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岗位名称：维修技术工；岗位要求：1.经验要求：1-3年相关工作经验；2.学历要求：初中及以上学历；3.身体健康。薪资待遇：月薪3000-5000元；公司：重庆光禹汽车零部件有限公司；招聘人数：1人；工作性质：全职；职位福利：五险。

招聘：轿车机电维修工【工作餐+保险】薪资：4000-7000元/月主要负责轿车维修有相关工作经验优先请打电话沟通，后台不常回复

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘：汽车机修技师 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1、‌车辆维修和保养‌：负责汽车的维修、保养和故障诊断，确保车辆的安全和性能。具体包括对汽车进行例行保养、检查和维修，对工具和设备进行定期保养，按照标准完成维修工作，并对每个维修项目进行自检，确保维修质量‌。 2、‌记录和报告‌：负责维修记录和维修报告的编写和提交，确保维修过程中的详细记录和报告的准确性‌1。 3、‌零部件管理和更换‌：负责对汽车零部件的更换和维修，确保车辆的正常运行。同时，负责对汽车电子设备的检测和维修，确保车辆的电子设备正常运行‌1。 4、‌设备维护‌：负责本工位设备及工具的维护与保养，确保设备的正常运作‌3。 5、‌质量管理‌：负责工序质量的自检和互检，确保维修质量符合标准‌3。 6、‌环境管理‌：负责工位区域的环境5S管理，保持车间整洁有序‌3。 7、‌沟通与协调‌：与前台业务联系，确认维修项目；及时向领导汇报维修过程中出现的问题；保持良好的沟通能力和团队合作精神‌12。 ‌任职要求‌： 1、‌专业背景‌：具有汽车维修相关专业的学历或相关工作经验，熟悉汽车维修、保养、故障诊断和修理等方面的知识和技能‌1。 2、‌工作经验‌：通常需要1-3年的工作经验，对于高端车型如奔驰、宝马、保时捷等，需要有相关的维修经验‌1。 3、‌技能要求‌：具备较强的动手能力和解决问题的能力，能够熟练使用各种维修工具和设备‌。 4、‌其他要求‌：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力‌。

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岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

岗位职责： 1.负责来访客户的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 3.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 4.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，身高 160cm 以上、170cm 以上，普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限，具备基本计算机操作能力 5.遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

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学历要求：不限；有工作经验，认真仔细，服从安排。 薪资福利:面议 招工人数:3人 工作时间内拨打 工作地址:拜城县西大桥养车

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1、负责汽车座椅（包括整椅、骨架、发泡、塑料件等）的产品结构设计，具备相关座椅设计实践经验； 2、协助产品工程师完成（整椅、骨架、发泡、塑料件等）零部件的结构开发与设计支持； 3、掌握座椅各部件建模的技术标准与规范要求； 任职要求： 1、具备1年以上汽车座椅设计领域工作经验； 2、熟练使用CATIA、UG进行参数化三维建模； 3、了解座椅生产工艺流程，掌握座椅设计标准及开发规范，熟悉整体开发流程； 4、工作积极主动，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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