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【接受小白！一对一指导带教！】 【工作内容】 1. 负责银行信用卡分期业务的对接与办理 2. 接听客户来电咨询，提供还款金额、还款方案及时段等相关信息 3. 准确记录并维护客户资料信息 【薪资】无责底薪3300-5500+提成12%-28%+奖金+福利+五险，综合收入5K-10K 【工作时间】8：50-12：00；13：30-18：00 每周日固定休息，法定节假日正常休假 【晋升通道】专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 【福利】提供带薪培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节日福利等

【工作内容】 1、负责维护公司现有客户资源，无需外出跑业务，通过电话进行日常回访，每日约10次左右，引导客户添加企业微信，提供产品使用咨询及售后服务支持，同步发放免费礼品、红包、加油优惠券等福利（纯服务性质，无销售任务，无需外勤） 2、持续运营老客户群体，定期更新客户信息档案，及时传达各类福利活动通知，提升客户满意度与粘性，执行标准化服务流程跟进 【福利待遇】 底薪+服务奖金+季度绩效奖励+职级补贴，综合收入6000-8000元；享受国家法定节假日带薪休息，节日补贴4000多元+价值2000多元的节日礼品 【工作时间】 1、每日工作时段：08:30-18:30（中午休息时间为12:00-13:30） 2、固定周末双休，法定节假日正常休假，享有带薪年假、产假、婚假等假期制度 【任职资格】 1、大专及以上学历（应届毕业生亦可报名） 2、具备较强的学习意愿，拥有良好的服务意识和综合素质 3、工作经验不限（公司提供带薪岗前培训，有相关经验者优先考虑） 【晋升方向】 每满三个月可参与一次晋升评定，职级提升后相应津贴同步增加，发展路径包括： 1、专业路线晋升：由初级运营专员逐步成长为高级运营专员 2、转型高薪岗位：根据个人意向，可申请转岗至售前销售岗位，后续从初级销售发展为资深销售 3、管理通道发展：向小组长、主管、部门经理等管理岗位进阶

薪资周结，提成60%可日结，适合待业人员、学生、前台、客服销售、网络销售、工人、自由职业者、文职、IT售前售后、网络客服、售前、主播等群体 1、兼职时间：每天线上工作5小时，时段可在中午12点至晚上24点之间自由选择，可连续也可分段完成； 2、年龄要求：20至34岁，会说标准普通话； 3、本岗位不收取任何报名费、入会费、保证金或押金，提供免费培训并配备专人指导； 4、无需到公司现场办公，全程线上打卡操作，工作期间无需露脸，居家在沙发即可完成； 5、欢迎有主播、语音厅等相关经验者加入，同时也欢迎无经验的新手小白，入职后均安排免费培训及师傅带教，全程答疑支持； 欢迎各位求职者投递简历，了解更多详情~

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岗位职责：工作内容: 1、接听并主动联系客户电话，快速识别客户需求并提供准确且令其满意的解答； 2、积极维护客户关系，深入了解客户应用场景，挖掘潜在需求，并提供系统性的产品使用培训； 3、具备问题处理、进度规划、过程跟踪、沟通协调及应对复杂服务情况的能力，全力提升客户体验。对于无法独立解决的事项，按规范流程上报相关负责人或主管，并持续跟进直至闭环； 4、拥有基础销售技能，面向现有客户推广公司网络产品，推动客户采纳更多服务，实现更优的数字化营销成果

