综合薪资：5000-8000上不封顶 福利待遇： 1.享受法定节假日带薪休假 2.节日礼品及各类员工关怀福利 3.新员工入职享带薪培训，全程室内办公 4.每月休息四天，法定节假日正常放假 5.设有员工食堂，提供免费工作餐 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 工作内容： 由医院提供意向客户联系方式，通过电话进行邀约到院

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，推广公司产品与服务，解答客户相关疑问； 2.收集并整理客户意见，及时反馈至团队，助力优化服务流程； 3.维护客户信息的准确性，定期完善客户资料以提升服务体验； 4.协助处理客户投诉及问题，确保服务标准得到有效执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够细致倾听并妥善处理客户需求； 2.掌握常用办公软件操作，具备基础的文字处理技能； 3.具有较强的团队协作精神，能与同事高效配合完成工作任务； 4.责任心强，工作态度端正，能在压力环境中保持稳定表现。

宝子们点开了就看完吧这么好的机会别错过了！ ******，不限经验，无要求，只要敢说敢表现都能来 工作轻松稳定，待遇也不错，就是希望有人一起分享日常 工作内容非常简单，上手快，操作易懂 上班认真踏实，底薪加提成实际到手收入可观 福利补贴齐全，下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富团建活动一应俱全 真的非常棒！快来加入吧！

薪资待遇： 无责底薪4000元（3800+200全勤）+（500-1000）绩效+提成+季度奖金+年度奖金，每3个月享有晋升调薪机会，入职满半年即可参与年终奖分配。 工作时间&休假： 9:20-19:00，午休1.5小时，无需加班； 周末实行单双休轮换，法定节假日带薪休假，五险一金齐全，提供下午茶福利，享有婚假、丧假、产假、带薪病假等各类假期。 工作内容： 1.负责已成交客户的课程培训通知，跟进培训信息同步及确认书回收 2.维护老客户关系，推进二次开发与续费服务 3.处理客户投诉，全程跟进并及时反馈处理结果 4.筛选潜在意向客户，推动达成最终成交 5.配合上级安排，高效完成本职工作任务 任职要求： 年龄*******，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求； 表达清楚，沟通能力良好，三观端正、品行优良，具备售后相关工作经验者优先考虑

任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准，表达清晰，具备优秀的沟通表达能力，服务意识良好，耐心细致； 3.具备较强的团队合作精神，执行能力强，能够灵活应对临时工作任务； 4.工作认真踏实，态度积极，责任心强，能承受较大工作压力，适应高强度客服岗位节奏； 5.勤奋上进，具有良好的学习能力与逻辑分析能力； 6.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件操作； 7.工作地点在西安。 岗位职责： 1.负责客户咨询的接收与处理，提供专业、准确的业务解答与支持服务； 2.承担业务系统的配置管理、权限设置及信息查询等相关操作； 3.定期汇总、整理并分析业务系统中的服务需求数据； 4.记录客户反馈意见，及时整理系统使用过程中发现的问题并上报处理。

通过与银行信用卡逾期客户进行有效沟通，协助并指导客户按时、正确偿还银行欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录； 任职要求： 1、具备基础的电脑操作技能； 2、拥有良好的语言表达与沟通能力； 工作时间：朝九晚六，每月4~5天休息 工资待遇：4000+高提成+高奖励+年终奖+工龄工资+生日福利+节假日福利+法定节假日+带薪假期+定期团建 公司福利：五险一金，带薪年假，法定节假日，工龄工资，年度调薪，生日补助，节日福利，年会团建，推荐奖励 晋升渠道：催收员-管理岗/业务岗-组长-主管-区域负责人

岗位职责: 1. 负责大疆售后相关外呼任务，保障客户服务流程的顺利推进 2. 与客户保持高效沟通，妥善处理售后疑问，增强客户体验感 3. 配合团队达成售后服务指标，持续优化工作执行效率 4. 向客户说明定损情况及维修建议，若客户存在异议，需明确沟通分歧点；核实客户收货情况，未签收时可通过发货单获取运单号，登录物流平台查看配送进度，并提醒客户及时签收；如出现发错设备情形，需上报发货组确认，经核实后安排正确设备重新发出，主动联系客户致歉并做好情绪安抚，同时指导客户退回误发设备 任职要求： 1. 具备良好的表达与倾听能力，能精准捕捉并回应客户诉求 2. 工作积极主动，具备独立应对和解决售后事务的能力 3. 适应高强度工作节奏，拥有较强的协作意识与团队精神

