＞岗位职责： 负责日常会员问题的咨询，通过电话／在线解答会员咨询的问题及提供相应的解决方案，并做好信息 记录 2．解决不了的问题进行记录，在系统做好工单记录，并及时反馈二线处理； 3.与客户建立良好关系，提升客户满意度； 4.配合工作时间及业务安排，包括业务调动和临时业务安排。

作内容:跟我们平时一样在平台买东西咨询客服，客服给我们解决售前售后问题 五天八小时双休，月休八天 五险一金四人间住宿，独立卫浴，节假日福利生日福利，带薪培训，接受小白 不居家，不居家，不居家

小米寄修中心售后服务客服专员招聘 我们诚邀热情且专业的售后服务客服专员加入小米寄修中心团队！ 主要负责通过电话与小米用户沟通，回应咨询，处理上海地区小米产品寄修相关事务，保障服务流程顺畅及客户满意度。 要求具备良好的沟通能力与服务意识，能熟练操作办公软件及客服平台系统，具有协作精神。 薪资5000-7000元/月，提供五险，包食宿（每日两餐），绩效奖金上不封顶。热爱客服工作的您，欢迎加入我们！

主要负责：为客户提供专业的保险售后；处理客户咨询问题，确保服务质量；维护客户关系。 人才要求：大专及以上 年龄：25岁及以上 工作时间：8:30-11:30，13:30-16:30，周末双休

1、岗位职责 （1）负责售后信息组全面工作，保障售后工作正常有序开展。 （2）负责部门各项管理修订，完善工作，并监督落实到位。 （3）定期组织开展部门岗位服务培训，提高团队工作效率并不断加强售后团队建设。 （4）负责跟踪服务工作，维护公司与客户之间的良好关系。 （5）做好客户的售后管理及跟进工作。 （6）负责异常售后问题的处理、并及时上报。 （7）负责监督客户来电、做好登记、管理、回馈工作。 （8）认真做好信息反馈、客户使用反馈意见的汇总和分析。 （9）协助做好客户接待和客户关系维护工作。 （10）负责协调与其他相关部门的工作开展。 （11）严格遵守公司的各项管理制度，并认真履行。 （12）认真做好本部门相关资料和文档管理工作。 （13）负责组织本部门员工参加培训，学习专业知识，不断提高售后信息人员的工作能力。 （14）根据公司发展需要，负责组建和培养售后分支团队。 （15）严格遵守公司用人原则及用人制度，确保售后服务人员的综合素质达到公司要求。 （16）负责对公司的企业文化和经营理念的宣传与推广，树立良好的企业口碑与形象。 （17）严格执行公司及监督本部门人员对保密制度的遵守。 （18）完成上级安排的其他工作。 （19）对工作区域环境、卫生做好整洁工作，保持最佳状态。 2、岗位权限 （1）对公司整个售后有决策权，对售后紧急重大问题有临时处置权。 （2）按企业规定，对部门内及其他部门有奖惩处理方案。 （3）根据上级有关提示，有权修订公司规章制度，调整行政组织，制定具体政策。 （4）对公司发展战略及计划有建议权。岗位职责: 1.负责收集和整理空调相关信息，确保信息的准确性和时效性 2.通过网络平台发布和招聘空调安装、维修工程师 3.与团队合作，确保信息发布的顺利进行 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够快速适应新环境，融入团队工作 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 4、科技城附近优先，6天工作制。适合附近的邻居哈。

（此岗位为内勤类职位，主要负责政企客户维护工作，电话为日常沟通工具之一，非热线接听、非外呼性质坐席） 岗位职责 1.负责现有客户的联络，定期开展分析与归纳，并安排客户实地走访； 2.承担客服部门的订单跟进、信息录入、账单核对及资料归档等工作； 3.协助客户完成业务办理、账单追踪、发票申请、故障申报等相关事务； 4.以提升客户满意度为核心，响应客户需求，持续提升服务质量与体验； 5.完成领导交办的其他相关任务。 任职资格 1.具备1年以上客户服务经验者优先，责任心强，思维灵活，表达清晰，善于交流，能独立解决客户问题； 2.熟练掌握计算机操作及常用办公软件应用（具备函数、数据透视表技能者更佳）； 3.有通信行业（电信、移动、联通）或银行从业背景者优先考虑； 4.具备良好的语言沟通能力、服务意识、团队协作精神及职业素养。 晋升路径：客服专员—客服主管—客服经理 大小周休息制 薪酬结构：基本薪资＋月度绩效奖金＋季度部门收益奖励＋第十三薪

