主要负责：高端五星级酒店式养老社区入住服务，面向中产及以上高净值人群，公司提供精准客户资源 【行业岗位优势】 1.收入优势：责任底薪1.6万-4万/月+20%高额提成 季度奖：14%×4次/年 年终奖：9% 长期服务奖：4%/每年 收入无封顶，助力实现年薪百万目标！ 2.工作时间： 周一至周五9:00—18:00，午休2小时 周末双休，法定节假日正常休假 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持 4.产品培训优势： 系统化培训体系，涵盖标准化流程培训、专业销售技能训练、职业资格认证辅导等，全面覆盖岗位所需知识储备，无需担忧经验不足 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3.从业背景：具有金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑 4.品质要求：具备良好职业素养，责任心强，形象端正 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月 2.多元收入结构：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖励、增员奖金、季度奖金及年终奖金等多项激励 3.完善保险保障：包含意外伤残与身故保险、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊门诊）等 4.长期服务奖励：与公司签约满5年并达成考核标准者，可享受长期服务奖金计提发放 5.公司自设公积金：为提升代理人综合待遇设立的专项福利，区别于传统劳动关系中的住房公积金及其他社会保障项目

周末双休不加班 周末双休不加班 业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户→谈单签单→后期维护（无需自主开发客户，公司统一安排客户到公司或活动现场，现场完成洽谈并促成成交！） 重点强调三遍：无需自行约客！无需自行约客！！无需自行约客！！！（公司已在客户邀约端投入大量资源，现需具备出色谈判能力的销售人才。） 2．销售经理：10k底薪＋20％管理津贴＋20％至40%提成＋季度奖＋年终奖。（要求具备3年以上金融行业工作经验，且有团队管理经历。） 3．普通销售代表：8k底薪＋20％至40％提成＋季度奖＋年终奖 4．设有新人奖、品质与价值奖、个人及团队激励奖、个人月度销售冠军奖、团队月度奖项等多重奖励机制 5．杭州，苏州，上海，三亚，韩国，泰国，马尔代夫，美国，迪拜……国内外多地旅游奖励任你畅游！ 岗位要求： 1、踏实勤奋，积极学习，具备强烈的致富意愿； 2、形象良好，思维清晰，具备优秀的沟通表达能力； 3、服从安排，执行力强 （有销售从业经验者优先考虑）

市场潜力大，易上手，易成交，受人认可 收入可观，竞争压力小，时间灵活， 需要具备出色销售能力，有强烈进取心和强烈赚钱动力的人才！！！ 想改变现状，敢于突破，不惧困难。 团队业绩稳居公司前列，每日提供高质量客户资源，冠军孵化基地，专注服务高净值客户，团队成员个个精干，培训体系完善，技能扎实，人均产能领先，欢迎实地了解！ 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务并全程参与公司组织的技能培训 2、负责邀请客户参观公司项目或出席活动会场深入了解产品内容 3、公司配备高端客户维护运营平台及一对一技术帮扶支持 4、所有客户资源由公司统一提供 5、晋升通道健全，成长速度快 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、工作经验：具有一年以上销售相关从业经历 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力素质：意志坚定，认真负责，具备持续学习意愿，服务意识强，不甘平庸，勇于冲击高收入目标，沟通表达流畅 5、其他标准：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，具备良好职业礼仪 职位福利：弹性工作

旅行定制游规划师： 底薪5000+业绩提成工作轻松 ️上班时间：上午9:30-下午5:30 周末双休 要求：20-48岁 喜欢旅行、社交、人脉资源丰富 ️微信详询或电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

找菜市场里面商家入住美团蔬菜水果，菜品齐全只要有营业执照就可以了。

大专以上学历， 年龄23—54周岁 周六日法定节假日都休息 工作时间： 每天上午8：30—11：00，下午13：30—16：00 薪资待遇：工资+提成+奖励+年终奖+旅游 想找工作的 联系电话：

