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招聘:收费部部长薪资:4500-8000/月薪岗位职责:1.全面负责收费部的日常运营管理,统筹收费政策执行、流程优化与目标达成。2.制定并完善收费管理制度、操作规范及风险防控机制,确保合规性与准确性。3.监督各项收费业务(如物业费、停车费、场地使用费等)的收缴进度与账务管理。4.协调财务、法务、客服及运营等部门,处理收费争议、欠费催缴及异常情况。5.组织收费人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识。6.定期编制收费分析报告,向管理层提供数据支持与改进建议。任职要求:1.行政管理、财务管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。2.五年以上行政、后勤或收费管理相关工作经验,其中至少两年担任团队管理职务。3.熟悉国家及地方收费政策法规,具备财务基础与账务处理能力。4.具备较强的组织协调能力、风险识别能力及跨部门沟通能力。5.责任心强,原则性强,能承受工作压力,具备良好的职业道德与保密意识。
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岗位名称:急救宣讲员;岗位要求:1.专科以上学历;2.具有良好语言表达及演讲能力,富有激情,善于沟通;3.热爱公益事业,喜欢演讲,有讲师类、营销或销售工作经验者优先;薪资待遇:薪资3000元以上/月,待遇包括无责任底薪、奖金提成、五险、年终奖、分红、综合薪资4到8K以上,双休及法定节假日、节日福利、带薪年假、高温补助、体检等福利。
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