工作周期：2025-09-20~2025-10-10 每周工期：5天及以上 工作时间：10:30-次日06:30 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 1、按照公司提供的联系方式，电话通知滴滴司机按时上线接单，使用统一沟通话术（内容简洁易懂）。 2、要求普通话流利，熟练掌握藏语和汉语者优先考虑。

招聘岗位:客户维系经理 年龄******工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

岗位职责： 负责电商售后相关事宜，处理退换货、物流延迟等问题，操作简单，无经验者也可快速上手（欢迎新手加入） 岗位福利：（年龄要求：20-35岁） 1、底薪3600元起+高额绩效，按售后处理量核算，多劳多得 2、综合收入4000-6000元，工作时间早九晚六 3、提供公寓式员工住宿 4、年度调薪机制，满6个月即可享受，调薪幅度5%-8% 公司概况： 1、公司成立8年，现有员工1400余人，许昌办公区占据5个楼层，总面积超1万平方米 2、配备奶茶饮品、娃娃机、游戏设备、健身房等休闲设施 3、许昌地区唯一抖音官方合作平台，平台实力强，发展稳定 4、享有节日福利、带薪团建等活动

岗位职责： 1、通过接听电话，解答客户关于物业平台的报修、查询，业务工单受理等工作； 2、维护良好的客户关系，定期回访客户，及时更新客户信息和反馈、跟踪客户存在问题。 任职资格： 1、大专或以上学历，专业不限； 2、具备基本的电脑操作能力，打字40字/分钟以上； 3、普通话发音标准，语调自然，表达流畅； 4、精通熟练office办公软件； 5、年龄35岁以下。 6、不接受实习生 工作时间： 轮班制，最晚20:00下班，月休8天，每天工作8小时 面试地点：海珠区保利国际广场西馆 交通：琶洲地铁站

服务老客户二次开发 时间自由 定期旅游

岗位职责： 1、对客户进行电话沟通和回访，需外出跑业务，约客户来公司，由主管或者经理接待即可，需自己接待讲解。 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好长期合作关系。 任职资格： 1、19-28岁（可接受应届生），口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 薪资待遇： 底薪3500+15%-30%提成（平均每单5000）+话补，综合薪资5000-10000 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00不加班正常上下班打卡法定节假日正常放假

任职要求：大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专 工作时间：两班制：9:00-18:00，12:00-21:00（每周轮换1-2次），双休 工作职责：负责处理直播平台用户的订单相关问题，非销售岗位 薪资待遇：10天培训期，转正后月薪3200-4000元，多劳多得，提供住宿，缴纳五险一金

上班时间8：50到12：30，下午13：30到18：00（月休4天） 责底薪2200300全勤+各项奖励+单量提成，一个月大概3000到5000左右（不用加班哦）

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提供住宿，无压力纯接听客服岗位。 1：工作内容：通过专业系统接听人工客服热线，协助用户在线解决各类问题，包括查询话费、流量及消费详情等。 2：每天8小时，月休5-6天，无加班安排。 3：薪资范围：4000-6000元。 4：福利待遇：缴纳五险，享受双节福利、生日福利，定期组织团队聚餐与娱乐活动，节日发放大礼包。 5：晋升机制：提供管理与专业双通道发展路径（满三个月可参与晋升评估）。 管理路径：组长—主管—经理； 专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理。 有意向者欢迎点击下方立即沟通！

热线接听客服，无销售任务，综合薪资4-6k，缴纳五险 新建大型呼叫中心，晋升通道多元，发展空间广阔 管理方向：组长-主管-项目经理 专业方向：培训师/质检-培训主管-培训经理 工作内容： 通过专业系统接听人工客服热线，为用户提供在线问题解答，协助办理查询话费、流量使用、消费明细等业务，妥善处理客户投诉事项。 岗位要求： 1、年龄20-40周岁，性别不限。 2、中专及以上学历。 3、普通话标准流畅，熟练操作电脑。 4、具备良好的服务意识与沟通能力。 5、身体健康，无违法犯罪记录。

具体工作内容回复电商消息，客户下单你负责回复消息。适合宝妈，宝爸，待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1、兼职3小时，时间段24小时自己定 2、年龄：满18周岁。 3、本工作无任何报名费，入会费，等完全免费。 4。不需要去公司，在家，在宿舍做都可以有专业运营一对一教学培训!

岗位职责： 1.投诉与退费风控管理 负责学员投诉及退费申请的全流程处理，确保1小时内响应并启动核查程序，及时向相关部门同步调查进展；依据《退费标准手册》开展责任判定，坚持客观公正立场，当日完成责任认定并发布通报；监控异常退费情况，统筹协调多部门推进退费流程落地执行。 2.挽单策略实施 对每项投诉与退费请求进行前置评估，结合学员反馈原因（如教学效果、服务感受、经济状况等）制定针对性挽留方案并推动落实；通过主动介入或输出策略支持，达成既定挽单成功率目标；搭建挽单案例库，持续迭代沟通话术与操作流程，针对未成功挽留案例组织复盘总结。 3.退费数据把控及分析 跟踪月度退费总额变动，建立预警机制并拟定超预算应对措施；定期输出退费数据分析报告（涵盖原因归类、趋势预判、优化建议），按统一模板呈报管理层审阅。 4.跨部门协同支持 配合销售与售后服务团队完善退费管理制度，定期组织风控流程培训；针对退费率较高的课程产品或服务人员提出改进意见，从源头减少退费隐患。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上教育领域风控或客户投诉处理经验； 2.熟知《消费者权益保护法》及相关教育培训行业监管规定； 3.具备良好的数据整合与分析能力； 4.拥有优秀的跨部门协作能力和突发事件应对技巧； 5.原则性突出，能适应高强度工作节奏。 工作时间：朝九晚六，双休，支持弹性到岗； 带薪休假：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等； 办公环境：位于产业园区，拥有超1200平独立办公空间，环境舒适，设施齐全； 公司氛围：实行扁平化管理，团队以95后、00后为主，氛围融洽轻松，归属感强，领导亲和，办公室可逗猫； 其他福利：不定期组织团建活动、户外拓展、员工旅游、下午茶、聚餐等，兼顾工作与生活品质； 培训晋升：配备完善的培训体系，包括入职培训、能力进阶培训，重视员工个人发展与职业成长。

