四川泸州古蔺招聘：采煤工薪资：7000-10000/月采掘工作面煤炭回采作业（支护，回柱放顶；割煤司机开割煤机；拉架工推溜移架；皮带,溜子司机） 招聘人数:5-6人

5.6 普工、牵引车、叉车大量招 招聘岗位： 1⃣普工18-50岁，推车/拉架子 2⃣牵引车18-45岁，有c1驾照，有相关经验 3⃣叉车18-50岁，有叉车证 身高 160 以上 （另招库管2人，23-40岁，，会电脑，同工同酬） 井号没有重活、可带手机、环境好 井号薪资： 牵引车/普工20元H，210~240元/天 叉车工23元/H、250~280元/天 月收入5000-8000 身体无伤残、身体健康、无大面积纹身，无案底，工作轻松，每月15号发薪。。

招聘：龙兴 普工 牵引车20/h 薪资：6千-8千 招聘岗位： 1⃣普工18-45岁，不限经验 2⃣牵引车18-45岁，有c1驾照，有相关经验 3⃣残疾人18-45岁，四级以下，次月 没有重活、可带手机、环境好 薪资： 普工/牵引车20元H 210~240元/天 月收入5000-8000 身体无伤残、身体健康、无大面积纹身，无案底，工作轻松，每月15号发薪。

招聘爬山虎司机1人。薪资4500-7000。有5-8年驾驶经验者优先。主要负责爬山虎车辆的日常驾驶及安全行驶，确保行车规范、车辆整洁，配合完成公司安排的出行任务。需具备良好的驾驶技术，责任心强，服从管理，无重大交通违法记录。工作时间：周末双休，其他休息安排按公司制度执行。福利待遇：缴纳社保，享受带薪年假、交通补助、团建活动、节日福利及生日福利。有意者请联系向老师，电话：。

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J5内燃车司机（火车司机） 要求： 18-28岁，身高168及以上 矫正视力0.9，无色盲夜盲，无纹身。 学历大专及以上，军人优先且学历可放宽至中专/高中。 本人应无案底，征信良好。 培训考证进地方铁路局火车驾驶员 零基础可学｜官方正规考证｜铁路单位对口安置｜五险一金｜稳定长期岗｜薪资逐年上涨

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1.掌握二保焊与悬点焊的工艺流程及相关技术标准； 2.承担机器人应用软件编程，以及工装夹具的安装与调试工作； 3.执行机器人设备的常规保养与维护； 4.协助班组长开展机器人运行轨迹精度校验及生产节拍测算分析； 5.完成领导安排的其他相关工作任务。

岗位内容： 1.负责机械零部件、工艺流程及生产设备的设计、开发与优化 2.熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等软件完成工程图纸绘制 3.对生产过程中出现的技术问题进行分析并提出解决方案 任职要求： 1.机械类相关专业大专及以上学历，熟悉工装设计及制作全流程 2.具备扎实的机械工程理论基础，掌握机械加工与制造技术 3.了解VSM工具应用，具备缩短CT时间的实践经验 4.具有良好的沟通协调能力，认同团队协作理念

主要是住人集装箱的结构绘图

加工中心，数控车床，普通磨床，装配，

职责描述： 1.负责非标自动化设备的机械结构设计，具备汽车零部件装配、机床上下料及流水线系统集成相关设计经验； 2.参与治具加工、组装与验收环节，能独立解决各阶段出现的技术问题并推动持续改进； 3.以目标达成为导向，依据项目计划和流程要求，协同工艺负责人推进设计工作，参与技术问题分析并提出优化方案，确保设计输出质量； 4.负责完成三维建模、二维工程图绘制，编制治具BOM清单及相关技术文档，做好设计资料的整理与归档； 5.配合项目经理完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2.熟练掌握至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks/UG/ProE等）； 3.熟悉机械加工工艺流程，了解常用工程材料的性能特点及适用场景； 4.工作积极主动，执行能力强，思路清晰，具备自主分析问题的能力和团队协作精神； 5.具有3年以上机械设计工作经验，有汽车电子类产品或相关电子产品开发背景者优先考虑。 岗位职责： 任职要求： 1.具备较强的学习能力与良好的团队协作意识 2.能够按时保质完成上级布置的工作任务 3.具备良好的沟通表达能力，能清晰传递技术观点 4.具备撰写质检报告及提出机加零件工艺优化建议的能力

