天津市东丽招架子工，需持应急管理局高处作业证，，年龄不超54岁，工资面议

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天津市东丽区招架子工。要有应急管理厅的架子工证。搭内架。11米高。工资一月一结。长期工。住工地。450元一天。包住不包吃。

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【工作岗位】 质检海绵修补，总装，焊接摆件等岗位 【时间安排】单休 长白班8-8 稳定长期 【食宿安排】免费工作餐4菜一汤、员工宿舍2-4人间 【用人要求】18 周岁到45周岁 【薪资发放】每月15号发薪 每周都可以预支工资 【福利待遇】月薪7000-7500左右

天津市滨海新区招船厂力工50以下、架子工有应急局证优先

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东丽湖现招聘绿化人员一车，男女不限，薪资260-110元，工作8小时，日结。

东丽区新业广场招聘油工，寻找有空闲的人员。

年龄：20-55 ，二保焊352 长白班，会点焊补焊就可以（要求不高）

二保焊352 年龄：20-55 工作时间:早八晚八，长白班 工作内容:新能源汽车架子，要求不高，会点焊补焊就可以

东丽区空港招聘服务员工资4000-4500，四天休息，有节假日多一天，国庆7天[坏笑]，有菜品提成，上午9.50上班，下午4.30上班，待遇好，包吃包住，住宿离的近上下楼，联系电话

寻找现在能来上班的架子工。

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招聘十月底上架子的工人，要求事少且有过相关工作经验。有意者可来电联系，并请。

甘肃省酒泉市金塔县现架子队招聘。 招聘岗位及要求： - 监护人：55岁以内，5人。 - 架子工：53岁以内，10人，必须持有住建厅颁发的证书。 - 普工：55岁以内，10人。 员需无犯罪记录，无工伤史，身体健康。入职前需签订劳务合同和协议。 入职培训约6-7天，培训期间工资为施工工资的一半，培训工资在满6个月后支付。 政策：酒嘉地区满一年报销200元，甘肃省以内地区满一年报销，甘肃省以外满一年报销1000元。 如因个人原因（如考试不过、体检不合格等）无法入场，由个人承担。 技术不熟练者勿扰，爱请假者勿扰。

招聘大工一名。

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岗位职责： 1.负责国内外汽车市场准入法规及认证要求的信息采集与系统化管理； 2.主导认证法规数据库的搭建与日常维护，持续跟踪重点区域市场法规动态并开展情报搜集； 3.协调内部项目开发团队与海外认证工作的对接与推进； 4.牵头识别海外市场汽车行业政策变动，组织影响评估，推动相关部门完成合规性审查并制定应对策略； 5.开展行业政策、强制性标准、非强制性认证流程与产品认证之间关联性的分析研究。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上海外法规认证相关工作经历； 2、熟悉主要海外市场法规体系，至少精通欧盟相关标准； 3、具备法规信息获取与整合能力，能基于车型资料开展法规符合性判断； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，态度积极，责任心强，能够协同团队保障项目进度； 5、英语听说读写流利，熟练操作常用办公软件。

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华明镇汽车配件厂 长白班不面试不体检 工作内容：生产汽车座椅骨架，加工，检验，工作轻松 ，车间干净整洁，站立工作 工资发放：月结也可以每月15日发上个月工资 工资待遇：17.5元/小时，每天最少200块钱 17 ～35岁 免费住宿（四人间独立卫浴）管工作餐（中餐） ️ 离职提前5天申请 工作时间：上八点下八点 每两个小时休息15-20分钟 月 综 合 工 资 ～元/月 带身份证原件每天一点面试 （可以提前办理住宿） 工作地点：天津市华明镇

工作职责： 1.根据IATF16949体系要求及企业实际运营状况，搭建公司质量管理体系文件框架；统筹各部门质量体系文件的编制与持续更新； 2.牵头推进公司质量管理体系落地执行并组织相关培训，监督运行过程，开展有效性评估； 3.组织实施各类审核工作（包括体系审核、过程审核、客户审核、供应商审核、第三方审核及分层审核等），并对发现项进行闭环跟踪与验证； 4.负责公司体系文件的文控管理，收集并归档内外部体系文件，建立并维护文件管理台账； 5.定期开展内审员培训计划，提升内部审核团队的专业能力与审核水平； 6.主导召开QRQC会议，推动会议决议事项的执行与问题关闭； 7.汇总分析生产过程KPI数据，对未达标指标督促责任部门制定改善措施，并跟进实施成效； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.机械、注塑、电镀或质量管理类相关专业，大专及以上学历； 2.年龄在30至45岁之间，具备3年以上汽车零部件行业供应商质量管理经验； 3.持有质量管理体系相关资质证书； 4.具备质量成本控制的实际能力； 5.熟悉国家发布的各项质量法规标准，精通各类质量认证体系及其认证流程； 6.学习能力强，能够逐步掌握国际先进的质量检测与控制方法及技术； 7.具备高度的责任感、安全意识、质量管控意识以及良好的团队协作精神； 8.职业素养良好，服务意识强，擅长沟通协调与人际交往。

天津市东丽区招爬架子工3人工资350元，每天9小时。能干四个月，有架证每月打卡5000元一9000元

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岗位职责： 一、供应商开发与评估 1. 开展市场调研，发掘并评估潜在供应商的综合实力、资质条件及经营稳定性。 2. 组织实施供应商准入评审及实地考察，主导资质审查，评估其生产现场、设备配置、工艺流程等关键要素。 二、供应商绩效管理 1. 搭建绩效考核机制（如质量合格率、交付准时率、服务响应效率等），汇总分析供应商来料批次合格率与交期达成数据；定期编制《供应商绩效评估报告》； 2. 实施动态管理，优化供应资源结构，淘汰不达标供应商，保持供应商群体的良性竞争与活力。 三、合同与成本管理 1. 负责合同协商与签署工作，拟定采购协议，明确交货周期、付款方式、品质标准及违约条款；通过谈判实现成本优化（如降低最小订单量、延长账期、争取价格优惠）； 2. 推进采购成本管控，剖析成本构成（原材料、运输、关税等），制定并推动降本增效方案落地。 四、质量与交付异常处理 1. 应对日常来料质量及交付延误问题，推动供应商开展根本原因分析，并监督改善措施执行； 2. 跟进改进成果验证，确保问题有效解决并形成闭环管理。 五、供应商关系维护 1. 保持与供应商的良好沟通协作，及时获取并传递行业先进工艺、新技术应用等相关信息。 六、风险与合规管控 1. 识别供应链潜在风险点，制定预防与应对策略；督促供应商遵守环保、安全生产等相关法律法规要求。 七、跨部门协同 1. 联动生产、品质、财务等部门，确保物料供应连续、质量问题及时处置、成本数据准确核对； 2. 完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，质量管理、供应链管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 性别不限，年龄30-40岁； 3. 具备3年以上供应商质量管理经验，有汽车行业背景者优先； 4. 能独立主导供应商过程审核与体系审核，熟悉运用8D/5Why/鱼骨图/PDCA等工具处理供方质量问题者优先； 5. 持有IATF16949/VDA6.3内审员证书者优先；掌握QC七大手法、APQP、PPAP、MSA等核心质量工具者优先； 上班时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可调休 福利待遇： 1、五险一金＋绩效奖金＋带薪年休假 2、提供系统化专业培训及职业发展晋升机会 3、其他福利：包吃、免费班车、工龄奖励、节日福利、生日礼品

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