招聘前台接待人员。岗位要求：学习主动性强，具有良好的形象和较强的责任心。熟练掌握计算机基础水平，熟悉各种办公软件。服务热情，具备良好的沟通技巧。体能状态良好，有同岗位经验者优先考虑。岗位职责：预定销售客房。高效、准确地为客人办理入住及离店手续。提供电话接听，问询服务。熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、酒店服务设施的咨询工作。做好散客业绩、网评维护及会员发展工作。保持积极工作状态，完成上级领导交办的其他任务。薪资福利：3000~3500元/月。免费提供食宿，缴纳五险一金，其他福利等。工作地址：湖北省武汉市黄陂区武汉天河机场南工作区南三路。本次招聘为劳务派遣人员。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人需求 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店前台接待3名，薪资:2800-4000， 年龄：23-35岁， 工作内容： 1.为客人提供高效、友好的入住登记、退房结账及问询服务。 2.熟练操作酒店预订系统，处理电话预订及修改。 3.准确处理现金、信用卡等各类支付交易。 4.熟悉酒店产品与服务，积极向客人推销并解答疑问，妥善处理客人投诉与突发事件。 5.经验：不限，有酒店前台或相关客户服务经验者优先。 6.技能：相貌端正，亲和力强；普通话标准，具备良好的沟通与表达能力；基础电脑操作技能。 7.态度：具备出色的服务意识，性格开朗，有耐心，能适应轮班制工作。 8.其他：应变能力强，能承受一定的工作压力。 以上岗位一经录用，缴纳社保，免费购买商业保险，包三餐，月休4天，工龄福利，生日福利，节假日福利，满一年享受年休假，每月10号发工资

票务前台/酒店前台 善沟通，提供温馨周到服务；欢迎应/往届毕业生应聘。完成前台相关接待工作 招工人数:两名 工作地址:襄阳市谷城县茨河镇狮子岩生态旅游区

1. 负责酒店宾客入住、退房登记、房型预订、收银结算及发票开具工作 2. 热情接待到店与咨询客人，解答房型、价格、设施、周边出行等问题 3. 做好客房状态核对、入住信息录入、台账登记，保障数据准确无误 4. 处理客人投诉、需求报修、寄存物品、转接电话等日常客诉服务 5. 维护前台环境卫生、物资盘点、交接班记录，配合客房、安保等部门协作 6. 严格遵守酒店规章制度，妥善保管前台钱款、证件及办公物资

酒店前台，要求会用电脑，语言沟通能力强，懂礼貌，讲卫生，热情阳光

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，身高 160cm 以上、170cm 以上，普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限，具备基本计算机操作能力 5.遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

工作时间： 早上8:00到早上8:00, 上一休一，24小时工作制，不用一直站着，中途可以休息。 工作流程： 前台共2人，交班一天一交，事少轻松上手，20个房间 工资： 工资从入职开始计算15天一结 工作内容： 负责前台接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话；需要有责任心，认真负责一些，有经验的来，老板人特好，没有勾心斗角，期待你的加入!!!

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

武汉市洪山区招铆工/钣金工、氩弧焊

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

收入: 公司这边属于直聘及时用车平台自营司机海量订单每小时刷新你手机后台数据。专业培训跑车技能技巧，收入待遇7800+额外收入100%+奖金（2000---5000），轻松收入8500以上，正常12000以上，努力干15000以上 公司优势 1、100%流水跑多少拿多少 2、每天上班时间自由不强制在线时长不限制续航自己安排时间。 3、自营司机是享受全量倾斜派单，订单有保障 4、大平台的单只需要一个司机端方便快捷。 5、早晚高峰午高峰夜高峰周奖月奖车队排名奖平台丰厚奖励。 6、时间自由不用公司报道不用每天交车可私用。 7、不限行限号自动挡新能源车辆。 8、入职后进行上岗前培训并配备专业的司管（APP问题）和车管（车辆问题） 要求：22岁-60岁 驾龄3年以上无酒驾醉驾犯罪记录无一次性扣12分的记录。 公司配车不租车不买车保险保养维修救援年审调度均由公司承担入职签订合同。根据平台派送订单接送乘客到地方即可。 （非劳动关系） 欢迎来电联系 原标题：《诚招司机 有意向电话联系》

招聘礼宾员。要求形象端正，无纹身及不良嗜好，展现酒店专业气质。普通话流利，服务意识强，服从管理，身体健康有活力。无经验可投，新手享带薪培训，有相关服务经验者优先录用。负责宾客迎送、行李搬运与寄存、车辆引导、咨询解答，配合前厅日常工作，维护酒店形象。薪资福利包括六险一金、法定节假日三倍薪酬、带薪年假。提供免费营养工作餐、免费洗浴、免费工作服及专业洗涤。提供员工专属倒班宿舍，设施齐全，通勤便利。提供工会节日福利、生日惊喜、定期员工活动。提供优秀员工评选、清晰职业晋升通道。面试可提前电话预约。工作地址为沈阳市兴工北街64甲，导航搜索“海韵锦江国际酒店”直达。