岗位职责: 1.负责市场开发与销售目标实现，制定并落实区域销售计划，确保完成销售任务及回款指标，积极拓展新客户资源，维护并深化现有客户合作，推动新产品销售，提升整体业绩，结合市场动态为公司产品策略优化提供支持。 2.组织销售团队建设，主导人员招聘、培训与能力培养，持续提升团队专业水平和作战效率，分解销售目标，跟踪执行进度，定期开展绩效评估，指导团队成员推进销售工作，及时应对销售过程中的各类问题。 3.强化客户关系运营，重点维护核心客户，保障服务体验与满意度，妥善处理客户反馈与投诉，增强客户黏性，定期走访重点客户，深入掌握其需求变化与业务动向。 4.开展市场调研与竞争分析，系统收集行业竞争信息，涵盖竞品技术、定价模式及营销手段，定期输出市场洞察报告，为管理层战略决策提供数据支撑。 5.推进跨部门协同联动，与产品、市场、财务等职能保持高效沟通，确保销售方向与公司整体战略一致，参与新产品的研发与推广环节，传递一线市场需求信息。 6.严守合规经营准则，确保销售行为符合公司制度及相关法律法规，强化应收账款管理，降低坏账发生风险。 任职要求： 1.教育背景：具备工程类、市场营销、工商管理或相关专业985/211本科及以上学历。 2.专业经验：拥有不少于7年高科技制造业销售工作经验，其中至少3年担任销售管理职务。 3.技能与能力：具备优秀的沟通协调、商务谈判及团队管理能力，具有较强的逻辑分析与问题解决能力，熟练操作CRM系统及数据分析工具，善于通过数据驱动业务决策。 4.技术理解：深入了解高科技制造领域的产品特性、技术原理及市场格局，能够将复杂技术内容转化为通俗易懂的客户语言。 5.个人特质：目标导向，抗压性强，富有进取心，具备创新意识和环境适应力，恪守职业操守，诚实守信。 6.其他要求：能接受高频次出差安排，具备良好的时间管理能力，持有有效驾驶证，可独立驾车外出办公。

岗位职责： 1.负责北京区域内的销售工作，确保销售目标的达成。 2.收集行业动态及竞品信息，定期评估市场环境、销售目标、计划与执行情况，及时优化营销策略与方案，制定应对措施，保障销售任务顺利完成。 3.开发新客户并挖掘潜在合作资源，做好客户关系维护与管理，建立长期稳定的合作关系。 4.定期开展销售数据整理与分析，并提交相关工作报告。 5.参与公司市场活动的策划与执行，为销售推进提供支持。 任职要求： 1.教育背景：统招专科及以上学历，市场营销、计算机、医学、药学等相关专业优先； 2.工作经验：有销售工作经验者优先录用。 3.具备良好的市场洞察力、营销拓展能力、抗压能力、沟通协调能力及问题解决能力； 4.主要覆盖北京及周边区域，能适应出差安排。

岗位职责： 1、每季度初制定具体工作目标，将任务细化至客户与项目层面，严格执行计划并确保指标达成； 2、维护公司指派的客户资源，定期提交客户维护进度及潜在风险报告，梳理客户的组织结构与业务脉络； 3、在客户维护过程中主动收集和挖掘项目线索，协同销售管理部推动项目进展，助力项目成功中标； 4、依据与客户约定的付款周期，按时完成各阶段款项回收工作； 5、统筹协调内外部资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度，维护公司市场形象； 6、监控并落实所负责区域内的项目回款流程，确保回款目标顺利完成； 7、通过定期回访老客户，掌握其当前需求，深入挖掘潜在合作机会，推动客户二次开发。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、通信、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上销售工作经验，有通信行业背景者优先，熟悉项目全流程运作，曾参与过千万级以上项目者优先； 3、了解招投标相关法律法规，掌握系统集成基础知识，熟练操作办公软件如word、excel、PPT； 4、具备出色的组织协调与沟通谈判能力，知晓商务接待礼仪，工作态度端正，能承受工作压力，责任心强； 5、中共党员优先录用。

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 【北京机场小仓库】 ，，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣 员工底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，，每月20号发工资 ✅工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等 ✅工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

岗位职责： 1.负责北京市全城范围内的油烟道专业清洗作业，确保排烟系统清洁达标、运行顺畅 2. 依据安全规范进行高空、密闭空间等特殊环境下的清洗操作，做好现场防护与风险管控 3. 使用专业设备及环保清洗剂，完成油烟机、管道、风机等全套厨房排烟设施深度清洁 4. 如实填写服务记录单，向客户说明清洗效果及日常维护建议 5.配合团队调度，按时保质完成派单任务，维护企业服务口碑 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应流动性作业 2.具备家电清洗或油烟道清洗相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.持有健康证，具备基础安全意识和客户服务意识 4.吃苦耐劳，责任心强，具备独立作业与简单故障判断能力 5. 接受北京市内灵活工作地点安排

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北京市通州区招舞台搭建今天晚上10点舞台进场8小时180日结要2人，下班结账，

