重庆高铁站房项目部招聘机械管理人员，会做内页资料，会管理现场机械设备，工资6000-8000元，联系人：雷总

学历/经验要求：本科，机械相关专业 福利待遇：五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车，免费食宿、节日福利，工作时间7：30-16：30,/8：00-17：00 地址：南岗区102国道，长征村斜对面 联系电话：/

任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机械设计等相关专业，具备5年以上环卫车辆（如压缩式、高位自卸式、餐厨垃圾车等）研发设计经验； 2、精通CAD、SolidWorks、Creo等主流设计软件，能够高效完成二维出图与三维建模； 3、工作积极主动，细致耐心，具备良好的创新意识和独立设计能力，能独立承担产品开发任务。

岗位职责： 1、负责自动化设备结构及传动系统的设计、研发、改造等工作; 2、机械设计独立设计能力，负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出; 3、与电气等专业工程师配合完成设备设计; 4、项目方案的确定、以及主管安排的其他工作 任职要求: 27-35 5年以上相关工作经验，机械设计制造及自动化专业，本科以上学历，优秀者大专可考虑。

主要工作 1 机械施工图纸深化（制图）、少量现场变更协调等相关事务 具备机械设计背景者优先考虑 可适应出差及工作地点调整

岗位职责： 运用制图工具将客户提供的图纸进行分解，并转化为适用于公司生产加工的工艺图纸，按公司规范完成图纸的编制与下发流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、熟练掌握Solidworks软件操作，熟悉钣金模块者优先考虑 3、具备良好的学习能力与实践能力，有钣金制造工艺基础知识者优先 福利: 五险一金、工作餐、节日礼物、生日礼品 注：公司无法提供住宿，请提前评估通勤情况。

岗位描述 1. 负责焊接工作站的机械结构优化与改造，涵盖变位机安装尺寸调整（1150T/2500T升级至1600T）、快换夹具的结构开发及工作站框架的匹配设计； 2. 主导机器人焊接作业的可达性分析，利用CAD/SolidWorks进行仿真模拟，优化机器人运动路径与工装布置方案； 3. 编制机械零部件采购清单，审核供应商提供的加工图纸，监督外部预制件的试装配过程及工程师的质量检验工作； 4. 参与现场安装指导，排查并解决机械干涉问题，确保变位机重复定位精度控制在≤0.3mm范围内。 职能要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业，具备3年以上焊接工装或机器人工作站结构设计经验； 2. 熟练掌握SolidWorks、CAD等设计工具，可独立完成结构建模、仿真分析及强度校核工作； 3. 熟悉汽车座椅骨架类零件的焊接工艺流程，了解人机工程学规范（FAU-F-DSG-6098）及焊接设备安全间距标准； 4. 具备变位机升级改造、快换夹具结构设计实践经验者优先考虑。 职位关键词 机械设计 变位机改造 焊接工装 结构仿真 汽车零部件 人机工程

统招2026届本科或硕士学历，机械类专业背景扎实，知识体系完整，综合能力突出，具备高度的责任意识和明确的职业发展目标。

招聘：非标机械工程师薪资：15K-25K岗位职责1、负责制鞋机械(主要是流水线及其周边单机)非标机械图纸绘制，整理与完善公司所有产品的电子和文本图库；2、参与设计与开发新产品；3、参与改进已有产品；任职要求1、5年以上机械制图、机械设计经验，大专以上学历；2、熟练SOlidworks，CAD或PRO/E等绘图软件操作，熟悉机械设计、加工工艺，了解常用机械机构原理;3、能独立完成产品各部件绘制3D图及2D图，配件选型，制BOM表，ERp系统操作等；4、具有制鞋机械工作经验者。