岗位职责： 1、负责客服团队的日常运营管理工作，包括监督、指导、培训及绩效评估，保障团队工作流程顺畅高效； 2、制定客户服务标准话术与应答规范，完善服务流程及相关管理制度； 3、推动服务效率与质量优化，组织实施业绩考核，分析并推进客服KPI指标达成； 4、及时协调处理售后相关事宜，如物流跟踪、退换货申请及产品咨询等问题，确保订单问题高效闭环； 5、负责客服日常数据统计、报表整理及团队工作进展汇报； 6、处理团队成员上报的疑难案例，并依据公司既定流程进行妥善解决。 任职要求： 1.大专及以上学历，有8-10人团队管理经验者优先； 2.具备良好的服务意识和沟通协调能力； 3.能适应高强度工作节奏，具备快速响应和解决客户问题的能力； 4.学习能力突出，可迅速掌握产品基础知识； 5.性格外向，善于沟通，做事细致耐心，责任心强。

（小白，异地勿扰） 岗位职责： 1.负责处理客户售后相关事宜 2.协调后台退款流程，解决客户投诉及纠纷问题 职位要求： 1.具备主流电商平台售后工作经验，具备良好的应变能力、电话沟通能力，服务意识强，对待客户耐心细致 2.工作态度端正，有责任心和进取心，拒绝敷衍了事 3.打字速度较快，工作踏实认真，服从管理安排 待遇： 工作时间9:00-18:00，做六休一，提供工作餐； 月薪5000-6000元，具体面议

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌中国唯一一家实现每月举办线下课程，每场覆盖8000名学员规模的企业 【销售产品】 1、企业经营管理类书籍、U盘资料 2、企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3、企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年享受国内及国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，平台就有多广阔】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心（渴望让自身与家人过上高品质生活） 三：具备出色的学习能力（学历属于过去，决定未来的是持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力（简单相信、听从指导、立即行动） 五：具备良好的抗压能力（能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏。本次限招10人） 【工作内容：】 1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，挖掘客户需求，推荐匹配的产品方案 2、运用公司成熟的微信营销体系、销售流程、系统化工具，完成客户引流、培育、转化与后续服务 【新人帮扶：】 一：入职即开展为期7天的岗前技能培训 二：配备经验丰富的老员工作为导师，一对一指导，助力新人快速独立成单 【本次招聘50人，岗位有限，招满即止】

豪华住宿，丰富套餐，管理宽松 1.年龄18-35周岁 2.普通话标准 豪华住宿1-2人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，免费wifi等 公司包吃包住，24小时热水，水电费平摊月休四天，可调休 主要工作：会说普通话就行，坐着上班，工作轻松愉快，管理超级人性化，没有任何业绩要求，不是销售性质，无责底薪保底第一个月4000+提成综合工资1W上不封顶轻松过万每个月准时发薪，不压不扣

岗位职责： 1、负责开展试验中心及研究者的调研、筛选，并提供相关必要信息，依据项目进展及时更新和传递试验动态。 2、全面负责所辖研究中心的管理工作，严格遵循GCP规范、标准操作流程、临床试验方案以及国家相关法律法规，在既定项目周期内完成中心的筛选、启动、常规监查及关闭工作。 3、协助研究单位完成不良事件（AE）和严重不良事件（SAE）的报告，并持续跟进后续处理情况。 4、通过核对原始资料及管理病例报告表/数据疑问表，确保研究数据的真实性、准确性和完整性。 5、负责所管中心试验物资的管理，涵盖试验药品、试验文件及相关设备的发放与记录。 6、与中心主要研究者沟通试验预算，协助拟定试验协议，并跟进合同签署及费用支付进度。 7、统筹协调本中心接受稽查前的各项准备，主导完成稽查反馈意见的回应，制定整改方案并落实整改措施。 8、为研究团队提供关于试验方案、GCP规范及病例报告表填写等内容的培训，建立并维护良好的协作关系。 任职要求： 1、医学、药学、护理等相关专业本科及以上学历 2、具备1年以上临床监查工作经验，具有项目管理背景者优先考虑 3、责任心强，具备优良的职业素养及团队协作意识 4、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，能适应高强度工作环境

