招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容:带客，介绍项目。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：4500/月 月休2天

要求识字，墨脱本地人

熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

岗位职责： 1.为客户提供快递业务全流程咨询与解答，包括寄件、查件、异常处理等，确保服务专业性与客户满意度 2. 高效响应并妥善处理客户投诉与反馈，及时记录、跟进、闭环，提升问题解决时效 3.协同完成快件取件、分拣、派送及签收确认，保障操作准确、时效与服务规范 4. 独立处理退货、转寄、改址等特殊快件需求，确保流程合规、信息可追溯 5.配合团队完成日常数据录入、工单归档及服务复盘，支持运营优化 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，服务意识强，情绪稳定，抗压能力佳 2.能熟练使用办公软件及快递业务系统，具备基础数据处理能力 3.责任心强，注重细节，能严格遵守服务标准与操作规范 4. 具备团队协作精神，能主动沟通、积极配合跨岗位协作 5.学习能力强，能快速掌握快递行业政策、产品及系统更新内容

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的快递业务解答，保障服务体验与客户满意。 2. 及时受理客户反馈，准确记录并妥善处理各类问题。 3. 负责快件的上门收取与配送工作，确保操作精准、高效完成。 4. 配合完成退件及快件中转流程，保障各环节衔接顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询需求。 2. 熟悉快递作业流程，保证快件处理的准确性与时效性。 3. 拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动与配合。 4. 学习能力强，可快速熟悉快递相关操作规范与业务知识。

年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

招聘，西藏格萨物业管理有限公司现招聘会务人员一名，要求大专以上学历，，年龄不超过35岁，五官端正，有从事会务相关工作者优先，工作地方，拉萨市，工资6000每月，包吃包住，其他待遇面议，联系电话：，

招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

电客服，合理合法合规提醒客户处理账单，协助指引解决处理账单问题。

阿里地区普兰县招电焊

【招聘】招内贸销售10名阿里运营1名文员1名库管1名司机2名车间技术工1名氩弧焊接工地址：经一路东粮酒店北电话：

西藏阿里地区，请装载机驾驶员一名，要求有责任心，技术好。在阿里干过的优先

改则县需要一个25吨吊车司机，想来的联系

阿里地区有没有水电工，活在改则县里

专门处理售后。5000-8000（高薪招聘）看能力来定。 会打快递单子。会配货的人。 （注意老手）有意者。 （常年稳定）。 工作态度认真（手脚麻利）。 地址： （花溪）

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[烟花][烟花]坐标河北石家庄、保定[烟花][烟花]四月中旬保定市场新店开业[庆祝][庆祝][庆祝]，新老店招聘如下：1：售前技师多名2：导购多名3：售后服务多名只要你有能力工资不是问题，(人品第一，能力第二)公司长期接石家庄、保定区域门头和商场超市店还有专业店，有转店的随时联系[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]联系电话：(李经理)同步

中国人寿售后专员

售后专员

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，及时处理客户疑问，提升服务满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成问题用户的核对、信息查询及结果反馈，指导用户完成相应操作流程 任职要求： 一，沟通能力：具备良好的交流技巧，能与客户顺畅互动，准确传达信息与建议 二，耐心细致：工作内容需持续投入，保持专注与坚持，积极应对各类情况 三，主动性：具有自我推动力，主动发掘潜在服务机会，提升工作成效 四，专业素养：熟悉公司产品或服务内容，能够为客户提供专业解答与支持 工作待遇： 前两个月平均工资3500-4000左右，（新员工前两个月额外有1200的激励奖金）。工作满三个月以上员工平均薪资5000-8000，入职满1年以上员工薪资8000-10000左右，月薪过万的占总人力的20%，多劳多得！ 1、可享受年终奖金、司龄奖、过节福利等，一年两次集体公费旅游。 2、免费岗前带薪培训9天/40元，培训结束后签合同正式入职，无需再实习，不需要担心没经验~入职次月统一缴纳五险。 3、培训结束后马上可以缴纳五险，没有领取到毕业证的应届实习生公司马上给缴纳85万的雇主意外险，另外公司给员工们统一缴纳大病医疗保险，有年终奖金、司龄奖、节假日礼品等福利，保障全面。 4、工作满6个月也可内聘团队经理、市场经理等管理层，薪资更加优厚~

根据数据资源进行跟进与回访

【职位描述】 1. 受银行或支付宝委托，负责信用风险管控工作（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账单，帮助维护用户个人信用记录； 2. 根据客户逾期情况实施分类管理，及时上报并反馈工作中发现的各类问题； 3. 通过电话方式提醒逾期客户按时履行还款义务； 4. 本岗位非销售性质，不涉及任何产品推销任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，表现优异者欢迎主动申请； 2. 具备良好的沟通与协调能力，有谈判技巧者优先考虑； 3. 无违法犯罪记录，无不良征信信息； 【福利待遇】 1. 薪酬构成：无责任底薪+提成+银行激励，收入上不封顶（行业具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓客，无需销售，业绩中等可获6000-8000元，优秀者月入过万； 2. 入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3. 享有国家规定法定假期，以及带薪年休假； 4. 每年生日赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意每月生日会、团队电竞比赛、趣味短视频挑战等； 6. 入职即享免费带薪岗前培训，绩优员工配备一对一指导，助你快速上手；在职期间主管全程帮扶+持续进阶培训，全面支持职业成长路径。 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天 【职业发展】 1. 技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2. 管理路径：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队持续扩张，管理岗晋升机会广阔）； 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管级别！

