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顶班白班或夜班长期夜班家住燕沟香榭南城<br/>岗位职责:<br/>1. 守纪律、别违章<br/>2. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>3. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>4. 和同事搭手、交办的活干好<br/>5. 按要求完成交办事项

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会维修包装机的，有经验者优先，55周岁以下

机械维修工

操作设备，会保养维修

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2. 能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

1.大专以上学历，年龄40岁以内； 2.3-5年注塑设备维修经验，熟悉机械、液压、气动原理； 3.具备模具基础知识和故障判断能力； 4.具备独立分析和解决问题的能力，能看懂机械图纸，动手能力强； 5.能看懂并设计机械/电气图纸，会使用CAD等软件。 岗位职责： 1.负责注塑机及周边设备的机械、液压、冷却系统维修与保养； 2.解决多样化、定制化设备的综合性问题，并持续优化； 3.负责生产设备及附属设备的安装工作，保证设备的正常运行，满足生产需求； 4.负责对员工进行安全操作、安全知识的教育和培训； 5.负责定期对设备安全检查，并对安全隐患进行整改 6.负责对设备易损件进行清查、申请、使用； 7.负责执行设备三级保养计划，对设备定期进行保养； 8.负责设备的搬迁、安装、调试以及附属设备的安装； 9.负责设备的委外维修跟踪及协助； 10.负责公司日常节能管理和节能技术改造工作。

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岗位名称：机修工；其他岗位名称（如有）：（空缺）。岗位要求：1.学历不限，年龄范围在18至50岁之间。2.有机修工作经验者优先。3.能及时诊断并排除设备故障，保障设备正常运行；按计划进行设备维护和保养，延长设备使用寿命；实施预防性维护措施，降低设备故障率。薪资待遇：实习期月工资2000元，满3个月后转正，工资按计件工资发放。具体金额视工作量及其他因素而定。招工人数：共招6人。注：以上内容不含任何地点信息和联系电话。

招聘：冲压模具钳工薪资：5千-8千岗位职责：1、负责冲压模具的装配、调试和维修工作，确保模具的正常运行。2、根据图纸和技术要求，进行模具零件的加工和组装。3、解决生产过程中模具出现的故障，保证生产效率和产品质量。4、定期对模具进行保养和维护，延长模具使用寿命。5、配合设计部门进行模具改进和优化，提升模具性能。岗位要求：1、具备钳工相关技能，熟悉冲压模具的结构和工作原理。2、能够熟练操作钳工工具和设备，具备独立完成模具装配和维修的能力。3、具备一定的机械加工基础，能够看懂机械图纸。4、有较强的动手能力和问题解决能力，能够应对突发情况。5、有冲压模具钳工相关工作经验者优先。

挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

喜报：延安市安塞区，有一个水泥砖厂刚开工，砖4斤5两，现招聘一个小分队打包工队，包括叉车司机在内，总共5个人，自己做饭，标砖和7分头两样砖，包价3分6，每月15号发工资，厂子条件特别好，有意者打电话

招聘：叉车司机 本厂因生产经营需要，现急招叉车司机若干名，要求如下： 1．年龄：25-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 2．有效叉车操作，有工厂／仓库实际工作经验优先。 3．听从领导安排负责货物装卸、转运、码垛，日常车辆简单维护及其他工作。 4．工作认真负责，无不良驾驶记录，安全意 识强。

挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

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