年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

要求识字，墨脱本地人

岗位职责： 1.为客户提供快递业务全流程咨询与解答，包括寄件、查件、异常处理等，确保服务专业性与客户满意度 2. 高效响应并妥善处理客户投诉与反馈，及时记录、跟进、闭环，提升问题解决时效 3.协同完成快件取件、分拣、派送及签收确认，保障操作准确、时效与服务规范 4. 独立处理退货、转寄、改址等特殊快件需求，确保流程合规、信息可追溯 5.配合团队完成日常数据录入、工单归档及服务复盘，支持运营优化 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，服务意识强，情绪稳定，抗压能力佳 2.能熟练使用办公软件及快递业务系统，具备基础数据处理能力 3.责任心强，注重细节，能严格遵守服务标准与操作规范 4. 具备团队协作精神，能主动沟通、积极配合跨岗位协作 5.学习能力强，能快速掌握快递行业政策、产品及系统更新内容

岗位职责: 1. 为客户提供专业的快递业务解答，保障服务体验与客户满意。 2. 及时受理客户反馈，准确记录并妥善处理各类问题。 3. 负责快件的上门收取与配送工作，确保操作精准、高效完成。 4. 配合完成退件及快件中转流程，保障各环节衔接顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询需求。 2. 熟悉快递作业流程，保证快件处理的准确性与时效性。 3. 拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动与配合。 4. 学习能力强，可快速熟悉快递相关操作规范与业务知识。

会处理圆通，极兔快递仲裁工单留言板现场业务的管理工作，有责任心，能长期

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 4：按时查看流量数据 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

阿里地区普兰县招家具安装 明天10点，需要几个安装工带工具组装400张床头，在房间往上面打螺栓固定就行，需要25号前组装好，需要自备安装的工具

阿里地区噶尔县招泵车司机

阿里地区改则县招卫浴洁具/淋浴房安装

阿里地区招聘服务员

阿里地区普兰县招泵车司机

回复客户咨询，售后服务！细节详谈！

中国人寿售后专员（双休+法定节假日休） 工作内容 1. 负责公司老客户保单维护，续费提醒、信息变更、保单体检、权益讲解 2. 受理客户咨询，协助办理理赔资料提交、理赔跟进、年金/红利领取 3. 客户回访、投诉对接，提升客户满意度 4. 客户资料整理归档，配合完成客户活动通知与邀约 5. 无需陌拜、无需外出拓客，公司提供客户资源 薪资待遇 • 综合月薪：4000-8000元 • 作息：周末双休，法定节假日正常放假 • 福利：带薪培训、节日福利、团队团建、晋升空间

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

招 快递客服 会电脑操作 处理售后 不派件 联系电话 地址纪家堡村

售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，保全和二次开发邀约老客户领取礼品等一些后端服务，无需有经验，中国人寿集团

岗位职责： 1. 通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3. 及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4. 按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

岗位职责： 此岗位无销售性质，非电话推销类工作，无业绩考核压力，欢迎零经验人员加入，入职初期提供系统培训，配备标准沟通话术，培训期间正常发放薪资。 1、针对信用卡逾期客户进行还款提醒，协助并引导客户完成欠款结清； 2、按要求记录客户还款进展，及时更新并反馈相关信息； 3、向客户提示征信风险，普及相关法律法规知识。 任职要求： 1、性别不限，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、普通话流利，表达清晰，无口齿障碍。 福利待遇： 1、薪资范围：6k～8K； 2、依法缴纳社会保险； 3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等； 4、具备完善的晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）； 5、入职满一年后享有工龄工资（每年递增100元）； 6、员工服务周年奖励（100元至10000元不等）； 7、享受各类节日福利及法定节假日期间的带薪休假； 8、提供全面的员工培训体系，包含新员工培训及进阶提升课程； 9、公司现有员工约400人，业务稳定，发展平台广阔，所有管理岗位均从内部择优晋升； 10、办公环境优越，交通便捷，临近地铁出入口。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:30，每天工作7.5小时，午休2小时。

工作内容： 1、 通过电话等形式按照合规要求，对蚂蚁集团委托给我司的逾期账户进行逾期提醒，并引导客户正确的还款； 2、核实、更新客户的相关资料信息并将与客户沟通记录及时录入系统。 （不需要外出挖掘客户，办公室内办公，有无经验均可，提供入职培训) ]任职要求：1、专业不限，年龄18-40周岁； 2、征信良好，无犯罪记录； 3、中专/高中及以上学历，会电脑打字基础操作； 4、具有较强的沟通能力和谈判能力，有催收经验、或有客服销售工作经历者更佳。 薪资架构： 无责底薪+提成+奖金+工龄工资，新人试用期人均薪资5000-8000元，转正后人均稳定在 7000-12000 元，轻松超越同行业平均水平！ 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼品、节日红包、团队活动、良好培训机制： 公司拥有完善系统的培训制度，不定期为员工提供专业化的技能培训； 完善晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工每年都有晋升机会；晋升通道：专员---组长—主管—分公司经理。

