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澜亭慢摇秀场筹备工资方案 二、人事专员薪资结构（总计 3500 元） 1. 无责任底薪：1000 元（保底不扣） 2. 全勤奖：500 元（无迟到、早退、旷工、请假方可全额发放） 3. 任务底薪：2000 元（按招聘任务完成量核算） 三、人事招聘提成制度 1、主岗招聘提成 入职一名主岗总提成：2000 元 / 人 发放方式按班数结算： • 第一个班：100 元 • 后续总3个班：300 元 依次发放，直至 2000 元提成全部结清。 2、副岗招聘提成 副岗岗位：服务员、收银、保洁、人事 所招副岗上岗满 20 天，奖励招聘人事：200 元 / 人 四、主岗签到 & 培训补贴制度（人事奖励） 1. 日常签到补贴：50 元 / 天 2. 岗前培训补贴：100 元 / 天 3. 签到规则：主岗每 2 天签到一次 4. 会议补贴：每 2 天参会可领取 30 元车费补贴， 5. 预支规则：主岗正常签到满一周，可根据在岗情况预支100 元—200 元签到工资 五、人事日结奖励制度（每日 14:00 会议现场发放） 1. 主岗面试奖励：每面试 1 名奖励 5 元，日招上不封顶 2. 主岗入职奖励：主岗成功入职、次日正常签到，奖励招聘人事 30 元 / 人 3. 所有面试、入职、补贴奖励统一每天下午 2 点班前会议日结发放 六、营销岗位薪资 有责底薪：3000 元 / 月 附带月度硬性任务：6000 元酒水业绩任务 未完成任务按公司制度折算底薪。 七、主岗演艺人员薪资制度（二选一自选模式） 模式一：底薪模式 底薪 6000 元 / 月 包含基础任务：每月 30 小时在岗任务 模式二：纯提成模式（无底薪） 1. 普通香槟：50% 2. 包间香槟：80% 3. 花环：70% 4. 礼炮：60% 5. 点舞：60% 6. 常规酒水：10%–15%（按品类执行） 八、薪资发放规则、 1、发薪时间 • 管理人员、所有后勤部门：每月 8 号统一发放月薪 • 主岗人员：每周结一次工资 • 商务板块人员：可灵活调整为两天一发 / 隔天一发 2、 1. 主岗、商务板块统一 2. 主岗每周发薪自动， 3. 规则：员工提前 15 天书面提交辞职申请、正常办理离职交接， 4. 九、通用规章制度 1. 所有提成、奖励、补贴， 2. 入职人员、劝退， 3. 全勤奖有任何缺勤记录即取消全额全勤 4. 所有签到、补贴、预支、由人事部每日登记台账，月底统一核对

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北京高铁商务接待 20人） 招聘岗位：国庆节后，线上面试 要求；稳定性好。 职位描述： 1.协助站各部做好安全、引导等工作； 2.按工作要求程序，完成商务接待等工作，提供协助引导服务，优先取票、 安检、验证服务和商务座专区候等服务，以及列到开时刻、检票口、站台等信息服务 ； 3.负责接待厅内日常商品管理及销售等工作。 岗位要求： 1. 基本条件： 18周岁以上，身高 1.65M 以上。 2. 学历要求： 高中（职高、中专）及以上文化程度，户籍不限。 3. 工作经历： 有从事服务行业、铁路乘务专业及航空乘务专业优先，无不良记录。 4．形象标准： 优选五官端正、仪表大方、体态端庄、形象气质佳，身体外露部位无纹身及明显疤痕。 5. 健康状态： 健康状况良好，持有效健康证明；无不良嗜好、无传染性疾病及先天性疾病；新招聘服务人员均须已接种新冠病毒疫苗。 6. 素质能力： 爱岗敬业，有良好的职业道德，有良好的交流能力和应变能力，有主动服务意识和熟练的服务技能，具有一定的综合服务能力。 五、工作时间： 分为倒班制和日勤：倒班制三组（上一休二）。 薪资待遇： 实习补贴： 第一个月、第二个月、第三个月如果综合工资达不到4000，补发到4000。如果超过4000，按实际工资发。 第四个月底薪2100+接待量奖励+加班费+法定节假日3倍工资+岗位津贴，综合工资4000~5000元。 正式入职：毕业后 薪资5500-8000，五险； 社会保险：非实习生缴纳社会保险， 实习生缴纳商业保险 住宿：免费提供员工宿舍，4-8人间高端公寓，独立卫生间，空调，洗衣机，水、电自理（入住押金200元，离职可退；能源费（中央空调）70元/月/人，水费（凉水）：30元/月/人，电费平摊；

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北京市东城区招空调安装/维修

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