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(制袋)设备主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责江苏新园包装科技制袋设备的操作与日常管理 2.保障生产流程符合质量规范,按计划达成生产目标 3.配合团队成员作业,维护工作现场的整洁与安全 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能高效协调生产环节中的各项事务 2.拥有团队协作意识,可快速融入团队工作氛围 3.具备优化作业流程的意识,致力于提升生产效率
班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理生产成本管理
工作内容 1. 负责统筹生产线上各环节的协调,保障生产进度与产品质量; 2. 快速响应并处理生产中出现的各类问题,提出优化建议; 3. 对生产人员的工作情况进行监督与管理,提升整体作业效率。 任职要求 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识; 2. 具备出色的故障排查能力及灵活应对突发状况的能力; 3. 具有高度的责任感和积极主动的工作态度。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结中专/中技
工作内容 1.负责统筹生产线各项任务,保障生产进度与产品质量; 2.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议; 3.对生产人员的工作进行监督与指导,提升整体作业效率。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识; 2.拥有较强的现场问题分析与应对能力; 3.工作认真负责,具备高度的责任感和主动性。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技现场管理
【岗位职责】 1、负责生产计划的具体实施与进度跟进; 2、及时反馈并协调处理生产过程中的各类异常情况; 3、统筹车间员工的请假及离职相关事务管理; 4、监督员工严格按照标准作业流程执行操作; 5、负责工单物料的管控及报废流程管理; 6、维护生产现场秩序,落实“5S”管理要求; 7、依照公司规定流程解决和处置现场问题; 8、执行设备与工装的日常点检,发现问题及时报修并上报; 9、监督指导员工遵守安全操作规范,保障作业安全; 10、完成上级交办的其他工作任务; 【任职资格】 1、中专及以上学历; 2、有两年以上班组长类管理经验者优先,无经验者亦可培养; 3、具备良好的团队组织与沟通协调能力,熟练使用办公软件,学习能力强,具备良好的职业操守
(制袋)设备主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责江苏新园包装科技制袋设备的操作与日常管理 2. 保证生产流程满足质量规范,按计划达成生产目标 3. 配合团队协作,维持作业区域的整洁与安全环境 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧,能高效协调生产环节中的各项工作 2. 拥有团队协作意识,可快速融入团队工作氛围 3. 具备优化作业流程的能力,致力于提升生产效能
生产班组负责人
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 统筹安排生产任务,保障生产计划顺利实施; 2. 监控生产各环节,确保产品品质达到既定要求; 3. 负责生产队伍的日常管理,涵盖工作指派、技能培训及绩效评估; 4. 持续改进工艺流程与设备使用方式,提升作业效率与安全水平; 5. 保持与团队成员及相关部门的有效协作,确保生产运行连贯有序。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划能力,能高效组织和带领团队; 2. 能在高强度工作环境下稳定发挥,保证工作效率; 3. 具有优秀的应变与问题处理能力,及时解决现场突发状况; 4. 工作踏实负责,重视生产过程中的质量控制与安全保障; 5. 富有协作意识,善于调动团队积极性以实现共同目标。
班组长(两班倒)
6000-8000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结全职
岗位名称一:班长-5人 主要生产:笔记本镜头、手机镜头等各式光学镜头 工作内容: 1、人员出勤状况管理 2、物料管理与确认 3、生产进度追踪 4、生产异常与问题的反馈。 招聘要求: 1、要有产线带线,管理的工作经验一年以上 2、招聘年龄:22-40周岁;学历专科以上 3、接受两班倒工作 4、接受无尘车间作业环境 薪资福利: 1、基本工资:4000元,超过8小时按照加班,平时1.5倍、周末2倍、法定假日:3倍 2、综合收入:税前:6500-7500元/月,可提供食宿、入职缴纳五险一金 3、作息时间:白班8:30-20:00;8:30-20:30 夜班:20:30-8:00。 20:30-8:30 4、工作地点:大港新区通港路 出口加工区 工作单位:大港-先进光电
