1、全面负责车间小组的生产计划安排、组织与日常管理事务； 2、协调班组成员依据公司作业规范和工艺要求高效执行生产任务； 3、监督并落实车间员工严格遵守公司规章制度及现场操作规程； 4、负责车间现场的安全管控与环境卫生管理； 5、定期组织班组开展安全生产教育与培训活动； 6、完成上级领导交办的其他相关工作任务。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

学习车间工艺流程及实际操作，需要进行轮岗

找几个下部圆柱师傅，只要专业的师傅，点工

福建省南平市招倒水沟混凝土的商混

工地在西藏林芝波密县，招铁路隧道工人，工资月结，要求有驾照，能熟练驾驶轻型货车，有隧道工作经验。

南充市顺庆区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

泸州市古蔺县招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

宜宾市南溪区招内架、砼工/打灰/浇筑

成都市青白江区招二构打灰、拉砖。熟手，没干过的就算了。电话多，具体工资细节微信沟通。就算了。只招个人

眉山市东坡区招氩弧焊二把刀，学徒工，年龄35岁以下，喜欢做不锈钢行业，愿意深造学技术的兄弟

眉山市东坡区招防火涂料、工地小工一名，会粘钉挂网的，会开曲臂车，330一天

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

接待，销售，整体管理与营运

眉山市仁寿县招美缝带材料

（周日休息） 六、 招聘：加工中心1名，检验组长1名，质量工程师1名，无心磨2名。地址：大麦屿。

九、 招聘：加工中心1名，检验组长1名，质量工程师1名，无心磨2名。地址：大麦屿。

诚聘（5-5） 1、资料员：2名，男女不限，电脑操作熟练； 2、调度员：1名，男女不限，电脑操作熟练； 3、质检员：若干名，男女不限，； 4、染色工：若干名，熟手优先，生手可培训上岗； 5、定型工：若干名，男女不限，可培训上岗； 6、保安员：1名，身体健康，有无经验均可； 7、保安班长：1名，2年以上保安工作经验； 8、普工：若干名，男女不限，视力良好，身体健康。 福利待遇：包吃住，有公休假期。 工作地址：福建省晋江市深沪镇沪江路2井号 招聘热线：

招聘： 1⃣ 查片1名7针 2⃣ 领班兼看机1名 电话： 地址：黄草朗

急招聘：男女不限，年龄45岁以下 注塑生产领班一，岗位职责 1。负责注塑机的日常操作，调试和维护，确保设备正常运行。 2。监控生产过程中的工艺参数，及时解决生产中出现的技术问题。3。协助工程师进行新模具的试模和工艺优化。 4。对生产中的不良品进行分析和改进，提高产品质量。5。负责生产现场的5S管理，保持工作环境整洁有序。二，任职要求 1。机械，模具，高分子材料等相关专业，大专及以上学历。 2。具有五年以上注塑生产技术工作经验，熟悉注塑工艺和设备。3。熟练掌握注塑机的操作和调试方法，能够独立解决常见故障。4。具备良好的团队合作精神和沟通能力，责任心强。5。能够适应倒班工作。三，福利待遇 1。具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2。五险一金，带薪年假等法定福利。 3。提供良好的工作环境和职业发展空间。 薪资待遇(面谈工作时长12小时/早8:00-20:00 晚20:00-8:00) 工资月薪8000～10000元 另外招聘普工 45 岁以下 长期临时工 白班22每小时 夜班23每小时 夜班另外补贴30元 地址：佘山工业园区

岗位职责： 1. 负责设备的安装、调试及验收工作； 2. 承担设备的日常维护与保养任务； 3. 处理设备运行中的各类故障并实施维修； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，工科相关专业背景； 2. 拥有3年以上厂务或机电维修类工作经验，掌握机械、电气基本原理，具备设备故障分析与处理能力，能看懂机械、电气及管道图纸； 3. 持有有效的低压电工证。

