湖北荆州郢城宜居酒店招聘： 五星度假酒店，原开元管理项目，管委会性质，240间客房+60间民宿，8个包厢+3家自营店餐饮，一个宫宴餐秀剧场，现重新筹建。招聘： 房务总监，管家部经理，餐饮总监，餐饮经理，工程经理，vj度假伙伴，前台主管，餐秀经理（高级餐饮服务经理）。 荆州有机场和高铁站，距离方便，欢迎联系面试

招聘：宾客服务经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 12、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。 15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 18、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。

招聘：关爱接待主管 薪资：4.8千-7千 【岗位职责】<br/>1、根据制定的程序登记并为所有抵达的客人办理入住手续；<br/>2、落实登记入住、退房离店及客房更换的程序，确保将所有的数据都完整的输入酒店客房管理系统中；<br/>3、了解所有的特别促销计划程序，如希尔顿荣誉客会会员计划；<br/>4、关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求，如果无法帮助解决则将问题第一时间上报；<br/>5、 实施余额审核并井然有序的准备审核的所有工作；<br/>6、负责对公安住客登记系统的输入及审核，确保系统中的相关数据资料准确无误；<br/>7、保持对标准预订程序的深入了解，包括正确使用表格，如何阅读传真、电子邮件、信息以及如何理解预订系统中的有效信息资源；<br/>8、努力保持酒店服务的最高标准，尤其关注希尔顿荣誉客会会员及其他重要贵宾。<br/>【任职要求】<br/>1、与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力；<br/>2、基本的计算机应用技能，最好懂第二种语言；<br/>3、 具有酒店行政管理，商业管理或相关的大专及以上学历；<br/>4、拥有2年以上酒店宾客服务工作经验，包括1年管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

湖北荆州郢城宜居酒店招聘： 五星度假酒店，原开元管理项目，管委会性质，240间客房+60间民宿，8个包厢+3家自营店餐饮，一个宫宴餐秀剧场，现重新筹建。招聘： 房务总监，管家部经理，餐饮总监，餐饮经理，工程经理，vj度假伙伴，前台主管，餐秀经理（高级餐饮服务经理）。 荆州有机场和高铁站，距离方便，欢迎联系面试

招聘：前台主管 薪资：6.5千-7.5千 【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工<br/>2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。<br/>3、做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>4、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，必要的时候提供培训。<br/>5、训练有潜力的员工，提高他们的工作能力。<br/>6、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>7、简单易懂的训练新员工，使器其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他应该要到什么样<br/>8、为顾客提供热情服务，让他们立刻有回家的感觉。<br/>9、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。<br/>10、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。<br/>11、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>12、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。<br/>13、征询客人的反馈和评价，以提高服务质量，预防事故发生。<br/>14、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务<br/>14、确保VIP客人的待遇，核对所有预定信息，确保VIP房间所有物品准备齐全。<br/>15、确保在VIP客人到达之前，房间所有物品准备齐全，并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。<br/>16、与宾客服务经理联系，确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致，集中管理销售库存。<br/>17、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统<br/>18、遵循酒店品牌标准。<br/>19、掌握酒店酒店的基本概况。<br/>20、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>21、与餐饮部，客房部，工程部等进行有效的联络。<br/>22、保持酒店数据的准确，便于操作。维持前厅设备

大堂经理 年龄30岁左右，有酒店工作经验 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:金平工业园顺安车检旁

水遥汇酒店招总台收银员5名，包吃包住，底薪2800元加售卡提成，男女不限，能做长期，适应白晚班，白班8小时，夜班4小时，月休两天。

 1、前台接待数名 岗位职责：按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑，负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求：18-35岁，具有较强的服务意识，生熟手均可，能适应夜班。

招酒店前台多名

1.负责酒店前台收银、宾客接待及客房销售等相关工作。 2.以完成前台日常接待服务为主要职责。 3.实行全勤上一休二制度，拥有充裕的个人可支配时间。

包子制作工（夫妻工） 夫妻工。制作小笼包或者大包子 电话没接请聊

正式工好厂推荐 长白班好厂推荐 (江陵机电-三菱电梯供应商)周一(2号)下午1点集合： 普工18岁至45岁，效益非常稳定，月薪正常8000元以上。 2：电焊工，18岁至48岁(二班制)需要有焊工证，工资：9000元至10000元以上。 3：折弯工，，长白班两班任选，有相关经验，月薪9000元以上。 4：检验员，，18-40岁，长白班，会使用检测设备，量具，，看懂机械图纸及电气图，熟练使用办公软件，月薪8500元以上。 ✅以上岗位：入职缴纳五险一金，签订正式合同，欢迎打卡加入。_______________________ 返费政策:报道入职返100元，准时到账。 _______________________ ☎联系带队：

