工作内容：依据工单信息，开展报警及出险指引，工作场景固定，操作简便 工作时间：每日7:30至24:30之间安排班次，每天工作8小时，实行轮班制 培训：为期6天，带薪培训 休息安排：每月休息8天，均为双休日 薪资待遇：3500-5500元，收入与工作量挂钩，多劳多得 福利保障：提供住宿，缴纳五险，入职满三个月可申请内部转岗机会，团队氛围简单高效

处理司机相关咨询与投诉事宜。 要求：******，具备客服经验者学历可放宽至中专 前3个月保护期薪资：综合3500-5000元，后期综合薪资4000-8000元，业务提成5%可达万元收入。成熟员工每季度享受额外奖金600-900元 每日8小时工作制，实行轮班安排，每月休息6天，采用轮休制度

一、福利待遇： 1.底薪3500+新人补贴500+提成+奖金等！缴纳五险，晋升空间大，医药行业发展前景广，薪资待遇优于同行业！6k到15k（只需按要求执行，服从管理，均为真实薪资不虚假） 2.福利待遇 生日福利：每月举办生日会并赠送具有纪念意义的生日礼品 节日福利：元宵节，38女神节，6.1儿童节，端午节，中秋节等节日发放特色节日福利 日常零食：提供多种零食、水果、奶茶、饮料等 奖金福利：设有活动奖金、月度奖金、团队奖金、个人奖金 周年福利：配备周年礼物+工龄津贴 其他补助：话费补贴，不定期组织聚餐等 二、工作内容： 1.针对客户提出的精准问题，运用专业知识进行解答，提供咨询服务并推动业务开发； 2.维护良好的客户关系，跟进产品使用效果。 三、任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、熟练操作电脑，普通话表达清晰； 3、踏实肯学、态度积极，工作认真且具备耐心； 4、具备主动沟通与维护意识，性格乐观，能承受一定工作压力。 四、办公环境 室内办公：采用公司统一配置的坐席，固定工位，电脑操作，佩戴耳麦接听电话，无需外勤，拥有舒适整洁的白领办公环境。 五、晋升渠道 员工-储备主管-主管-储备经理-经理，发展空间广阔！ 六、工作时间： 上午08:30-12:00下午13:30-18:00享受公休

人力资源招聘: 因公司部门发展，诚招售后服务人员，电话回访。年龄要求25-53岁，高中中专以上学历。男女不限，国家节假日休息。内勤工作人员三名，会场布置，登记管理等室内工作，会基本电脑操作。月薪2500-4500.

【工作内容】以文字输入方式，远程回应客户关于平台广告投放、资质审核、售后服务及发票开具等相关咨询。 【班时】实行双休制度，每日工作8小时，排班时段为8:30至21:30之间。 【薪资】月薪范围3400-5200元，享有五险一金、餐费补贴、提供住宿、节日福利及内部晋升机会等。 【岗位要求】需具备全日制大专或以上学历。

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岗位职责： 1、负责处理客户关于产品的售后咨询与问题，提供专业的解决方案； 2、跟踪并解决客户反馈的问题，确保客户满意度； 3、记录客户反馈，整理并分析售后数据，为产品质量改进提供依据； 4、协调内部资源，确保售后问题得到解决，积极的工作态度； 5、接受新人小白 工资发放:每个月25号准时发放工资，工资有保障：基础薪资3500-6000 工作时间:(如下) 上午时间:8:00-11:30 午休：11:30-14:00 下午：14:00-17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位:人事助理，售后服务，储备主管，行政助理销，前台接待，康养规划售总监

负责通过微信、APP及小程序等多渠道受理用户咨询，解答关于电器安装、维修及相关业务的问题，准确传递用户需求，提升服务体验。 平均工资3000-3800 工作时间：8:00-22:00轮班，双休轮休，每日工作8小时，无大夜班

工作内容：依据工单信息，进行报警及出险指引，工作场景固定，操作简便 工作时间：每日7:30至24:30之间安排班次，每天工作8小时，实行轮班制 培训：为期6天，带薪培训 休息安排：每月休息8天，均为双休日 薪资待遇：3500-5500元，按劳分配，收入与工作量挂钩 提供住宿，缴纳五险，入职满三个月可参与内部转岗竞聘，团队氛围简单，无内耗

【时间】严格遵守作息，上午九点上班，下午六点下班，绝不强制加班，周末固定双休，节假日按国家规定正常休假； 【薪资】行业领先保底薪酬，保底部分不依赖业绩考核，保障稳定收入； 【保障】入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 【形式】工作内容非电话销售，无陌生拜访，无地面推广，无需出差，主要负责存量客户维护及深度服务，收益渠道多元，每日早晚打卡，办公地点灵活，不强制固定工位，工作时间弹性自主； 【工资】 1、有经验者：3000元保底+提成 无经验者：2200元保底+提成，三个月试用期满后转正享3000元保底 （月均实发收入8000元以上） 2、签订劳动合同，六险一金齐全，earnings上不封顶！ 要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，接受非全日制，需学信网可查。 集团2025年全新启动项目，设立独立新部门，晋升机制健全，发展空间广阔！

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北海路宝通街植物园德润康城小区 护工都可以 家庭保洁+照顾老人（不用做饭） 老人半自理，需要搀扶，穿纸尿裤，照顾大小便 白班， 冬天 7：30-5：30， 夏天7：30-6：00 每周休一天，4500。 电话