眉山市仁寿县招能接棒管，收面，打振动棒的师付，指要本地人，打电话了，

一、主要工作职责 1.完善生产管理相关制度体系与流程规范，推动生产管理体系的标准化、规范化建设。 2.统筹生产线日常运作，合理调配生产资源，组织召开生产计划会议，跟踪并督导计划执行情况。 3.主导处理生产计划执行中的异常状况，联动研发、采购、计划、销售等职能部门，保障生产任务顺利推进及问题高效解决。 4.监督生产全过程，确保各环节符合公司产品质量要求及工艺标准。 5.推动生产工艺持续优化，强化成本控制，减少各类浪费（如材料损耗、不良品率、库存积压、报废率等）。 6.搭建并维护生产数据报表系统，追踪关键绩效指标，开展生产管理效能的分析与评估。 7.推进精益生产在企业内的实施进程，负责MPS的策划与执行落地，持续改进制造流程，提升产品附加值。 8.组织生产端ERP、MES等信息化系统的业务流程优化、操作指导与日常维护，收集反馈并跟进问题闭环处理。 9.落实安全生产责任制，组织开展安全隐患排查与风险识别，监督整改措施落实到位。 10.负责生产团队的人才培养与团队建设，实施人员培训、绩效考核与激励机制，提升团队专业水平与综合能力。 二、任职资格条件 1.本科及以上学历，医疗器械、工业工程、工商管理、机械制造等相关专业者优先。 2.具备3年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少2年精益生产实践经验，有医疗设备领域背景者优先考虑。 3.有主导或深度参与ERP、MES等生产管理信息系统实施与优化项目经历。 4.掌握系统的生产管理理论知识，熟悉医疗器械生产工艺流程及相关法规标准（如GMP等）。 5.熟悉现代管理工具与方法，如六西格玛、5S管理、看板管理等。 6.具备良好的数据分析能力，能基于生产数据进行趋势判断，支持管理决策。 7.具备较强的领导力、跨部门协调能力及团队管理能力。 8.拥有敏锐的问题发现能力与创新思维，可针对生产管理痛点提出有效改进方案。 9.具备高度的责任意识、职业操守和抗压能力，能够适应生产管理工作的高强度节奏与挑战。

工作职责： 1、结合生产实际，拟定人员配置方案； 2、依据设备维护计划落实保养工作，并对设备运行状况进行优化改进； 3、每月定期开展车间内部安全全面排查； 4、汇总当月车间运行中存在的问题与瓶颈，提出相应预防对策； 5、强化团队协作氛围，提升集体责任感，每周召开班组长例会； 6、编制周度、月度工作任务计划，并组织执行情况回顾与总结； 7、实施日常巡检（重点关注现场质量、5S管理、出勤情况及安全规范），发现问题及时分析并制定防范措施； 8、对现有作业流程和管理制度进行验证与持续优化； 9、协助协调并跟踪当日生产任务的推进与落实； 10、推动生产现场标准化管理，及时纠正不规范行为； 岗位要求： 1、工作经验：具有3年以上生产车间现场管理及统筹经验；熟悉火锅底料生产流程、设备操作原理者优先，具备持续改善与创新意识； 2、学历要求：大专及以上学历 3、专业要求： 企业管理、工商管理或食品类相关专业优先 4、技能要求：具备较强的团队组织、协调与管理能力，责任心强，执行力高

