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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

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招聘岗位： 汽车销售顾问、维修技师 任职要求： 中专及以上学历(汽车/营销专业优先) 2年以上客户销售经验、C1驾照 工作地点： 1.长白公路中机物流园 2.正阳街万达车城 3.湖西路&富民路 ※根据居住地就近分 福利待遇： 带薪培训+五险、节假日+定期团建 薪资结构：底薪+提成 联系方式： 销售岗位：赵总：

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祝哥最火世光路店招聘： 大夜主管 底薪5500➕满勤200➕各项提成=7000以上 收银员 底薪4500➕满勤200➕各项提成=6000以上 服务员 底薪4200➕满勤200➕各项提成=5500以上 传菜员 底薪4000➕满勤200➕提成=5000以上 以上人员每月公休两天，不休息加工资，工龄三个月涨五十。 电话

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招聘：汽修学徒工汽修中工薪资：3000-5000元/月汽修学徒工1.协助师傅完成车辆日常检查与基础维修工作。2.学习使用常见工具和设备，了解基本机械结构。3.保持工作区域整洁，遵守安全操作规范。4.能吃苦耐劳，愿意从基础做起，有学习意愿。汽修中工1.独立完成车辆常规保养、故障排查及简单维修。2.按照标准流程进行维修作业，确保质量达标。3.配合团队完成车辆检修任务，及时反馈问题。4.具备一定动手能力，能适应轮班工作节奏。

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工作地址：神木市滨河新区神木瑞达汽修岗位：修理工薪资：8000-10000元/月联系电话：

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企 业 招 聘 一、工作地点：长客青年路厂区、合心新厂区，就近安排。 二、岗位工种具体要求如下： 1、天车工10人，男女不限，年龄20—55周岁，年龄20—45周岁，身体健康，无前科劣迹，初中以上学历。 2.叉车司机2名，年龄20一55岁。 3.合心新厂区工序工人5名，年龄18一50岁。 三、薪酬待遇 1、工资3000-4000元左右。 2、缴纳五险。免费午餐、班车、。 联系人：孙女士 联系电话： 非诚勿扰！

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吉林省宇航通风设备有限公司长春分公司 4200-4500元 : 4500-5000元 3，机光操作工：4200-4500元4，折弯操作工：4200-4500元5，办公室文员：3000-6000元 6，做饭工：包吃住月薪 3000 长白班，早7晚5，包吃住，25-55岁。地址：二道区大南屯电话：长春市

岗位职责： 1、承担LED车灯电子控制系统硬件方案的设计与实施； 2、主导与客户在车灯电子控制技术层面的对接与协调； 3、负责车灯电子部分的元器件选型、电路分析、仿真验证、PCB布局，以及样机的确认与测试工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，电子类相关专业背景； 2、具备三年以上车灯电子开发工作经验； 3、熟练使用电子设计软件，可独立完成电路计算、仿真及PCB设计任务； 4、具备LED车灯产品异常问题的分析、优化与验证能力； 5、熟悉汽车电子中与车灯相关的软件控制原理。

岗位描述： 1.参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所用材料及其细节结构的设计任务； 3.协同其他相关技术部门工程师推进项目实施； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.负责内饰系统涉及的材料选型、生产工艺、装配工艺及紧固件选用等设计内容； 6.配合生产阶段提供必要的技术支持与解决方案；

绿园区长春绿园招聘高位叉车司机，年龄要求为 18 至 45 周岁，薪资为每小时23元，工作时长为三班倒的八小时制。公司提供免费工作餐，包括丰盛的十菜二汤以及酸奶水果等美食。此外，公司还提供免费班车和住宿服务，。

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岗位职责： 1.负责白车身与开闭件系统的整体方案设计； 2.开展白车身及开闭件工程可行性评估； 3.承担车身附件的布局规划与校核任务； 4.推进车身与周边系统的协调匹配设计； 5.编制方案说明、系统分析、校核验证、安装维护说明及相关图纸等技术文档； 6.参与车身冲压、焊接、涂装、总装等制造工艺的设计与审核工作。 任职要求： 1.具备主机厂或专业设计公司从业经历者优先考虑； 2.具备较强的学习与适应能力，工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 3.对汽车领域有高度热情，致力于从事汽车设计相关工作。

机械维修保养工 薪资福利:试用期一个月，试用期满通过考核双方认可签订劳动合同，同时上调工资（上调幅度500 - 1000元），6个月、12个月根据日常考核情况逐步上调工资 招工人数:1名