公室临时交代其他事务……

1.负责客户的消杀安排工作，具有良好的沟通协调能力 2.负责相关消杀报告数据汇总，监测报告撰写等工作 3.领导交给的其他任务

文案整理

明天河道9人，路政4人有去干活报名。

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1、行政前台岗位，年龄22-26岁（需提供近期生活照） 2、须具备3年以上行政专员工作经验，本科及以上学历 3、身高1.7米以上，形象气质佳，体态匀称，口音清晰自然，性格活泼开朗 4、熟练掌握Office办公软件操作 5、负责公司内外会议的接待与会务准备，快递收发及费用结算，行政开支的统计与分摊，协助组织员工活动，执行行政采购及比价工作，起草行政类通知与制度文件，开展办公环境巡检，对接物业公司及行政供应商并处理相关付款事宜 6、可立即到岗者优先录用

职责: 1、负责售前及售后订单的处理与审核工作 2、接听客户服务热线，及时解答客户疑问，并做好相关事件的记录与归档 3、遇突发或异常情况时及时上报，并协同上级完成相应处置工作 要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至45岁之间 2、工作经验不限，具备电话客服或电话销售经验者优先 3、普通话标准流畅，具备较强的逻辑思维与沟通能力，有良好的团队合作意识和客户服务意识 待遇: 1、底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入8000~15000元 2、每日工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、入职即享下午茶，定期组织团队建设活动

年龄不超过23岁 净身高160以上，形象好，气质佳 包住

岗位职责 1.学生管理：负责每日学生考勤签到，确保记录准确及时；审核上课记录，每月定期完成课时核对工作，与教师、财务协同，保障教学数据精准无误。根据考试需要打印讲义习题等。 2.前台接待：接待来访家长与学生，积极协调解决，维护机构良好形象。 3.招聘支持：协助HR筛。选简历，精准识别符合岗位要求的候选人；与候选人进行初面前沟通，介绍公司概况与岗位详情，高效邀约候选人参加面试，为公司人才招募助力。 4后勤保障：保证教学设备正常使用，消耗品采购报销，保持工作环境卫生状况，安排值周，检查值日执行情况。 5领导交办的其他事宜。 后期可根据个人意愿晋升到学管老师或课程顾问等岗位。 任职要求 学历背景：本科及以上学历，专业不限，具备良好的知识素养与学习能力。 工作经验：有教培行业行政工作经验者优先考虑，熟悉教培行业运作流程，能快速上手工作。 实习生签实习合同，表现优秀者到期后可转正式员工。 技能要求：熟练掌握MicrosoftOffice办公软件，尤其擅长Excel数据统计与分析；具备出色的沟通表达能力，能与学生、家长、内部团队顺畅交流；拥有较强的组织协调能力，可有序安排各类事务。 其他优势：家住大兴黄村附近优先，通勤便利，确保工作的稳定性与高效性。 工作时间安排 春秋季 1.周末：工作人员上班时间为08：00-20：00，期间12：00-13：00、17：00-18：00各休息一小时。 2.平时：实行双休制，按照排班上班。早班为08：00-16：00，中班为10：00-18：00，晚班为12：00-20：00，每班均含1小时休息时间。 寒暑假 1.平时：工作时间为08：30-19：30，其中12：00-13：00、17：00-18：00各休息一小时。 2.周末：正常休息，但会根据排课情况进行临时调整，确保月内每周有双休。 薪资福利 全职招聘薪资 固定工资3500，浮动工资包含续费提成、课消提成以及扩科奖励。公司依法为全职员工缴纳社保，提供完善的福利待遇。 实习生待遇 1.实习工资为1500元/月，并提供500元/月的餐补。 2.实习满三个月，可为实习生开具实习证明。 3.实习满六个月，表现优秀者可转为正式员工，签署无试用期合同。

1、掌握基本财务知识 2、负责销售数据的归集与整理 3、日常文档的分类与管理 4、协助完成电话沟通及后勤支持事务 有相关工作经验者优先考虑

形象好，活泼开朗，懂得电脑操作，计算机水平高者优先，有获客销售提成

一、前台接待： 1.办理访客登记，核实预约信息； 2.提供接待服务，协调顾问安排、登记人员调度及咨询室使用等事宜； 3.服务完成后，维护前台系统数据，整理归集服务申请表单； 二、数据跟进： 1.汇总并更新每日中心运营数据； 2.协助核对及维护前台系统与PDCA表格； 3.每日完成中心业绩报表的更新与发送； 三、中心事务性工作： 1.审批物品领用申请； 2.跟踪物料库存情况； 3.负责中心物料的设计制作与采购执行； 4.负责中心休闲食品的采购工作； 5.数智门店管理，开展中心环境及运营状况检查； 任职要求： 1、统招全日制专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、普通话标准，形象良好，性格积极乐观，富有亲和力； 3、掌握基本商务礼仪，熟练操作OFFICE办公软件； 4、具备良好的服务意识与沟通协调能力，工作细致认真，执行力强； 福利待遇： 1、工作时间：8:45-17:45，周末双休，按国家法定节假日休假； 2、舒适的办公环境； 3、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 4、员工可享受生日、节日及其他各类关怀福利；

工作时间：周一二休息，周三至周五早班：9:00-16:00或晚班13:00-20:00， 周六日早8:40-19:40 岗位职责：行政前台 1、负责校区会员的服务与日常管理工作； 2、管理会员考勤、办理调班及调课等教务相关事务； 3、整理学员档案资料，负责合同管理及财务收款流程； 4、承担校区行政与基础人事工作； 5、汇总并上报校区各类日常报表； 6、协助各部门完成日常运营支持工作； 7、周末协助教师批改作业。 任职要求： 1、形象良好、气质出众，具备亲和力，喜爱儿童； 2、做事认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和正确价值观； 3、熟练操作常用办公软件； 4、大专及以上学历，有教务管理经验者优先，幼教或学前教育专业背景优先考虑。 薪资福利： 1、签订全日制固定期限劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪酬结构包含基本工资、绩效工资、全勤奖励、话费补贴及带薪年假；踏实肯干，广阔发展平台等你加入！ 晋升方向：行政前台→行政主管 工作地点：北京市海淀区远大路金源购物中心

岗位职责（招的是石景山鸿蒙智行的前台主管） 1、负责4S店服务接待前台的整体管理，组织并带领售后服务顾问团队达成公司设定的售后业绩指标、运营质量标准及长期发展目标： 2、优化并规范售后接待工作流程，提升有效客户到店量，强化预约管理，提升每位顾问平均接车数量： 3、持续提升团队服务水平，高效应对并解决客户投诉，增强客户满意度与品牌忠诚度： 任职要求： 1、具备大专或以上学历，拥有2年以上售后服务领域相关工作经验： 2、熟悉4S店售后各环节操作流程，具备现场运营管理经验，掌握绩效考核、团队激励及辅导培养技能： 3、具备良好的团队合作意识、服务导向和积极进取的工作态度：

熟练使用办公软件，wps,等