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【薪资构成】: 1、小时工待遇: 白班28/小时,夜班30/小时,月综合薪资在7500以上 正式工待遇:综合到手月7000左右. 2、工作时间: 月休四天上六休一,国家法定节假日正常放假 【厂区情况】 1、厂区恒温车间,基础设施齐全。 2、住宿:水电均摊,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。厂区在江苏无锡滨湖区。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,菜品丰富。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁-55岁(男女不限) 2、无传染性疾病,无不良嗜好,服从厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可。
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生产技术工程师
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机械维修20人以上机械、维修、调试、电气、自动化
专业要求:机械设计制造类、机电设备类、自动化类、化工技术类、电子信息类、计算机类、汽车制造类 工作时间:五休二(5天8小时),超出的工作时间算加班,有白夜班 薪资待遇: 2024-2025届毕业生:试用期底薪3500元/月,转正后底薪加300/500/800(根据试用期考核加幅)、扩产津贴500元/月(发放3年)、技能津贴400/800/1200(根据当月绩效发放) 2026届毕业生:试用期底薪3150元/月,拿到毕业证且公司验证后底薪调整为3500元/月,享有扩产津贴500元/月(发放3年);转正后底薪加300/500/800(根据试用期考核加幅)、扩产津贴不变、技能津贴400/800/1200(根据当月绩效发放), 加班费:依法支付,正常工作日加班1.5倍薪资,周休日加班2倍薪资,法定节假日加班3倍薪资 工作职责: 1.负责设备电气布线、安装、接线与通电调试; 2.设备故障处理及维护。
制程工程师
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机械维修高温补贴社保11-20人月结全职电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造
【工作职责】 1.生产设备/机台的警报解除、参数设置 2.生产设备/机台的日常点检、保养、调试、维护等 【工作时间】 正常工作日5休2(5天8小时),超出的工作时间依法支付加班费,有淡旺季,旺季加班多,有白夜班,夜班有夜班津贴8元/天 【薪资待遇】 2024-2025年毕业的3年制统招大专生 试用期:6个月,资位试用技师1,基本工资3500元/月,入职享有500元/月扩产津贴(发放3年) 试用期考核通过:资位技师1,基本工资在3500的基础上加幅300/500/800不等(根据试用期考核结果),每月享有岗位津贴400/800/1200不等(根据每月考评结果),转正后综合收入4700-6000(不含加班费) 2026年毕业的3年制统招大专生: 【试用期】没毕业前资位试用技员3,底薪3150元/月,毕业且公司验证毕业证后,资位试用技师1,底薪调整为3500元/月,开始享有扩产津贴500元/月(发放3年) 【转正后】资位技师1,底薪在3500元基础上加300/500/800不等(根据试用期考核加幅),扩产津贴500持续发放、技能津贴400/800/1200(根据当月绩效发放),转正后综合收入4700-6000(不含加班费) 加班费核算:加班时薪=基本薪资÷21.75÷8,正常工作日1.5倍时薪,周休日2倍时薪,法定节假日3倍时薪 报到当天签订正式工劳动合同,入职一个月内缴纳五险一金 每月7号发薪,逢周六日、节假日提前或者推迟
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负责空压站、变电站等核心设施的巡检、维护与故障抢修,保障生产动力系统稳定运行。 参与新设备调试、技术改造及自动化升级,提升设备效率与生产稳定性。 持特种作业证件,落实安全防护措施,确保设备操作符合环保与安全生产规范。 协助操作员技能培训,配合生产需求完成临时任务,适应加班安排
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磨工打磨包住包吃加班补贴五险五险一金夜班补贴保险工龄奖20人以上日结长白班 五险一金 打磨新能源
1. 负责金属工件、五金件、冲压件、铸件去毛刺、修飞边、磨棱角。 2. 打磨焊缝、焊渣、锈迹、氧化皮,把工件表面磨平整。 3. 使用角磨机、砂轮机、砂纸、打磨机等工具,粗磨、精磨工件。 4. 简单检查产品外观,有瑕疵的进行返工打磨。 5. 整理工件、清理工位废料粉尘,保养打磨工具。 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名(位置在安徽芜湖,非诚勿扰)
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3000-6000元/月
装配工3-5人月结全职建材
岗位职责:1. 按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求,保持工位整洁、设备完好、标识清晰3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养,提升操作熟练度与协作效率 任职要求:1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限,能识字读数、理解简单操作指令,具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳,责任心强,适应倒班或计件制工作节奏4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教
选矿师傅
5000-20000元/月
机械维修
摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验:3年以上重选实操,做过钨/钼矿优先,能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力(重中之重) • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流,判断矿质变化。 • 能根据原矿变化,独立调摇床:调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度,保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度,不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程,知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作:摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检:轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理:堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱,能快速判断并处理,不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件(床面胶、轴承、三角带)。 3. 指标意识(直接关系效益) • 心里有数:精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调,不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”,不允许随意放矿、乱排尾矿。
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