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

【8K打底起】 广州番禺岗：无责底薪8k+提成+奖金3k+年终奖+交通补贴+企业内训(交通补贴)+年终奖+晋升体系+师徒带教体系+，三个月后1.5万-3.0万）。 1、[优厚的薪资待遇]: 试用期无责保底8058，转正后根据运费计算提成 2、[专业的培训体系]完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、[清晰的晋升面道]公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升:销售助理·销售专员一销售经理一销售总监: 4、[完善的福利制度]多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、[愉快的工作氛围].轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，不定期团建、下午茶等福利； 6、[贴心的工作配置]配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车接送； 您的岗位职责: 1、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 2、及时关注货物信息，处理货物异常: 3、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进: 4、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力: 5、积极配合和执行公司下达的竟程。 职位要求: 1、熟练使用办公软件: 2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗 3、热爱销售，中专及以上学历。 福利项目： （1） 假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物 （2） 班车福利：外出有行政车接送 （3） 专业培训：公司提供专门针对工作的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等； （4） 下午茶：团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利； （5） 团建活动：公司或部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等； （6） 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。

1、手机店招：储备店长工资6K至10K，底薪3.5K至5K。 2、店员：工资5K至8K，底薪3K至5K。 3、销售经理：6K至12K，底薪4K至6K。大家互相推荐，有意者联系戴先生。

工作内容： 1、负责公司LCM液晶屏、车载显示屏、医疗工控及大板LCD产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期整理和跟进公司客户资源； 3、保持与客户的日常沟通，及时掌握客户需求变化，跟踪并协助解决相关问题； 4、提供产品报价支持，跟进订单执行及交付进度； 5、负责售后协调以及货款的回收跟进与催收； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备两年以上显示屏行业销售工作经验； 2、大专及以上学历，性别不限； 3、能适应出差安排，持有驾驶证并具备实际驾驶能力者优先； 4、熟练操作Office办公软件； 福利： 五险一金、出差补贴、法定节假日、不定期下午茶、年终奖金

岗位职责： 负责面向学校、园区等客户群体开展水电表及配套设备的市场推广与销售工作； 积极拓展本地学校、园区以及设计院等渠道资源，构建并维护稳定的长期合作机制； 深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，确保销售任务的达成。 任职要求： 1、具有1年以上水电表、电力设备或相关领域销售工作经验； 2、了解本地市场环境，具备设计院、学校或园区客户资源者优先考虑； 3、具备良好的市场开拓能力、沟通协调技巧及较强的抗压能力； 薪资待遇： 薪资结构：底薪 （3000-4000）+ 高额提成 （具体面议，业绩突出者年收入可达30万+）

团队经理 岗位职责： 1、配合各院区活动安排，推进销售任务，规划个人与团队的销售计划，确保月度业绩达标。 2、掌握相关业务内容，参与日常培训，提升医美领域的专业认知。 3、开发并维护客户资源，拓展市场渠道，落实销售目标。 4、负责客户到院后的面诊沟通、治疗协调及后续跟踪服务。 5、搭建销售团队，承担人员招聘、培训及日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在26至45岁之间。 2、具备时尚、影视或奢侈品行业客户资源者优先考虑。 3、了解医美行业，有亲身参与医美项目经验。 4、拥有团队管理背景或创业经历者优先。 5、品行端正，具备良好的协作意识。 6、富有责任感，追求高收入，充满创业热情。 薪资待遇： 周末双休、五险一金、海外学习机会等。无论你是白领、企业高管还是全职妈妈，只要你热爱美丽事业，乐于分享，渴望投身医美领域，诚邀你加入国内医美标杆品牌—伊美尔。

岗位内容： 1. 负责销售日常管理，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备销售经验，熟悉销售流程和市场营销知识。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压的工作环境。

开发，回访融资需求客户

具备良好的学习能力、沟通技巧、团队合作意识及创新思维，综合素质突出。 性格外向、沉稳且富有朝气，待人真诚、热情友好； 工作踏实严谨，积极主动，能承受工作压力，敢于突破创新，具备出色的组织协调能力和团队协作精神，适应力强；遵守纪律，配合度高；意志坚定，乐于奉献。 对待任务认真细致，擅长人际沟通与资源协调，具备较强的统筹规划与团队凝聚力；为人阳光乐观、进取心强，富有同理心并善于引导与实践结合；自我驱动力强，勤于学习，持续提升专业水平与综合素养。 在未来职业发展中，将以饱满的热情和钻研精神投入工作，稳步提升业务能力，实现个人与企业的共同成长。

岗位职责： 1.负责公司大健康板块代理的药食同源产品的销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标。 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地。 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位。 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与执行力。 5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运转。 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先。 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力。 4.热爱销售工作，目标感强，能适应快节奏的工作环境。

