对35KV以下高低压成套开关柜、SMC\PC表箱质检流程、调试流程、工艺控制、制造规范、售后服务管理体系有较强的管理能力及工作经验，熟悉国家电网公司、各省网公司的审查规程、流程，对质量管理体系有多年的工作经验，具有较强的沟通、协调、组织能力。 薪资面谈！

岗位职责： 1、负责生产线产品制造流程中的质量监督与管控工作 2、主导产线品质异常处理，开展风险预判，推动持续优化并建立标准化管理体系 3、确保制程质量及出货品质达标，完成部门设定的KPI指标 4、执行产线设备验证、生产启动审批、制程稽核及潜在风险识别等相关工作 5、配合主管完成其他日常事务 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科类相关专业； 2、掌握ISO9000/TS16949/VDA等质量管理体系标准； 3、具备电池基本工作原理认知，熟悉通讯故障、机械结构失效特征及产品失效分析方法； 4、熟练应用品质分析与改善工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）； 5、精通Office办公软件，具有较强的数据整理与分析能力； 6、3年以上动力电池或汽车领域质量管理经验； 7、普通话表达流畅，通过大学英语四级及以上； 8、具备良好的责任心与组织协调性，拥有较强的沟通协作意识、团队合作精神及抗压能力

生产部储备干部 1，学习生产工艺及品质管控需要；可以熟练安排人员进行生产作业； 2：懂电脑操作，表格制作；学习ERP操作系统； 3；有上进心，有责任心；吃苦耐劳；愿意跟随产线加班； 4；抗压能力强，能应对生产部各类突发事件； 5；工资待遇：试用期4000，28天/8小时工作，超出部分有加班费。 6：公司货源充足，加班多，不能接受着勿扰！

有晶圆化学镀和pcb电镀相关工厂质量管理经验者优先，待遇面议

【岗位职责】 1. 参与车间全岗位学习，熟悉产品生产工艺、现场标准及整体产线运营模式； 2. 跟进各类生产项目进度，协调内部资源、排查卡点并定期汇报工作进度； 3. 负责日常生产数据统计汇总、报表编制，协助排查处置各类现场生产异常； 4. 协助经理开展生产排程与人员调配，落实现场5S、安全巡检，同步参与精益改善与降本增效工作。 【岗位要求】 1. 985、211硕士学历，机械、电气、自动化等制造相关专业； 2. 有制造项...

取货地点固定的，不会跑来跑去取货，轻松好上手，对小白友好。 入职不需要费用，0元入职提供住宿和电瓶车，面试了就可以上班 【薪资待遇】 保底6000+综合单价6~12元/一天最少40-50单，上不封顶 综合7000-12000，单量稳定多劳多得，上不封顶。 【工作时间】 （10：30-13：30）（15：00-17：00）（17：00-20：00）一天8小时在线。 会骑车，会看导航，没有案底，当天可安排住宿，安排车子，当天就可入职跑单。 【吃 住】 站点提供住宿有社保，发放餐票，站点就近餐馆吃饭

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

招电焊(焊工师傅)、二保焊/气焊、气割 二把刀勿扰 主要焊管道 阀门 法兰等

吃苦耐劳、有一定经验

成都市崇州市招琉璃瓦

半自动线

招聘：诚聘：厂务管理1名（类似车间主任职务）技术熟练：10000-12000左右/月部分技术：8000-10000左右/月；手工钝化熟练工2名熟练工：8000-10000左右/月学徒工：6000-8000左右/月；，提供工作餐。薪资：面议民丰电镀有限公司【厂区简介】：1、一条碱性自动滚镀锌生产线，镀槽15个滚筒尺寸350*10002、一条酸性自动滚镀锌生产线，镀槽18滚筒尺寸350*10003、一条酸性纯手动滚镀锌生产线，镀槽10个滚筒尺寸300*6004、一条碱性纯手动滚镀锌镍生产线，镀槽15个尺寸300*600【招聘岗位】：厂务管理1名（类似车间主任职务）【岗位要求】：沟通能力较强、懂一点电镀和五金知识、会电脑一般办公软件、懂点财务知识（月底审核账单）、会开叉车等等~【综合薪资】：技术熟练：10000-12000左右/月部分技术：8000-10000左右/月（随着掌握技能的增加将会调整工资的）【招聘岗位】：手工钝化熟练工2名【岗位要求】：吃苦耐劳，配合工作【综合薪资】：熟练工：8000-10000左右/月学徒工：6000-8000左右/月【公司福利】：以上岗位实习期满合格，购买五险一金，，提供工作餐。（具体条款会形成文字发给应聘者）【工作地点】：常熟市任阳蒋巷村常盛工业园一号【联系人员】：陈经理【联系方式】：点击下方【申请职位】填写简历，再点击【拨打电话】即可；（如有意向请投递简历，电话

