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招聘： 新意法牛仔档口，生意好 优秀店长1名，年龄不限。 重点：有丰富的团队管理经验，有亲和力，有责任心 ，服务意识强 。 从事过品牌连锁管理工作，优先考虑 销售：2名 3 年以上经验，销售能力强 ，有客户资源优先。 模特：1名 （有2 年穿版拍照经验，会修图，会视频剪辑。身高163-167，体重92-100） ⚠店内氛围好，待遇优厚。 联系方式：（同步）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

管理者优先，在途虎，天猫

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招聘～店铺管理，上班时间早八～晚六，提供工作餐，有仓库管理经验者优先，工资面议，地址:淮安市清江浦区大同路(13一8)，联系方式李总/，有意者联系上面电话

24小时营业便利店，三班倒，有夜班

王先生盱眙龙虾急招： 行政总厨负责各门店菜品出品把控， 店长4名6000-8000 收银4名3500-4000 厨师长4名8000-10000 厨师6名/7000-8000 烧烤5名7000-8000 龙虾学徒5名4000-6000 服务员30名2800-3500 阿姨5名3000-3500 以上人员必须服从各门店随时调动。要有负责心。捣江湖勿扰。 王先生：

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面试（周一） 【淮安新厂七星电器】不体检 全部长白班有坐有站班可预支人性化管理在职率高 招聘要求：男女不限，16-50周岁，新疆户籍已满！其他不忌口均可接收！ 薪资待遇：组装打包车间174元+6元晚餐补贴/天（工时点对点），站坐都有。注塑车间196一天＋夜班补贴15元（工时点对点）！ 满7天后可预支工资，一年362天都上班，订单常年稳定 食宿待遇：吃饭厂区免费午餐一顿，可带饭盒打包，下午休息吃饭，有电磁炉！晚餐6元/餐，，，，水电均摊，宿舍可安排上下铺或者上床下桌床位4人间宿舍 ⚠！ 需提前报备名单！ 面试时间：13:30（面试准备2张一寸照，1只笔，2张一寸照片） 报道带5元办厂牌工本费！。

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一、岗位基本信息 门店店长 二、岗位核心目标 全面负责门店的日常运营管理、团队管理、业绩达成与客户服务，带领团队完成销售目标，提升门店品牌形象、盈利能力与顾客满意度，打造高效、稳定的运营团队。 三、主要工作职责 （一）业绩管理与经营规划 1. 制定门店月度、季度、年度销售目标、利润目标及运营计划，拆解任务并监督执行，确保业绩达标。 2. 分析门店经营数据（销售额、毛利、库存、客单价等），及时调整经营策略，优化成本控制，提升门店盈利水平。 3. 负责门店促销活动策划、落地与复盘，配合总部完成营销推广工作，提升门店客流量与转化率。 （二）门店日常运营管理 1. 统筹门店货品管理，负责订货、收货、盘点、陈列、库存管控，确保货品充足、陈列规范，减少损耗与缺货。 2. 把控门店服务标准、卫生标准、安全标准（消防、设备、人员安全），维持门店良好运营秩序。 3. 管理门店财务、收银、台账、费用报销等工作，确保账目清晰、资金安全，合规运营。 （三）团队管理与人才培养 1. 负责门店员工的招聘、面试、入职培训、排班、绩效考核与日常管理，打造积极协作的团队氛围。 2. 制定员工培训计划，提升员工销售能力、服务意识与专业技能，做好人才储备与梯队建设。 3. 处理团队内部沟通、激励与矛盾协调，提升员工稳定性与工作积极性，降低流失率。 （四）客户服务与关系维护 1. 监督门店服务质量，处理顾客投诉、建议与突发客诉问题，提升顾客满意度与复购率。 2. 维护老客户关系，建立客户档案，开展会员维护与拓展工作，积累门店忠实客户群体。 （五）对外沟通与品牌维护 1. 对接总部、区域管理部门，及时传达并执行公司各项政策、制度与工作要求。 2. 维护门店周边商圈关系，配合完成工商、消防、物业等对外沟通工作，维护品牌形象。 四、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，有餐饮、服务类门店管理经验者优先。 2. 经验：1年及以上同岗位门店管理经验，熟悉门店运营全流程，具备业绩达成与团队管理能力。 3. 能力：具备优秀的沟通协调、执行力、抗压能力与问题解决能力，熟练使用基础办公软件。 4. 素养：责任心强、诚信正直、积极上进，认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理思维。

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