注塑领班
7000-10000元/月
生产管理1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理
【工作内容】 - 负责注塑车间的日常生产管理,确保生产任务按时完成; - 监督注塑设备的正常运行及产品质量控制; - 协调班组成员工作,提升生产效率与团队协作能力; - 参与制定并执行生产计划,优化生产流程。 【任职要求】 - 高中及以上学历; - 3年及以上注塑行业工作经验,熟悉注塑工艺及设备操作; - 具备良好的沟通能力和团队管理能力,能适应倒班及现场管理工作。
全屋定制板式家具生产
生产管理包吃包住3-5人月结全职
全屋定制板式家具
生产储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单包装/印刷机械设备/机电/重工生产成本管理
有责任心,能吃苦耐劳,愿意接受工作安排 岗位职责: 工厂为印刷类企业,环境中可能存在一定气味。工作时间为长白班,上午8点至下午5点,每周双休。 1. 负责生产团队的培训及日常管理事务; 2. 编制生产部门的人才培养方案,并推动执行; 3. 开展生产环节的绩效考核与评估,及时识别并处理运行中的问题; 4. 配合厂务单位完成相关支持性工作。 任职要求: 1. 年龄约30岁,具备大专或以上学历,专业不限; 2. 拥有生产领域相关工作经验,了解储备干部运作管理模式; 3. 具备良好的组织协调与沟通交流能力; 4. 具备积极的团队协作意识和较强的责任感。
江苏镇江明天谁有时间开荒保洁需要1人,有空的联系我。
开荒1-2人
明天谁有时间开荒保洁需要1人,有空的联系我。
镇江
7月17日 19:37拨打电话
镇江丹阳市需要一个焊工,带证,
焊工1-2人焊工证
镇江丹阳市需要一个焊工,带证,
镇江 丹阳市
7月17日 19:36拨打电话
镇江丹阳市招隔断。要年轻人,年纪大的不要打电话。
300-400元/天
隔断1-2人
镇江市丹阳市招隔断
镇江 丹阳市
7月17日 19:35拨打电话
有懂点水电基础的最好
220-260元/天
小工3-6个月1-2人
镇江市京口工地小工/杂工
镇江 京口区 梦溪广场
7月17日 19:34拨打电话
临时工3-5人日结
周结工男女不限人数:4人工作时间:8:30-17:00(半小时休息)工作地点:三山文化产业园区内工作内容:手上的活有工作照片工资:136元/8小时(自带饭有微波炉)结算方式:日结要求:20周岁-55岁,联系电话:()
镇江
7月17日 19:32拨打电话
招聘生产组长
5000-7000元/月
生产管理生产组长包吃经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责橡胶手套生产流程的组织与实施,确保生产任务按时完成 2、监督产线操作规范,把控产品质量与生产安全 3、协调班组人员工作安排,提升生产效率 4、依据生产任务,保质保量的完成工作; 5、保持车间区域卫生,做好5s工作;        6、严格按照操作规程、作业流程、生产工艺、安全规则执行工作;         任职要求 1、有车间生产管理经验 2、服从管理,听从指挥,遵守公司各项规章制度; 3、控制物料消耗,降低生产成本。 4、45岁以下,身体健康,中专及以上学历,专业不限; 5、吃苦耐劳,工作认真踏实; 6、善于沟通、按时完成上级交给的工作岗位福利:包工作餐
全能型
7000-10000元/月
生产管理1-2人月结5-10年学历不限全职家居家具
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组安全教育与现场5S管理,落实安全生产责任制 4. 协助进行员工技能培训、绩效反馈与团队建设工作 5.汇总生产数据,向上级汇报产能、良率、工时等关键指标 任职要求: 1. 具备生产一线工作经验,有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及基础质量管理工具(如PDCA、8D) 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应倒班安排,责任心强,抗压能力好 5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
生产管理包吃免费培训交通补助包住3-5人周结经验不限学历不限全职
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3. 组织班组早会、技能培训与绩效反馈,提升团队执行力与协作效率 4. 协同品质、工程、物料等部门,推动现场问题快速闭环解决 5. 填写并维护生产报表、异常记录及改善台账,保障数据真实可追溯 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5. 认同精益生产理念,主动参与持续改进活动
生产管理免费培训包住6-10人月结1-3年高中全职镀锌技术