户县零特空调恒温车间 冬暖夏凉，车间环境舒服 每周可以预支500元工资 招聘岗位&薪资： 电镀：25-45岁，两班倒，19元/小时 全检/包装：20-40岁以内，两班倒，17元/小时 震活：20-45岁以内，白班20元/小时，夜班21元/小时 焊接（坐岗）：20－40周岁，白班17元/H，夜班18元/H ️冲压（男女不限）：20-45岁，白班17元/H，夜班18元/H 机加：20-45岁，白班17元/H，夜班18元/H 福利说明： 管吃，每个班次提供两餐， 住宿免费 ，

岗位职责： 1.负责电镀生产线的操作与日常维护，包括挂件、除油、酸洗、电镀、钝化、烘干等工序 2. 严格按照工艺参数和作业指导书执行操作，确保镀层厚度、附着力及外观质量达标 3. 定期检测槽液成分（如pH值、浓度、温度），配合技术员完成药水调整与更换 4.做好生产记录与异常反馈，及时报告设备故障或品质问题 5. 落实车间6S管理及安全防护要求，规范佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，有电镀相关工作经验者优先 2. 能适应倒班制，具备基本识图能力和动手操作能力 3.工作认真细致，责任心强，能服从生产安排 4. 了解常见金属（如锌、镍、铬）电镀原理及环保安全规范 5.无职业禁忌症，能接受车间环境（轻微化学品气味、湿度较高）

岗位职责： 1.负责电镀生产线的操作与日常维护，确保镀层厚度、附着力及外观符合工艺标准 2. 按照作业指导书进行前处理、电镀、后处理等工序，准确配制和调整电镀液成分 3.实时监控电镀参数（电流、电压、温度、时间等），及时发现并排除异常 4.做好生产记录与质量自检，配合质检部门完成首件检验与批次抽检 5. 严格执行安全生产与环保规范，规范穿戴防护用品，妥善处理危废物料 任职要求： 1. 学历不限，有电镀相关工作经验者优先 2. 熟悉常见金属（如铜、镍、铬、锌）电镀工艺及设备操作 3.具备基本化学常识和溶液浓度计算能力 4.责任心强，细致耐心，能适应车间环境及倒班安排 5.遵守操作规程，无严重违规记录，持有效健康证

工作内容： 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 岗位要求： 1. 化学、环保、安全等相关专业大专及以上学历； 2. 1年以上化工生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。

职责及责任 1、核实生产计划，科学安排人员配置； 2、定期开展员工培训，增强安全防护意识与质量意识； 3、带领领班等管理人员对车间“5S”管理、安全生产、操作规范等方面进行巡查； 4、出现品质、设备或生产异常情况时，及时对接相关部门并向上级汇报； 5、推动实施质量改进、效率提升、成本管控等相关优化工作； 6、配合生产经理完成其他交办任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验，有汽车动力电池零部件制造管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，组织能力突出； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等技术标准 3.具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

【薪酬福利】 1. 薪酬：底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+年终奖金，平均薪资8000-12000； 2. 一经录用，公司提供住宿，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁； 3. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，各项法定假日，生日福利，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动）等; 【岗位职责】 1. 初期跟随主管学习产品知识，开发客户资源，配备专人指导，一对一辅导，逐步融入公司文化，明确管理者应承担的职责； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训事务； 3. 能够独立负责团队的运营管理； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生，表现优异者可适当放宽学历要求； 2. 性格积极乐观，办事利落，具备责任感和良好的团队协作精神； 【晋升空间】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理

急聘 精磨工师傅，打磨，拉丝，2名 60岁以下，服从安排 薪资待遇:计件（8000-12000元/月左右，也可以月薪，可谈包吃包住 电话: 地址:广汉市三亚路三段5号

成都澳龙弹簧制造有限公司 1.厂招二保焊/氩氟焊/两会师傅2人 2.弹簧CNC卷制机师傅，铆工/钣金工2人 3.销售人员1人 4.详询:工资工作面议。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5. 学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历亦可