招聘：传媒公司招聘:直播助理，快递分拣，售后，客服，运营等数名，不会可学！福利待遇：1.... 传媒公司<br/>招聘:直播助理，快递分拣，售后，客服，运营等数名，不会可学！<br/>福利待遇：<br/>1.保底 3800+提成，看自己实力拿多拿少！<br/>2.这边只上半天班，月休4天，时间可调，可兼职<br/><br/>任职要求:<br/>1.要满23周岁！<br/>2.诚心想来工作的，不要捣江湖的！<br/><br/>地址：辛集市西华路北段路西<br/>联系方式：<br/>联系不上也可以添加⬇方联系即可！

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岗位职责 1. 负责教授青少年无人机系列课程，涵盖无人机理论基础、模拟飞行，实操飞行(航模、童学机、穿越机等)无人机编程与应用，组装与维护，无人机足球及赛事规则等模块，确保教学内容准确、生动，符合青少年认知水平。 2. 依据课程体系制定详细教学计划，设计课堂互动环节与实践任务，激发学员对无人机领域的兴趣，提升学员动手操作与逻辑思维能力。 3. 组织无人机飞行实操训练，全程监督学员操作安全，及时纠正不规范操作，保障教学过程中的人员与设备安全。 4. 跟踪学员学习进度，定期评估学习效果，针对不同学员的学习情况提供个性化辅导，帮助学员攻克学习难点。 5. 维护教学所用无人机、航模、编程设备等教具，确保设备正常运行；课后整理教学场地，保持教学环境整洁有序。 6. 与学员家长保持沟通，反馈学员学习情况，解答家长关于课程内容与学习效果的疑问，建立良好家校合作关系。 7. 关注无人机教育领域的最新动态与技术发展，定期更新教学内容与方法，提升自身专业素养与教学水平。

兼职或实习接听岗位招聘： 1、接听客服，日薪180元/天，兼职结束时间2025年6月30日 2、做五休二，排班排休 3、9点-20点之间倒班，班次最早为9-18，最晚班11-20 4、一般每天接听50条来电，超过有奖励薪资月结，每月20号发薪 5、4月3日正式开班，4月7日当天可插班入职 6、缺口15人 联系电话

岗位描述： 1、负责接听400人工热线，全程跟踪并认真记录客户提出的问题、投诉、建议及处理结果； 2、为客户提供业务查询、业务咨询解答、客户预约、客户信息维护； 3、负责客户投诉受理、客户建议收集等电话服务； 4、负责为客户办理邮寄、数据整理等工作； 5、完成领导交代的临时性工作。 岗位要求： 1、20-40周岁，大专及以上学历； 2、户籍不限，普通话标准，语言表达流利，学习能力强，声音甜美，有亲和力，具备良好的道德修养； 3、喜欢与人沟通，热爱客服行业，有良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 4、掌握计算机基本操作，熟练使用办公软件（如：elx、word、ppt等）； 5、有较强的应变能力、协调能力和独立处理紧急问题的能力。 6、工作时间8:30--17:30，假节日休息。 福利待遇： 五险一金、带薪年假、团建等。

【薪资结构】 无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约7000，转正后平均薪资达9000左右 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）； 2、按照银行及金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假 【福利待遇】 1、五险（提供基础保障） 2、丰富的现金类福利（含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金） 3、多样化团队建设活动（生日庆祝、团队聚餐、年度旅游、拓展训练） 4、享受多项带薪假期（带薪病假、年假、法定假日、产假、丧假） 5、岗前系统培训（无行业背景也可胜任，完善培训体系助你快速上手） 【职位要求】 1、不限性别，年龄在22至45周岁之间； 2、中专及以上学历； 3、具备良好倾听意识和沟通协调能力，心态积极，抗压能力强，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录

岗位职责: 1.接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.维护客户联系，确保服务过程符合公司质量规范 3.整理客户意见信息，协同团队优化服务流程效率 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户导向的服务意识 2.熟悉电话客服平台操作，能高效应对不同来电需求 3.拥有协作意识，能在高强度环境下稳定完成工作任务

岗位职责： 1·通过电话与客户进行友好沟通，介绍我们的产品/服务。 2·根据公司提供的资源，精准添加目标用户为好友。 3·完成日常外呼任务，并做好清晰的工作记录。 任职要求： 1·年龄28-37岁普通话流利，声音清晰有亲和力。 2·具备良好的沟通能力和耐心，喜欢与人交流。 3·学习能力强，能快速掌握工作要点。 （无经验要求！我们有老手带教，免费培训！）