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招聘汽车维修工。薪资为每月4000元以上。要求熟悉新能源汽车维修技术，持有电工证者优先考虑。

诚聘1、汽车修理工：1名，，负责汽车日常检修、保养，要求有具体的工作经验，包吃住，待遇视具体的工作能力而定。公司地址：佛山市南海区狮山镇官窑大榄佛陶工业园B区之2号联系电话：吴先生

招聘运管维修员，人数为2名。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括：车辆维修管理，负责公司车辆日常维修、保养、报修统筹，对接修理厂，跟踪维修进度、把控维修质量，杜绝重复故障，减少车辆停运率。车辆台账管理，建立车辆维修台账、保养记录、年检记录，资料归档齐全、可随时查阅。日常安检与例检监管，监督车辆出车前、收车后安全例检，检查制动、轮胎、灯光、消防设施、安全带等，不合格车辆严禁发班，守住安全运营底线。配件与耗材管理，负责维修配件申领、入库、出库登记，管控配件库存，合理申报采购，节约维修成本，杜绝浪费。年检及手续办理，统筹办理车辆年审、二级维护、营运证审验等手续，提前预警到期车辆，避免脱审。安全隐患排查，定期开展车辆技术隐患排查，统计故障类型、分析原因，制定整改措施，落实安全生产制度，做好安全培训及台账上报。数据统计与上报，按月统计维修、保养完成情况，制作报表上报领导。负责入职员工安全、技术、车辆设备培训、考核工作。协助部门经理寻找配件商，对维修、采购的价格对比、核定。任职要求包括：本科应届或往届毕业生。熟悉办公软件，电脑操作熟练。有客运、公交、车队维修管理、车辆运管相关工作经验者优先，熟悉客运车辆结构、二级维护流程、营运车辆管理规定。懂汽车维修基础知识，能看懂车辆维修单据，有汽车维修工证、低压电工证者优先。持有C1或以上驾驶证。工作细心严谨、责任心强，原则性强，坚守安全底线，能吃苦耐劳，服从安排，沟通协调能力好，能对接修理厂、驾驶员、管理部门。

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一汽丰越叉车22一小时，工作内容：零部件装卸车、零部件转运、器具转运备货等叉车作业要求:18-50周岁，直接入职工作地点：一汽丰田长春丰越公司（绿园区丰越大路）班制:双班制用工模式:小时工月结薪资：培训考核期工资17元/小时（正常考核期5-7天），考核期合格后22元/小时同步

长春中吉汽车服务招聘信息机修大工，中工，小工：3名待遇：提供新能源汽车技术支持，早8点晚。6:00，月休2天，电话：

1.参与汽车设计项目的全流程工作，涵盖概念构思、工程开发及样机制作等环节。 2.配合设计团队完成整车内外饰、车身结构、座椅布局等相关设计任务。 3.参与逆向扫描建模、造型优化及改装设计工作，保障设计方案的准确性与可行性。 4.积极参与内部培训计划，持续提升专业技能，为成长为正式工程师奠定基础。 5.与各职能部门高效协同，确保项目节点顺利推进并按时交付。 职位要求： 1.热爱汽车设计领域，不限经验，零基础者可享受免费系统培训。 2.具备较强的学习领悟力和环境适应力，能迅速掌握新工具与新技术。 3.拥有良好的沟通意识和团队合作精神，能够实现跨部门顺畅协作。 4.工作态度端正，责任心强，能够在压力下保持高效执行。 5.渴望在汽车设计方向长期深耕，愿意接受公司系统化培养与职业引导。

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1、主导全车灯具的开发工作，涵盖前后组合灯、阅读灯、氛围灯等产品的效果图评估与设计开发； 2、负责整车其他小型灯具的对标选型及开发任务，完成SOR文件编制； 3、针对造型部门提供的效果图与CAS数据进行工程可行性判断，开展法规符合性校核，提出产品外观与功能实现的技术方案及改进措施； 4、掌握CAE分析技术（包括配光、振动、电子、热管理、凝雾、模流分析等），结合仿真结果对灯具结构数据进行优化调整； 5、完成3D模型与2D图纸的设计输出，并在开发流程中同步推进DFMEA、BOM、2D图样、CAE验证、checklist、问题闭环管理、设计变更等技术文档工作； 6、组织并推动灯具样件的制作、评审、优化、试验验证及相关问题整改，完成OTS阶段认可工作； 7、了解常规整车设计规范，如碰撞安全、外饰匹配、车身结构等方面的基本要求； 8、熟悉整车相关法规标准、公告认证的约束条件以及基础试验规范； 9、具备灯具电气回路设计能力，能够制定电路改制与优化方案。

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