汽车保养 更换轮胎 简单维修

岗位职责： 1. 按照标准工作流程对车辆进行检测，维修，保养 任职要求： 1. 汽修相关专业，相关工作经验优先； 2. 有较好的沟通能力； 3. 吃苦耐劳，积极上进。 薪资待遇： 2000-8000元/月 联系电话：

重汽货车事故车机修工 发动机、底盘拆装 待遇： 1、底薪加提成：按技术能力综合收入12000以上 2、免费食宿（三餐） 3、带薪休假2天 4、缴纳社保

一、岗位职责 1.结合半挂车运营情况，制定合理的日常保养计划、定期检修计划和应急维修预案，统筹安排维修任务，确保维修工作有序推进，保障车辆出勤率。 2.负责维修质量把控，对维修流程、维修工艺、配件质量进行全程监督，组织开展维修质量检验，杜绝不合格维修，减少维修返工率。 3.处理半挂车重大故障、复杂故障的诊断与维修指导，牵头解决维修过程中的技术难题，确保故障及时排除，保障车辆快速恢复运营。 4.监督维修现场安全管理，严格执行安全操作规范，排查安全隐患，杜绝安全事故（如火灾、触电、机械伤害等）发生，确保维修人员人身安全和设备安全。 5.负责维修设备、工具的管理，定期检查、保养维修设备，确保设备正常运行，规范工具使用和存放，延长设备、工具使用寿命。 6.做好维修记录、保养记录、故障记录等台账的整理、归档和上报工作，确保各类记录完整、准确，便于追溯和数据分析。 7.配合相关部门（如运营部、安全部）开展车辆安全检查、合规检查等工作，落实整改要求，确保维修工作符合公司规定和行业标准。 二、岗位要求 1.中专及以上学历，汽车维修、机械制造、车辆工程等相关专业优先；具备相关职业资格证书（如汽车维修工高级证、技师证）者优先。 2. 熟悉半挂车（含牵引头、挂车）的构造、工作原理，精通半挂车发动机、底盘、电气系统、制动系统等核心部件的维修技术。 （二）工作经验 1. 5年以上半挂车维修工作经验，其中2年以上维修团队管理经验，有物流企业、运输公司半挂车维修管理经验者优先。 2. 具备丰富的重大故障、复杂故障诊断和维修经验，能独立解决半挂车各类维修技术难题，熟悉维修流程和质量管控要点。 （三）知识与技能 1. 熟悉半挂车维修行业标准、安全操作规程，了解车辆维修相关法律法规，掌握维修成本控制方法和配件管理知识。 2. 熟练掌握半挂车维修工具、检测设备的使用方法，具备较强的故障诊断、维修实操能力和技术指导能力；能制定合理的维修计划和流程，具备一定的成本分析和管控能力。 3. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能有效统筹安排维修工作；具备较强的安全意识和责任意识，细致严谨，能承受一定的工作压力。 4.能适应阶段性加班和应急抢修工作，具备较强的抗压能力；身体健康，能适应维修现场工作环境。 5.具备基本的电脑操作能力，能熟练填写维修台账、上报相关报表。 三、薪资待遇： 1.岗位工资：7000元左右，具体面议 （试用期薪资按照转正后薪资的80%） 2.工作时间：冬季：8:00-17:00；夏季：8:00-17:30 3.其他待遇：试用期 2-3 个月，缴纳五险；享受话费补助、在职体检等福利待遇。

招汽车修理工，轮胎工，月工资：5000/10000（管饭，包住）工资发放及时，不拖欠地址：枣园镇（米其林睿辉汽车服务）联系电话：

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

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山东省临沂市鑫广通汽车服务有限公司 招聘事故车机修大工、中工学徒数名， 电话

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招聘汽车修理工，包括中工和大工岗位。年龄要求在20至45岁左右，有2年以上工作经验者优先考虑。薪资福利具体面议，提供食宿。招聘人数为1至2名。工作时间为8:00至19:30。工作地址位于金港镇后塍解放路77号。

可以细心工作 吃苦耐劳就可以

18-45周岁，长白班，入职五险，包吃住。

招聘采购人员两名，要求统招正规院校毕业，大专以上学历，吃苦耐劳，交际沟通能力强，能出差，有驾照。薪资面议，录取试用合格后底薪不低于一万元。招聘车间工两名，要求高中以上学历，有操作设备经验，会开叉车，具备石膏板厂工作经验，业务能力强，经验丰富。基本月薪为6000-8000元/月，另有季度奖金。招聘销售人员两名，要求大专以上学历，具备三年以上工作经验。底薪为3000元/月，另有销售提成，。招聘车间班长一名，要求具备十年以上车间管理工作经验，大专以上学历。月薪为8000元以上，。招聘叉车工一名，要求具备五年以上工作经验。月薪为五千元。工作地址位于仲子路与石都大道交汇处北200米路东。