岗位职责： 1、参与项目初期现场测量，整理相关图纸资料，构建三维模型。 2、完成产品三维设计，确保符合客户的设计需求、现场应用、工艺规范及成本控制要求。 3、承担产品的机械结构设计及二维图纸输出，满足加工制造与成本优化目标。 4、负责图纸审核工作，发现不合理之处及时修改完善。 5、开展外购部件的选型工作，制定技术参数，并完成机加件配套图纸的设计、校核与出图。 6、监督生产过程中的质量状况，针对制造异常提供快速有效的解决措施。 7、在电气原理图设计过程中，从机械角度提出专业建议，并对元器件选型给予支持意见。 8、参与设备的现场装配与安装指导。 9、编制设备安装说明文件及后期维护操作手册。 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备机械、机电一体化等相关专业背景； 2、具有3年以上相关工作经验，有3-5年机加工企业经历或熟悉铆焊工艺者优先考虑； 3、熟练掌握并精通SOLIDWORKS等机械设计软件； 4、有机械加工厂实际经验者优先录用； 5、具备良好的沟通协调能力，以及问题分析、判断和处理能力，富有团队合作意识； 6、能适应短期出差的工作安排。 福利待遇： 1、工作时间：早8:30至晚5:30 2、缴纳五险一金，配备补充医疗保险； 3、带薪休假：享有国家规定的法定节假日； 4、提供餐补、交通补贴、绩效奖金、节日福利等； 5、定期组织员工活动、团队建设及家庭日活动； 6、薪资根据经验面议确定。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休、交通补助、补充医疗保险 职位亮点：节假日福利+餐补+交通补助+五险一金

1.招数控学徒或者操作工一名，男女不限。2.普工一名，男女不限。3.电焊工一名，一般技术也可以，工资面议。地址：兴腾路19号电话：

招聘B照危货司机5名 1、持危驾、危押从业资格证，R2资格证，危险品从业经验3年以上 2、薪资待遇：8千～1万，五险 3、工作地址：重庆长寿 4、联系电话：

《长期招出租车司机》 李家沱、南坪456789公里，曼哈顿、红光、土桥，民主新村、融汇半岛、南泉，小泉，动力城，太阳城、龙洲湾，鱼洞附近。 招长白班/顶班/长夜班，长期合作的代班/连班，有一组人可以放车。 全城发车：一人一车模式，板板合理 车型：长安460，小枫叶，长安520 ，

重庆市渝中区招工地小工/杂工

，潼南市永茂乡用一伙人撇到苗苗后天

普通电工两名机械工 10 名，有在家兄弟联系

机械员 用一个月左右，有空闲证件的请联系 工作地址:市区本地项目

检修氧气压缩机设备，要求有登高作业证，干过设备检修。

机械员诚招，年龄20-35岁，初中及以上学历，具备维修经验者优先，薪资4500-5000元，提供工作餐及社会保险，招工名额不限，有效招聘期至7月33日，工作地点为建德航头镇岑港街道上海上海。

找机械工两名有证 工作地点山东临沂

1、负责非标自动化设备的研发与设计，制定产品生产工艺及相关技术要求； 2、负责现有产品的工艺优化及技术性能提升； 3、负责改进产品结构与工艺流程，针对设计中的复杂或特殊问题提出有效解决方案； 4、负责及时指导、处理并协调生产过程中出现的技术难题，保障生产顺利进行，确保生产计划按时完成； 5、负责编写产品相关的技术说明文件、使用维护手册、故障分析报告等文档； 6、负责组织对所设计产品开展图纸会审工作； 7、负责向生产部门讲解和培训产品的加工工艺及装配流程； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

（北碚) 京东方智慧普工招聘中 ————招聘要求———— ✅✅岗位：普工，设备技术员，PE技术员 井号18-35岁，长期工，大量招来者不拒 ————企业优势———— 1：免费三餐/免费班车/免费住宿，工作简单手上活 2：无任何押金，，入职成本低，恒温车间 3：底薪2330+加班费，夜班津贴12/晚，月综合到手4500--5000元，每个月15号发放工资 ⚠⚠严禁招聘老师以任何理由向求职者收取 ————面试通知————— 集合时间:13点之前 集合地址:京东方智慧四号门 带队:高老师

