
出租车司机
顶班白班或夜班长期夜班家住燕沟香榭南城<br/>岗位职责:<br/>1. 守纪律、别违章<br/>2. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>3. 班前会要到,当天干啥、注意啥听明白<br/>4. 和同事搭手、交办的活干好<br/>5. 按要求完成交办事项
出租车司机
(顶班,长期)公交电车夜班,住红街绿地,<br/>岗位职责:<br/>1. 会反馈进度和异常<br/>2. 验收整改跟到底、闭环<br/>3. 、节约点
陕西延安有剪苹果的工人没有,要十几个人,工资一天150元,车接剪完车送回来,去子丹剪,有去
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出租车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
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一、招募要求
1. 持有C1及以上机动车驾驶证,驾龄满3年及以上,年龄在22-60周岁之间,身体健康,无影响安全驾驶的疾病,能适应轮班工作节奏。
2. 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒、饮酒后驾驶记录,最近连续3个记分周期内无记满12分记录,无暴力犯罪及其他不良从业记录,遵守交通法规,驾驶习惯良好。
3. 熟悉本地城市路况,包括主次干道、商圈、小区、医院等点位,能精准规划行车路线,具备熟练的车辆操控能力,熟悉车辆基本保养与故障排查。
4. 具备良好的服务意识,待人热情礼貌、耐心周到,责任心强,服从公司管理调度,遵守公司各项规章制度,无不良从业嗜好。
5. 需持有出租车驾驶员从业资格证,无证者公司可协助指导报名培训,合规上岗。
二、岗位职责
1. 严格遵守道路交通法律法规及出租车运营管理规定,文明驾驶、安全行车,保障乘客乘车安全,杜绝违章驾驶、危险驾驶行为。
2. 按照规范流程接送乘客,主动问好、文明交流,保持车内环境卫生整洁,定期清理车内杂物、消毒,为乘客营造舒适的乘车环境。
3. ,不拒载、不议价、不绕道、不宰客,主动出具乘车票据,维护公司及出租车行业良好形象。
4. 每日出车前、收车后检查车辆车况,包括刹车、轮胎、灯光、油量等,及时上报车辆故障,按时完成车辆保养、年检等工作,确保车辆正常运营。
5. 服从公司调度安排,积极完成运营任务,配合公司参加安全培训、服务培训等活动,及时反馈运营过程中的问题与建议。
三、薪资待遇与福利
1. 收入稳定可观:多劳多得,全职司机月综合收入6000-12000元,收入透明,按时结算
2. 合规保障:公司提供合规营运车辆,手续齐全,保险完善(交强险、第三者责任险、座位险等),免去个人合规运营顾虑。
3. 工作时间灵活:可选择白班、夜班、轮班模式,自主协调工作与休息时间,无需强制坐班,兼顾家庭与工作。
4. 公司福利:享受节日福利、安全奖励、全勤奖励、优秀司机奖金;定期组织安全培训、技能提升培训,免费提供从业相关指导;公司统一办理车辆维保、年检等事宜,省心省力。
5. 就业稳定:公司长期合作客源充足,固定客流+巡游接单相结合,运营有保障,无淡季担忧,适合长期稳定从业。
原标题:《出租车司机》
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工厂技工包吃加班补贴五险一金工龄奖餐补包住
挤出/生产技术岗/生产线管理岗
有一定制造业基础、愿意接受外派;年龄22–48周岁,初中及以上学历,能接受外派工作模式;身体健康,无不良嗜好,吃苦耐劳、踏实肯干;责任心强、服从管理、遵守纪律,具备良好的团队合作意识;有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用;愿意长期稳定发展,无短期频繁跳槽意向,能适应外派工作生活环境。培训期(3–6个月),正式上岗(熟练操作),外派工厂,工厂带生产线(生产线主管/厂长)
薪资福利:1)培训期(3–6个月),定位:培训生/学徒,薪资:3500–5000元/月,含基础工资不包含绩效奖金;2)正式上岗(熟练操作),定位:熟练操作工/技术工,薪资:5000–7000元/月,构成:基本工资:4000–5500,绩效/全勤:300–800,加班/补贴:视实际加班情况;3)外派工厂(熟练岗位3 - 6个月),定位:外派技术工/外派操作员,薪资:8000–11000元/月,构成:基本工资:6000–8000,外派津贴:1000–2000/月,餐补/住宿补贴:按当地标准,通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利;4)工厂带一条生产线,定位:生产线主管/线长/班组长,薪资:13000–15000元/月,构成:基本工资:8000–10000,管理津贴:3000–4000/月,绩效奖金:视生产线目标产量达成情况;包吃包住,提供宿舍(空调、热水等基本生活设施),食堂统一就餐;交通补贴:;带薪假期:享受带薪年假、法定假期,可合理安排回家探亲;其他福利:节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等
培训期考核:3个月/6个月考核,通过后转为正式岗;不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元;外派条件:自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估;合同期限:外派一般1–2年一签,可续签;小黄鸭上看到
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