#加入水滴公司，享受稳定的工作环境与广阔的职业发展空间！ 水滴公司作为中国领先的科技和医疗健康平台，致力于通过互联网技术为用户提供全面的健康保障解决方案，并于2021年5月7日在纽约证券交易所成功上市。 【岗位职责】 ·针对已购买短期产品的用户（尤其是近期活跃用户）进行维护跟进。 ·通过电话和企业微信等线上沟通方式建立服务关系，将短期用户转化为长期用户，并通过周期性维护保持良好互动。 ·在服务老客户的过程中，适时推荐新产品，实现二次开发。 【职位要求】 ·年龄22-35岁优先考虑； ·大专及以上学历（已顺利毕业），有同业经验者可放宽学历要求； ·拥有良好的商务谈判和沟通能力者优先，期望在岗位上长远发展。 【上班时间】 ·早10点至晚7点，避开早晚高峰，享受更舒适的通勤体验。 ·周末大小休+法定节假日休息——不轮班，不倒班！ 【薪资待遇】 ·高竞争力薪酬：底薪3600-6400元（根据面试评估及过往6个月工资流水定薪）+绩效提点（10%-21%）+激励奖金+续期奖金。 实际案例：入职三个月员工收入8K+；入职半年10K+；入职一年15K+。 ·全面保障：入职即享五险一金，（含商业医疗保险，门诊、住院费用均可报销）。 ·丰富假期：带薪年假（5-15天/年）、带薪病假（5天/年）、婚假、产假、陪产假、育儿假等各种假期一应俱全。 ·职业成长：提供完善的行业专业技能培训和职业发展规划。 ·员工关怀：不定期组织旅游、下午茶、节假日福利、生日福利，让你感受到家一般的温暖。 【为什么选择我们？】 ·稳定的上市公司背景：依托于水滴公司的强大支持，享受稳定的职业发展平台。 ·清晰的职业晋升通道：每三个月一次涨薪机会，还可跳级晋升，助力你的职业生涯快速腾飞。 ·优越的工作环境：年轻化团队，愉快和谐的工作氛围，每周/月团建活动，让工作充满乐趣。 **立即投递简历，成为水滴大家庭的一员，共同守护亿万家庭的健康未来！

1. 日常行政：负责文件收发归档、会议纪要撰写、办公物资采购申领管理 2. 后勤保障：安排差旅票务酒店、维护办公环境、管理固定资产与绿植 3. 接待协调：来访客户接待引导、跨部门事务对接、协助组织公司活动 4. 数据行政：考勤统计核对、报表制作报送、员工信息录入更新 5. 杂项支持：领导日程提醒、文件打印复印、执行上级交办临时任务。

今日面试，明天上岗~ 无经验要求 男女不限!有无经验均可!工作很简单!(纯坐班岗位) [薪资待遇]永久无责底薪 综合薪资4000-7000(底薪3500+提成)另外有奖金噢~ [福利待遇] 生日聚会+提供糖果，微波炉，冰箱，自行带饭切磋厨艺。 拒绝画饼!公司都是年轻人，氛围很好，欢迎来公司实际考察哦~

没有试用期!!!可实习!!!培训结束正式上岗，可以提供宿舍岗位福利: 1、综合薪资:5000-8000 2、每天8-9小时，到点就走 3、月休8天，购买6险，包住 4、法定节假日薪资三倍、季度奖励、月度奖励、个人奖励、团建活动;带薪休假!任职要求: 基本电脑操作会说普通话接受小白无经验

中铁隧道局武汉地铁（泥水处理中心）新开工，工期1825天，现拟招3名合同工铲车驾驶员:（项目部直聘） ①25一50岁，男女不限，持C1证及正规装载机操作证，3年以上实操驾驶经验`手柄丶先导、油、电`柳工操作娴熟，身体健康`无高血压`心脏器病`传染性疾病，无纹身`黄毛、无网贷无逾期、征信记录良好，无犯罪记录（来之前开具证明） ②工资底薪8500k，每月10号准时发放、5天10小时，无加班`星期六丶日2倍丶国家节假日3倍，全勤奖1500，安全文明奖500，综合1.1一1.5w满一年，包吃包住食堂菜品丰富，歺后饮料水果随选`上下班巴车接送， ③丶考核合格后打卡上下班即独立上岗，做好当班事项，下班走人， ④想来的看清楚以上招聘条件，不符合的不要打电话，省得浪费时间与！现只有我一人上夜班，请在晚8点至10点联系余