岗位职责： 1、开展试验中心及研究者的调研与筛选，依据项目进展及时提供相关试验信息支持。 2、全面负责所辖研究中心的管理工作，严格遵循GCP规范、SOP流程、研究方案及国家法律法规，在既定项目时间节点内完成中心的筛选、启动、常规监查及关闭工作。 3、协助研究单位完成不良事件（AE）/严重不良事件（SAE）的上报，并持续跟进后续处理情况。 4、通过核对原始资料及管理病例报告表/数据疑问表，确保研究数据的真实性、准确性与完整性。 5、统筹管理所负责中心的试验物资，涵盖试验药物、研究文件及相关设备的发放与监管。 6、与主要研究者沟通试验经费事项，参与试验协议拟定，并跟进合同签署及费用支付进度。 7、组织协调本中心接受稽查前的各项准备，主导完成稽查反馈意见回复，制定整改方案并落实整改措施。 8、为研究团队提供研究方案、GCP规范及CRF填写等培训支持，建立并维护良好的协作关系。 任职要求： 1、医学、药学、护理等相关专业本科及以上学历 2、具备1年以上临床监查工作经验，有项目管理经验者优先考虑 3、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识 4、具备较强的沟通表达能力，性格亲和，能适应高强度工作环境

岗位职责： 1、负责公司各阶段临床试验的项目统筹工作，全面把控所负责项目的质量与执行进度，确保各项研究严格遵循GCP规范、SOP流程、试验方案以及国家相关法律法规要求。 2、依据合同条款及试验方案内容，制定项目管理实施方案，明确项目职责分工、团队构成、时间规划、经费预算等关键要素，并在项目推进过程中持续评估与优化管理计划。 3、按照合同规定，定期跟踪并汇报项目进展情况，编制并提交项目进展报告。 4、根据合同要求和既定计划，审核并批准项目成员在执行过程中产生的实际工时与支出费用，保障临床试验在约定周期和预算范围内高效完成。 5、监督项目团队按计划完成临床试验的启动、实施及收尾全过程，确保各环节按时推进。 6、根据协议要求，在必要时参与研究中心的联合访视工作，并撰写完成相应的协同访视记录。 7、在项目执行期间识别潜在风险，持续监控变化情况，及时采取应对措施，准确评估风险影响并推动有效改进。 8、确保临床试验相关文件资料的完整、准确与实时更新。 9、作为项目核心对接人，代表公司及项目组与申办方、主要研究者及外包服务商保持顺畅沟通，确保关键信息传递准确无误，维护与研究机构及客户的良好合作关系。 10、快速响应并妥善处理项目中出现的突发状况，为团队成员提供必要的指导与培训支持。 11、积极与内部相关部门协作沟通，包括商务拓展、财务、行政、医学写作、数据统计、质量保证等职能团队，保障项目顺利运行。 12、配合商务团队开展新项目接洽与客户开发，提供临床研究专业支持，参与报价审核及合同文件审阅，出席项目竞标会议。 任职要求： 1、医学、药学或相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上相关领域工作经验或临床研究实践经历； 3、熟悉GCP规范及临床试验各阶段的操作流程与监管要求； 4、具备团队带领能力与良好的人际互动素养，拥有较强的组织执行力，以及跨部门协作与资源整合能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

工作职责： 1、负责临床试验的现场监查，确保各项操作严格遵循试验方案、标准操作规程/内部流程以及国家相关法规要求； 2、全面管理所辖研究中心的监查与沟通协调，按计划推进临床试验在该中心的启动、实施及收尾工作； 3、拟定监查安排，撰写监查记录，保障研究进程按既定时间表顺利推进； 4、协助主管完成所辖中心的筛选评估，并参与试验预算的执行管控； 5、作为公司及客户的联络代表，及时向研究者（医生）传达关键信息，建立并维护良好的合作关系。 任职要求： 1、具备1年以上临床监查相关工作经验； 2、责任心强，具备优秀的协作意识和职业素养； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲切，能适应高强度工作节奏； 4、可接受高频次出差安排。

工作内容： 1-深入参与公司人力资源多领域流程，涵盖招聘、培训、员工关系等环节，全面拓宽业务视野； 2-有机会加入人力资源相关模块的实际项目，通过项目实践提升专业素养与综合经验； 3-团队氛围轻松友好，主管亲和力强，同事多为同龄人，期待你的加入~ 任职资格： 1-统招一本在读学生，211、985院校背景优先，25、26届毕业生可投递，表现优异者有转正机会；特别突出者可争取校招offer； 2-熟悉人力资源各模块基础工作内容，具备相关实习经历者优先考虑； 3-做事细致踏实，具备良好沟通能力、学习能力及抗压能力，逻辑思维清晰，善于独立思考； 4-能熟练操作Office办公软件，如EXCEL、PPT等。