岗位目标: 执行公司的销售计划，监督实施全过程，完成年度/季度/月度销售指标。 岗位职责: 1、独立开拓全国性品牌客户，与客户建立良好的合作关系; 2、在相关部门协同下，帮助客户选点，确定广告方案，价格以及上刊方案; 3、跟踪并维护广告客户投放效果并及时反馈情 况; 4、及时跟进并完成项目回款任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、良好的职业形象与精神面貌，亲和力佳; 3、自律，良好的自驱力与坚韧性; 4、具备良好的与人打交道的能力，对行业及客户具备一定的洞察力，学习能力佳; 5、3年以上广告媒体业务经验并有成交客户全国社区媒体500万以上案例

专业做机房电力设备供应商，公司成立十余年，稳定且有前景，公司氛围好，老板大气，我们等你来！ 福利待遇： 1、入职带薪培训 2、入职7险（另外2个保险公司全部承担） 3、带薪春节假期15天左右 4、双休节假日，上九下六不加班。 5、每月团建，年旅游，节日红包，年终奖。 6、下午零食下午茶太多啦 岗位内容： 1、负责公司客户的管理，包括建立更新客户资料，维护客户关系，做合同下单，跟进动态，售后，报表汇总。 2、负责公司文件的整理，归档和管理，保证文件的系统性和易于查询，协助处理日常行政事务等。 3、协助销售经理建立和维护良好的合作关系，解决与合作伙伴的业务问题 4、协助销售团队组织和参与客户会议，产品展示和销售活动等。 5、更新销售资料，客户信息和销售记录、 6、协调处理销售团队与其他部门之间的协作事宜 7、听从上级安排的其他任务。 岗位要求： 大专及以上学历，性格活泼开朗，办公室软件熟练，具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握公司的业务流程和产品知识。

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 贯彻公司文化理念，强化团队协作意识与专业销售能力，助力企业文化的落地与推广。 4. 汇总销售相关数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学制定销售方案及预算安排。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，掌握销售流程及市场营销专业知识。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能高效联动各部门协同推进工作。 3. 具备较强的组织统筹与领导才能，善于团队管理与员工激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

岗位内容： 1. 制定企业销售战略与执行方案，编制销售预算，并对销售数据进行监控与分析。 2. 联动市场团队推进促销项目，通过展会等渠道开发新客户资源。 3. 组织实施多元化的销售培训，提升团队整体销售技能与业务水平。 4. 达成既定销售目标，确保回款任务按时完成。 任职要求： 1. 具备扎实的销售管理能力与市场运营思维，有成功销售管理实践者优先。 2. 热衷销售工作，具备强烈的目标导向和抗压能力；认同公司核心价值观，能快速融入企业文化。 3. 拥有良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力，能有效推动团队高效运作。 4. 学习能力强，富有创新意识，能持续掌握行业前沿信息与技术动态。 5. 生物相关专业背景者优先，需具备3-5年同行业工作经验。

一、岗位职责 1.1战略规划与目标管理 -负责制定并落地实施公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标细化至各区域及行业团队，统筹调配资源保障业绩目标顺利达成。 -结合市场变化及时调整销售方向，优化产品结构与价格策略，增强产品在市场中的竞争优势。 1.2市场开发与渠道管理 -牵头推进全国范围内的市场拓展工作，重点覆盖工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业，积极挖掘潜在客户与核心行业资源。 -建设并管理代理商和经销商体系，发展稳定合作关系，提升渠道运作效率与整体销售贡献。 1.3大客户与项目管理 -深度服务战略性重点客户，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款执行全过程。 -联动研发、技术等相关职能部门，整合资源提供个性化解决方案，确保客户需求高效响应与落实。 1.4团队建设与绩效管理 -组建并持续培养专业化销售队伍，设定绩效考核机制，通过系统培训与激励措施提升团队战斗力与专业水平。 -推动销售流程标准化建设，完善客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度与质量。 1.5行业分析与风险控制 -定期开展竞争对手动向、产品发展趋势及政策环境分析，为产品升级和市场策略调整提供决策依据。 -严格管控应收账款与销售成本预算，保障业务运营的财务安全与合规性。 二、任职要求 2.1教育背景与经验 -本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。 -具备8-10年传感器或仪器仪表领域销售工作经验，其中至少5年团队管理经历，有成功主导全国市场运作的实际案例。 2.2专业能力要求 -熟悉仪器仪表、传感器及工业自动化应用者优先。 -具备出色的市场判断力，能够独立策划并推动销售方案落地，擅长商务洽谈与复杂项目运作。 2.3软性素质要求 -认同企业价值观，具备良好的职业道德与个人品质，责任心强。 -拥有优秀的跨部门协同能力与资源整合能力，能顺畅对接技术、生产等支持部门。 -承压能力强，能适应频繁出差，具备以客户为中心的服务意识和长期耕耘心态。