武汉市，洪山区，幸福路，招聘一炒一配炉子工资8000一个月，配菜6000.一个月，月休二天上班时下午五点到五点，服务员两名工资5000元，宿舍环境好，欢迎下午三点以后来电电话☎

招 聘 招聘炉子师傅2名 6000-8000 烧烤学徒2名 3500-4200 案子1名 6000-7500 上班时间15：00-2：00 包食宿，月休三天 上班地点：汉阳王家湾 ：汉口赵家条 联系电话： （下午2点后联系）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

青山区，厨房台面修复，谁会，自己保价，三七开。

、售后服务 【岗位职责】 ﹣负责保险续期管理 ﹣无销售性质，协助完成公司下达的工作任务-积极参加公司会议 【职位要求】 ﹣年龄25周岁﹣50周岁 -身体健康，男女不限 -高中以上学历 ﹣无不良征信记录、无政府处理人员、无纹身 ﹣吃苦耐劳，抗压能力强者优先 【薪资福利】 ﹣薪资3000-3500元 -周末双休 -加班补助 -提供饭补、话补 附近有【售后支持】职位 想看 点击想看，稍后帮你推荐 申请职位 电话： 王女士，聊一聊

岗位职责： 1. 负责客户咨询、投诉及售后问题的及时响应与妥善处理 2. 准确记录客户信息及沟通内容，完善服务台账并跟进闭环 3. 协同销售、运营等部门推动客户问题高效解决，提升满意度 4. 主动收集客户反馈，定期整理分析，为产品与服务优化提供支持 5. 严格执行服务标准与话术规范，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务或销售客服相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据能力与表现确定

工作岗位：ETC售后业务客服 工作内容：通过客服电话等形式（纯接听）为客户处理ETC售后的各类问题。 工作时间：9:00-18：00 休息时间:月休8天 试用期:一至三个月，达成基础单量要求即可转正，无责任固定工资2500。 （综合薪资5千到8千+）节假日带薪休假 人员要求:大专以上学历（有客服经验可放宽学历要求），性别不限，年龄18-45岁。

主要负责售后

崇州无人机售后中心 长白班+客服岗+不体检++房补餐补 岗位：售后客服 工作内容：沟通维修价格、进度、使用情况 要求：男女不限，35以内，高中以上 上班时间：一半9:00-18:00，一半9:00-21:00 [红包]薪资待遇：试用期19元/小时，转正6000-8000，房补+餐补+社保 面试地址：崇州市晨曦大道中段333号

你的工作内容 沟通桥梁： 负责业主日常咨询、报修及投诉的接报与跟进，确保“件件有落实，事事有回音”。 关系维护： 建立并维护良好的业主关系，开展社区文化活动，营造温馨的居住氛围。 ： 负责物业费及其他相关费用的催缴与统计工作。 现场巡查： 定期对所辖楼栋进行品质巡查，发现问题及时报修并跟踪处理结果。 我们希望你具备 基本要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），形象气质佳，普通话标准。 核心能力： 具备极强的服务意识和抗压能力，擅长情绪管理，能够妥善处理突发状况。 职场加分项： 有客服管理、高档物业客服经验者优先；熟练使用各类办公软件。