无销售，无外出，不外呼，大企业稳定不裁员，社保齐全，可稳定发展 【工作内容】 负责受理联通用户的来电咨询、业务查询及各类问题的解答与处理 包括：话费明细查询、账单争议处理、业务开通与变更、网络故障协助、手机及座机欠费相关事宜等 【福利待遇】 综合月薪4000-8000元，含稳定底薪、高额度接线绩效奖金及可观业务提成，多劳多得，收入上不封顶。能力突出者，月入过万轻松实现 保险类：依法缴纳本地五险一金（不办理外地社保） 福利方面：享有节日福利（春节、中秋、端午） 季节补贴（冬季取暖补贴、夏季防暑降温补贴） 增值关怀（生日礼品、员工年度免费健康体检） 奖金设置：月度奖励、半年度奖金、年终奖及年度激励奖金 休假补贴：享受带薪婚假、产假等待遇 薪资说明 带薪培训：公司提供系统化且带薪的专业培训，助你快速掌握服务流程与沟通技巧，零经验也可顺利入门 上线支持：正式上岗后，安排资深员工一对一指导，全程答疑，保障你在实际工作中持续进步 薪酬模式采用多劳多得机制，按有效接听量核算收入，接听得越多，收益越高。综合月收入5000 - 8000元，上限不限，充分释放个人潜能 如果你希望在一家氛围积极、管理规范的企业中长期发展，如果你追求一份有保障、有空间、有温度的工作机会，那就立即加入我们吧！！！

一、公司优势 1. 新人入职7天内 guaranteed 开单 2. 提供带薪系统化培训 3. 团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力 4. 每年提供3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降 5. 现金激励丰厚（3000-20000元） 6. 拥有湖州地区最优质的客户数据库资源 7. 新人试用期月均收入2-3万，转正后3-5万 二、薪资福利（含培训）： 无责任底薪6000元 + [净业绩15%-40%提成] + 现金奖励（3000-30000元） 平均月收入2W-7W 表现优异者月薪可达10-20W（真实案例） 顶尖人才月薪30-40W（真实记录），收入上不封顶 三、职位描述： 公司运营模式相较同行具备显著优势： 1. 客户通过互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话推销，无需迎合客户，无需盲目拓客） 2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，团队新人平均月入3万，常规操作下月均3-5万

岗位职责： 1。主要负责公司客户线上审核客户资质，确认客户到访时间。 2。工作时间为周一到周五周日9:00--6:00单休法休。 任职要求： 1。年龄要求为22-40周岁。 2。普通话标准，沟通能力强，执行力强，细心有耐心。3。积极上进，活泼开朗，愿意接受新鲜事物。 薪酬福利： 1。无责任底薪2800--3800+绩效奖金1000-20000,+激励奖励。 2。假日福利：每周六休假，带薪年休假，法定节假日(其中过年休12天左右)，佳节礼品，免费体检。 3。娱乐福利：拓展活动，文娱活动，团队聚餐，节日晚会，优秀表彰。 4。每月组织团队活动：生日会+团队聚餐+带薪旅游+户外拓展。

性别不限，普通话流利，熟练掌握办公软件操作，具备良好的服务意识，能承受工作压力并有效进行情绪管理

1、负责电商平台的日常运营及业务拓展管理 2、主导电商新品上线推广与商品条码相关管理工作 3、统筹电商客服团队，处理售前咨询与售后问题 4、管理电商合作的第三方物流及快递服务商 5、协调内外部资源，保障订单发货时效 6、推进成本管控工作，构建运营成本优势 7、开展收入与利润数据的分析评估 8、对接财务部门完成发票相关事宜 9、编制经营数据报表并进行定期汇报 10、根据工作需要接受短期出差安排

岗位职责: 1. 为客户提供精准的产品介绍与服务解答，提升客户体验； 2. 及时响应客户意见，高效处理各类使用中的疑问与需求； 3. 协同团队成员推进服务流程，保障运营环节无缝衔接。 任职要求： 1. 拥有较强的表达与倾听能力，能准确理解并解决客户需求； 2. 具备良好的协作意识，适应快节奏的工作氛围； 3. 工作态度严谨，可自主完成职责范围内的各项任务。

岗位职责 1、沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，理解客户需求。 2、服务意识：强烈的客户服务意识，能够以客户为中心，提供高质量的服务体验。 3、技术熟练度：熟练使用办公软件（，具备基本的网络操作能力。 4、多任务处理能力：能够在多任务环境中高效工作，同时处理客户请求。 工作内容总结：根据用户来电咨询，解决客户问题，月休8天 不限制年龄、学历 工作时间：7*24小时，排班制