接受纯小白!!!!!接受纯小白!!!!!接受纯小白！！！ 重要的事情说三遍！！ 无任务压力，新人保底5000，出勤即可到账，试用期薪资全额发放 系统化培训+资深员工一对一指导，助力新人快速上手，入职无忧 岗位职责： 对接通过微信咨询的客户，完成线上沟通，并配合进行电话交流 细致回应客户需求，提供有效的售后支持服务 负责客户社群维护，开展线上互动，提升客户活跃度与粘性 任职要求： 年龄18-40岁，专业不限，欢迎应届毕业生报名 表达清晰，反应灵敏，具备良好的语言沟通能力 岗位福利： 五险、生日会、下午茶、不定期团建活动、节假日福利、专业技能培训、晋升通道公开透明

来个和我一起嗑瓜子唠嗑的搭档！！！！ 上班时间：上午9点到下午6点，中午休息两小时 固定公休：每周一休息 薪资待遇：3000底薪＋3%提成+首单奖励500元（第二单奖励1000元） 独立办公间，随时可放松休息 面试地址：陕西九点居装修公司 三楼（支持电梯直达） 工作内容：跟客户轻松聊天，邀请他们来公司参观了解，后续面谈无需你参与。每天工作七小时，自由安排五小时，其余时间上厕所、喝水、吃水果，随心所欲哈哈哈

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

铜川市耀州区招开槽/切割

新区教育机构找厨子。周六周日双休。工资5000-6000 按月结，

铜川市印台区招工地小工/杂工

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

招聘： 秦岭小区东门包子店诚聘包子长期工，要熟练工，手脚麻利，爱干净，35-50岁，上班时间4:30:00到下午1:00，工资3000-3300联系电话，非诚勿扰

招募售后服务专员2名 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00--11：00下午2:00--5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：3000元-8000元 享受养老金；享受公司各种奖励福利。 地址：鸡泽县会盟南大街412号

工作内容：订单预约回访，售后跟进，工单处理，会电脑基本操作，有一定的沟通能力，有抗压能力，头脑灵活，逻辑清晰。工资面议。

【职位亮点】寒假工、接受无经验、中专/高中学历、语言不限、至少工作满20天（含休假5天）、法定假期轮班轮休，如果值班按三工计算工资。 【办公地点】广州市白云区棠新西街67号天龙大厦 ------------------------------------------------------------------------- 【岗位1】售后热线客服 -寒假工 【岗位职责】接听客户来电或线上联系，处理订单的查询、退单退款处理，及时解决客户投诉； 【岗位要求】18-45岁，； ------------------------------------------------------------------------- 【办公时间】9：00-21：00内轮班8小时/天，25元/小时。

要求节前入职，大厂项目，考核通过， 可直接转甲方。 一定要对游戏感兴趣， 普通话要标准喔。完美世界 1. 售后客服，纯服务，无销售性质。 2. 班次：早、中、晚、小夜班、大夜班 大小夜班都有补贴 【其它补充：】 一）游戏经验广泛（端游、手游都广泛涉猎的最佳） 二）综合工时制，174小时/月，要求能适应24小时轮班 （每月轮班休息8-10天左右），班型大致如下：

1、处理客户对网络交易的咨询 2、受理用户对网络交易，服务等方面的投诉 3、准确记录客户信息并存档

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服团队，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程，提升问题解决效率，减少客户投诉与重复反馈； •持续跟踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、质检等部门优化运营环节； •策划并开展专项培训（包括投诉应对技巧、情绪疏导等），增强团队服务专业度； •强化团队建设，通过定期会议与案例复盘提升协作效能与凝聚力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，曾带领40人以上团队，熟悉BOP模式售后运作； •工作细致耐心，擅长应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益平衡能力； •拥有团队激励经验，能够调动成员积极性，推动整体绩效提升。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •提供五险一金、月度团建活动，共享750人企业平台福利； •管理40-60人团队规模，享有年终团队成果奖励。

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业、细致的咨询解答服务 2.承担日常行政事务，如文件整理及信息归档维护 3.接听客户电话，及时回应疑问并给予有效支持 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项工作，并确保执行准确高效 3.具备团队协作态度，能与同事协同推进任务完成

招聘电商居家客服 招聘有经验的客服人员，无相关经验者请勿打扰。 纯文字在线客服，无销售任务，无需打包、打单或外呼电话。 主要负责各电商平台店铺的售后咨询接待及问题处理。公司目前运营淘宝、天猫、拼多多、抖音、快手、视频号等店铺。 二、任职要求： 打字速度需达到60字/分钟以上。 具备较强抗压能力，沟通顺畅，工作积极主动且耐心细致。 年龄要求28岁以上，未满28岁者请勿咨询。