沙市区找3个小工可做几个月 要打过混凝土的会方料子

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材、加工过程，确保出品质量与稳定 2.按照出品标准操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成月度成本核算 3.保持后厨环境卫生与设备清洁，落实食品安全规范，配合相关部门检查 4.遵守厨房操作流程与安全制度，协助团队完成高峰时段出餐任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务 2.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 3.具备基本沟通协作能力，服从管理，责任心强 4.有相关工作经验者优先，学历不限

招出门的电焊师傅做光伏安装，到海南

招聘: 南门十字世纪金鼎一楼嗨味榴香自助荟招聘大堂经理一名，工资面议，联系电话。

即墨大酒店诚聘前厅主管一名，工资6000元，吧台一名，待遇优厚张总

诚聘诚聘 1、前厅经理/主管/接待员 薪资待遇：3500-6000元，上不封顶 2、工程主管/万能工 （需要有电工证） 薪资待遇：3500-6000元 福利待遇：包吃住，五险，夜班补贴，月休四天，工龄奖，年终奖 地址：维也纳国际酒店（珠海高栏港国际店） 联系电话☎（） 有意向者可私聊，欢迎各位同行推荐

酒店管理 大专及大专以上，有一定的酒店管理经验。酒店管理 薪资福利:薪资面议，公司交五险，有工作餐 招工人数:2人 企业邮箱：

前旗宾馆招聘 值班经理 前台接待 联系电话

招聘：客房服务员 薪资：3000-4000元/月 职位详情： 年龄50岁以下，身体健康、能吃苦耐劳

薪资待遇​ 1. 综合薪资3k~4k元/月，含基本工资、提成。​2. 12小时轮班制，早、晚班，上4休2。 ​3. 提供培训、晋升机会。 ​4. 提供工作餐、员工宿舍。 岗位职责​ 1. 办理客人入住、退房手续，解答咨询。 ​2. 掌握预订情况，合理安排客房。​ 3. 接听电话，传达信息，处理投诉。​ 4. 管理前台物品和设施。​ 5. 完成上级交待的其他任务。 任职要求​ 1. 20-35岁，形象气质佳，有亲和力。 ​2. 高中及以上学历，相关专业优先。 ​3. 沟通能力强，有团队协作精神。 ​4. 熟练操作计算机。​ 5. 有相关工作经验者优先。​ 公司名称： 湖北萨旅酒店管理有限公司 上班地址： 湖北省荆州市沙市区新加坡城国际1期62栋兰欧酒店(荆州古城万达广场店)

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

帮客人办理入住，退房等手续，做好网上的预定单，接听内线以及外线电话，需要有酒店前台工作经验的，上班时间08:30-20:00 20:00-08:30 班次是早早夜夜休休。上4休2，一个月20天班。

招聘：前厅接待员 薪资：4.6千-6千 【岗位职责】<br/>1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；<br/>2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；<br/>3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；<br/>4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；<br/>5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；<br/>6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；<br/>7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；<br/>8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。<br/>【岗位要求】<br/>1、中专以上文化程度，流利的英语口语；<br/>2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；<br/>3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

工作时间： 早上8:00到早上8:00, 上一休一，24小时工作制，不用一直站着，中途可以休息。 工作流程： 前台共2人，交班一天一交，事少轻松上手，20个房间 工资： 工资从入职开始计算15天一结 工作内容： 负责前台接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话；需要有责任心，认真负责一些，有经验的来，老板人特好，没有勾心斗角，期待你的加入!!!

1. 负责前台接待工作，热情迎接来访客户、面试者及员工，做好登记引导，维护良好的接待秩序； ​ 2. 处理日常行政事务，包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理，确保行政后勤工作顺畅； ​ 3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理，及时传达重要信息，做好沟通衔接； ​ 4. 协助组织公司各类会议、活动，负责会场布置、物资准备及会后整理工作； ​ 5. 维护前台及公共区域的环境卫生，营造整洁、舒适的办公氛围； ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务； 2.处理客人入住及退房手续，确保流程准确无误； 3.解答客人咨询，并有效解决客人的各类问题； 4.维护前台区域的整洁与卫生； 5.协调内部资源，确保客人需求得到满足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练操作电脑及相关软件； 3.对工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力； 4.能够处理客户投诉及相关问题； 5.严格遵守酒店管理制度和操作标准。 岗位福利: 包吃包住+五险 上四休二 可以开实习证明

具有良好的团队协作精神，18-33岁，性格外向形象气质佳，能适应夜班，综合工资3000-4500，交五险，包吃住

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，确保客人的接待质量和服务水平； 2.处理客人入住、退房手续，解答客人咨询； 3.负责日常的酒店预订管理和电话接待； 4.维护酒店前台形象，确保环境的整洁和专业形象； 5.处理客人投诉和相关问题，确保客人满意度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人的需求； 2.形象良好，具备良好的职业形象和个人修养； 3.熟练掌握电脑操作，包括但不限于基本的网络使用和数据处理； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事沟通协作； 5.能够严格遵守酒店管理制度，执行相关工作程序。