招聘岗位：售后专员 性别：男女不限 年龄：25-45岁 学历：大专及以上学历 薪资待遇：2600-8000元 工作地点：湘潭市雨湖区韶山东路9号 面试时间：周一到周五 上午10:00--11:30 下午2:30--4:00 面试电话： 面试联系人：任经理 福利待遇：高额提成、周末双休、 职位描述：1、负责公司资源客户的资料完善及整理，理赔信息上传等； 2、老客户续费通知，活动通知等； 3、新客户的协助开拓； 4、社区医保宣讲 5、完成部门安排的其他工作 要求：工作认真，责任心强，有较好的服务意识；有较强的学习力，能坚持参加公司的各项培训学习。

【中国人寿湘潭分公司2026春季招募启事】 为响应国家政策，中国人寿湘潭分公司（副部级央企），面向社会发布2026年春季岗位，有： 国寿金服专员 售后专员 人事助理 销售主管 创业合伙人 综合金融主管 央企平台，待遇优厚，入职即购买保险！ 欢迎更多有识之士来我司考察，发展，创业！！ 联系电话刘女士

招售后客服，售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司湘潭分公司 薪资待遇：3700-6800元 招聘人数：15人 学历要求：大专及以上（党员优先） 岗位描述 【工作内容】1.要树立坚定服务意识，有从事保险工作的长期规划；2.老客户的保单资料整理，做好保单的续保，加保，理赔工作；3.按照公司要求做好客户的拜访，回访，邀约工作。 【岗位要求】1.年龄25—45岁，大专以上文凭，入职年龄40岁以上可以放宽到高中或者同等学历；2.需要有1年以上工作经历，或者应届毕业生年龄在25岁以上。 【工作时间】上午8:30—11:30，下午14:30—16:30【福利待遇】 薪酬结构：底薪+高提成+奖励+津贴 福利保障：商业险+企业年金+带薪年假+节日福利 成长支持：新人专项培训+资深导师带教+管理岗晋升通道 额外惊喜：月度团建+季度旅游+生日福利 “这里不止是工作，更是兼顾收入、成长与归属感的平台～联系电话:钱经理

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不是为了完成指标，真诚招聘，合适的人投递简历，高效安排面试。 岗位扩招，现需补充10人左右，公司人员稳定，氛围轻松，找工作多了解、实地考察，对自己负责，少我一个不少，但还是想提醒各位求职者，优先选择氛围好、无业绩压力的团队。 一、薪资待遇： 1、底薪+提成+节假日福利 2、无责任底薪4000+高提成+各类福利+奖金 3、表现优异者可晋升为团队管理者 4、不加班不加班不加班！谁加班老板罚谁！ 员工活动： 1、生日福利、每月团建、下午茶、年会等多样活动，丰富员工日常！ 工作内容： 1、使用公司提供的精准客户资源，回访老客户，推荐更新产品，确认客户时间与地址，后续由专人上门对接 2、工作简单易上手，无需外出，办公室固定坐班，接受零经验新人，培训半天即可正式上岗！ 3、收入与付出成正比，上不封顶，欢迎你的加入！ 岗位优势： 工作时间9:00-18:00（12:30-14:00午休），绝不加班！ 写字楼内办公，无需跑动，公司配备微波炉可加热饭菜，到点下班，绝不拖延！ 这里没有上下级压迫，只有为赚钱共同拼搏的战友！

没有经验也能胜任，入职后有专人指导教学。 包吃住，提供免费中餐和晚餐，午间安排休息时间。 试用期1-3个月，学习进度快可提前转正。 工作时间：上午8:30-下午6:00，中午12:30-下午10:00，月休4天，每周固定休息一天。 要求：听从工作安排，具备较强的责任意识和主动做事的态度。 岗位上手简单，正规企业运作，工资发放准时！ 岗位职责： 1：客户会通过QQ、微信等通讯工具及办公软件主动联系，沟通后下单，跟进产品制作及出货排单流程。 2：定期对客户进行回访，挖掘并了解客户的潜在需求。

早八晚五

岗位类型 薪资范围 核心任职要求 售后服务专员 6000-12000元 25-45岁、大专及以上学历，无经验可，需责任心、诚信、沟通佳 人事助理 2800-8000元 同上 储备干部 晋升后15000-30000元 同上

