招聘机修岗位，包括汽修技师和学徒。要求服务态度端正，品行良好，无不良记录，工作踏实肯干，吃苦耐劳，具备良好的职业素养与客户服务意识，服从门店工作安排，积极学习提升技术，热爱汽修行业，愿意长期稳定发展。主要负责各类车辆日常保养、常规检修、故障排查、维修修复等全系汽修相关工作，严格按照门店标准化施工流程开展作业，并配合门店完成车主售后对接、车辆复检、工位整理、设备维护等日常工作，保质保量完成各项售后维修与养护服务，保障车辆维修质量与车主用车安全。薪资福利：综合月薪5000-10000元，薪资采用底薪加绩效提成模式，多劳多得、上不封顶，薪资发放稳定准时。门店福利完善，提供工作餐或餐补，享有节假日福利、生日福利、定期团队团建。工作实行早晚轮班制，每月休息4天，作息规律。招工人数：3人。面试地址：道真县金瑞中心城途虎养车门店。备注：添加时请备注“应聘+姓名”。工作地址：道真县金瑞中心城。

招聘机修岗位，包括汽修技师和学徒，共3人。要求服务态度端正，品行良好，无不良记录，工作踏实肯干、吃苦耐劳，具备良好的职业素养与客户服务意识，服从门店工作安排，积极学习提升技术，热爱汽修行业，愿意长期稳定发展。主要负责各类车辆日常保养、常规检修、故障排查、维修修复等全系汽修相关工作，严格按照门店标准化施工流程开展作业。配合门店完成车主售后对接、车辆复检、工位整理、设备维护等日常工作，保质保量完成各项售后维修与养护服务，保障车辆维修质量与车主用车安全。薪资福利：综合月薪5000-10000元，薪资采用底薪加绩效提成模式，多劳多得、上不封顶，薪资发放稳定准时。门店福利完善，提供工作餐或餐补，享有节假日福利、生日福利、定期团队团建。工作实行早晚轮班制，每月休息4天，作息规律。岗位晋升、业绩提成均以个人维修技术、服务口碑、客户满意度为核心评定标准，晋升公平透明、成长空间充足。招聘有效期至长期有效，招满即止。面试地址：道真县金瑞中心城途虎养车门店。工作地址：道真县金瑞中心城。备注：添加时请备注“应聘+姓名”。

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(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

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钳工，5工价40元，不住宿工价+1更换一台设备补贴200元一人需要出差到客户现场更换隔热棉

中山三乡原传奇4S店场地招喷漆师傅90/一副保底八千多做多得包吃中饭午饭需要做事细心靠谱有需要联系（不要）

济宁远途汽车服务有限公司【岗位】：机修中工【岗位】：洗车工长白班+包吃号码：

招聘：修理工2名，修液压油缸师傅2名，工资12000元，焊工2名：（专业焊汽车大梁师傅2名）工资12000元，工资12000元，地址：鄂尔多斯弓家塔：电话：

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1. 负责重卡、工程车、半挂车日常保养、故障诊断与维修。 2. 精通发动机、底盘、变速箱、制动、电路/后处理维修，能独立作业。 3. 规范使用工具、管好配件，做好维修记录。 4. 服从安排、安全文明施工，保证维修质量与效率。

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明天，后天焊外底临时工一名、古山姚岭山工业区、，

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上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

喷漆飞机工来一位。喷一道门。

洗车工”

岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁养护等美容服务 2. 根据客户需求提供个性化美容方案并执行施工 3.正确使用美容设备与专业耗材，确保作业质量与安全 4.维护保养美容工具及工作区域，保持工位整洁有序 5.配合门店完成客户接待、需求沟通及售后跟进工作 任职要求： 1. 对汽车美容有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握工艺标准 2.工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4. 有汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训

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