年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

岗位职责: 1.为客户提供专业的快递业务解答，保障服务体验与客户满意。 2.及时受理客户反馈，准确记录并妥善处理各类问题。 3.负责快件的上门收取与配送工作，确保操作精准、高效完成。 4.配合完成退件及快件中转流程，保障各环节衔接顺畅。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询需求。 2.熟悉快递作业流程，保证快件处理的准确性与时效性。 3.拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动与配合。 4.学习能力强，可快速熟悉快递相关操作规范与业务知识。

工作周期：2025-09-20~2025-10-10 每周工期：5天及以上 工作时间：10:30-次日06:30 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 1、按照公司提供的联系方式，电话通知滴滴司机按时上线接单，使用统一沟通话术（内容简洁易懂）。 2、要求普通话流利，熟练掌握藏语和汉语者优先考虑。

要求识字，墨脱本地人

招聘岗位:客户维系经理 年龄******工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

招聘，西藏格萨物业管理有限公司现招聘会务人员一名，要求大专以上学历，，年龄不超过35岁，五官端正，有从事会务相关工作者优先，工作地方，拉萨市，工资6000每月，包吃包住，其他待遇面议，联系电话：，

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容:带客，介绍项目。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：4500/月 月休2天

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

岗位职责 1、负责日常招商线索及时跟进、分配； 2、负责招商热线的接听、解答、记录及CRM系统的录入； 3、根据业务标准对意向加#盟#商的匹配状况做出准确的判断并记录； 4、接收并导入外部线索 岗位基本需求 1、大专及以上，2年以上线索电话跟进经验； 2、普通话标准； 3、为人严谨、公正、勤勉、高效、有耐心； 4、富有激情，善于与人交流，抗#压能力强。

催收组长招聘启事 一、岗位名称 催收组长（团队管理岗） 二、岗位职责 1.组织并带领催收团队达成月度、季度回款目标，制定团队及个人作业计划，并推动执行落地； 2.负责团队日常运作管理，提供催收流程指导，优化沟通话术，攻坚复杂案件，提升整体作业效能； 3.监督团队作业合规执行情况，严格执行行业标准与公司规章，防范操作风险； 4.主导人员招聘、带教培训、绩效评估与激励机制建设，营造积极协作的团队环境，提升团队稳定性； 5.定期整理催收数据（如回款率、逾期率等），形成分析报告，协助优化催收策略与执行方案； 6.推进与其他部门（如风控、客服等）的协同配合，妥善处理客户反馈及突发事件。 三、任职要求 1.具备2年以上催收领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟知信贷逾期处理流程及相关政策； 2.目标意识强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，过往所带团队业绩表现良好； 3.熟悉合规催收方法，具备优秀沟通能力，擅长应对高难度客户情境及复杂案件处理； 4.拥有扎实的团队管理、辅导与激励经验，能够充分调动成员积极性与潜能； 5.无不良从业记录，严格遵循法律法规及行业合规规范。 四、薪资福利 1.薪资结构：综合薪资6000-11000元+团队业绩提成+管理津贴， 2.福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3.成长支持：完善的岗前培训、在职技能提升培训、管理能力进阶课程； 4.其他福利：月度团建、季度奖金、年终奖、通勤补贴。 五、工作地点 山东省东营市东营区府前大街金融大厦 六、应聘方式 1.简历投递：发送个人简历至邮箱***********************************，邮件主题请注明“催收组长应聘-姓名-联系电话”； 2.联系电话：***********（李经理，工作日9:00-18:00）； 3.面试流程：简历筛选→初试（业务能力评估）→复试（管理能力面谈）→录用通知→入职体检→办理入职。 七、公司简介 山东政鼎是一家合规经营的信贷服务机构，专注于不良资产处置及信贷风险管控，拥有完善的合规体系和专业的运营团队。公司秉持“合规为先、以人为本”的经营理念，为员工提供清晰的职业发展路径和广阔的成长空间，诚邀有志之士加入，共创共赢！

宿管员 政治立场坚定，思想端正，遵纪守法，品德优良，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；具备大局意识，始终以集体利益为先，服从学校统一管理与工作安排，责任心强；身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应严格纪律要求下各岗位的工作职责与作息安排；具备良好文明礼仪素养，尊重上级、关爱下级，善于与学生沟通交流，为学生提供服务，能与学校教师协作配合；能熟练使用普通话交流，能书写常用汉字，具备初中及以上学历证书；学校将对应聘人员的资格进行审查，审查内容包含（但不限于）身份证、毕证、无犯罪记录证明以及相关技术等级证书；录用前，学校将组织对拟聘用人员进行政审和体检，政审和体检不合格者不予聘用；首次聘用人员试用期为1个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经学校考核合格者，签订劳动合同；试用期内考核不合格者，取消聘用资格；，年龄30 - 45周岁。强化学校后勤队伍建设，保障学生住宿安全、维护生活秩序，提升后勤服务质量 薪资福利:4500元/月，，并按照学校合同制人员相关规定执行 招工人数:1名 应聘人员需确保报名材料真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘或录用资格；教育部门将对本次招聘工作开展全程监督，并负责受理群众的检举、申诉与控告；本公告最终解释权归西藏日土县九年一贯制学校所有；举报电话：（教育局领导），（学校领导） 工作地址:九年一贯制学校大门值班室