岗位：客服订单专员(5名) 岗位说明 1、工作内容：接受订单、打单、系统录入、物流在途跟进、回单跟进，异常对接，客户信息回复，库存报表制作； 2、年龄：22-40岁 3、有物流跟单客服、仓储文员工作经验优先； 4、工作时间：08:00-18:00 10:00-20:00 两个班次 5、工资待遇：试用期4000元，转正5000元/月，包吃包住

【招贤纳士～国寿企业家 携手打天下】 一、招聘条件： 1.年龄25-45岁，身体健康，高中及大专以上学历，有工作经验者优先，愿意付出、有创业梦想者优先；条件优异者，可适当放宽； 2.能正常参加公司组织学习培训和会议； 3.能遵纪守法、合规经营，爱岗敬业； 二、招聘岗位 1.人事助理 2. 售后服务专员3.售后服务主管 三、待遇 1. 培训合格、办理入职手续后，即可享受公司意外、养老、医疗等多重保险保障； 2.享受高额薪酬，平均月薪3000-10000元以上，收入完全由自己决定，上不封顶，相信跟随听话照做者，年薪至少10万以上； 3.常年享有各种层级晋升培训、专家讲座及交流机会； 4.国内外免费旅游奖励，世界任你潇洒走一回！ 如果你寻找创业伙伴共同创业， 如果你敢于拼搏超越成长，不断提升自身价值； 如果你想收获十万、二十万以上的年薪； 如果你想让家人甚至家族以你为荣……那就赶快行动，马上联系我！ “国寿企业家，携手打天下”，有意者请联系我：

招聘一、操作工2名要求：1、身体健康，50岁以下;2、有抛丸机操作，调/喷漆经验优先;工资:5000-6000元/月，加班另计二、地操行车工1名要求1、身体健康，50岁以下;2、有钢板吊运经验优先，愿意接受临时性工作协助;工资:5000-6000元/月，加班另计三、临时焊工1、有焊工证，熟悉气保焊，主要是钢板补焊/封焊;2、工资280-300/天，加班另计;联系电话：李（)

岗位职责： 1、工艺标准开发：牵头团队开展工艺参数验证，制定并完善工艺标准，编制、维护及更新相关工艺文件； 2、制造成本改善：优化人力配置，科学分配作业任务，通过技能培训提升员工操作效率，消除冗员现象，实现人工成本持续降低。聚焦单台质量成本，联合质量部门识别不良根源，推进工艺优化以减少缺陷发生； 3、制程良率提升：带领团队对制造环节的DPU、一次下线合格率、最终合格率等指标进行深入分析，运用鱼骨图、FMEA等方法追溯根本原因，从人、机、料、法、环等方面制定并实施改进措施，增强产品品质稳定性。强化过程质量监控，及时响应异常，推动问题闭环解决； 4、工艺一致性管理：主导工艺一致性检查工作，健全工艺控制机制，确保生产流程按标准执行，持续提升产品质量保障能力； 5、新产品导入：统筹开展新产品的可制造性评估，涵盖生产成本、工艺难度、设备投入等方面，开展制造能力分析与优化； 6、新技术开发：跟踪行业技术发展动态，结合产品发展方向，组织团队开展先进工艺研究，并推进技术成果专利化； 7、构建工艺技术各业务模块，建立并持续优化公司级工艺体系，落实相关流程规范；负责工艺团队搭建，组织实施人员培养与培训工作 岗位要求： 1、大专及以上学历；具备10年以上相关工作经验，其中5年以上动力电池工艺领域经验； 2、精通PACK/Module装配制造工艺，掌握焊接、涂胶、拧紧、测试等核心工艺技术；熟悉APQP开发流程及相关工程工具；了解精益生产基本理念； 3、具有团队管理经历，具备良好的沟通协调与组织能力，具备战略规划思维

