岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

. 语言表达流畅，沟通能力良好，普通话标准 2. 能接受电话销售工作，抗压能力强 3.工作积极主动，有责任心，执行力较好 4.有无销售经验均可，愿意学习，踏实稳

本公司招聘话务员 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利且藏语流利。 2、对销售工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4、有电话销售工作经验者优先。 5、只招长期，短期勿扰

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

【招聘】建筑资质咨询公司招电话客服6名，年龄要求20-29岁，，工作氛围良好，有无经验均可，位置在堆龙区，周末双休，节假日放假，有意者欢迎来电咨询。电话：

帮助客服部门进行线上回复，要求有耐心，有责任心，可兼职

【招聘】招聘话务助理10人—30人 每天工作8小时，每周双休。长期可缴纳社保 工资待遇：底薪加提成，普遍月薪9000以上，上不封顶！ 咨询电话

【招聘】建筑资质咨询公司招电话客服6名，年龄要求20-29岁，会藏语，工作氛围良好，有无经验均可，位置在堆龙区，周末双休，节假日放假，有意者欢迎来电咨询。电话：

工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:30-17:30 岗位职责: 1.完成日常相关事务性工作 2.线上处理客户咨询等问题 3.进行客户关系的维护与沟通协调 4.按要求完成上级交办的其他工作 任职要求: 1.大专及以上学历，有工作经验者可放宽至高中 2. 21周岁及以上，善于沟通、具备良好服务意识 3.工作认真负责，执行力强，抗压能力强 4.能够与团队良好协作，共同推进工作 岗位福利: 1.周末双休，法定节假日正常放假 2.工作稳定，发展空间大，清晰的晋升路径 3.不定期团建活动、下午茶、团队旅游 4.免费培训，入职有专职师傅手把手带

负责处理公司订单管理和审核

招聘保安工资第1个月3800，生活费200块钱，第2个月开始工资4000，生活费200会写字，会说普通话25岁到40岁需要保安证包住不包吃联系工作地点西藏自治区拉萨市堆龙德庆区柳梧街道义文商贸有限公司西南侧

招聘一名小吃暑假工勿扰联系电话地址拉萨市城关区城关花园B区西门对面

同城招聘信息酒店招聘一名安保有安保证优先考虑、年龄20到45之间、薪资待遇面议联系电话：非诚勿扰，期待你的加入地址：西藏拉萨城关区仙足岛

明天之，需要五天顶班厨师300一天，地点：拉萨市柳梧。电话号码：

堆龙华西医院旁边联系电话工资面谈

岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品功能所有模块以及客户公司业务大致流程，为用户解答使用疑问及问题处理； 2、定期回访客户，了解客户使用体验，提升客户满意度； 3、集客户反馈，从客户角度出发对产品优化、使用等提出建议，不断完善产品功能、交互和用户体验。 任职资格： 1、责任心强，结果导向，对待工作有严格的目标和要求； 2、有团队协作精神，善于挑战，突破自己。 岗位福利： 6000-12000/月，双休～ 欢迎有志者面试加入～

岗位职责： 对接统计业务团队各种数据，监测扫码盒子设备后台活跃率，售后抽查回访等工作 任职资格： 办公软件基础操作，无售后经验要求。 薪资：固定薪资3200+300全勤

中国人寿宝坻区支公司诚聘: 售后客服2名工作时间: 上午8:20-11:20，下午2:00-5:00双休 法定节假日休息薪资面议 联系电话和微信:

不外呼电话～不销售～ 【工作内容】 负责软件售后工单 双休 不加班 【职位要求】 1. 有相关经验者优先，无经验但学习意愿强亦可 2. 工作态度积极，追求长期稳定发展 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金，综合月薪约4k -6k 求高薪勿扰，缴纳五险一金 提供员工培训、节日活动、福利礼品、团队建设等 具备良好的晋升发展空间

中国人寿招聘售后服务专员，高额福利加双休入职购买五险，时间自由，诚招聘精英一、工作时间周一至周五 8:30-12:00;14:-17:00周未双休不加班 二、岗位职责:对老客户进行售后回访，处理老客户理赔，投诉，续保，接待，咨询等问题。 三，应聘要求:25-45周岁有礼貌，有素质，品行端正，我们有完善的培训体制。新手或其他行业都可以。 四，待遇底薪3000+新人津贴+绩效奖金，入职就购买五险。入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼，合计约2000元/年左右，每月一次团建活动! 五，公司实力:在职员工三个月以上平均工资6000+，在职一年以上10000+任职要求 1,25岁以上，大专学历，优秀者适当放宽 2、执行能力强，能按时完成工作，并且能够完成各项指标考核 3、对待工作认真负责,对待客户热情有耐心 4、具备学习能力，能正确专业解答客户的产品咨询 5、良好的沟通表达能力，人际交往能力强年龄:25-45岁