今天东坡要一工打混凝土半天一百

职位描述 1. 负责研发需求的确认与任务分派，参与并指导研发实施全过程，确保样品按时交付，并根据客户意见及时完成优化调整 2. 针对核心客户建立专项项目团队，指定专人负责，职责清晰、协作无误，全程参与并指导研发执行，保障样品准时交付并快速响应客户反馈 3. 监督并推动新产品的立项研发进度，把控各阶段交付成果 4. 参与新产品战略规划及立项评审，保障研发项目按计划节点顺利结项 5. 开展竞品拆解与技术研究，进行成分分析（如盐、糖、氨氮等指标）及配方结构解析，并据此开展对标仿制开发工作 6. 指导团队成员配合销售部门，开展面向客户的技术沟通与支持服务 7. 负责研发工程师的专业技能培训与能力提升，组织实施培训考核并确保达标通过 8. 定期组织部门复盘会议，推动经验沉淀与问题整改闭环 9. 与生产部门协同处理产品在制造过程中的技术难题，跟进分析与解决方案落地 10. 持续收集国内外调味品市场趋势、新兴技术等信息，定期或临时开展资料整理、分析，并形成专业分析报告 11. 与上游原料供应商保持技术对接，推进技术层面的交流与合作 12. 完成公司交办的其他相关工作任务 任职要求 1、经验要求：具备调味品或相关领域5年以上技术岗位工作经验，其中至少2年担任技术团队管理职务 2、知识要求：掌握食品科学相关理论、烹饪基础知识、调味品行业法规标准、技术管理体系内容，熟练使用常用办公软件 3、能力要求：具备目标设定与执行规划能力、组织协调能力、产品开发策划能力、技术研发与创新能力、客户服务支持能力、问题分析与总结能力、资源统筹整合能力、良好沟通技巧及团队领导力

这是一份针对 “6063铝棒生产、老式反射炉/地炉” 场景的详细招聘简章。这份简章重点突出了“经验”和“解决老式设备痛点”的要求，你可以根据公司具体薪资和地点进行微调。 --- 招聘简章：铝熔炼车间主任（精通6063铝棒/老式炉型） 职位标题： 铝熔炼车间主任（必须精通6063合金/老式炉经验） 汇报对象： 生产厂长/总经理 薪资范围： 面议（高薪，凭经验定薪，含产量/质量绩效） 【核心要求：必须“懂”什么】 1. 懂老式炉子的“脾气”：必须实操过非全自动、靠人工经验控温、扒渣、搅拌的老式反射炉或地炉。 2. 懂6063的“痛点”：深谙6063铝合金对铁（Fe）、硅（Si）等杂质敏感度，能解决夹渣、气泡、晶粒粗大导致的挤压“划线”“黑心”问题。 3. 懂“看火”：不依赖自动化仪表，能通过火焰颜色、炉料塌陷程度判断炉温和燃烧状态。 【岗位职责】 1. 熔炼工艺控制： · 全面负责老式熔炼炉（燃煤/燃气/重油）的熔炼工艺，制定标准化作业流程（SOP）。 · 严格控制6063合金成分，熟练进行配料、中间合金添加、精炼、变质、除气操作。 · 老式炉型热效率低，需精准把控熔炼时间，避免过烧或熔化不彻底。 2. 铸棒质量把控： · 监督铸造过程（特别是热顶/水平铸造），解决铸棒表面裂纹、中心偏析、气孔等问题。 · 负责均质化处理工艺的落实，确保挤压成型后性能达标。 3. 炉况维护与应急： · 老式炉膛、炉门、烟道易损坏，需定期组织修补，判断炉体寿命。 · 处理穿炉、漏铝、卡棒、结晶器堵塞等突发状况。 4. 班组管理与安全： · 带领扒渣、加料、铸造班组，落实高温作业防烫、防爆炸、防漏电等安全措施。 · 培养新人“看火”“测氢”等经验性技能。 【任职资格（硬性条件）】 · 经验： 8年以上铝棒熔炼一线经验，3年以上同岗位（主任/大班长）管理经验。 · 炉型： 必须熟练操作老式反射炉或地炉，仅会操作新式自动炉的请勿投递。 · 合金： 对6063合金的液相线、固相线温度、结晶区间有实战理解。 · 检测： 能看懂光谱分析报告，并快速调整配料；会使用简易测氢仪。 · 年龄： 35-50岁优先（经验沉淀，体力仍能适应高温环境）。 【加分项】 · 有处理“老式炉子突然断火、风机故障时如何紧急保温”的经验。 · 会自制或改造简单扒渣工具、搅拌器具。 · 带过10人以上班组，能解决老工人不服管的问题。 【工作环境与挑战】 · 高温、粉尘、噪音。 · 老式炉自动化程度低，需频繁人工干预（如捅渣、调火）。 · 可能需要轮班（夜班看炉）。