岗位职责： 1、依据公司及部门设备管理规范，制定年度维护保养计划及相关设备操作指引文件； 2、结合设备运行特性，识别关键备件需求，设定备件库存上下限；负责设备程序的定期备份与核查工作； 3、开展设备故障根因分析，推动优化改进措施，预防问题重复发生，并基于分析过程编制处理报告，录入设备知识库，支持设备全生命周期追溯及团队经验沉淀；针对典型故障组织横向排查并对维修人员实施专项培训； 4、按照设备大修、中修、更新改造的技术标准，对现场执行过程进行全程监督，控制技术方案偏差，严控实施进度与质量要求； 5、保障公司水、电、气等能源供给，负责设备运行状态监控及突发故障应急处置；参与动力设备事故调查与原因分析，审核事故报表，落实预防措施，并承担动力设备检修及相关技术资料归档管理工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上设备管理相关工作经验； 2、掌握常用设备机械构造、零部件、低压电气元件、常用传感器、视觉系统等基础知识；能熟练使用工程软件查阅及修改设备图纸； 3、了解PLC、工业机器人、视觉系统、测试设备、pack产线及公用动力设施等相关技术领域知识； 4、熟练操作Office办公软件及CAD、EPLAN、西门子博图等工程类软件

岗位职责： 1、负责本厂部生产工艺的规划与设计，以及工艺技术文件的编制与归档管理； 2、制定并修订涂装工时定额表、材料消耗表、关键工序及质量控制点清单； 3、依据控制计划、FMEA等资料，完成新车型涂装工艺文件的编写工作； 4、参与公司涂装生产线的技术升级与改造项目； 5、结合生产实际，对涂装工装进行设计优化、调整及验证实施； 6、针对反馈的涂装及相关部件质量问题，按既定时限完成分析与处理； 7、依照工艺纪律检查制度，每月组织开展1-2次涂装工艺纪律检查； 8、及时整理检查结果，发布通报并跟进整改措施落实情况； 9、对照作业指导书，核查员工标准化操作的执行状况； 10、负责计量器具的标准化管理、周期检定及台账维护，保障体系审核符合要求； 11、负责工装辅具的日常管理与维护，确保其处于良好可用状态 任职要求： 1、掌握扎实的汽车涂装专业知识，熟悉面漆工艺、机器人仿形及参数调试相关技术与实践； 2、，裸眼或矫正视力不低于1.0； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门问题解决； 4、具备基本的团队协作意识，可与同事协同配合推进工作任务

岗位职责： 1、公务车管理：制定并落实公务用车管理制度，规范车辆借用记录、资产登记及调度安排；统筹保险投保、定期保养、年检办理等日常运维事项，保障车辆合法合规运行。 2、合同与招标管理：负责行政后勤类合同从起草到归档的全流程管控；牵头组织招标实施；维护统一的合同台账系统，推动业务操作标准化与集中化管理。 3、广宣管理：汇总各部门宣传物料制作需求，建立申请台账并跟进执行进度；组织实施已完成宣传品辅料的出入库登记，与供应商核对明细清单；按季度启动费用支付审批流程，确保支出合规。 4、施印与文件管理：统一协调各类需盖章文件的流程发起，衔接基地总经办完成印章使用手续。 5、园区能源管理：承担园区水电费结算全流程工作；监测水电气使用数据，及时识别异常情况并处理跑冒滴漏问题。 6、会议与接待管理：拟定会议管理规范，统一调配会议室资源并提供会务支持；统筹来访接待的整体流程执行。 7、项目申报与政策对接：筛选各级政府发布的申报信息，组织材料编写与提交；每月准时完成政府要求的资料报送任务。 8、公共关系与政府事务：开展政策资源争取工作，承担政府来访接待及政务会议组织；协同对应总经办处理日常事务；应对突发事件中的政府沟通与协调事宜。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、公共事务、工商管理、法律、经济等相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上企业行政、后勤或政府事务岗位经验，具有合同管理、招标组织、政府对接、项目申报实际操作经历者优先。 3、核心能力：掌握行政后勤各环节运作流程，具备出色的跨部门协作与沟通技巧，能够高效联动商务、财务、法务及基地总经办等多方主体； 4、熟练操作Office办公软件（Excel数据处理、PPT汇报展示），具备扎实的文字撰写功底，可独立完成请示、报告、申报材料等公文起草； 5、抗压能力突出，能妥善应对突发公共事件及紧急接待任务；