超市客服经理 岗位职责：统筹超市客服团队日常管理、排班调度，管控客诉处理、服务质检，复盘服务数据，优化服务流程，做好人员培训与团队管理，保障顾客购物体验。 任职要求：25-40岁，大专及以上学历，有超市线下客服管理经验，熟悉商超客诉处理流程，具备团队管理、沟通协调能力，抗压性强，服务意识佳。 薪资福利：8000，五险一金、节日福利、带薪休假。

工作岗位：客服经理工资：底薪5000元十全勤500元＋考核奖+月休两天合计工资：6000元～8000元工作内容：1.接待客人2.配送茶水联系方式：任经理：

3000-15000，学历经验不限，周六日双休，法定节假日全休，八小时工作制。要求普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，对工作认真细心，有耐心。有意者直接联系我

简单电脑打字回复信息即可 工作时间，八小时，月休八天，缴纳五险 薪资3500-5500多劳多得

一.工作内容：按公司要求完成每日的工作任务 二.工作要求： 沟通表达流畅，积极主动岗位职责： 1.按公司要求完成每日的工作任务 任职要求： 1.沟通表达流畅，积极主动 荆门日结工作。各种日结工作。工资全部日结

平度电话客服，男女不限，年龄18-40，中专以上学历 • 核心工作：通过电话方式，对客户逾期账款进行合规催收。 • 辅助工作：准确记录每一次沟通细节，及时向公司反馈催收进度与结果 普通话良好，无不良嗜好，长白班，具体时间班次面议，薪资4000-10000左右，双休，五险，工作地点：豪德商贸城 ️

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后支持，确保服务及时专业 2.准确记录客户诉求与反馈信息，及时转达相关部门并跟进处理结果 3.主动回访客户，提升满意度与复购意愿，协助完成基础销售目标 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业品牌形象与客户信任 5. 完成日常数据录入、报表整理及团队协作任务 任职要求： 1.粤语标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识和责任心 3.具备基础沟通技巧与情绪管理能力，无不良从业记录 4. 学历不限，有电话客服或呼叫中心经验者优先

· 负责电话沟通客户，提供咨询服务 · 负责打电话给需要贷款的客户 工作轻松 新手可教 不包吃住 底薪3000 提成1万提2千 上班时间10到7 午休2小时 星期一到星期四 7点下班 星期五6点下班 周六固定休息 每周两次下午茶 公司都是00后 【职位要求】 · 有销售经验或电话客服经验优先，无经验也可 · 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 · 10:00-19:00 【薪资福利】 · 综合薪资5000-15000元，多劳多得 · 入职即缴五险，保障齐全

职位描述 1. 借助公司提供的优质客户资源，通过电话与客户进行高效沟通，深入挖掘客户需求，建立稳固的信任关系； 2. 专业介绍公司业务内容，细致解答客户疑问，引导并协助客户完成业务办理，达成业绩目标。 任职资格 1. 年龄20–35岁，普通话标准流利，具备清晰的逻辑思维与表达能力； 2. 性格积极外向，对收入有明确追求，拥有较强的目标意识与执行能力。 我们提供 1. 稳定保障：无责底薪2500元+高额提成+绩效奖金+司龄奖励，收入上不封顶； 2. 成长空间：清晰的晋升路径，轻松和谐的团队氛围，完善的岗前培训与带教机制，助力快速提升。 工作时间 朝九晚六，午休2.5小时（9:00–12:00，14:30–18:00），规律作息不加班。周末双休，法定节假日休息。

轻松办公·年轻团队·快速晋升·收入无上限·福利优厚 一、岗位优势: 1.工作时间:11:30-17:30(周日休)，轻松错峰通勤 2.零门槛入职，带薪培训+老员工1对1指导，无经验也能快速上手 3.办公氛围轻松舒适。开放式办公环境，音乐陪伴，零食饮料无限供应 二、工作内容 通过新媒体平台维护客户关系。提升客户活跃度。公司提供精准客户，做好新客户维护，和老客户回访。定期分析客户需求，优化服务策略。 三、职位要求 1.年龄要求：年满18周岁，热爱社交，开朗大方(“社牛”加分) 2.不限学历，不限经验 3.有上进心，肯努力好学，有目标感，对高收入有强烈渴望 4.服从团队管理，遵守公司规章制度。 四、福利体系 1.节日福利:节日礼盒+奖励红包+生育/结婚贺礼 2.团队活动:不定期下午茶、月度/季度团建聚餐 3.晋升空间:客服→组长→主管→经理 4.培训支持:免费技能培训+心理学沟通课程