注意 ①周内双休，轮班调休，早九晚六 ②薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+全勤奖，月收入5-7K ③额外福利：五险一金+生日礼金+节日礼品礼金+带薪年假+带薪病假+不定期下午茶+团队建设活动 ④多样员工活动：全员俱乐部涵盖桌游、羽毛球、篮球、健身等多个兴趣小组 岗位职责 1、负责外呼处理日常工单，完成工单数据的登记与统计； 2、实时维护客户资料，按计划开展客户回访并做好记录，保持与客户的有效沟通； 3、对工单数据及服务案例进行整理、分析并加以运用，协助提升投诉预警能力； 4、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），普通话流利清晰 2、具备问题分析能力，掌握基本的投诉应对与客户维系技巧，具有较强的服务意识； 3、工作积极主动，富有责任感，具备团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 5、服从轮班安排，有同类岗位从业经历者优先考虑

招售前后客服，文字沟通用户咨询解答，无需打电话

岗位职责: 1.负责暖通工程相关售后资料的整理与归档工作； 2.配合处理客户提出的售后疑问及需求反馈； 3.负责工单分派，协同团队保障服务执行效率与客户满意水平； 4.参与售后技术人员的服务质量评估工作。 任职要求: 1.具备较强的协调能力和语言表达能力； 2.熟练进行文档处理及信息记录维护； 3.工作踏实尽责，具备良好的团队协作意识； 4.适应快节奏工作环境，抗压性良好； 5.掌握基础财务相关知识。

◆公司直招，非中介模式，仅设全职岗位，不接受兼职或短期务工人员 ◆需具备电商平台售前/售中/售后相关从业经历，无经验者请勿投递 ◆提供免费线上视频教学支持，严格执行“培训合格后再上岗”流程 岗位职责： 【售中客服】 负责多个电商平台（如多多、京东、唯品、天猫等）售中阶段客户服务工作 主要承接由售前转接的客户咨询，处理退换货申请、后台退款操作、退款挽留、争议问题协调、评价管理维护等相关事务 【售后客服】日常工作内容： 主要承担订单完结后的后台事务处理，包含差评应对与优化、货物损毁追偿、店铺赔偿事项统筹管理等工作 任职要求： 1.至少具备1年及以上电商平台售中或售后实际工作经验 2.熟悉至少1-2个主流平台售后系统操作流程 3.具备独立处理客户投诉及后台纠纷的实际案例经验 4.有差评治理及主动邀评操作经验者优先考虑 5.年龄在*****范围内为佳，能力突出者可适当放宽条件 工作时间： 早班8:30-16:30/晚班15:00-23:00，实行连续8小时工作制，每月休息4天，采用排班轮岗机制（通常每周轮换一次，具体以实际安排为准）

任职资格： 1：专业不限，条件优异者学历可适度放宽； 2：具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格乐观、积极进取、反应迅速、具备良好的职业操守； 4：普通话流利 工作待遇： 1、依法落实劳动法相关规定，足额缴纳五险 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假 3、晋升通道清晰：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、定期组织团队活动（如生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训） 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资3500及以上，转正综合薪资5000-8000； 【工作时间】上午8:50-下午6:00，午休1.5小时；每月休息5-6天。 【福利待遇】五险、团建活动、优秀员工奖励性旅游； 【培训提升】提供系统化入职带薪培训 【工作氛围】管理扁平化，无办公室政治

【工作内容】 写字楼内办公，无需外出，工作环境舒适，团队氛围融洽； 【岗位要求】 年龄满17岁，零经验可培养，具备良好的服务意识； 【工资情况】 无责任底薪5000元，叠加绩效后，月综合收入达8000元-18000元以上； 【工作时间】 早九晚七，中午休息1小时，统一安排白班； 【福利待遇】 1、依法缴纳五险一金； 2、提供4人间员工公寓，配备空调、独立卫生间、阳台及独立厨房； 3、享受带薪岗前培训，享有年终奖金、年休假、婚假、产假、节日福利等各类假期； 4、晋升机制公开透明，全员平等参与发展机会；