【招聘】宝亨镀锌招聘(胜宝钢铁)工作地点:廊坊市董家堡村北【招聘岗位】①镀锌班长(立式炉经验)②工艺主操③入口主操④焊机械⑤光整工税后收入:5.5k-9k-10.5k~16k【任职要求】2年以上镀锌岗位操作经验;有立式加热炕工作经验者优先录用;两班倒工作制,技术过硬,责任心强。【福利待遇】①交社保,2个班带薪假、公司有食堂。②有指标绩效奖【应聘方式】有意者私聊,或联系:招聘经理:(同)
生产管理包吃免费培训包住有提成11-20人月结1-3年初中及以下全职兼职假期工
郫县中创电子技术工 招聘岗位: 1.仓管熟手(会ERP系统优先) 质检熟手(必须有一定工作经验) 3.维修员(会用热风枪和电烙铁,认识电子元器件)不穿无尘服,长白班坐岗 4.组包拉长 1.生产现场管理,现场区域状态执行以及区域标识规划,确保产线顺畅保质保量完成计划达成; 2.产线人员协调以及评估;产能协调以及沟通评估; 3.新员工入职培训,新产品导入培训,产品工艺流程以及注意事项培训。 招聘要求:18-45,男女不限,身体健康,高中文化 工作时间:白班08:30-20:30 综合薪资:6000-8000元/月;
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时发现问题并跟进处理,提出优化建议并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员操作管控,有效减少产品损耗,提升资源利用效率。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,管理类、工业工程类、食品相关类等专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题应对能力; 3、其他:具备学生会、社团负责人、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产设备管理机械设备机电工程师机械设备维修装饰建材预制构件PC构建
1. 负责预制构件生产线设备的安全运行与日常监管; 2. 结合预制构件生产设备的运行特点,编制重点设备的大修、中修维护计划; 3. 落实设备维护成本管控,组织维护人员的技术培训与能力提升; 4. 推进设备技术改进及工艺创新工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机电一体化或相关专业; 2. 具备两年以上设备专业技术岗位经验,有设备管理实践经验者优先; 3. 掌握机械、电气、汽动、气动、液压等专业知识,有预制构件企业设备管理经历者优先; 4. 熟练操作计算机,熟悉办公自动化软件的应用; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 职位招聘1-2人
生产部长
1.5-1.8万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结10年以上本科全职
需要做过注塑工艺10年以上,对注塑工艺设备,模具精通。注塑车间管理五年以上,熟悉16949,有生产部长或生产副总的全面管理工作经历两年以上,以及带团队的能力。工作主动积极,认真细致全面,有责任心。
后段生产管理主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专
工作职责 1、负责生产车间班组的日常生产运作及团队管理; 2、对班组长开展生产工艺流程、质量管控等方面的实操培训; 3、监督作业人员操作行为,确保严格按照工艺规范执行; 4、依据生产排程组织生产,保质保量完成当班产量任务; 5、结合当日发货计划,科学调配各班组生产节奏与资源; 6、落实生产现场管理,持续维护“5S”标准要求; 7、协同质量部门处理不合格品,及时实施纠正措施; 8、负责生产设备及基础设施的日常维护与保养; 9、指导班组长强化员工安全意识教育与现场安全管理; 10、完成各班组每日生产入库及WISE系统关单操作; 11、执行上级交办的其他临时性工作任务; 任职资格: 1、大专及以上学历 2、企业管理或相关专业背景 3、具备三年以上汽车线束行业工作经验 4、具备良好的团队组织与沟通协调能力,熟练使用办公软件,富有团队协作精神,工作踏实认真,责任心强,能适应一定工作压力 5、工作地点位于四平高铁站附近 职位福利:五险一金、工龄工资、提供住宿、免费班车、节日福利、餐费补贴
注塑班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年高中注塑工艺
岗位职责: 负责注塑车间的日常生产运作,科学安排人员与设备,保障生产任务按计划顺利完成。 跟踪注塑工艺参数及产品品质,牵头处理生产过程中的突发异常并推动问题及时闭环。 执行车间5S管理规范,持续改进作业流程,提高生产效率与安全合规性。 开展班组技能培养与绩效评估,提升团队执行能力与协作氛围。
生产主管
3000-4000元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验