一、岗位核心 全面负责投后客户投诉的全周期管理，带领团队高效化解已发生的投诉事项，同时前瞻性地建立预防机制，降低投诉发生频率，切实维护公司合规运营底线与品牌形象。 二、主要工作 1. 搭制度、定流程 • 根据私募/资管行业监管规范，制定投后投诉处理标准、分级机制及闭环流程 • 明确投诉从受理、分派、跟进、回访到归档各环节的操作规范，确保执行统一、有据可依 • 主导投诉工单系统建设与数据看板设计，实现每笔投诉全程留痕、可追溯 2. 扛大事、控风险 • 牵头处理重大、群体性或来自监管机构、媒体渠道的投诉事件，联动法务、合规及被投企业协同应对 • 针对高金额争议或升级类投诉，拟定专项处置策略与风险缓释措施，防止问题蔓延 • 提前研判投诉中潜在的合规与声誉风险，落实舆情预警与防控机制，杜绝重大负面事件 3. 带团队、强能力 • 统筹投诉运营团队日常管理，包括任务分配、绩效考核、质量检查和能力建设 • 汇总典型投诉案例与沟通话术，形成标准化工具包，提升一线人员问题解决效率 • 联动投研、产品、投后等相关部门，推动服务短板和流程缺陷的根本性整改 4. 看数据、做优化 • 持续监控关键指标：投诉总量、处理时效、客户满意度、重复投诉情况 • 定期输出数据分析报告，定位产品、服务或流程中的薄弱环节，推动优化落地 • 对接监管及行业协会要求，确保投诉管理体系持续符合合规标准 三、任职要求 • 本科及以上学历，金融、法律、管理类专业优先，具备基金/证券从业资格者更佳 • 5年以上金融、资产管理或私募领域投后/客户投诉管理经验，其中至少3年团队管理经历 • 熟悉私募基金及相关监管政策，掌握投资者适当性原则，明确投诉处理的合规边界 • 具备良好谈判与冲突调解能力，能在高压环境下理性决策，擅长跨部门协作推进 • 数据意识强，善于通过数据洞察问题，具备流程优化与体系搭建实战经验 四、核心考核指标 • 投诉办结率不低于98%，客户满意度达90%以上 • 重大投诉24小时内响应，复杂案件72小时内出具解决方案 • 重复投诉率逐年压降，杜绝因投诉引发的合规或舆情风险事件 • 问题根源整改闭环完成率不低于95%

接受实习生／应届生，实习协议及三方协议最快半个月内完成盖章！ 包吃包住（每日由厨师现做餐食），住宿环境优越，小区配套成熟，电梯房配备齐全家电，通勤距离近！ 非销售岗！纯文职坐班！零经验可投，提供免费入职培训，无试用期！ 1、岗位职责： 负责与已逾期客户进行沟通，协助处理还款相关事宜。 客户完成还款（包括自行还款）即可获得提成，收入上不封顶，多劳多得。 无需开发新客户，无外勤任务，工作内容清晰稳定。 2、上班时间： 周一至周五8:30-18:00，周六9:00-18:00，午休两小时。 固定周日休息，法定节假日照常休假！ 3、薪资结构： 无责任底薪3500元+高额提成+各类奖金+社保五险 4、福利待遇： 缴纳五险，享有带薪年假17天、病假、婚假等假期权益； 月度奖、季度奖、年终奖、内部员工推荐奖励一应俱全。 员工关怀： 定期组织团队聚餐、发放生日礼品、下午茶点及节日福利（三节礼品）

