兖州多多买菜岗位（分拣/打包/理货/上架）•年龄：18–48周岁，男女不限，会用智能手机、认识26个英文字母，身体健康，无基础重大疾病•工作：分拣生鲜、零食百货，扫码、装袋、码货，夜班为主•班次：下午15：00～凌晨3：00•薪资：新人保底170元/天，综合约5500–7000。

诚聘山东省济宁市仓储、理货，听从现场负责人安排，要求能长期做优先，薪资面议，有夜班补贴，日结；定期体检，有责任心；长期有活

 兖州京东220/天日结工资工作岗位内容：大件拣货冰箱洗衣机电器放到托盘上用地牛拉到指定地方工资220/天后第三天发第二天工资以此类推招聘年龄30～48周岁员工由于工作特殊性需要有一定的力气工作时间：早八晚八含吃饭时间1小时（超出点对点加班费另算，超出点对点每小时15元）不提供住宿：优先安排离家近能上下班通勤员工发工资扣除。注:最少干一个月不然压的一天工资无不卡纹身，烟疤，，不体检！以下主要注意事项京东金条白条逾期未还人员不行！员工会有4小时试岗，试岗期间，如觉得工作可以4小时试岗结束办理入职。如不能胜任工作可提前结束试岗。试岗时间：每天上午9点下午1点报名电话

中通早7.30-14.30下午17.30-23.30下午17.00-1.00工资日结16一小时。大量需求临时工，工资日结联系电话

快递分拣员手脚麻利，吃苦耐劳，服从现场安排★只招长期工，不接收临时工薪资福利:薪资15元/小时，工资按月结算招工人数:10名时间：下午18:00-凌晨24:00★地址:兖州申通转运中心/经典物流园工作地址:兖州区大安镇传化公路港内C1库

招聘仓储理货理库员，人数多名。工作内容包括负责库区内通道日常清理、保洁，保持通道干净畅通；负责下架商品库位整理、货物规整摆放、分类归位。工作时间分为两个班次：0:30~12:00和5:30~17:30，能够接受夜班。薪资福利：实习期4000元，转正后4500元。按月准时发放，不拖欠工资。工作环境稳定，园区办公，氛围轻松。正常班制，福利待遇从优，长期稳定干。

现招物流人员岗，地点山东省济宁市，工资面议，交通补助，；按流程规范作业。常年有量，包吃住；有餐补，提供工具，年龄18-50岁

招聘：库房普工（节日福利）薪资：6000-6500元投递简历后请拨打电话！工作内容：库房出库，装箱，装卸货，需要出入冷库。经验要求：接受无经验，能吃苦耐劳，能长期干工作时间:7:30-18:00福利待遇：商业险，节日福利

相公高薪招聘收发货员工，员工数名！不耽误接送孩子！对工作实事求是，工作轻松，工资及时！地址相公西南旺村电话

快递招聘1.要求：年龄18-55周岁以身份证为准，身体健康，无精神类和心血管类疾病;    特别声明:年龄【以身份证为准】2.要求：熟悉基本汉字，为人仔细认真，踏实肯干，服从领导指挥。 3.工作内容：主要从事快件包裹的供件集包简单易学，有无经验均可。☞待遇住宿：包食宿水电均摊工资：17元/小时6.工作满7天有工资，，工作满15天可预支工资！总需求50人招满为止。

金乡招聘带班驾驶员，有意者请自行联系。岗位职责：1. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。2. 油料和配件领用需核对清楚，做好记录。3. 如实汇报进度、质量和用料情况。4. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

济宁市任城区招防护设施安装、开槽/切割、工地钳工、彩钢板安装 安装工三名会用基本电动工具

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济宁救援大队附近需要3名人员，负责安装窗户和拆除塑钢窗。工作为期10天，薪资可日结或完工后结清。

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25/小时，工期5-7天，打包分拣临港大型半导体招聘仓库日结工工期5~7天招聘要求：员工，36岁以内薪资待遇：工时25/小时工作内容：打包分拣，工作内容简单容易上手愿意做，，身份证和手机号，明天8点半厂门口集合工作地点：临港联系电话：

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因工作需要招聘钟点工数名，工作时间早7：00—11：00或12：00—16：00，两个时间段可根据个人情况自由灵活选择福利待遇：十元每小时，提供一餐工作餐，各种工作劳保用品，双节福利等要求：员工，五十五周岁以下，身体健康，无犯罪史及慢性病。工作地点：高新区管委会附近学校餐厅联系电话：程

小家电招工[庆祝] 生产:电饭锅、电磁炉等 岗位 1：长白班，年龄：16-50 周岁， 工作内容：小家电流水线组装、打螺丝、贴标签等 工作时间：早8点 - 晚7点左右 月休 2-4 天 薪资待遇：综合到手 3500-4400 元 14元/小时 岗位 2：两班倒，年龄：22-55周岁（不花眼）站岗12小时 工作内容：注塑车间塑料件修边、刮毛刺 工作时间：早 8 - 晚 8， 半月一倒班 薪资待遇：综合到手 4400-5500 元 免费三餐，自带餐具即可 住宿 6-8人空调间，水电平摊

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

1、制定并执行公司物流战略规划，优化供应链管理体系。 2、统筹管理仓包、运输及配送业务，确保GMP标准执行。 3、监控物流成本与时效，建立KPI考核机制。 4、协调跨部门协作，保障生产原料与成品高效流转。 5、主导物流信息化系统建设，推动数字化升级。 6、负责团队建设与人才培养，制定岗位培训计划。