一、岗位职责1. 全面统筹工厂生产设备、动力系统及辅助设施的管理工作，组织设备日常维护、保养、检修与技术改造，确保生产线设备运行稳定高效。 2. 建立健全设备管理制度、点检机制、维保计划和安全操作规范，监督执行情况，持续优化管理流程与作业标准。 3. 主导设备突发故障应急响应与复杂问题诊断分析，统计并评估设备故障频率与停机原因，制定针对性改进方案，降低停机时间与维修支出。 4. 负责设备维修团队的日常运作，包括任务分配、工作调度、绩效评定与技能培养，提升班组整体技术水平与响应能力。 5. 统筹管理设备台账、技术资料及备品备件，科学控制库存水平，避免资源浪费，组织设备大修与技术升级项目实施。 6. 参与新设备选型采购、安装调试、验收交接等工作，同时负责旧设备报废、清查及调拨处理。 7. 监控设备能耗与运维成本，编制年度设备预算，推进节能降耗、工艺改进及设备性能优化措施落地。 8. 落实车间设备安全管控与现场5S管理要求，协同生产、工程、采购等部门协作，完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化、设备工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上工厂设备管理实战经验，其中至少2年带领设备团队经历，有制造业流水线及通用设备管理背景者更佳。 3. 专业技术能力 · 精通机械结构与电气控制系统原理，能独立解决各类设备疑难故障，掌握机械与电气维修核心技术。 · 能准确识读机械图纸与电气原理图，熟悉PLC、变频器、触摸屏、气动液压等常用控制元件的应用。 · 熟悉设备全生命周期管理流程，了解点检保养体系、备件管理机制及大修技改项目的组织实施。 · 熟知安全生产法律法规与特种设备管理规定，具备识别、评估与整改设备安全隐患的能力。 4. 管理能力 · 具备良好的团队领导力，能够合理调配人员、统筹工作安排、开展考核激励，带领维修班组高效作业。 · 具备数据统计分析能力，可对设备OEE、故障率、稼动率、维修费用等指标进行跟踪分析并推动改善。 · 拥有较强的沟通协调能力，能有效对接生产、采购及外部维修单位，保障跨部门协作顺畅。 5. 办公与综合技能 熟练使用Office办公软件，擅长运用Excel制作数据报表、设备台账及编制工作计划；具备基础CAD绘图能力者优先。 6. 证书优先 持有低压电工证、高压电工证或特种设备安全管理员证者优先录用。

岗位职责： 1.负责肉类原料的分类拆包与解冻处理，蔬菜的分拣与清洗，掌握机械设备切割工艺，统一完成车间所需原材料的切配作业，核验加工后原料的规格是否满足生产标准，并配合各车间开展生产协调工作； 2.根据次日生产计划，组织原料的申领与调配； 3.每日生产前检查本组人员的着装、仪容及个人卫生情况，下班前监督并落实本组各类工具、器具、设备及地面的清洁、消毒与维护工作； 4.执行上级安排的其他工作任务； 任职要求： 专业知识及工作经验：需具备大专及以上学历，有3-5年相关岗位从业经历，具有大型中央厨房或食品生产企业主管经验者优先考虑 技能要求：熟悉食品安全管理体系，了解食品加工流程及卫生操作规范，能熟练操作基础Excel办公软件 其他要求：具备较强的沟通协作能力，能够高效对接各部门工作。具有团队管理能力，可带领小组顺利完成各项生产任务 年龄要求：25-45岁 待遇：薪资面议月休四天上班时间：早八点至晚六点 地址：眉山市仁寿县富家镇孵化园

岗位职责： 1.负责销售环节的报价工作 2.接收销售订单及合同，审核并完成合同用印后回传客户 3.汇总客户项目需求，及时同步至项目组成员（含打样相关事项） 4.在收到客户定金后，通知设计人员对接图纸并启动绘图流程 5.跟进设计、下单及生产各环节进度，确认最终出货时间 6.制作结算单据，跟进尾款回收，处理售后事宜及发票开具 岗位福利：月薪3-5k加提成，包吃包住 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作 2.工作认真负责，具备较强的责任意识和细致态度 3.具有团队合作精神，能积极协同团队推进任务完成