刚刚中标新项目、银行分期客服（经验不限！可带团队）高提成、高提成、高提成 工作内容： 负责银行信用卡分期业务，通过银行官方外呼系统，线上为客户提供分期还款服务，帮助客户缓解还款压力。 工作模式为坐班制，无需外出，流程清晰，操作简便。 薪资待遇： 底薪+绩效构成，月均收入7k以上，约30%员工月入20k+。 新员工享受2个月保底薪资，每月最低保障4500元，无任何业绩考核要求。 表现优异者保底可达3万以上。 上班时间： 实行八小时工作制，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 福利待遇： 提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，享有年终奖、餐补、交通补贴等多项福利，待遇体系健全。 项目为全新启动，发展空间广阔，支持内部晋升。 公司提供住宿安排，可当天入住，住宿资源充足。

工作内容： 负责提醒客户按时还款，类似日常使用的花呗、信用卡等账单，每月9号为还款日，10号未还则进行友好提醒。岗位职责清晰，操作简单，无需销售或推广产品，零经验可入门，欢迎新人加入！ 工作时间： 早九晚六，每周工作六天，休息一天，薪资待遇优厚，月均收入1万元以上，表现优异者可达2-3万。 职位要求： 普通话流利，具备积极向上的工作态度和责任心。 公司福利： 提供免费住宿，定期举办员工生日会，节假日发放礼品，依法缴纳五险一金！ 非居家办公、非居家办公、非居家办公！！！

银行后台分期客服：工作内容轻松，客户资源由银行提供，在线完成业务办理，无需外出跑动 薪资待遇：无经验新员工前2个月每月保底4500（无业绩考核，按时上下班即可） 有经验者前2个月保底5000、7000、10000，最高可达3万以上 上班时间：早9点至晚6点，周末双休 包住宿，包住宿，包住宿（可当天安排入住） 缴纳五险一金

岗位职责: 1.建立服务供应商的精细化运营管理体系，涵盖现场监控、培训机制、质量管理等方面 2.对接客户需求，深入分析并制定相应的工作目标与执行流程，同步搭建有效的反馈机制 3.主导项目规范的制定、优化与落地，持续完善运营流程，合理管控成本，保障服务品质 4.关注项目核心岗位人员工作状态，定期开展人员评估，推动培训实施与人才梯队建设，降低人员流失率 5.统筹项目团队日常管理工作，合理分配任务并监督执行，提升整体工作效率 6.与客户相关职能保持高效协作，识别潜在风险并妥善应对，确保外包项目顺利推进 任职资格: 1.大专及以上学历，具备三年以上项目管理相关经验 2.具备出色的沟通协调能力，能与各层级及不同背景人员顺畅交流，有BPO项目管理或参与经验者优先 3.逻辑思维清晰，富有洞察力，擅长问题处理与客户体验优化 4.能将复杂事务转化为标准化操作流程，并在实际工作中持续推进优化 5.责任心强，工作积极主动，具备良好的团队协作意识

1.有客服工作经验者优先；（无销售性质） 2.善于沟通、表达流畅、有责任心、有持续学习能力； 3.普通话标准、口齿清晰； 早班8:00~17:00期间休息一小时 晚班13:00~22:00期间休息一小时 月休6-8天五险一金

岗位职责： 我们招聘的是淘宝平台客服，日常工作中，当用户网购遇到问题，与商家沟通未妥善解决时，会向平台反馈， 我们将作为平台方介入，协调并处理相关事宜。 工作时间：9:00-18:00，上五休二 提供公寓式住宿 综合薪资5000-7000元

此岗位公司直招！！！临近地铁口，公交站（无需外出！！办公室里吹空调）岗位职责：1.添加学员微信，沟通学员去听课2.协助老师完成课程的推进薪资待遇：4500无责底薪+500全勤+1000绩效+提成9%，月综合8000+工作时间：下午12点—22点，16：30--17：30吃饭休息每月聚餐，奶茶，咖啡，节假日福利，生日福利通通都有任职要求：1、接受无经验的小白，公司有带薪培训，老员工一带一2、普通话标准，会基础的电脑打字

薪资结构：底薪5000+高额提成 上班时间：9:00—12:00，13:30—18:00 大小周休息，法定节假日按规定休假！ 1、公司提供高质量客户资源，主要负责客户开发，经理全程协助支持 2、每周不定时安排下午茶福利 3、配合客户完成业务办理，处理资料录入及线上操作事宜 团队氛围融洽，工作轻松愉快，无内卷压力

招聘私宴客服，具备酒店从业经验者优先考虑，薪资待遇面议