锅炉工及各类维修工 政治立场坚定，思想端正，遵纪守法，品德优良，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；具备大局意识，始终以集体利益为先，服从学校统一管理与工作安排，责任心强；身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应严格纪律要求下各岗位的工作职责与作息安排；具备良好文明礼仪素养，尊重上级、关爱下级，善于与学生沟通交流，为学生提供服务，能与学校教师协作配合；能熟练使用普通话交流，能书写常用汉字，具备初中及以上学历证书；学校将对应聘人员的资格进行审查，审查内容包含（但不限于）身份证、毕证、无犯罪记录证明以及相关技术等级证书；录用前，学校将组织对拟聘用人员进行政审和体检，政审和体检不合格者不予聘用；首次聘用人员试用期为1个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经学校考核合格者，签订劳动合同；试用期内考核不合格者，取消聘用资格；，年龄30 - 45周岁；要有锅炉及其他维修等职业证书。强化学校后勤队伍建设，保障学校锅炉及设施正常运行，提升后勤服务质量 薪资福利:4500元/月，，并按照学校合同制人员相关规定执行 招工人数:1名 应聘人员需确保报名材料真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘或录用资格；教育部门将对本次招聘工作开展全程监督，并负责受理群众的检举、申诉与控告；本公告最终解释权归西藏日土县九年一贯制学校所有；举报电话：（教育局领导），（学校领导） 工作地址:九年一贯制学校大门值班室

小学部宿管员 政治立场坚定，思想端正，遵纪守法，品德优良，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；具备大局意识，始终以集体利益为先，服从学校统一管理与工作安排，责任心强；身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应严格纪律要求下各岗位的工作职责与作息安排；具备良好文明礼仪素养，尊重上级、关爱下级，善于与学生沟通交流，为学生提供服务，能与学校教师协作配合；能熟练使用普通话交流，能书写常用汉字，具备初中及以上学历证书；学校将对应聘人员的资格进行审查，审查内容包含（但不限于）身份证、毕证、无犯罪记录证明以及相关技术等级证书；录用前，学校将组织对拟聘用人员进行政审和体检，政审和体检不合格者不予聘用；首次聘用人员试用期为1个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经学校考核合格者，签订劳动合同；试用期内考核不合格者，取消聘用资格；，年龄30 - 45周岁。强化学校后勤队伍建设，保障学生住宿安全、维护生活秩序，提升后勤服务质量 薪资福利:4500元/月，，并按照学校合同制人员相关规定执行 招工人数:1名 应聘人员需确保报名材料真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘或录用资格；教育部门将对本次招聘工作开展全程监督，并负责受理群众的检举、申诉与控告；本公告最终解释权归西藏日土县九年一贯制学校所有；举报电话：（教育局领导），（学校领导） 工作地址:九年一贯制学校大门值班室

锅炉工及各类维修工 政治立场坚定，思想端正，遵纪守法，品德优良，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；具备大局意识，始终以集体利益为先，服从学校统一管理与工作安排，责任心强；身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应严格纪律要求下各岗位的工作职责与作息安排；具备良好文明礼仪素养，尊重上级、关爱下级，善于与学生沟通交流，为学生提供服务，能与学校教师协作配合；能熟练使用普通话交流，能书写常用汉字，具备初中及以上学历证书；学校将对应聘人员的资格进行审查，审查内容包含（但不限于）身份证、毕证、无犯罪记录证明以及相关技术等级证书；录用前，学校将组织对拟聘用人员进行政审和体检，政审和体检不合格者不予聘用；首次聘用人员试用期为1个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经学校考核合格者，签订劳动合同；试用期内考核不合格者，取消聘用资格；，年龄30 - 45周岁；要有锅炉及其他维修等职业证书。强化学校后勤队伍建设，保障学校锅炉及设施正常运行，提升后勤服务质量 薪资福利:4500元/月，，并按照学校合同制人员相关规定执行 招工人数:1名 应聘人员需确保报名材料真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘或录用资格；教育部门将对本次招聘工作开展全程监督，并负责受理群众的检举、申诉与控告；本公告最终解释权归西藏日土县九年一贯制学校所有；举报电话：（教育局领导），（学校领导） 工作地址:九年一贯制学校大门值班室