岗位职责： 1、通过电话沟通及实地拜访等形式，挖掘潜在客户资源，开展新客户开发与产品推广销售工作； 2、向目标客户详细介绍产品信息，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签订及售后支持服务； 3、定期维护现有客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、配合上级完成公司及团队下达的各项销售任务指标。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与人际沟通技巧； 2、性格亲和，善于建立并维系良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高比例提成（上不封顶）＋丰厚绩效奖金＋单双休； 2、健全福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团建活动＋不定期组织国内及出境旅游； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休假＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心导向＋简单和谐的工作氛围＋公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司总监－区域总监，表现优异者可调派至总部或集团其他单位任职； （2）专业方向：可成长为产品专家（享受巡讲补贴），并依据年度业绩参与集团年度销售精英峰会，有机会与顶尖人才交流学习、共同出游； 5、完善培训体系＝专业带薪岗前培训＋实用在岗辅导＋系统化阶段提升课程； 6、丰富多彩的团队活动：徒步旅行、拓展训练、好声音比赛、烧烤聚会、各类球类赛事、公益活动等。

一、岗位职责： 1、利用公司提供的资源，邀请客户到店参观，由专业讲师介绍产品及相关服务，协助完成后续成交工作。 2、组织并邀约客户参与会员活动，维护客户关系，提升客户体验与满意度。 3、掌握公司产品与服务体系，及时回应客户咨询，落实售后支持工作。 二、任职资格： 1、认同养老行业，具备责任心与耐心，踏实肯干，积极上进，渴望通过自身努力实现高于行业平均水平的收入回报。 2、性别不限，优先考虑具备1-3年相关工作经验者，性格开朗真诚，具备良好的沟通表达能力。 3、普通话流利，能熟练操作常用办公软件。 三、工作时间： 8:30-17:30，中午含一个半小时用餐及休息时间，每周工作六天。 四、薪资待遇： 底薪4200元+业绩提成+业绩激励奖金+年终奖+五险+节日福利+团队建设与培训等

为客户提供专业咨询与问题解答服务 公司提供客户资源，协助跟进维护，融入团队即可快速上手，无经验也能实现收入增长！ 要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，能力突出者年龄可适当放宽，具备良好的语言表达与服务意识，工作积极主动、有责任感，收入与付出成正比，发展空间广阔！ 面试合格即可入职！提供岗前培训！资深团队全程带教支持！ 工作时间：上午8:30-下午4:00，周末双休，法定节假日休息，时间自由可控，轻松平衡工作与生活！

1. 负责售后支持及保险费用的提醒与跟进工作 2. 客户资源由公司统一提供，开展服务跟进，入职前安排系统培训，接受零经验人员 3. 性格积极向上，具备亲和力，注重服务态度与客户体验 4. 年龄要求25至45周岁，能力突出者年龄可适当放宽，性别不限，学历要求中专及以上 5. 工作时间为上午8:30至下午4:00，享受周末双休制度 6. 可参加面试者可直接电话沟通，具体事项面试时详细交流，暂不接受无法参与面试的咨询，线上请勿留言提问，恕不逐一回复

售后客服，打包发货。年龄18-25

招聘 全国居家电话客服 1.电话客服，打电话给全国 企业老板筛选需要用到茅台酒的意向客户，选意向客户不需要销售。没说不要等拒绝。说了用酒量，同意申请，同意市场经理二次联系就算意向客户。 2.客户资源由公司提供，手机APP自动拨号。 3.工作时间9点~9点自由安排，可全国居家或 兼职。常规3~4个小时日接通50-150能选2~10个意向客户。月收入3000-10000+. 4.选意向客户的日结结算方式：，每个有效客户提成5元一个。如不足150接通且没有2个有效意向客户按比例结底薪(接通量/150*90*90%)。意向客户量当天将有排名奖励：第一名100元，第二名50元，第三名30元（如改动另通知 有意向此居家工作的加我微信。​

