【岗位职责】 -负责客户售后服务与续期管理 -协助处理客户咨询，提供专业解答 -配合完成相关销售支持工作 【职位要求】 -学历：高中及中专以上 -年龄：25周岁-50周岁 -经验：不限 -技能：具备基本沟通能力，有客服或销售经验优先 【工作时间】 -早上8:30_12:00 -下午14:30_17:00 【薪资福利】 -薪资范围：2000-4000元 -福利待遇：周末双休

[爱心][爱心]你渴望一份稳定又舒适的工作吗？ [强][强]副部级央企中国人寿现正火热招募人事助理 [强][强]无需996，朝九晚五，工作生活完美平衡。 [强][强]月综合收入5000+，薪资待遇超有竞争力。 [][]名额有限，仅招3人！ 孩子已开学了，你正好找个班上！中国人寿售后客服经理！找一个不影响接送孩子的工作，满足照顾家庭收入2500-10000元不等，底薪无顶薪仅招5人！ [太阳][太阳]别再犹豫，赶紧抓住机会！ 火爆招募热线:

工作内容： 接听客户电话，处理车险、财产险、学平险等报案与咨询； 提供专业售后支持，无需推销，专注解决问题。  高薪保障，培训期也有钱赚：  工作时间稳定： 培训期朝九晚六，周末双休； 正式排班每周休2天（非固定周末），午休1.5小时。  职业发展清晰：可转管理岗或技术岗，晋升空间大！ 大专及以上学历，年龄20-35岁； 无经验可学，沟通能力佳者优先； 追求稳定工作环境，希望远离销售压力的求职者。

工作职责： 1. 通过电话、网络等渠道为新老客户提供高效、精准的车辆保险咨询服务，并完成相关销售工作； 2. 无需外出拓展客户，只需维护公司提供的固定客户名单 任职资格： 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历（有销售经验者条件可适当放宽），欢迎无经验者加入（公司提供免费培训，入职一对一指导） 2. 会基础电脑操作即可，其余技能均有系统培训，上手简单无需顾虑 3. 每月休息5-8天，法定节假日正常享受带薪休假（如国庆享8天假期） 4. 享有国家规定节假日带薪假、职业津贴、年终双薪、节日福利等多项待遇 公司提供多元化免费培训成长平台

岗位职责: 1. 负责外呼和企业微信平台的客户服务工作，解答用户咨询 2. 处理用户反馈的问题，确保服务质量 3. 与团队协作，共同完成工作 薪资待遇： 底薪无责：2500+1500绩效+奖金，综合薪资薪资试用期5000-10000。一个季度调薪一次，最高无责7000。 福利：五险一金，过节福利等 上班时间：10：00-19：00，周末休息6—8天，法定节假日休 后期可居家办公！！！ 后期可居家办公！！！

职位信息： 纯文职岗位，办公室客服工作，环境舒适，工作内容简单稳定，无业绩考核压力，不涉及任何销售任务。 不销售！不销售！不销售！重要的事情强调三遍！！！ 固定薪资发放，无提成模式，追求销售类收入结构者请勿投递～ 注重稳定性，欢迎能长期发展的伙伴加入，入职即享免费系统培训。 任职要求： 1、具备客服相关工作经验者优先考虑； 2、需大专或以上学历方可报名 工作时间： 每日工作8小时，每月休息8天，享受双休，法定节假日按规定正常休假

成都市兰彩旭日商贸有限公司关于自助售货机补货人员招聘信息： 岗位职责 •负责辖区内自助售货机的补货与日常运营维护工作。具体内容包括：负责指定区域的自助售货机商品补货工作，确保商品陈列整齐、美观；对所负责机器的外观及内部进行清洁维护，确保设备干净整洁；统计盘点机器内的货品，做好商品效期管理；协助处理自助售货机的简单故障。 任职要求 •年龄与学历：年龄21-45周岁，高中、中专以上学历。 •技能要求：要求持有C1驾驶证。 •其他要求：身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。 工作地点与薪资待遇 •工作地点：泸州、大成都范围、什邡等，根据双方情况协调分配点位。要求员工住宿在补货区域附近，驻地管理制。 •薪资待遇：综合薪资5K-15K，购买五险。 工作时间 •工作时间：综合计算工时工作制，时间灵活 有意向者，请投递简历预约面试

没有通话时长和次数考核 周末双休 每日工作7.5小时 白班制 准时下班 一、任职要求： 1）具备电销工作经验 2）性格踏实、积极肯干 3）有电话客服或电销从业经历者优先考虑 二、薪资待遇： 无责任底薪 不设绩效考核 无通话量指标 入职即享稳定收入 三、上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:00，无需加班 周末双休，法定节假日正常休息！ 四、办公环境： 1.配备舒适办公空间，独立工位与专用电脑，全程室内作业！提供岗前培训、沟通话术及客户资源，安排专人带教指导，零基础也可快速上手 2.公司配有微波炉、冰箱等便利设施 无高强度业绩压力！倡导正向激励工作氛围！ 奖励机制丰富多样！ 工作内容轻松易掌握！