不上路，偶尔挪一下车

招聘 打单发货1名 扫码退货1名 售后客服1名 薪资面谈 工作时间沟通祥谈 不包吃不包住 公司地址：莫城电子商务产业园 打电话☎：

仓库招聘打包工处理售后件，年龄要求2050岁，薪资50006000元，工作地点为浙江金华永在大道1230号华双胞胎物流二楼，共招一人。

主要负责老客户维护，资料整理，电话通知！售后服务！上班时间早上8.30-11.00！时间弹性化！有提成，年龄22-50周岁，男女不限！

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户服务，投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业售后流程更佳 3.具备基础问题分析能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 4.认同客户至上理念，责任心强

快递公司招聘启事快递公司招聘启事1. 售后客服5人要求：熟练操作电脑，工作耐心细致、责任心强。上班时间：8:30-18:00（午间休息2小时）薪资：底薪+满勤+岗位补贴+2. 早班/二派分拣员5人上班时间：早班5:00-10:00左右；二派12:30-15:00左右（允许做短期，年前结算）3.装卸工2人上班时间：17:00-22:00左右4、水晶嘉园招送货入库员1名，计件制多劳多得5、龙州工业园标准厂房，石锣鼓，大唐世家，富山国际，龙城春天，交易城白马服装城，水晶蘭庭，水晶蓝天，龙辉小区招快递入库员，薪资按计件6、水源山安置小区、中粉电厂曹溪街道招送件员（可兼职），薪资按计件地址：龙岩市新罗区红坊镇西外环232号公路港物流园欢迎详聊：（）

岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时响应并解答各类咨询 2.持续跟进客户动态，维护良好关系，保障服务品质 任职要求: 1.拥有优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.能够快速响应并妥善处理客户诉求，确保问题有效解决 3.具备良好的协作能力，能与团队成员紧密配合完成工作目标

岗位职责： 1、接听客户来电，及时回应咨询，准确记录并跟进客户需求，保障服务品质； 2、受理客户意见与建议，联动相关部门推进问题解决，提高客户体验； 3、整理与归档客户资料，定期更新客户关系管理系统，确保信息完整准确； 4、配合完成日常行政支持工作，包括文档归类、资料复制等基础事务； 5、积极参与客服团队培训活动，持续提升自身及团队的专业服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地应对客户诉求； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，掌握基本数据录入与处理技能； 3、拥有良好的统筹协调能力与团队协作精神，能够高效执行工作任务； 4、工作态度端正，责任心强，具备快速学习和适应新环境的能力； 5、有客服或行政相关工作经验者优先录用。

超级AAAAA办公楼，全景落地窗，观景露台休息区，办公室坐班，不需要外出，夏天空冷到～打～摆～子！！！冬天可以穿短袖 能吃苦的！想上岸的来！保守月入10000（提成周结） 可接受小白，可长期发展不加班客服岗位！！！ 周末大小休休！正规公司正规平台！不是催收！不做AB贷，真诚招人！ 底薪5000+20--40%高额提成！不加班！周末固定大小休！！节假日正常休息 公司20号发薪，提成周结，不拖欠!公司氛围超好，提供住宿! 公司提供精准数据，无需盲打，无需大海捞针，无需看客户脸色，无压力，无压力，氛围超级棒！！！ 【工作内容】 公司提供优质资源通过电话和微信的方式进行沟通，了解客户的需求并进行邀约，客户来了有专业的谈单经理去谈，相对应的提成还是你的 【任职要求】 为人诚信正直，工作认真负责、热爱生活敢于挑战高薪不限经验+不限学历 【福利待遇】 6000底薪+40%--60%高额提成++月底奖+季度奖+年度奖+团队奖等 平均月薪10000~15000元，最高月薪5w++以上!上不封顶 新人薪资基本在8000W+时间稍微久一点薪资3W+老员工薪资在5W往上！！！+免费下午茶试用期不打折，高额提成，高额奖金没有上限，多劳多得 5A办公室坐班，不外出，无任务压力 【行业经验】 接受无经验小白，新人带薪培训，新人一对一帮带一周内必开单，公司全力帮助员工搞定单子，不会放弃员工努力得来的结果 【工作时间】 1、早九晚七，中午休息两个小时，固定周末大小休，五险，节假日正常休息 2、公司每月有生日会，不定时团建，下午茶不间断，麻辣，甜品，炸鸡样样都有!