我司招聘自动化钳工 京东方B16外包公司 年龄要求20-50岁之间，民族不限，薪资250一天，不包吃住，门口有盒饭 上班时间：周一到周五早上8：：00-19：30 周六：早上8：00-17：30上六休一，长白班 任职要求：需要接受无尘服，不要短期工，做事踏实认真，服从领导安排。 工作轻松，每个月10号发工资，不拖工资，人走帐清。

叉车工文化程度不限；身体健康，能适应车间高强度工作，无色盲，无传染性疾病；需具备基本安全操作知识，无不良嗜好；提供真实有效的无犯罪记录证明及个人资料，有车辆维修，冲压，涂装工作经验者，也可安排面试。薪资福利:5500-7000元/月招工人数:10名五险一金、夜班补贴、高温补贴、免费包住宿、工作日每餐补贴岗位信息有效期自发布之日起15天。工作地址:宜宾

职位描述 作为动作模型/机器人学习工程师，你将深度参与公司核心动作生成模型的技术攻关与实际应用。你的工作重心将放在模仿学习（IL）与强化学习（RL）领域的先进算法研发，特别是扩散策略（Diffusion Policy）等前沿方法，并推动其在真实机器人平台上的高效、稳定运行，成为实现复杂工业场景中机器人灵活作业与自主迭代的核心支撑。 核心职责： 算法研发与优化： 主导或参与主流动作生成模型（如扩散策略（Diffusion Policy）、ACT、Motus、DreamZero、pi0.5等）的算法研究、复现、训练流程构建及性能提升工作。 工程落地与真机部署： 将前沿学习算法转化为可在实际机器人设备（如远征A2-W、智元G2）上可靠执行的工程化系统。基于PyTorch搭建完整的训练流水线，并通过ROS2实现与机器人本体的通信集成、系统调试与现场部署。 仿真到现实（Sim2Real）迁移： 依托公司自研的安努虚拟仿真实验室（集成Isaac Sim），开展算法预训练和策略验证，解决从仿真环境向物理实体迁移过程中的域偏移、动力学匹配等关键技术挑战。 数据闭环构建： 参与或协助使用公司自主研发的低成本通用数据采集方案，完成高质量机器人操作数据的获取，助力形成“数据采集—模型训练—部署应用—反馈优化”的完整迭代链条。 跨团队协作： 与规划控制、仿真系统、硬件研发等团队密切配合，确保动作模型能与公司自研的具身智能通用调度系统（Matrix）实现高效协同，支持多模型联动与跨机型统一调度。 必备要求： 学历背景： 硕士或博士学历，专业方向为计算机科学、人工智能、机器人学、控制工程或相关领域。 核心经验： 具备扎实的模仿学习或强化学习算法研究基础，有在真实机器人平台或高保真仿真环境中完成算法部署与调优的实际经历。 技术栈： 熟练掌握 PyTorch 深度学习框架，具备独立完成模型设计、训练实施与效果调优的能力； 深入理解扩散策略（Diffusion Policy）或其他动作生成模型的核心机制与实现路径； 熟悉 ROS/ROS2 机器人中间件，可独立开发、集成和调试算法功能节点； 具备良好的 Python 编程能力，能够应对高实时性要求的机器人控制任务。 学术与工程结合能力： 能够持续跟踪 ICLR、CoRL、NeurIPS 等顶级会议的技术进展，并具备将其快速转化为可行工程方案的实践意愿与执行能力。 综合素质： 具备优秀的逻辑思维、问题解决能力、责任心以及团队合作意识，适应创业团队的高强度节奏，对项目成果交付具有高度责任感。 优先考虑： 了解并使用过 Motus、DreamZero、pi0.5、openVLA 等具体模型或框架，并拥有相关项目实践经验； 有 Isaac Sim、MuJoCo 等机器人仿真平台的应用经验，用于算法训练与验证； 具备在真实机器人上实施强化学习（RL）的经验，熟悉PPO、SAC等典型算法，了解sim2real迁移相关技术路线； 在机器人运动规划与控制理论方面有较深积累。

【岗位职责】 1. 抗体不锈钢产线生产，车间、设备清洁和维护，器具物料领取。 2. SOP起草和升级。 【岗位要求】 1. 生物相关专业。 2. 有细胞培养工作经验。