岗位职责: 1、制定并落实生产计划,保障生产任务按时保质完成; 2、跟踪生产运行情况,优化作业流程,提高生产效能与产品品质; 3、统筹生产团队管理,开展人员培训、绩效评估与激励,打造高效协作团队; 4、管控制造成本,推行精益化管理,不断优化生产运营体系; 5、落实安全生产措施,确保生产活动符合各项安全规范与法规要求。 任职要求: 1、大专及以上学历,工业工程、机械工程、电子类或相关专业优先; 2、具备扎实的生产管理经验,能独立应对和解决现场各类问题; 3、了解生产设备日常维护,有自动化产线管理经历者更佳; 4、具备良好的团队带领能力与跨部门沟通协调能力,推动团队目标实现; 5、工作严谨负责,态度积极,能在高强度环境下稳定高效作业。
生产主管
8000-11000元/月
车间主任5-10年大专暖通空调行业
工作内容: 1、在公司总经理的指导下,全面统筹车间的各项日常管理工作; 2、主导生产系统的运行与管理,保障部门各项运营指标顺利达成; 3、质量管控:负责生产过程中零部件及设备的整体质量,主导来料、制程及出货等关键环节的质量监督与控制; 4、执行公司下达的生产计划,确保生产任务圆满完成,做好计划分解、资源调度与进度安排,保障生产有序开展; 5、落实公司各类会议精神及相关管理制度、管理措施的执行落地; 6、负责车间内人员与设备的安全管理,推进安全文明生产,识别并消除日常安全隐患,有效预防和控制安全事故发生; 7、交付管理:合理调配部门资源,科学规划作业流程,确保产品按期交付; 8、负责制造成本核算,严格控制生产成本,提升效率,确保人工与物料成本处于受控状态; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,年龄要求33岁及以下; 2、具备5年以上生产主管相关工作经验; 3、有中大型设备制造企业生产管理经验或担任过工厂厂长者优先,具备精益生产及精细化管理实践经验者更佳; 4、熟练掌握计划管理、物料管控、安全管理及质量控制相关专业知识; 5、具备体系优化与成本管控的实际能力; 6、拥有良好的沟通协调与组织推动能力,责任心强,思维清晰,具备优秀的团队领导力。 福利: 1、五险一金; 2、提供工作餐; 3、绩效奖金; 4、带薪年休假; 5、年终奖; 6、节假日福利。
机械研发储备生
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科AutoCAD
岗位职责: 1. 负责农业机械(如甘蔗收获机等)的改进与技术提升 2. 承担图纸绘制、现场安装指导等相关工作 3. 编写技术文档及完成上级交办的其他任务 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机械类相关专业背景 2. 稳定长期发展,工作态度认真踏实 岗位地点: 1. 江苏省镇江市丹阳市丹北镇埤城沃得 薪资待遇:资深经验者年薪面议
生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专镜片眼镜生产
岗位职责: 1、统筹产线生产任务及日常运作的组织与协调; 2、依据生产计划制定具体实施方案,跟踪并推动各项生产目标的执行与达成; 3、针对生产过程中出现的问题,联合工程技术人员进行分析与优化,并持续跟进改进成效; 4、监督车间管理制度、作业规范等在实际工作中的落实情况; 5、对生产效率、品质表现及物料使用损耗等情况进行统计分析,针对未达标准项制定改善措施并验证实施效果; 6、指导并监管各层级生产人员作业行为,确保本区域生产秩序、纪律及5S管理的有效维持。 任职资格: 1、具备大专或以上学历; 2、了解镜片、镜架制造流程及相关工艺要求; 3、掌握5S管理、目视化管理、看板管理及物料损耗控制等现场管理方法。
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验
五年以上汽车零部件行业(车灯相关)同岗位管理经验 任职要求 1. 大专及以上学历,工业工程、机械、自动化、管理类等相关专业优先; 2. 具备五年以上汽车零部件领域(车灯方向)同类管理岗位工作经验,曾管理200人以上团队; 3. 掌握生产班组长梯队建设与培养机制; 4. 熟知IATF16949质量管理体系标准,具备良好的抗压能力。 岗位职责 1. 生产计划执行:依据交付排程,统筹调度人员、设备、物料、工艺、环境、检测等资源,保障生产任务100%达成,确保订单准时交付。 2. 过程品质管控:定期开展产品质量问题分析,推进改善措施并追踪闭环率;贯彻公司品质管理制度,保证制程质量达标,达成车间阶段性质效指标。 3. 安全管理:组织安全隐患排查、整改及后续跟踪,实现闭环管控;制定并落实车间级安全培训方案,开展全员安全教育与应急演练;持续强化员工安全意识,降低风险发生率,达成安全目标。 4. 团队建设与人才发展:结合公司战略规划与人力部署,培育现场管理干部及员工操作技能;科学配置人力资源,灵活应对突发变动,满足企业快速发展所需的人才支撑。 5. 设备自主保全:监督设备日常使用与保养工作,提升设备运行完好率;执行公司各项管理规定与通知要求,降低设备异常停机频次。 6. 成本管控:优化作业流程与人力结构,严控编制规模;合理安排出勤计划,避免人工浪费;减少材料消耗,提高产品合格率。
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