岗位职责： 1. 对照Tekla深化加工详图，独立完成H型钢、箱型、桁架、非标构件划线、下料核对、组对拼装、点焊定位、尺寸校正，把控构件长宽、孔距、对角尺寸精度，符合车间生产公差要求； 2. 熟练使用卷尺、角尺、千斤顶、手拉葫芦、割炬等工装工具，简单火焰切割修边，拼装完成移交焊工施焊； 3. 拼装过程自查尺寸误差，图纸疑难对接技术部深化人员，优化拼装工艺，减少返工； 4. 工装、量具日常维护保养，工位物料规整，遵守车间安全及5S管理制度。 任职资格： 1. 年龄23–45周岁，2年以上钢结构铆工拼装经验，能独立识读加工详图为硬性条件，会简单放样优先； 2. 熟悉H型钢、箱型构件全拼装工艺，懂构件校正、基准找正，会用气割修整边角优先； 3. 踏实稳重，质量意识强，能配合生产加班，长期稳定在岗。 薪酬福利：（下料+放样+拼装全能，高薪急聘） 1、薪资结构 （1）普通熟手（2–3年经验）：综合计件9800～11800元/月 （2）全能老师傅（5年+、识图放样全能）：综合12000～14500元，旺季破15000 （3）工资按月足额发放，不拖欠。 2、福利待遇 （1）入职即缴五险，高危作业附加意外险；免费食宿（空调宿舍+免费三餐）； （2）过节礼品； （3）全套工装量具公司配发，车间起重设备齐全，降低人工体力消耗； （4）优秀铆工可晋升拼装主管（额外加岗位津贴）。

招聘:长期激光焊工一名工资面议

招聘维修工。薪资为每月3997元以上。负责设备维修。

月8000+ 上六休一 提供吃宿 交六险 本厂区为山东临工集团配套厂，主要生产挖掘机、装载机铲斗、动臂、油箱、座椅、台架等工程机械结构件 【职位简介】 主要是车间岗位的二保焊工岗位，每天工作时间9-11小时左右，中午吃饭休息一个小时，能接受夜班，月休2-4天，工作简单易上手。 【薪资待遇】 一.装配工： 1.月结：装配工长白班每天工作9小时左右，个人计件，正常出勤综合4000-6000左右，普工月综合薪资5000-6000元 二.二保焊工： 1月结：.技术熟练者，同工同酬，个人计件工资，多劳多得，综合薪资8000-13000，（另加 前三个月补助，第一个月4000，第二个月3000，第一个月2000，满勤26天） 2.三个月后.同工同酬，个人计件工资，多劳多得，熟练8000-13000元 3.未参与个人计件，第一个月4000，第二个月3000，第三个月2000 三、薪资发放： 每月22号发放上个月薪资，入职满半个月可以预支生活费 【福利待遇] 1.提供住宿，有床垫，住宿2-4人间，有空调、独立卫浴，住宿无押金无住宿费用 2.提供工作午餐餐补10元/天，加班餐免费，随工资发放 3.4.免费停车。 【招聘需求】 ，年龄要求18-45岁，有经验者可放宽至53岁 2.小学以上学历，品行端正，服从管理 3.身体健康，无传染性疾病，无职业病

岗位职责： 1. 负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造任务 3. 按规范完成线路敷设、设备安装、接地检测及绝缘测试等作业 4. 及时响应突发停电、短路、过载等电气故障，快速恢复生产或运营 5. 如实填写维修记录，定期提交设备运行分析报告 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗必备），具备高压电工证者优先 2. 熟悉电气原理图、接线图，能独立完成常见工业电气设备检修 3. 具备基本安全防护意识，严格遵守《电业安全工作规程》 4. 身体健康，适应倒班及现场登高、狭小空间作业环境 5. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神

招聘数控、电焊工、装配工、辅助工、学徒工、激光下料员、铆工、拼装工、清磨工，共计20人。同时招聘钢结构加工班组。岗位要求年龄在18-50岁之间，身体健康，吃苦耐劳。数控、电焊工、装配工、辅助工、学徒工、激光下料员、铆工、拼装工、清磨工岗位月薪范围在5000-12000元。钢结构加工班组薪资价格面议。

汽车维修工