一、岗位核心 负责投后客户投诉的全周期管理，带领团队高效化解已发生的投诉事项，同时前瞻性地构建预防机制，降低投诉发生频率，保障公司合规运营底线，维护企业品牌声誉。 二、主要工作 1. 搭制度、定流程 • 制定符合私募/资管行业监管要求的投诉处理标准、分级机制与闭环管理流程 • 明确投诉从受理、分派、跟进、回访到归档各环节的操作规范，确保执行有据可依 • 主导投诉工单系统及数据看板建设，实现每项投诉全程留痕、可追溯、可分析 2. 扛大事、控风险 • 牵头处理重大、群体性或由监管机构、媒体转交的敏感投诉，联动法务、合规及被投企业协同应对 • 针对高金额争议或升级类投诉，制定专项处置策略与风险缓释方案，防止事态蔓延 • 提前预判潜在风险点，落实舆情预警机制，防范合规漏洞与声誉危机 3. 带团队、强能力 • 统筹投诉运营团队日常管理，合理分工、设定绩效指标，实施质量检查与能力建设培训 • 汇总典型投诉案例与沟通模板，形成标准化应对手册，提升一线人员问题解决效率 • 联动投研、产品、投后等相关部门，推动深层次问题整改，避免同类问题重复发生 4. 看数据、做优化 • 持续监控关键指标：投诉总量、处理时效、客户满意度、重复投诉率等 • 定期输出数据分析报告，定位服务短板、产品缺陷或流程堵点，推进系统性优化 • 对接监管部门及行业协会，确保投诉管理工作全面满足合规要求 三、任职要求 • 本科及以上学历，金融、法律、管理类专业优先，具备基金/证券从业资格者更佳 • 具备5年以上金融、资产管理或私募领域投后管理/客户投诉相关工作经验，其中至少3年团队管理经验 • 熟悉私募基金及相关监管政策，掌握投资者适当性原则，明确投诉处理中的合规边界 • 具备良好谈判技巧与冲突调解能力，能在高压环境下理性决策，擅长跨部门协作推进 • 数据意识强，善于通过数据洞察问题，具备流程优化与管理体系搭建的实际经验 四、核心考核指标 • 投诉办结率不低于98%，客户满意度达到90%以上 • 重大投诉24小时内响应，复杂案件72小时内出具解决方案 • 重复投诉率逐年递减，杜绝因投诉引发的合规问题或负面舆情事件 • 根源性问题整改闭环完成率不低于95%

纯坐班客服岗位，无需加班！ 非销售类工作，无任何销售任务。 薪资待遇：5500底薪＋提成 奖金 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00 午休时长2小时，法定节假日正常休息 每日工作7小时，周末固定双休！！ 办公环境配备冰箱、微波炉 企业直招，非外包岗位，欢迎直接投递简历

福利：单位提供免费早餐、午餐，营养均衡搭配，含荤素菜品及滋补炖汤，每月可节省餐费近千元（车险一年一购，属市场刚需） 岗位职责： 无需外出跑业务，公司统一提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续签手续； （本岗位为办公室内勤岗，主要对接老客户续保，工作轻松易上手，提成高，背景，待遇优厚） 薪酬待遇： 1、收入结构：底薪3000元+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，上不封顶； 2、试用期3个月，期间即缴纳五险； 3、享有中秋、端午、春节等法定节日福利发放； 4、享受国家规定各类节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰晋升路径与专业技能培训支持； 6、享受带薪年休假，入职即享带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，午休2小时，加班有补贴最高100元/月； 休息制度为月休6天（实行大小周），新人入职前3个月享受双休待遇。 公司地址：湖北省武汉市东西湖区东吴大道1116号3楼

