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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2.依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.完成车辆定期保养、事故车维修及客户定制化维修服务 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成完工检验，保障交付车辆安全可靠 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具、检测设备及诊断软件 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力

能独立完成轮胎的拆装及外出救援

机修学徒年龄18-35岁，身体健康，吃苦耐劳，做事踏实，有无经验均可。跟随师傅学习汽车维修、保养、故障排查等技能薪资福利:带薪学艺，包教包会，包食宿，每月按时发薪，学成后薪资大幅上涨（

招聘钣金中工及学徒、喷漆中工及学徒。有意者请私信联系。薪资面议。工作地点位于高桥秦皇岛路。

招聘汽车维保技师，工作地点在遵义。薪资为2500元以上。

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遵义市招太阳能板安装班组

招聘炉子带班一名，工作地点位于贵州省遵义市。岗位职责包括负责炉灶区域的日常运作、菜品出品及人员调配，需具备一定的管理能力和责任心。薪资待遇优厚，除日常工资外，额外享有带班补贴200元/天。工作强度适中，团队氛围融洽。有意者请联系电话，优先安排面试。

招聘换电站操作工，工作内容为新能源出租车换电、智能换电设备基础故障处理及维保。上班地址位于五红路和美全22世纪。接受机电、维修、汽修专业的应届毕业生以及能做满6个月的实习生。任职资格要求25至40岁，大专及以上学历，机电、维修、汽修专业优先；懂电路原理，有电器设备维修或机修相关实操经验；适应倒班，具备良好的工作能力和服务意识；持有电工证或技工证者优先。福利待遇包括空调房坐班，配备微波炉和冰箱；白班18元每小时，夜班19元每小时；12小时两班倒，上5休2；吃饭不扣工时，时间自由；培训1至2周，。

浦东两港大道土方车队。招轮胎工。总共30台车子，每天出车的不超20台。还要稍微会点修车，修一点小问题，大问题直接进修理厂。工资12,000~13,000。车队有点着急，上个修理工不干了。短时间来不到的就不用联系了。

新疆阿勒泰，招聘喷漆大工，工资10000～12000

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清远佛冈招喷漆师傅大工中工，工资准时不拖欠，电话

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招聘焊工，包含二保焊、铝焊、焊铝焊铁等。，年龄18-48岁。持有相关焊接证书，能够独立完成焊接工作。工期通常为60天至长期，有加班情况，可能需倒班，适应高强度工作环境。基本薪资为每小时34元，包吃包住。综合工资范围在7000-8500元。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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招聘机修（汽修技师）3名。要求品行端正，无不良记录，工作踏实肯干、责任心强，具备良好的职业素养与客户服务意识，服从门店工作安排。负责车辆日常保养养护、故障检测、维修排查等各类汽修作业，严格按照规范流程开展维修工作，保障维修质量，配合门店完成各项售后维修服务工作。薪资福利：综合月薪5000-10000元，采用底薪加绩效提成模式，多劳多得。提供工作餐或餐补、节假日福利、生日福利、定期团建，每月休息4天。实行早晚轮班制，具体班次面议。岗位晋升、薪资提成以个人维修技能、客户满意度为核心考核依据，晋升透明、公平公正。面试地址：道真县金瑞中心城途虎养车门店。招聘有效期至长期有效，添加请备注“应聘加姓名”。工作地址：道真县金瑞中心城。

仁怀鲁班大道招聘钣金中工一名，机电一名。有感兴趣的联系

遵义市播州区炉子厂招二保焊工，激光焊。

急聘湄潭天顺迈汽修服务有限公司现招聘以下岗位[握手]1.机修师傅机电一体化一名5000一120002.网络运营视频拍摄一名3000一70003.老板助理，管理工作人员工资待遇4000~80004.洗车工一名待遇3000~6000有想法找工作有缘分的朋友们，请抓紧联系:

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招聘加油员，要求年龄40岁以下，长期工，工作认真，素质高，能吃苦耐劳，服从公司管理，无不良嗜好。薪资面议。招聘人数若干。