岗位职责： 1、负责新产品开发及工艺研究工作的实施，把控项目进度与质量； 2、参与或牵头组织多方论证团队，开展相关技术协作任务； 3、承担机械加工领域的设计工作，包括夹具、量具、刀具、辅具等的设计，编制FMEA、控制计划、工艺文件及作业指导书，具备CPK、PPK计算能力，可完成量具重复性与再现性分析，输出相应图纸资料，并主导过程确认与验证； 4、参与外购工装、夹具设计方案的评审，负责其验收工作； 5、协调解决制造过程中出现的技术与质量问题，监督、检查并考核工艺纪律执行情况。 相关经验及技能要求： 1、通过英语四级，具备良好的听说读写能力，能熟练阅读和翻译英文技术文献； 2、熟练操作二维及三维设计软件； 3、熟悉机械加工工艺流程，能够高效处理生产现场的技术工艺难题，具有3年以上机械加工技术工作经验； 4、掌握并能熟练应用质量策划中的五大工具。

岗位职责： 1、负责散热风扇生产流程的分析与优化，持续提升产线效率与产品品质。 2、深入研究风扇装配工艺，建立并完善标准化作业规范。 3、及时排查并解决制程中的技术异常，提出切实可行的工艺改善措施。 4、协同生产团队推进工艺方案落地，确保执行效果达标。 5、参与新产品导入阶段的工艺规划，提供专业评估与优化建议。 岗位要求： 1、具有一年以上散热风扇制程相关工作经验。 2、掌握风扇组装工艺流程，具备工艺改良与优化的实际能力。 3、具备较强的故障分析与处理能力，可独立应对生产中的技术挑战。 4、熟悉相关生产设备及工具的操作与应用。 5、具有良好的团队协作意识，能与跨职能团队顺畅沟通，配合产线加班需求

一、工作职责 1、配合研发团队开展新产品的工艺开发，进行工艺优化及测试数据的整理与分析，探索新型加工技术方案。 2、负责试生产阶段的现场跟进，对生产过程中出现的技术异常提供及时指导与解决方案。 3、参与研发与生产衔接过程中的各项技术支持及相关协作任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，食品、生物、化工或相关专业背景； 2、具备2年以上鲜果蔬深加工、饮料制造领域技术岗位工作经验； 3、能独立主导产品开发与新技术的研发实施，并承担相关管理职责；具备良好的组织、计划、协调与统筹能力，熟练掌握饮料加工全流程工艺。

岗位职责： 1. 根据公司规范组织新产品开发项目的图面审核会议、报价评估会议，并完成技术报价文件的编制与提交； 2. 依据APQP管理流程推进新产品研发及定型产品改造升级工作； 3. 牵头组建新产品项目团队，明确成员分工并制定项目职责分配表； 4. 组织召开新品项目进度规划评审会议，编制项目实施计划文档； 5. 按照既定计划协调推进新产品各阶段开发任务，确保产品设计与制造满足客户要求； 6. 负责新项目所需夹具、辅助设备、检测工具、配件及包装方案的设计与落地执行； 7. 主导新产品工艺流程设计与开发，整理APQP、PPAP过程中所需的工艺、技术、检验及认证相关资料； 任职要求： 1. 机械类专业本科及以上学历，具备2年以上制造领域技术岗位工作经验； 2. 熟悉铝合金机加工行业的加工工艺与工装设计，具备较强的逻辑分析及沟通表达能力； 3. 熟练使用办公软件（WORD/EXCEL/PPT）及Pro/E、UG、AutoCAD、CAXA等二维三维设计工具； 4. 对工艺设计相关的事务性工作有扎实的处理经验，掌握IATF16949质量管理体系并能有效应用； 5. 接受过质量管理相关专业知识和技能培训，精通ISO9001与IATF16949体系标准，熟悉IATF16949五大核心工具的实际运用； 6. 综合能力突出者，可适度放宽录用条件

我们正在招聘一位经验丰富的非标机械工程师，参与公司机械设备的设计、开发与维护工作。 岗位要求 1. 承担机械设备的非标设计任务 2. 能够完成常用动力机构的设计与选型，具备独立承担项目的能力 3. 具备3-5年机械工程相关工作经验 4. 熟悉AutoCAD、SolidWorks、ug等工程软件；能建立BOM表并确认技术参数、工艺流程及相关技术沟通 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识