【简述业务】 聚焦企业核心难题：针对“人才流失、激励失效、股权分配矛盾”等痛点，提供切实可行的股权设计方案，帮助管理者掌握通过股权绑定骨干、吸引优质合伙人的方法。 实战导向课程体系：课程内容提炼自华为、阿里、小米等领先企业的股权激励实践，并结合中小企业实际场景优化升级，确保学员学完即可落地应用。 丰富行业实践经验：已为1000余家企业提供服务，覆盖制造、连锁零售、互联网、科技等多个领域，沉淀大量本土化成功案例，保障方案可执行、见成效。 专业导师团队支持：创始人及核心讲师具备10年以上股权咨询背景，曾主导多家上市公司股权项目，兼具理论深度与实操经验。 【云睿传媒平等尊重成就的文化】 信息透明，资源共享，标杆共学，领导善用所长，以伙伴成长为核心，追求工作有热情，生活有品质！ 一、【我们是谁】 云睿传媒是一家专注于企业家发展与组织能力提升的教育机构，致力于为中小型企业创始人、高管及核心管理团队提供股权激励、合伙人机制、人才管理体系等实战培训与咨询服务。我们助力企业主构建科学分股逻辑，建立可持续激励机制，达成“留住人才、提升业绩、组织进化”的关键目标。 二、【你要做什么】 1.获取客户信息并开展沟通，明确客户需求，进行企业管理类课程邀约； 2.公司提供精准引流资源，负责联系客户参与线上公益直播课，由讲师推动转化线下会议门票； 3.积极推进邀约任务，向客户传递线下课程价值与收获，激发报名意愿，确保邀约人数达成既定目标； 4.在课程过程中协助客户答疑解惑，保持高频互动，识别其后续咨询服务需求，促进后端业务转化。 三、【你需要满足】 1、大专及以上学历，专业不限；具备课程顾问经验者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，能准确捕捉客户的潜在诉求； 3、积极乐观，富有责任感，目标清晰，抗压能力强； 4、情商高，有胆识、行动力强，具备持续学习与快速转化的能力。 四、【你的作息时间】 每日：工作8小时，午休时间为11:50-13:30 每周：周末实行大小周休息制度；法定节假日正常休假，春节假期长达12-15天 五、【你的福利待遇】 每月综合收入稳定在10000~20000元，入职即缴纳五险 无责任底薪+绩效奖金+提成+公司奖励+年终奖+各类礼金（生日、节日、开工红包等） （晋升至中级、高级、特级客服顾问后，分别享2000、3000、5000元无责岗位津贴；担任总监及以上职位可获得团队提成） 2、每月1次团建活动，每年安排1-2次集体出游； 3、年度优秀员工可获3-5万元以上特别奖金； 4、享受生日会、节日礼品、生育慰问金等关怀福利； 5、享有超长带薪春节假期（12-15天）。 六、【帮助你成长】 1、入职即享7天带薪培训，由总监与主管亲自带教，并配套线上商学院课程； 2、每日资深讲师分享实战经验； 3、每周组织专业技能专项训练； 4、每月举办读书交流会； 5、不定期开放线下课程旁听机会； 6、系统化集训路径：精兵营（入职满1-3个月员工）→大将营（团队负责人）→将帅营（总经理层级） 七、【你的未来】 管理发展路径：主管—储备总监—营销总监/高级总监/资深总监

岗位职责： 1、通过企业微信及时回复客户咨询，提供专业且高效的咨询服务； 2、持续维护客户关系，准确解答各类疑问，提高客户体验与满意度； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地解决客户问题； 2、具有较强的文字表达能力，语言组织清晰流畅； 工作时间：早10点至晚7点，每周日休息

1、入职缴纳当地六险一金，16薪。短期看意愿，长期看能力，薪资5-7k不等~拥有武汉最好的福利待遇、办公环境的公司，选择大于努力,500强企业，业务单一 2、工作内容:文字客服，无语音客诉烦恼~①解决核心客户(商家群体)物流环节问题，对内协调运营、系统、等各部门资源，前置预警潜在服务风险制定核心商家个性化物流解决方案，为商家整体物流体验负责 ②负责项目售后推动相关工作执行，包括但不限于重点客户异常问题推动解决至闭环，运营数据监控报表制作，找出数据异常点，主动推进提升，提升客户体验;③负责协同供应链、快递快运等运营部门，做好日常运营保障，监控KPI达成情况，并对项目操作过程中和客户反馈的问题总结提炼，提出可执行的优化建议，辅助项目经理进行客户问题推进解决;3、时间:9-18点&13-22点(白班偏多,根据业务量有微调,具体可面谈),月休8天上五休2(排休) 岗位要求&及优势: 1、大专及以上学历(有客服经验或沟通强可放宽高中/中专)，普通话沟通清晰，较熟练使用电脑及办公软件; 2、京东正编，年轻人团队，发展无上限(1年两次升职加薪) 3、无客诉烦恼，单平时相对平稳不会经常加班、相对其它客服压力小;

一、工作内容 审核信息真实性，根据平台规则进行处理。无销售性质，无需外出。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，有经验可放宽至中专/高中及以上学历; 2、有基本的抗压能力，会基本的电脑操作。 三、工作时间 朝九晚六/朝十晚七，月休八天，节假日正常休息 四、薪资待遇 综合4000-9000，两个岗位，可随时询问详情内容。