工作职责： 1.协助银行及金融机构管控金融风险，依照法律法规与合同约定，引导客户履行还款义务； 2.通过电话、短信、信函、网络等方式与逾期风险客户沟通，促使其达成还款共识； 3.真实完整记录逾期客户跟进情况，及时获取并更新客户相关信息资料； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备高中或中专及以上学历； 2.具备较强的沟通表达能力，思维清晰敏捷，逻辑推理与综合分析能力突出； 3.工作态度端正，积极主动，具备良好的责任心和团队协作意识； 4.有电话客服、电销、呼叫中心坐席、咨询顾问等相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、完善的员工保障：首月保底3300-4000+高提成+绩效奖金（试用期员工平均薪资8000-12000+，转正后员工平均薪资10k-20k，上不封顶） 2、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 3、节日福利：逢节必有礼，福利具有市场竞争力； 4、公平透明的晋升机制，中层管理岗位均从内部选拔培养。

岗位职责: 1、无销售性质，仅需通过电话联系 2、针对公司逾期客户进行还款提醒，并协助引导其完成欠款结清，依据征信等相关信息开展工作 3、按要求记录客户还款进展，及时更新并反馈处理情况 工作时间 朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00 福利待遇: 1、薪资：试用期保底4000+提成 转正后无责底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，表现优异者可达2-5万 2、缴纳五险一金 3、带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休部分可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等 4、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理） 5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元，按月发放） 6、员工入职周年奖励（100元—10000元） 7、定期组织团建活动、每月举办生日会、发放节日福利等 8、培训支持：提供新人培训、进阶培训等多种学习发展机会 9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位100%内部晋升，发展空间充足 任职要求: 1、性别不限 2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力 3、具备较强抗压能力及法律意识 4、有电话客服工作经验者优先考虑 5、个人征信记录良好

接听电话，进出港货物跟踪查询，进出港货量登记整理

客服专员

电商售后客服： 1.熟悉电商客服人员的工作流程，能熟悉使用电商在线聊天工具，做好日常售后处理与相关接待 2.良好的沟通能力，善于用文字与人沟通、交流; 3.对待顾客耐心、热情，积极，有良好的服务意识: 4.心态积极，能不断学习新知识，愿意与公司一起成长、发展; 5.要求打字速度每分钟60左右 6.公司节假日有假期，调休制，日常做六休一  无经验勿扰

岗位要求: 1.有责任心，会简单电脑操作，有经验最好，人品端正，谦虚好学，年龄在25-55，接受小白，老带新，今天面试，明天上岗。 2.工作时间：上午9:30-11:30下午13:30-16:00 上班时间自由，氛围比较轻松周末双休 薪资阶梯式大概在6000到12000具体可以来公司面聊哈[握手][愉快]

公司提供住宿（开一单即可入住），上下班步行五分钟即达高档小区， 家具家电齐全，环境安静舒适，拎包即可入住。 每两个月均有晋升机会： 客服/销售—销售/主管—主管/分公司负责人 电话客服岗位享受双休， 薪资结构：底薪3500元+200元话补+300元全勤+奖金+业绩回款提成 奖励机制（当日兑现）： 当天上门客户达3个及以上，可参与转盘抽奖一次（最高300元） 月度累计上门66个，奖励2000元现金 新人首单完成奖励500元现金 月初开单激励（每月1日至8日）：每笔回款额外享3%现金奖励 月末冲刺激励（每月20日至月底）：当日上门满10个奖励1000元现金， 或当日成功开单者可获三次转盘机会（最高900元） 注：所有奖励发放前提为数据真实，严禁造假上传、恶意刷单等行为， 一经查实将严肃处理！ 业绩回款提成方案（累计制）： 0～5万元回款——10%提成 5～10万元回款——15%提成（达成5万业绩时跳点奖励3000元现金） 10～15万元回款——20%提成（达成10万业绩时跳点奖励8000元现金） 15～20万元回款——25%提成（达成15万业绩时跳点奖励13000元现金） 20～25万元回款——30%提成（达成20万业绩时跳点奖励23000元现金） 25～30万元回款——35%提成（超出30%部分隔月随工资发放） 30万元以上回款——40%提成（超出30%部分隔月随工资发放） 跳点奖励当日发放，不重复叠加计算。 销售经理岗位固定单休， 薪资组成：底薪4000元+500元全勤+奖金+回款提成 回款提成标准如下： 0～5万元回款——20%提成 5～10万元回款——25%提成（达成5万业绩跳点奖励3000元现金） 10～15万元回款——30%提成（达成10万业绩跳点奖励8000元现金） 15～20万元回款——35%提成（达成15万业绩跳点奖励13000元现金） 20～25万元回款——40%提成（达成20万业绩跳点奖励23000元现金） 25～30万元回款——45%提成（超出40%部分隔月随工资发放） 30～35万元回款——50%提成（超出40%部分隔月随工资发放） 35万元以上回款——55%提成（超出40%部分隔月随工资发放） 工作手机由公司配备，客服岗位使用公司提供的工作电话卡。 老板为00后，团队氛围轻松活跃，福利丰富，对新成员十分友好， 定期安排下午茶，每月组织团建活动，节假日另有专属福利， 诚邀各位新伙伴加入我们的大家庭！