招聘汽车机修工。要求具备3年以上汽车维修经验。薪资范围为每月5000至7000元。招聘人数为2名。工作地址位于中卫市沙坡头南苑东路宁北汽车城哈弗4S店。

招聘电工1名。年龄要求30至50岁。学历要求高中及以上。要求身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳。持有电工证及相关工作经验者优先。月薪约为4500元，并缴纳五险。工作地址位于中卫工业园区（汽修厂北）。

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招聘电工1名。年龄要求为30至50岁。要求高中及以上学历，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳。持有电工证及相关工作经验者优先。薪资为4500元每月。工作地址位于中卫工业园区汽修厂北侧。

机修 薪资：底薪 6000 元+提成（月薪综合8k-1w） 食宿情况：包吃住，每月 15 号准时发薪 年龄要求：20-40 周岁 任职要求：持有驾照，拥有机修汽修相关工作经验

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宁夏回族自治区中卫市中宁县找石料厂修理工一名工资10000联系电话

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和平区悦融路9号八方民福招聘面点中卫一名，工资5000月休3天，联系电话

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浑南奥体中心附近高端店招聘面点中卫一名，要求会包小笼包，有面点工作经验，工资5000，含200满勤。工龄奖每满一年涨100，上不封顶。联系人：黄新.

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海原县城加油站，招一名洗车工，带小孩的勿扰，电话，

招聘余热发电运行工2人。要求大专及以上学历，电气化工相关专业，适应倒班制。薪资为4800元每月。免费提供午餐、晚餐，不提供住宿。入职缴纳五险。上下班通勤车接送，提供节假日福利。工作地址为中卫市镇罗金鑫工业园区。此信息有效期至7月8日。该岗位需先投递简历。

招聘车险查勘员及查勘定损员。岗位要求：全日制本科及以上学历，工科类专业背景。年龄30周岁以下，持C1驾驶证，能熟练驾驶车辆并有至少两年驾龄。能适应夜班工作。退伍军人可考虑。性格开朗，有相关工作经验者优先。薪资待遇为底薪加业绩提成，月收入4000至6000元，能力突出者薪资更高。

招聘维检工5名。要求初中及以上学历，吃苦耐劳，持有焊工证。月综合收入5700元至6500元。工作地址位于宁夏中卫市沙坡头区工业园区宁夏钢铁集团，可乘坐5路公交直达。联系时请说明从中卫效果更好。

招聘加气工。要求大专及以上学历，责任心强，持有燃气行业相关从业资格证者优先录用。薪资为3500-4500元每月。招聘人数为4名。福利待遇包括午餐补助、高温补贴、节日福利、带薪年休假、年底奖金、健康体检，入职缴纳五险，转正后缴纳住房公积金。工作地址位于兴仁镇广汇能源兴仁加气站、迎水镇营盘水村广汇加气站。

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叉车司机 必须有证的，30-55岁，吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:，工资月结 招工人数:数名 上班时间: 三班两到上下班有车接车送(上12小时 ，休24小时 ) 工作地址:金石镁业

卡车修理

有去工厂打工的联系就说宁夏段国平就行！。

综合培训助理1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22-45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000-6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升