【酒店招聘】前台接待员:1名礼县贝壳酒店现招聘前台1名，要求懂基本电脑操作，勤快，有责任心，工作态度积极，有无经验均可。薪资待遇:底薪＋全勤奖＋工龄（满1年增加100）＋提成地址:礼县中医院对面(牛跟前)有意者可联系6.21

新区维也纳酒店招聘要求：国语流利、身体健康、有责任心前厅经理、客房经理前厅接待、客房保洁电话：

招聘礼宾员1名。薪资为2500元加100元满勤奖。每月提供3个带薪休息日。工作时间为早7:30至晚6点。工作地址为龙运大酒店一楼人事部。

招聘前台接待人员3名，工作地点位于乌拉特后旗青山镇康旅大酒店。薪资面议。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-29岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

负责上菜点菜收拾桌子打扫卫生

岗位职责： 1.一年以上餐饮经验，要求执行标准运营流程（排班、订货、报表等必须有） 2.协助开展员工培训，提升团队服务效率 3.参与LSM活动策划，贡献创新运营思路 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，应届生或转行者均可，热爱餐饮行业 2.适应轮班制，学习能力强，具备团队协作精神 岗位福利： 零经验培养：专属带教计划，从基层到管理的系统性成长 晋升保障：3个月考核通过即晋升助理经理，薪资同步提升 弹性工时：做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

何师傅美蛙鱼头经开万达店，招前厅人员，年龄在 28 岁-55 岁之间，有过相关工作经验，性格随和开朗，工作认真负责，有上进心，有很强的服务意识，服从店面安排，包吃包住。 工资4000+全勤奖300+业绩奖 工龄工资: 工作满一年200/月 工作满两年300/月 工作满三年500/月 福利待遇： 业绩奖+工龄奖+优秀员工奖+节日福利+升职加薪+内部晋升专业培训+内部推荐奖

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

柏曼酒店招聘【客房服务员】薪资：4000–6500元/月（多劳多得）任职要求：干活利索，能吃苦耐劳、踏实肯干；有责任心、懂付出，服从管理，有良好团队合作精神；有无经验均可，带薪培训。岗位职责：负责客房清扫、换布草、整理房间、维护楼层卫生，配合团队完成日常工作。福利：包吃住、工作稳定、团队氛围好。地址：光谷未来城园区电话：

一、餐前准备 清洁与布置：打扫服务区域，擦拭桌椅，保持环境整洁；检查并摆放好餐具、菜单、调味品等。 了解当日信息：熟悉当日菜品、特价菜、缺货情况，以及厨房出餐时间等。 设备检查：确保点单系统、收银机、对讲机等设备正常运行。 二、接待顾客 迎宾与引导：热情迎接顾客，询问人数及需求，引导至合适座位。 递送菜单：及时提供菜单，并介绍特色菜品或推荐搭配。 解答疑问：耐心回答顾客关于菜品、口味、食材、过敏原等问题。 三、点餐与传菜 准确记录点单：使用点餐系统或手写下单，确认菜品、份量、特殊要求（如忌口、辣度）。 传达厨房需求：将订单及时传达给厨房，并协调出餐顺序。 核对与上菜：核对菜品与订单是否一致，正确上菜并报菜名，提醒顾客注意餐盘温度。 四、餐中服务 巡视与跟进：随时关注顾客用餐情况，及时添水、更换骨碟、清理桌面。 处理需求：响应顾客的额外需求（如加餐具、打包、调整空调等）。 问题处理：若出现上错菜、菜品质量问题，需冷静应对，及时与厨房或经理沟通解决。 五、结账与送客 核对账单：准确计算消费金额，提供明细账单。 收银与找零：支持现金、刷卡、移动支付等多种方式，确保钱款无误。 礼貌送别：感谢顾客光临，提醒带好随身物品，欢迎再次光临。 六、餐后收尾 清理桌面：收拾餐具，分类归位，擦拭桌椅。 补充物资：补齐餐具、纸巾、调味品等消耗品。 交接工作：与下一班同事交接未完成事项或特殊顾客需求。 七、其他职责 团队协作：与厨房、收银、保洁等同事密切配合。 维护形象：保持个人卫生，穿着统一制服，言行得体。

包厢服务员工作轻松 包吃住 礼貌迎宾带客人去房间 根据客人需要上套餐

任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，学习能力强，愿在服务行业中长期发展