一、工艺规划与优化——新项目 1. 负责生产工艺流程的设计与验证，输出设备SOP、P-FMEA及控制计划，保障制造过程的稳定性与一致性。 2. 主导新投用或改造类工装夹具、治具的设计工作，提升作业效率与加工精度。 3. 持续改进工艺参数，识别并消除产线瓶颈，提高设备综合效率（OEE）与产品良率。 4. 推动DFM/DFA理念落地，在产品设计初期介入，提前规避制造与装配可行性风险。 二、设备全生命周期管理——新设备导入 1. 组织设备选型、采购、安装、调试及验收工作，确保满足产能规划与工艺技术要求。 2. 制定预防性维护（PM）与全面生产维护（TPM）计划，落实日常保养与突发故障处理，减少停机时间。 3. 实施设备技术升级与自动化整合（如PLC系统、工业机器人、视觉检测、自动锁螺丝设备），提升产线智能化水平。 4. 管理备品备件库存，优化储备结构，兼顾维修响应速度与成本控制。 三、新品导入（NPI）与APQP/PPAP全流程管控 1. 主导自动线/EOL等关键设备、工装、检具及治具的方案策划，并按项目节点完成导入实施。 2. 联动研发、质量、生产团队，解决试产阶段问题，推动产品顺利转入批量生产。 3. 按时完成PPAP资料准备与提交，制定量产爬坡计划，确保产能、成本与品质目标达成。 4. 提供生产过程中的技术支持，强化现场运行管理。 5. 快速应对生产异常，分析根本原因并落实纠正与预防措施。 6. 组织操作与维护培训，提升一线人员技能水平与标准化执行能力。 7. 参与产线布局设计优化，提升空间使用率与物料流转效率。 8. 运用CGK/CMK/SPC/MSA/GR&R等统计工具监控关键设备参数，保障制程能力稳定受控。 9. 评估工艺与设备投资效益，通过持续优化降低制造成本。 四、文档与合规管理 1. 建立并维护设备全生命周期档案，包括工艺文件、故障案例库、培训记录等，确保信息可追溯。 2. 执行设备相关EHS管理要求，制定安全操作规范，开展风险识别与整改闭环。 五、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电气工程、汽车工程等相关专业背景。 2. 工作经验：具备5年以上汽车电子行业ME岗位经验，熟悉智能座舱领域（含IVI、座舱域控制器、显示屏模组等）及PCBA制程，有APQP/PPAP项目经历者优先。 3. 专业技能 a) 精通汽车电子核心制造工艺，掌握IATF16949体系及APQP、8D、SPC等质量工具应用。 b) 具备设备调试与维护实战能力，了解PLC、MES系统者更佳；熟练使用3D软件或CAD，能独立完成工装治具设计。 4. 综合能力：具备出色的问题分析与解决能力，良好的跨部门协作意识、项目推进能力和文档撰写功底，抗压性强，思维严谨

任职要求： 1、统招大专及以上学历，机械、材料、化工、工业工程等工科相关专业优先； 2、掌握各类制造工艺知识，包括机加、注塑、SMT、装配等环节； 3、能熟练操作CAD及Office等常用办公与设计软件； 4、工作细致负责，具备良好沟通能力，有团队协作精神和持续优化意识。 岗位职责： 1、工艺设计：负责编制生产工艺流程图、作业指导书（SOP）等技术文档； 2、生产支持：及时处理产线现场技术问题，提供有效的工艺技术支持； 3、优化改进：通过分析生产运行数据，持续改进工艺方案，提高生产效率与产品良率，降低制造成本； 4、质量控制：对不良品进行原因分析，提出并落实改善措施，保障生产过程符合质量规范； 5、新项目导入：参与新设备、新工艺的引进、调试及验收工作，确保顺利量产。