1. 储备干部负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程。 2. 完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。 3. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 4. 接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历(条件优秀可放宽)。 2. 有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3. 有管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 初期底薪6600+超额提成+年终奖，公司每年2-3次调薪机会。 2. 免费提供住宿。 3. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)。 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 5. 提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 6. 为员工提供公平的发展机会。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)。 2. 总部支持端(提供专业技能课程培训支持)。 3. 个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才)。 4. 晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)。 郑重承诺:培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。

【岗位职责】 1. 负责锌合金压铸机（力劲等品牌）的日常操作、上落模、调机及工艺参数调试； 2. 执行模具保养、设备点检及简单故障排除，保障生产连续性； 3. 监控压铸生产过程，优化工艺参数，确保产品质量符合标准； 【岗位要求】 1. 三年以上精密压铸生产操作实践工作经验； 2. 能独立上落模及调机，熟悉力劲等压铸机器； 3. 懂压铸机台保养及生产中模具保养； 4. 掌握锌合金压铸的工艺，技术参数与操作重点； 5. 能吃苦耐劳，适应两班制（8点对8点）

一、任职要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习意识，良好的自我驱动力，抗压素质及团队沟通协作能力。 二、培养计划与职业发展路径： 1、0-3个月：参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力快速完成角色转变，全面融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司业务需求与个人发展方向，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人意愿及实习期间的表现与综合能力评估，完成定岗考核，正式进入岗位工作。 三、薪酬福利待遇： 1.统招本科：入职前6个月月薪5000-6000元，6个月后调整为6000-7000元，满12个月后综合年薪约10万元； 2.入职即按规定缴纳五险一金； 3.提供免费工作餐，安排住宿（2-4人间，配备空调、独立浴室），享受节日福利待遇。

【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、应用化学、化工工艺等相关专业毕业。具备扎实的化学、高分子物理与化学、材料测试分析等理论基础。 2. 工作经验：2年以上CCL或相关电子材料行业（如油墨、胶黏剂、复合材料）的研发或工艺技术经验。对CCL的生产流程（特别是上胶、叠合、压合）有直接或深入的理解，并非纯粹的实验室研究员。 3. 环氧树脂配方开发： 3.1 体系认知：精通双酚A型、酚醛环氧、多官能团环氧、阻燃型环氧（如含磷、含氮、含硅改性）等各类环氧树脂的特性、反应机理与优缺点。 3.2 配方核心：深刻理解固化剂（双氰胺、酚醛树脂、酸酐等）、促进剂、固化反应动力学对树脂体系凝胶时间、固化温度、固化度、Tg（玻璃化转变温度）、CTE（热膨胀系数）等关键性能的影响。 3.3 改性技术：掌握通过橡胶弹性体、热塑性树脂、纳米粒子（二氧化硅、氧化铝）、磷系/氮系化合物等对环氧树脂进行增韧、阻燃。 4. 具备流程知识： 4.1 工艺窗口意识：深知实验室配方必须适配工厂生产。了解树脂粘度、反应活性等对上胶速度、干燥条件、保存期限（POT Life）以及压合程式（温度、压力、真空）的敏感性。 5. 分析测试能力： 5.1 熟练使用DSC（差示扫描量热仪）、TGA（热重分析）、DMA（动态热机械分析）、流变仪、红外光谱（FTIR）等分析树脂固化行为、热性能和化学结构。 5.2 能解读并关联IPC标准（如IPC-4101）及客户对CCL的各项性能测试报告（如剥离强度、耐浸焊、介电常数/损耗、Tg、Td等）。 6. 实验设计与数据分析能力： 6.1 具备从“现象”（如生产中的竖条纹、白斑、分层起泡）追溯到“本质”（树脂流动性、挥发份、固化均匀性）的根本原因分析（RCA）能力。 7. 问题解决与项目推动力： 7.1 不仅是实验室的“配方师”，更是能下到产线，与工艺、质量工程师协作，解决中试及量产中出现的材料相关技术问题的“灭火队员”。 7.2 能独立或主导小型研发项目，从立项、实验、试产到报告撰写，具备完整的项目执行能力。 8. 沟通与协作能力： 8.1 能在研发、生产、品质、采购乃至客户技术部门之间进行有效沟通，准确传达技术要求和问题分析结果。 8.2 能够撰写清晰的技术报告、实验报