对进店的车辆进行维修。

能够独立完成汽车维修工作

负责日常保养维修工作

有维修经验的，有电工证，年龄45岁以下者优先

招聘汽车维修师傅，学员，

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招聘汽车维修师傅，汽车维修学徒

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

郑州市荥阳市招二保焊/电焊，标准不高 一个月6000保底

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苏州华兴本部招聘电工大工5名，汽车线体工作，包吃住待遇，面试时间定于明天下午一点半，工作地点位于省苏州市。

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招聘：货车电工师傅 薪资：6000-10000元/月 职位详情： 汽车电工电路空调维修。

岗位名称：汽车电路电工；汽车改装工程师；维修电工。 岗位要求：1. 有同行业工作一年以上经验；2. 熟悉汽车电路工作原理；3. 能够熟练排除汽车电路故障并熟练合理改装汽车电路。 薪资待遇：薪酬5000 - 9000元。

岗位名称：欧标电工大工；汽车设备技工（电工/钳工）。 岗位要求：电工大工：1. 具备独立配盘能力。2. 具备设备走线技能。3. 工作经验丰富，能够处理汽车线体相关的问题。 薪资待遇：欧标电工大工每小时42元；汽车设备技工（电工/钳工）的具体薪资根据具体岗位而定。包吃住相关事宜根据各个项目规定执行。

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河南鑫荣重工 诚聘英才 扩大生产，急需人手，家门口的稳定工作！ 新手可学，带薪培训，不用怕没经验 圆车工、数控车工、锯车下料工 攻丝锯分工、配货员、储备岗 叉车司机（熟手，工资面议） 工作地点：康店镇民营科创园 求职热线：郅女士

1、承担新产品研发任务：结合市场实际需求及产品特性要求，制定专业技术方案，保障质量、成本与进度目标达成，完成产品开发及验证工作； 2、负责零部件技术标准与设计规范的编制及优化； 3、主导组合仪表、CAN模块等电子电器部件的研发与开发； 4、负责整车电气原理设计； 5、编写整车功能逻辑并开展验证工作； 6、依据年度VAVE及通用化规划，推进VAVE与通用化项目落地实施，确保既定目标顺利完成。

招聘机械厂电焊工二保焊工 康店机械厂招聘电焊工二保焊工，有工作经验者优先！年龄在25岁至50岁之间。

郑州博文建材城展柜道具厂 诚聘展柜五金氩弧焊焊工两名， 要求有五年以上工作经验 工作认真负责任师傅，包吃包住，有意外保险，待遇面议 电话

招聘：氩弧焊工（包吃住、社保、6000+）-英朗机械 薪资：6000-10000元/月 【岗位要求】 1、有经验者优先； 2、有焊接经验； 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求。 【上班时间】 8:00-12:00； 14：00-18：00 【薪资待遇】 月薪6000-10000元，具体薪资可面议，管饭一顿，薪资可按天或按件计算，稳定后，包住，节假日福利，有意外险

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郑州海尔园区官方直聘 招聘岗位：普工.焊工.注塑工（名额有限） 要求：中专及以上学历，18--45周岁， 薪资待遇：综合薪资5000-6500元 员工福利：1.缴纳六险，生日福利，节日福利，带薪年假！ 2.奖金补贴：年货补贴+年终奖+创业纪念奖+高基金+免费体检 3.免费发放四季工作服及用品 4.工资外发放就餐补助，27.8/元天，月均700元 5.免费住宿，拎包入住，4-6人间，上床 桌，配备空调、热水器、免费 Wifi 、并提供基础水电 6.上下班通勤便利、 ●员工关怀：美食节、员工恳谈会、夏日送清凉、年轻不一 Young 、运动会、篮球比赛、年会等 联系电话:

郑州汽车厂长白班轻松小时工，18-38岁 员工薪资: 普工20.1元/小时 叉车工22.4元/小时 工作内容： 普工：具体看班组分配，主要负责分拣、打包、出库。年龄18～38岁为佳 叉车工:非全职，有叉车工干叉车工，没叉车干普工。叉车工作:主要负责物料卸车搬运，年龄20-38最佳 每天出勤8-10小时 员工食宿：餐补200元/月，住房补贴150元/月，水电均摊 ，（不建议推荐两两三三结伴一起的） 面试时间【已定】： 十八里河【叉车工】：上午9点； KD【普工】：上午9点面试 所有厂区面试由驻场带领进厂-离场，请按照面试时间前来面试，以免不能正常进厂 求职者禁止穿短裤背心，拖鞋等，否则无法进入厂区 报名电话

岗位职责: 1、主导非金属材料技术平台的构建与优化，制定技术发展路径，建立完整的技术体系并推动技术沉淀，确保技术规划具备系统性与前瞻性； 2、牵头制定非金属材料的技术规范与选材指导原则，保障标准的先进性与策略的合理性； 3、组织非金属材料的选型、成型工艺设计及验证方案评审，对验证数据的可靠性与结论准确性负责； 4、主导非金属材料相关失效问题的根本原因分析、解决方案实施及预防措施落地，确保问题闭环管理； 5、推动新型非金属材料及先进工艺的研发与工程化应用，对新技术导入的实际成效与质量稳定性负责； 6、推进非金属材料知识体系的标准化建设，开展团队能力建设与人才培养，提升正向设计能力。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、车辆工程、工业工程、材料类等相关专业优先； 2、工作经验：具备行业领先技术研发及中高端产品开发经历，有复合材料车身项目实践经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推理能力、主动进取精神和服务意识； 4、其他要求：熟悉非金属材料及其加工工艺、表面处理技术、性能特点与应用场景，具备扎实的专业基础，能够通过跨专业协同与资源整合，在轻量化车身领域实现创新突破并取得实质性成果。