非标机械设计，按项目结算，工作地点可以在家可以在办公室，

职位描述： 1、主导新产品导入工作，落实新产品开发流程，制定并优化产品工艺方案； 2、编制工艺标准文件及作业指导书，确保生产过程的规范化与标准化； 3、结合产品制造实际，分析并优化产品FDM，协同研发团队提升设计合理性； 4、牵头处理制程中的质量问题，提出有效改善措施，持续提升制程品质能力； 5、推进精益生产实施，提升生产效率，减少制造成本； 6、搭建跨部门协作与技术交流机制，促进整体制造能力提升。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工科背景，如音频、声学、电子等相关专业； 2、愿意长期在电子制造领域发展； 3、熟悉PFMEA等常见工艺工程工具与方法； 4、具备良好的沟通协调能力，富有创新意识和团队合作精神； 5、具有音频相关知识或行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械结构的开发与设计工作。 2.参与外观相关结构（如车身外覆盖件、灯具安装结构、仪表盘支架等）设计，兼顾美学与实用性能。 3.设计电气部件的安装结构（如电池箱体、线束固定支架、ECU安装支架等），保障机械与电气系统的协调匹配。 4.与供应商开展技术沟通与协作，推动设计方案实现工程化与批量生产。 5.运用有限元分析（FEA）工具对整车结构进行强度、刚度、振动及疲劳性能评估。 6.持续优化结构方案，确保满足性能、轻量化、成本控制及工艺可行性要求。 7.对外观结构和电气安装结构实施仿真分析，验证其可靠性与耐久能力。 8.根据功能需求合理选用材料（如金属、复合材料、塑料等）。 9.评估新型材料与制造工艺的应用前景，确保设计具备良好的可制造性与经济性。 10.制定整车结构测试方案，参与样机制作及相关试验工作。 11.整理并分析测试结果，用于设计验证与结构改进。 12.针对外观结构与电气安装结构开展专项试验（如振动、环境耐久性测试等）。 13.与电气、动力系统、造型设计等团队协同配合，确保机械结构与其他系统兼容。 14.协助生产部门处理制造与装配过程中的技术难题。 15.编制设计说明、测试总结等各类技术文件。 16.管理设计变更流程，保证技术资料的准确性与可追溯性。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、模具设计、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2.三年以上结构设计工作经验，其中至少一年从事整车结构设计相关工作； 3.掌握机械原理、汽车构造等基础知识，了解国家及行业相关标准、法规与政策； 4.熟悉机械加工、冲压、焊接、注塑等工艺流程，具备独立完成零部件设计的能力； 5.熟练操作二维及三维设计软件（如CAD、CATIA等）； 6.具备摩托车或汽车领域设计经验者优先； 7.拥有整车布置或项目管理经历者优先考虑。 优秀者薪资面议

职责： 1、主导企业精益生产及精益管理体系的规划、落地与迭代升级（如TPS、LEAN等）。 2、编制年度精益改进方案，推进成本降低、效率提升、品质改善及流程精简。 3、牵头或参与各类精益改善活动（如5S、VSM价值流分析、TPM、SMED快速换模、JIT等），跟进项目执行及成效验证。 4、结合数据挖掘与实地勘察，发现运营中的浪费点并制定针对性优化措施。 5、开展精益工具方法（如PDCA、A3报告、看板管理等）的培训赋能，打造内部精益骨干队伍。 6、传播精益理念，增强全员持续改善的意识与行动力。 7、编制标准化作业文件（SOP），监控实施过程并定期回顾更新。 8、构建精益管理指标体系，按周期汇总并呈现改善绩效。 9、联动生产、质量、供应链等相关职能，促进跨部门协同推进精益实践。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上制造行业精益推进或工业工程相关工作经验。 2、拥有较强的现场观察能力，善于利用数据分析和实地走访识别损耗环节，熟练运用PDCA、A3报告等工具系统化解决问题并量化结果。 3、具备优秀的沟通协作与培训辅导能力，可有效组织跨团队合作，培育内部人才，并推动变革落地与文化渗透。 4、责任心强，具备良好的项目推动能力，能独立主导改善项目实施，并将成果转化为可衡量的成本节约、效率提升、质量改进等业务指标

1、主导新产品设计与开发的组织工作； 2、依据项目开发计划及APQP流程推进新产品研发，确保开发质量与进度符合客户需求； 3、定期开展设计开发过程中的评审、验证与确认工作，保证各阶段技术资料及样品满足客户要求。 补充说明： 1、大专及以上学历，机械制造、模具、机电一体化等相关专业； 2、具备五年以上汽车零部件设计开发经验； 3、掌握机械设计基本原理，了解冲压与焊接工艺，熟练运用计算机辅助设计技术； 4、精通2D、3D绘图软件及OFFICE办公软件。

招聘：沙坪坝青凤金康大量招装配工 薪资：6000-8000元 普工 大量招募赛力斯沙坪坝凤凰二工厂●要求：24-40岁身高160以上普工（24岁-40岁）冲压车间焊装车间涂装车间总装车间技工岗位：☆☆模具维修工（急需）岗位要求：3年以上汽车制造行业模具维修经验或者模具制造厂工作经验，熟练掌握车身覆盖件模具维修工艺。☆☆焊工 二保焊或 保护焊（有焊工证）☆☆补漆工（急需）岗位要求：无纹身或犯罪记录，3年以上点修补工作经验，熟练使用喷枪，有整车制造行业工作经验。接受上夜班，需要试岗后方可决定是否录用。☆☆ 设备维修工整车制造经验，接触过ABB、KUKA或发那科机器人☆☆ 钣金工●待遇：综合薪资4600-8000（底薪2000-2500 岗位工资1900-2300 绩效500 全勤200 加班）每月15号发工资，工资卡招商银行