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服队伍，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程标准，提升问题响应速度，减少客户投诉与重复反馈； •持续追踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、品控推动优化措施； •策划实施专项培训项目（包含客诉应对技巧、情绪疏导等），强化团队服务专业度； •加强团队建设，通过定期会议与案例复盘，提升整体协作效率与执行力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，有带领40人以上团队经历，熟悉BOP模式售后机制； •性格沉稳，善于应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益协调能力； •拥有团队带动经验，能有效激励成员，提升工作热情与责任感。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •完善的五险一金、每月团建活动，共享750人规模企业的多元福利； •管理40-60人团队，参与年终团队贡献奖励分配。

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修咨询服务，深入了解客户具体需求，并制定个性化设计规划； 2、负责客户接待、沟通洽谈及后续跟进工作，保障服务体验，推动签约达成； 3、配合团队推进项目落地执行，参与材料选配、施工过程监督等相关环节； 4、持续维护客户关系，建立并完善客户档案信息，增强客户长期信赖与粘性。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准捕捉客户需求； 2、了解家装行业动态，具备相关领域工作经验者优先考虑； 3、具有良好的团队合作能力，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 4、具备扎实的审美素养与创新设计思维，可独立完成整体设计方案。

上市公司欧派诚聘家装顾问、客服人员 无责任底薪3000元，另享高额提成与奖金 无需加班，无业绩任务，无需外出跑客户 接受零经验入职，提供带薪岗前培训 年龄不限，身体健康即可报名

岗位职责: 1.为客户提供专业化的在线支持与服务 2.及时响应客户咨询，保障客户体验满意度 3.持续维护客户关系，确保服务流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够快速处理客户反馈并解决相关问题 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的线上服务与支持 2. 及时回应客户疑问，保障客户体验满意度 3. 持续维护客户关系，确保服务环节高效衔接 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户意见与需求 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业细致的咨询解答服务 2. 承担日常行政事务，如文件整理及信息记录更新 3. 接听客户电话，回应疑问并给予相应支持协助 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效统筹多项任务并确保工作准确性 3. 具备团队协作精神，能与同事协同推进工作开展

职责： 1、协助银行开展信用卡用户信用管理工作； 2、负责与逾期持卡人沟通，提醒按时还款，降低用卡风险； 3、向持卡客户传递最新账户信息，并结合实际情况提供专业建议与解决方案； 4、在银行授权范围内，处理专项金融案件相关事务； 5、制定工作目标，带领团队达成公司下达的任务指标。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力与应变协调能力，口齿清晰，思维敏捷； 2、积极进取，抗压性强，具有较强的团队协作意识； 3、能够严格遵守公司各项管理制度； 岗位亮点： 非销售类、非保险类岗位，专业能力快速提升 系统化、多维度培训，全面掌握金融领域知识 薪资待遇： 1、试用期：4000元/月无责底薪，任务完成奖励500元，全勤奖200元； 2、转正后：2500--4000浮动底薪，业绩越高，底薪越高； 3、底薪＋绩效+个人激励+团队激励，综合收入8k+上不封顶。 晋升渠道： 一线 主管 储备经理 经理 区域总 总监 合伙人 福利待遇： 入职缴五险一金+ 年假+ 法定节假日+ 生理假+ 三八节假期+ 带薪休假+ 工龄工资+ 年度调薪+ 生日现金补助+ 节日现金补助+ 商业保险+ 推荐奖金； 下午茶+月度活动+员工生日会+年会团建等 奖品政策： 100克金砖，苹果手机、苹果iPad、华为平板、手表、运动手环、蓝牙耳机等电子产品，茅台/五粮液、食品礼盒，购物卡、红包等 诸多好礼＋礼盒。 公司简介： 中金联急寻金融赛道合伙人！这波机会别错过 实力背书超硬核：2010 年起深耕金融服务，北京总部 + 全国 25 + 省会分公司，手握建行/招商/中信/光大/广发/浦发/平安/等十几家 银行核心战略合作，业绩奖项拿到手软，靠谱平台给你稳稳的安全感！ 团队氛围超对味：500 人 + 团队里 80% 是 90 后，没有复杂层级，只有并肩作战的伙伴，年轻敢拼就是主旋律！ 成长福利超实在：人性化管理不画饼，多元福利直接享，更有定制化职业规划，让你在信用风险管理领域快速进阶！ 如果你有冲劲、想挑战、盼成长，速来和我们一起，在金融服务赛道搞点大动静！