岗位职责： 1. 负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2. 按图纸和工艺要求完成定制化门窗安装与现场调试 3. 对玻璃切割、磨边、钢化、中空等工序进行质量自检与记录 4. 配合项目经理完成工地现场勘测、尺寸复核及售后维护 5. 保持作业区域整洁，规范使用设备工具，落实安全生产要求 任职要求： 1. 有门窗/玻璃制作相关工作经验者优先，经验不限 2. 具备基础识图能力，能理解简单施工图纸和技术参数 3. 动手能力强，细致耐心，具备良好的空间判断与尺寸把控能力 4. 初中及以上学历，身体健康，能适应工地或车间作业环境 5. 遵守操作规程，安全意识强，无不良职业记录

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北京大兴招聘两名翻地旋地司机，要求技术熟练，定完即出发，到达后立即干活。工资400元，雨天补贴100元，晴天不干活也支付400元。 萝北招聘两名凯斯铲运机司机，工资600元一天，要求技术熟练，两班倒。 山东聊城招聘两名驾驶员，负责翻地旋地，包月工资12000元，两班倒，要求技术熟练，最好持有驾驶证，10月份上岗。 浙江慈溪招聘两名驾驶员，负责翻地旋地，最好有一人会播种，包月工资12000元，包1000元，车辆为道依茨和常发，必须持有驾驶证，立即上岗。 河北邢台招聘春雨玉米收割机司机一名，工资12000元，干完报销车费。 盐城附近招聘一名拖拉机司机，负责翻地、耙地、开沟，包月工资12000元，干完报销车费。 招聘十月底能上岗的驾驶员，要求会操作久保田988收割机和迪尔、东方红拖拉机，负责翻地播种，包月工资13000至14000元，技术好的可适当增加，定完即出发。 另招聘一名翻地旋地司机，能干两个月，工资12000元，干完报销车费。

办公楼急聘保洁一名，长期工58岁以下，身体健康，服从管理，管吃管住吃的好（住宿本单位，能洗澡），环境好，活好干，领导事少，早七晚五，休息两个小时，月休4天，工资3200，每月十五号开资。要求从事保洁工作3年以上。联系电话：张主管地址：北京市西站附近

招聘医院保洁人员，工作时间8:00-18:00，休息两个小时，月休4天，管住（公寓房，可洗澡，有空调），年龄59岁以内。另招聘绿化工一名，有工作经验者优先。工资面议。招聘地址位于海淀区永定路。

朝阳区十八里店乡招聘电梯司机。

明天上午9点，招商云山间招聘1名开荒保洁人员，工作5小时，薪资150元。要求工具齐全。有意者可报名。

山东淄博临淄门窗公司招聘门窗、系统窗制作及安装人员，长期岗位，待遇从优。

1103招聘家装系统门窗厂招聘技术工人数名(男女不限)，工厂在罗七路化武路北，有意者联系。(薪资面谈)联系电话:

招：门、窗制作大工2名，长期。工厂在新郑市炎黄大道集萃物流园。有愿意干的联系

德国瑞好门窗锦州加工中心（怡和门窗）诚聘以下岗位： 1. 店面销售：45岁以下，要求有亲和力，高情商，懂销售技巧，男女不限，懂财务者优先，有销售经验者优先，工资面议。 2. 短视频运营专员：男女不限，年龄不限，负责门窗厂短视频运营及推广，会拍摄、会剪辑，能直播者优先，月休2天。试用期过后，转正工资5000-8000元。 4. 门窗安装工人：要求40岁以下，身体健康，能吃苦，不恐高，有抗压能力，工资面议。 5. 做饭阿姨：要求身体健康，干净利落，有饭店或食堂工作经验，工资面议。 工作时间：早8晚5，有通勤，供午饭。工厂地点：锦义公路下齐台大业加油站对面怡和门窗。

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北京市通州区招门窗安装/塞缝,装修木工

1、 负责客户对接与公司资源分配，工作内容固定，无需外勤，稳定性强 2、 普通话规范，表达清晰顺畅，具备较强的沟通协调能力 3、 熟悉电脑操作及Office办公软件使用，打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 底薪3000+饭补+全勤奖+绩效提成，综合收入7000-12000左右，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

店内打销售单，电脑出单。有无经验均可，有经验优先录用，年龄20-45，男女不限。工资5000-6000。工作轻松无需理货。

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替第三方招聘助理 工作岗位负责公司所提供的客户维护、做好活动营销配合工作，执行活动公司的旅游、商演、商务活动户内外(北京市内)活动气氛及现场交流、礼品发放等活动服务工作。

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1、资料打印与整理 2、会议筹备及组织 3、协助总经理日常事务 4、快递收发管理 5、处理办公室日常基础工作 福利待遇：提供食宿、节日福利、广阔晋升空间 岗位要求：熟练操作电脑及常用办公软件，接受应届毕业生

一、行政支持与日程管理 这是最基本也是最重要的工作，确保经理的日常工作井然有序。 1.日程管理：高效管理经理的日历，安排会议、约会、差旅等，并合理处理时间冲突，确保日程顺畅 2.内外部沟通：作为经理与内部其他部门、外部客户/合作伙伴之间的首要联络点。 3.信息筛选与传达：接听电话、处理邮件和信函，筛选重要信息并及时向经理汇报。 4.指令传达：准确、及时地将经理的指示和要求传达给相关部门或人员。 5.关系维护：协助经理维护重要的内外部关系，建立良好关系 6.文件归档：建立并维护物理和电子文件管理系统，确保文件的安全、保密和易于检索。 7.数据整理：收集、整理和分析业务数据，为经理决策提供初步的数据支持。 8.报告撰写：根据经理要求，撰写日常工作报告、总结或初步方案。 9.项目协助：协助经理跟进特定项目的进度，协调资源，确保项目按计划推进。 10.任务督办：跟踪经理布置给团队的任务完成情况，并及时反馈。 11.活动组织：协助或负责组织公司内部会议、团队建设、客户接待等活动的筹备与执行。 12.保密义务：严格保守公司及经理工作中的商业机密和敏感信息。 核心能力与素质 ·出色的沟通能力：口头与书面表达清晰、得体。 ·极强的组织与协调能力：能同时处理多项任务，分清主次。 ·积极主动与预见性：能主动思考，预见经理的需求和潜在问题。 ·高度的保密意识与责任心：值得信赖，对工作认真负责。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT、等。 ·抗压能力与灵活性：能适应快节奏的工作环境和处理突发事件。 ·良好的商务礼仪：形象专业，举止得体。

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