无责底薪4000，早九晚五点半，双休法休，休息跟着银行休！到点就走绝不加班！！！只招！年龄要求30以内！

招聘：四川攀枝花门市招工，轻松待遇好，

攀枝花市东区招 pvc地胶安装师傅。总共1千多平，先做110平，请附近的师傅联系我。

招十几个人，新九山上浇芒果水，要吃的苦的，160一天，管吃管住，长期做

攀枝花市仁和区招工地小工/杂工。不包吃不包住。一天十小时200，十个半小时220 。给砌砖师傅打杂，一个师傅砌砖。天天有活干，工资每月足额发放。要长期干的，。

需要容接一对光纤，自带工具和设备费用电话聊

岗位职责： 1.负责产品售后咨询与问题解答，提升客户满意度 2.及时响应客户反馈，准确记录、分类并转产品部门跟进处 3.配合团队完成客户回访、满意度调研及售后服务数据分析 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客服经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉计算机及智能终端基本操作，学习能力强 4.责任心强，耐心细致，具备基础抗压能力 5. 认同高科技行业价值观，愿意长期稳定发展

邀请出过保单老客户正常参加公司客养活动，领取福利。

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四川省内兼职川内都可以做 四川省内急招句子朗读员50人 ✅ 任务：朗读12000句 ✅ 时间：10天内完成 ✅ 薪资：350元 ✅ 要求：有相关经验优先 在家可做，时间自由，结算靠谱，安静的环境，四川方言 之前做过的来 防止浪费账号定人 (号)

有这样一份工作 1.时间：是双休的，周一至周五8:30--10:30上班两小时 2.收入：底薪2000+提成+各项福利，上不封顶 3.旅游：是奖励的，免费周游世界 4.心情：是倍儿爽的，不影响接送孩子 具体详情咨询我:

岗位职责： 1. 为客户提供专业、高效的咨询支持，确保客户问题得到快速响应与妥善解决。 2. 积极维护客户关系，认真倾听客户反馈，推动建议的有效落实。 3. 配合团队持续优化客户服务流程，助力服务品质不断提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识，能妥善应对客户需求及各类投诉情况。 2. 具有团队合作精神，能够与同事协同作业，共同提升整体服务效率。 3. 热爱客户服务工作，能在高强度工作环境中保持冷静、耐心与专注。

汽摩城二期 需要一个长期工 做芒果(熟手优先) 年龄48岁以下 吃得苦 手脚利索 有工作餐 15元/小时 请看清要求再打电话 联系电话

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及流程的咨询问题，提供专业支持 2.主动记录客户反馈与建议，及时转达至相关部门并跟进处理进度，提升客户满意度 3.协助完成客户回访、满意度调查及简单需求挖掘，促进服务质量持续优化 4.维护客户信息档案，确保数据准确、完整，并严格遵守信息保密规定 任职要求： 1.学历大专，具备良好的语言表达与倾听能力，普通话标准，沟通亲和力强 2.有客户服务或电话接待经验者优先，能快速适应高强度通话节奏 3.熟练使用办公软件，打字速度达标，具备基本的计算机操作能力 4.性格耐心细致，责任心强，具备良好的情绪管理与应变处理能力

二食堂招聘兼职，做事认真，手脚麻利就行，有意者

攀枝花公司招工作人员 要求20-45岁 2、会发视频 3、要求家住东区或仁和区 4、我们办公室在老政务中心旁人才市场，但可以在家工作。 5、每天工作时间不低于4个小时 联系电话

招聘：司磅工 薪资：3000-4200/月 1、年龄25-40岁，高中以上文化程度，具有一定的理解判断能力、语言表达能力； 2、责任心强、踏实、细心，保密意识强，有一定的电脑基础操作； 3、有相关工作经验者、家住西区者优先；

嗨翻天的A 蜀LIVE SHOW，等你来加入！我们正在招聘充满活力和热情的人才，如果你喜欢与不同的人打交道，善于调动气氛，那么你就是我们要找的人！详情请私信我们 联系电话田先生（）。

电话跟客户沟通，办公室日常工作，会开手动档面包车，会操作电脑，男女不限，，可以谈合伙人合作。最好住在仁和区、花城新区。

客户沟通与营销 通过电话、企业微信等渠道，主动联系潜在客户或现有客户，介绍公司产品或服务，推广业务活动、优惠政策等。 根据客户需求和特点，提供针对性的产品或服务建议，解答客户疑问，引导客户了解并购买公司产品或服务。 定期对老客户进行回访，维护客户关系，收集客户反馈，提高客户满意度和忠诚度。 客户信息管理 准确记录客户沟通信息，包括客户需求、意向、反馈等，及时更新客户档案。 对客户进行分类和标签管理，根据客户属性、需求等进行分组，便于后续的精准营销和服务。 配合相关部门进行客户数据清洗、整理和分析，为市场决策提供数据支持。 活动邀约与跟进 负责邀约客户参加公司举办的各类活动，如产品发布会、研讨会、体验活动等，提高客户参与度。 跟进客户活动参与情况，协调相关部门做好活动接待和服务工作，确保活动顺利进行。 活动结束后，收集客户对活动的评价和建议，总结经验教训，为后续活动改进提供参考。 数据统计与分析 按时完成每日、每周、每月的外呼任务指标，如外呼量、有效沟通量、转化率等。 统计和分析外呼数据，包括客户反馈、销售业绩、活动效果等，形成报告并向上级汇报。 根据数据分析结果，提出改进建议和措施，优化外呼流程和营销策略。 团队协作与支持 参与团队会议，分享外呼经验、案例和技巧，共同提高团队整体业务水平。 配合其他部门完成相关工作，如市场调研、产品测试、客户服务等，提供客户信息和反馈。 完成上级领导交办的其他临时性工作任务，支持团队和公司整体目标的实现。