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岗位职责: 1.及时处理顾客的退货事宜，确保流程符合公司和相关电商平台的规定； 2.熟练掌握电商平台的售后处理流程，保证操作流程的准确性； 3.对处理后的产品进行检查，确保产品符合二次销售的标准。 任职要求： 1.有良好的耐心和细心，能够高效处理客户的退货问题； 2.熟练使用电脑和相关软件，能够快速适应电商平台的操作环境； 3.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够在快节奏的电商环境中保持高效。

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

荣耀手机售后客服纯文职+提供住宿 工作内容：承接用户咨询查询及问题解答等 上班时间：8小时月休8天 薪资待遇：底薪3200++400通关奖励+绩效=4000-7000，带薪年假，不定期节日福利、户外拓展。年终实物奖品大派送等

与客服核对发货地址、时间

男女不限：18-38岁 上班时间：9:00-18:008小时工作制 工作内容：主要负责通过集中化、标准化的方式，对客户、业务或网络进行运营管理和服务支持。其核心目标是提升运营效率、优化客户体验、保障业务质量 薪资待遇：正式工岗位入职缴纳五险一金综合月薪-6500底薪2360+绩效3800餐补130/月 25号发放工资不定期组织下午茶各种文化娱乐活动，生日晚会，年终尾牙抽奖活动等。

主要负责订单售后相关事宜，如配送、支付等环节的问题处理。 底薪2500元，另加绩效，综合收入4000-7000元。 每周双休！

年龄：19—35 承接打车软件全国用户的咨询来电，对用户提出的问题进行解答和处理，并对客户的相关信息和诉求进行整理和记录。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-26 工作内容： 接听客户来电，仅负责问题解答，不涉及销售任务，使用标准应答话术，操作简单易上手。 待遇： 每周休息一天，日薪120-160，收入与工作量挂钩，多劳多得。 集团现有员工超一万人，晋升体系完善，发展空间广阔，适合追求长期稳定发展的求职者。 正式员工享有福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、弹性办公、餐费补贴、定期团队建设活动、员工餐厅。 表现优异者后期可申请转为正式编制，自愿选择是否转正。

1、隶属于销售市场部，负责市场拓展及信息整合相关工作。 2、通过电话外呼形式，高效开展客户沟通，获取市场动态，对接潜在客户，建立初步联系，发掘客户需求并记录反馈信息，为市场决策提供支持。 3、需具备1年以上外呼岗位经验（有电销、市场调研类经验者优先），掌握电话沟通方法与客户服务流程。 4、采用弹性工作时间制，日常办公时段为上午9:00-11:00、下午14:00-16:00，满足宝妈群体灵活就业需求。 5、要求专科及以上学历，具有较强的口头表达能力与数据感知能力，能熟练使用常用办公软件。

DY平台官方财经售后专员双休月休八天！ 早九晚六长白班后期含少量12:00-21:00轮班八小时工时制 工作轻松、节奏舒适、氛围和谐办公室环境，恒温空调，茶饮零食供应 缴纳五险一金、享餐补、提供宿舍、内部晋升通道完善各类员工福利齐全 DY核心业务板块发展空间广阔 薪资详情： 薪资范围：4000-6000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、入职即缴五险一金，提供带薪岗前培训与带薪年假，享有餐补、节日礼品及日常茶歇； 2、免费提供公寓式住宿，房间为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器及独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、食堂与宿舍同处一个园区，生活便捷高效； 3、工作满三个月可参与内部竞聘管理岗位，公司设有完善的晋升体系与人才培养机制，支持员工提升学历并按规定报销学费

主要负责接听移动10086人工客服热线，具备良好的学习能力、沟通技巧和执行力，服务意识强，普通话标准，工作态度端正！ 底薪3000+提成+五险，收入上不封顶，多劳多得！ 节假日享受各类福利待遇，定期举办生日会及团队建设活动。 提供免费岗前培训，全程指导教学，确保熟练上岗，并给予每日50元补助。 工作时间8:30-21:30，实行三班轮休制，每月安排4-5天休息。

公司有客户，工作是对接客户，解答客户问题促进成单。提供相关电子设备和账号，薪资发放及时，高底薪，下午茶，生日会等

【工作内容】负责接听海尔家电用户的咨询与投诉电话，及时提供解答并妥善处理相关问题 【工作时间】每日工作8小时，工作时段为早6点至晚11点，单休制 【薪资待遇】月薪3500-6000+，缴纳五险一金，提供住宿及餐补，享有培训补贴和节假日福利

岗位职责： 1、接听市民来电，认真听取并记录市民反映的问题，完成信息的整理、归类、转交及后续回访工作； 2、配合完成日常事务性工作以及上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、普通话表达清晰流畅，无明显方言口音，中文打字速度不低于35字/分钟； 2、具备大专或以上学历，具有良好的语言沟通能力，服务态度积极主动； 3、统一缴纳五险一金，办公环境宽敞舒适，可提供住宿支持； 4、非销售类岗位，收入稳定，入职满6个月后可参与内部晋升考核；

岗位职责： 通过电话接听形式，解答用户在购买前及使用后的各类咨询问题，纯服务性质，无销售任务。 薪资待遇： 1.培训期约1周，期间享受60元/天+7元/天餐补； 2.薪资水平：综合收入3600-6000元/月，不设上限，绩效越高收入越高； 3.服务时段为8:00-23:00，实行8小时轮班制，每月休息6-8天； 岗位要求： 1.学历条件：具备中专或高中及以上学历； 2.普通话表达清晰，掌握基础电脑操作，打字速度不低于30字/分钟； 3.具备良好的服务意识，有客服、服务业或相关从业经历者优先考虑； 福利待遇： 五险一金、提供住宿安排、免费学历提升机会、节假日发放实物礼品等。