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，协助开发潜在客户。 2、通过电话及微信与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、薪资福利：试用期3500，转正4000底薪+10%-25%提成+月休4天+团队奖+下午茶+零食不限量+团队氛围融洽+不定期团建培训+高端写字楼办公环境。 4、公司配备工作手机、工作电话卡及工作微信。无需使用个人微信发布公司业务信息至朋友圈。 5、入职前两天由培训主管系统讲解专业知识，后续分配至部门后安排专人带教，主管协助洽谈客户，成交率高达90%。 职位要求： 26-40岁，表达流畅，具备良好沟通能力，语言具有亲和力与感染力。 热爱销售行业，对业绩增长有强烈追求，具备优质的服务意识和协作精神。 有销售从业经历者优先，学习能力强且渴望通过努力获得高收入者优先考虑。 工作时间 8小时工作制，月休4天，法定节假日正常休息。 （地址：湘潭市建设路口湘潭中心A座33楼财税无忧（出电梯左边）

岗位职责： 1.协助销售人员开展日常销售工作，拓展客户渠道，促进销售额增长； 2.负责客户档案及需求记录、产品信息及市场数据的整理归纳； 3.帮助销售人员跟进业务，做好售后服务。 任职要求： 1.具备较强的执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项； 2.熟练使用office软件，具备较强的数据处理和整理能力； 3.具备一定销售相关知识或工作经验，良好的学习能力和适应力。 岗位福利： 1.工作时间：8：30-18：00（平休两小时） 2.包中餐，月休四天 3.薪资面议

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力。需要打电话 2.能够自主管理时间和销售目标，积极达成业绩。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。

职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：无责任底薪4000元，另享10%-25%提成及阶段性奖金； 2、福利：包含五险、带薪年假、团建活动、下午茶、国家法定节假日休假、出国旅游机会、技能提升激励奖励； 3、公司配备完善的培训体系，入职前提供系统化、全方位的专业培训，入职后持续安排成长型学习支持； 4、工作所需手机、电话卡及微信账号均由公司统一配置； 5、每年为达到晋升条件的员工提供1-2次晋升通道。 二、工作时间 9:00-12:00，14:00-19:00 大小周休息制，法定节假日正常放假。 地址：湘乡市东山街道涟滨南路（政务中心旁） 三、岗位职责： 1.服务对象主要面向个人客户或企业客户； 2.借助公司分配的资源，通过电话沟通介绍产品，推动合作达成。 四、任职要求 1.充满热情，具备抗压能力，能积极应对挑战； 2.具备创新思维，能够敏锐捕捉市场动向； 3.擅长主动沟通，语言表达流畅清晰，形象气质良好； 4.学习意愿强，有电话销售经验者优先考虑。 无需自行开发客户，公司正处于高速发展阶段，职业上升空间广阔。 每一次职级跃升，都将带来收入水平、视野格局与生活品质的全面提升！ 温馨提示： 注重职场着装有助于提升个人专业形象！ 面试前提前了解公司概况及岗位具体要求，更有利于提高录用成功率~

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力。需要打电话 2.能够自主管理时间和销售目标，积极达成业绩。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。

聊天专员 无责保底5k工作时间一天8h任意时间来公司不加公会超过保底拿提成提成享受全勤餐补岗位职责： 1。提供优质的客户服务，通过有效沟通解决客户问题； 2。维护良好的团队合作精神，与团队成员保持良好沟通； 3。工作时间灵活，需根据公司安排完成工作任务。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识； 2。能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神； 3。对工作有热情，能够适应灵活的工作时间。 薪资福利： 1。无责保底薪资5000元； 2。工作时间灵活，每天工作8小时，任选时间来公司； 3。提成享受全勤餐补。

岗位职责： 1.负责接听用户来电，准确解答关于智能换电的咨询问题 2.及时记录并反馈客户在使用“闪充智行”服务过程中遇到的问题，跟进处理进度并回访用户 3.主动了解客户需求，推荐合适的换电套餐或售后服务，提升用户体验与满意度 4.协助完成用户账户异常、换电柜使用故障等常见问题的远程指导与协调处理 5.按要求录入客户信息及沟通记录，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的语言表达和倾听能力，普通话标准，沟通亲和力强 2.有电话客服或客户服务经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.熟练使用手机及办公软件，能快速学习公司业务系统与操作流程 4.性格耐心细致，具备较强的服务意识和应变能力，能妥善处理客户情绪 5.认同绿色出行理念，愿意长期在低速交通智能化领域发展 6.需能适应三班倒 工作地点湘潭九华 薪资结构：底薪+提成+餐补 福利：五险一金，节日福利等