【1】业务清晰，上手快：本岗位专注于售后服务，仅对接已成交的老客户，指导其正确使用产品，并通过良好沟通促进客户关系维护与复购转化。 【2】工作轻松，无重压：日常以微信为主进行客户交流，无需频繁外呼。客户基于使用体验自然回购，成单顺畅，工作节奏稳定，适合踏实进取者，不适合消极怠工者。 【3】收入可观，有保障：在职员工平均月薪约1.2万元，表现优异者半年内可达3.9万元。持续稳定的高收入，为生活提供坚实支撑。 【4】办公环境优越：固定办公室上班，空调恒温，冬暖夏凉，无需外出奔波，远离日晒雨淋。 【5】前三个月保底总收入15000元 （二）我们希望你具备 （1）年龄25-50岁，学历经验不限，但需具备勤奋态度、务实作风、足够耐心，性格积极乐观，渴望获得高收入。 （2）特别欢迎！曾从事健康领域相关工作，如医疗、药品、保健品/养生食品、防脱生发类、血糖管理（糖尿病）类产品销售或售后人员；也欢迎有电话销售、微信运营、社群推广、线上销售经验者加入。公司提供优质客户资源，转化率高，对于有能力又有经验的你，实现高薪轻而易举。 （3）情商在线（善于表达）、洞察人性（擅长人际互动）、团队协作友好、服从上级安排者优先考虑。 【薪酬结构】无责任底薪3500元 + 复购提成4%～15% + 绩效奖金1000～7000元 【晋升通道】员工－主管/经理合伙人（享有岗位股权分红），考察期为3个月。老板资源丰富、管理开明、支持到位，只要你敢拼敢亮，就能比他人更快脱颖而出。

接受26届实习生，提供住宿！ 纯客服不销售+月休八天 一、工作内容： 平台官方消费者客服，介入用户和商家之间解决矛盾，通过接线的方式跟用户核实订单问题并给出解决方案 二、任职要求： 1、大专及以上，需要有处理售后经验 2、具备工单外呼电商客服经验 3、具备清晰的思路以及优秀的沟通表达能力 4、具备优秀的同理心以及安抚技巧 5、具备抗压能力，面对业务场景能够保持积极稳定的情绪 三、工作时间： 朝九晚六，月休8天(排休，不固定在周末） 四、其他： 入职五险一金，带薪培训

第一个月保底4000 1、无需自主开发客户，公司全程提供资源支持。工作无销售属性，客服岗位同样享受高收入。成功添加微信即计为有效业绩 2、电话客服岗位，仅需通过电话进行内容介绍即可（无需维护客户） 任职资格： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，年龄******，踏实肯干，积极进取，对工作富有热情 薪资待遇： 底薪4000元（3500无责任底薪+500绩效）+周聚餐+季度旅游+提成+日奖金+周奖金+月奖金 工作时间：早9点至晚6点，无加班，上六休一，午休时间12:00-13:30 试用期一周，期间每天补贴80元；试用通过后按正式底薪发放工资 急需人员，快速上岗 3、提成绩效标准： 日均完成3个有效客户，单个提成10元 日均完成5个有效客户，单个提成20元 日均完成8个有效客户，单个提成30元 日均完成10个有效客户，单个提成40元 每日奖金机制： 当日完成3个及以上有效客户，额外奖励50元 完成6个奖励100元，9个奖励150元，10个奖励200元，以此类推 每天成功添加5个客户可提前下班 每周奖金： 周内日均完成5个有效客户，奖励300元 日均完成8个，奖励500元 日均完成10个，奖励1000元（周奖金每周一统一发放） 月度奖励： 当月达成100个有效客户，奖励300元 达成120个，奖励500元 达成150个，奖励1000元 达成200个，奖励2000元 突出贡献奖： 每月完成公司制定目标且排名第一者，可额外获得专项奖励，次月月初公示并发放

公司内部直招 一、入职薪资结构 签订正式劳动合同，带薪岗前培训 无责任底薪6000元，提成与奖金另行计算 二、工作内容 通过公司提供的精准意向客户资源，进行电话及微信沟通对接（配备工作手机，不占用个人设备）无需自行开拓客户，成单率高于行业平均水平，无强制通话时长与拨打次数要求 三、工作时间 上午9点至下午6点，周末双休 中午休息2小时，法定节假日正常休假，享受带薪春节假期15天，定期组织团队建设与下午茶活动

【工作内容】 1、企微在线：及时响应业主咨询，提供高效问题解答及事务协助； 2、企微在线：针对业主反馈情况开展持续跟进与处理； 3、审核：在规定时间内完成服务单审核，确保订单顺利流转至对应服务商； 4、其他：接听客户来电，完整记录工单信息，并按时转接至相应客服团队。 【岗位要求】 1、学历要求：大专及以上学历； 2、普通话流利，表达清晰、语速适中（掌握粤语、英语等语言者优先）； 3、具备较强的服务意识、耐心与责任感，工作主动，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、能适应7*24小时轮班制。 【上班时间】 7*24小时排班 节假日上班3薪，夜班补贴150，免费午餐，五险一金，月休8天 【职级晋升】 一年四次职级晋升机会、入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责客户退保工单的处理，及时了解客户需求并妥善解决相关问题； 2.对申请退保的客户进行沟通，开展挽留工作； 3.对挽留未果的客户，完成退保流程操作并提供相应指引。 薪资待遇 工作时间：9:00-18:00周日单休 薪资架构：基本工资+全勤+绩效+奖金 综合工资3500-6000

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-17 岗位职责： 按照标准话术联系银行逾期客户，协助处理欠款事宜 薪资待遇： 1.薪资：110元/天 2.工作时间：早9点至晚7点 3.工作周期：11月8日起至11月17日 4.工作地点：新地中心2号楼26楼 5.结算方式：工作满7天及以上可申请工资结算 6.结算时间：每周五统一发放工资