
河南济源招聘叉车工。薪资为4500-8000元/月。岗位职责包括:负责厂区或仓库原材料、成
4500-8000元/月
叉车工月结
招聘叉车工。薪资为4500-8000元/月。岗位职责包括:负责厂区或仓库原材料、成品的装卸、转运、堆垛、出入库叉车作业,做到货物摆放整齐,防止磕碰损坏;严格遵守叉车安全操作规程,做好叉车日常点检、清洁,发现故障及时上报,不违章作业;做好作业区域6S整理,服从调度安排,完成领导交办的其他工作。任职要求:持有叉车特种设备作业证,证件在有效期内,熟练操作电动或内燃叉车,具有1年及以上叉车实际操作经验。
郑州中牟县南三环前程大道附近招临时叉车工12名,开油叉移库,工期大概15天左右。明天可以开工
叉车工15-30天11-20人
南三环前程大道附近招临时叉车工12名,开油叉移库,工期大概15天左右。明天可以开工
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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中心
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
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2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
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【四】包吃包住:
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【六】待遇福利
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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招聘岗位:3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工,仅招1人
一、任职要求
1. 年龄26-45周岁,身体健康无基础疾病,吃苦耐劳,可长期稳定在岗,短期临时工、过渡人员请勿投递;
2. 必须持有有效叉车证件,熟练驾驶3.5吨燃油叉车,拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验,叉车新手、技术生疏人员不予录用;
3. 服从现场工作安排,眼里有活、手脚勤快,品行端正、踏实稳重,消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘;
4. 可接受出差,单次出差周期7~15天;岗位为户外体力作业,工作强度较大,无法吃苦、怕累人员不用咨询,所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。
二、日常工作内容
1. 主要工作:设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运;
2. 辅助工作:空闲无叉车作业时,配合团队做木箱打包、现场搬运整理;
3. 工作全程以体力劳动为主,工作环境如实告知,不夸大、不隐瞒。
三、薪资结算标准
1. 试用期15天,统一25元/小时,试用期正常全额计发工资,不克扣薪资;
2. 转正后根据个人实操能力上调薪资,时薪最高28元;
3. 正常全月出勤保底工资6000元,多劳多得,熟练稳定员工综合月薪10000元以上;
4. 持证在岗人员,每月发放叉车专项补贴1000元;
5. 标准8小时工作制,超出正常工时按照劳动法核算加班费。
四、长期加薪激励(仅限年度考核优秀正式员工)
员工入职满1年可享受阶梯涨薪:基础时薪上涨1元,后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%,时薪最高35元封顶。
五、福利、休假制度(法定强制+岗位额外带薪假期)
1、国家法定带薪年假(全员统一,和岗位无关)
按照《职工带薪年休假条例》执行:
①累计工龄1~10年:每年法定带薪年假5天
②累计工龄10~20年:每年法定带薪年假10天
③累计工龄20年及以上:每年法定带薪年假15天
法定节假日、周末休息日,不计入年假天数。
2、岗位额外奖励带薪年假(年度考核合格才可享受)
• 一线普通员工:仅享受法定年假,无额外假期;
• 班组长:年度考核合格,每年额外增加2天带薪休假;
• 队长:年度考核合格,每年额外增加4天带薪休假;
额外岗位假期可拆分休息,当年未休可顺延至次年,法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。
3、其他固定福利
1. 免费提供工作餐,夏季发放高温补贴;不管住。
2. 设立年中奖、年终奖,奖励按照个人全年平均薪资发放,发放比例15%和50%左右,等同于13薪左右。
3. 公司依法缴纳五险,订单常年稳定,薪资每月准时足额发放。
六、录用须知
只寻找志同道合、踏实长久发展的员工,混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用;入职签订劳动合同,所有薪资、假期、奖励全部书面落实,公司稳步正规化经营,用工全程合法合规。
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2. 辅助工作:空闲无叉车作业时,配合团队做木箱打包、现场搬运整理;
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三、薪资结算标准
1. 试用期15天,统一25元/小时,试用期正常全额计发工资,不克扣薪资;
2. 转正后根据个人实操能力上调薪资,时薪最高28元;
3. 正常全月出勤保底工资6000元,多劳多得,熟练稳定员工综合月薪10000元以上;
4. 持证在岗人员,每月发放叉车专项补贴1000元;
5. 标准8小时工作制,超出正常工时按照劳动法核算加班费。
四、长期加薪激励(仅限年度考核优秀正式员工)
员工入职满1年可享受阶梯涨薪:基础时薪上涨1元,后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%,时薪最高35元封顶。
五、福利、休假制度(法定强制+岗位额外带薪假期)
1、国家法定带薪年假(全员统一,和岗位无关)
按照《职工带薪年休假条例》执行:
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②累计工龄10~20年:每年法定带薪年假10天
③累计工龄20年及以上:每年法定带薪年假15天
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2、岗位额外奖励带薪年假(年度考核合格才可享受)
• 一线普通员工:仅享受法定年假,无额外假期;
• 班组长:年度考核合格,每年额外增加2天带薪休假;
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六、录用须知
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1.有车工相关工作经验,能独立完成常规车削作业
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3. 具备基本识图能力和质量意识,注重加工精度与表面粗糙度
5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先
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不穿无尘衣、不看显微镜
家门口企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障,国家级旅游城市、卫生城市
工作内容:生产手机,工作简单
薪资待遇:
一、【薪资待遇】
1.小时工30--33元/小时 计薪10-11时
每月7号准时发薪,薪资透明,离职不克扣工资
二、【工作内容】
iPhone手机组装|QC质检|测试|包装|贴标|充电|物料管理等,一看就会,车间全天恒温有空调,不穿无尘服,活轻松不累。
三、[吃住情况]
1.厂区统一提供饭卡,刷厂牌吃饭,菜品丰富多
样,自由挑选。
2.宿舍6人间,空调|WiFi|洗衣机|热水器独立卫浴|全套配齐,亲朋好友可安排一起。
四、[厂区情况】
生活配套完善,超市、网吧、篮球/足球场、健身房、乒乓球/羽毛球馆、台球厅全都有。日常还有相亲大会,节日晚会等各类活动,业余生活不枯燥,不无聊,年轻人的打工聚集地!
五、【入职要求】
只要成年就能报名,男女不限,不要经验,不限学历,不卡纹身,零基础就能上手,入职门槛低!
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年龄要求:18-50岁
薪资: 26元/小时,一天10小时计薪,每月7号发工资
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工作内容:组装手机,打螺丝 普工(不穿无尘衣、不看显微镜)
工作时间: 八点到八点钟
栏目概述
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