二七吊车维修招聘

郑州市招吊车维修，渣车维修，拖车维修，挖机/钩机维修

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沧州市孟村回族自治县招其他维修、吊车维修

海口市琼山区招吊车维修工,维修员,强电工

懂电，会机电维修，高空车维修

宁波市北仑区招起重机（行车）安拆/维修，电工，机修工。

惠州市惠东县招吊车维修，弱电/安防，其他维修，工地学徒工

扬州市广陵区招吊车维修、挖机/钩机维修、渣车维修、拖车维修、其他维修

郑州市管城回族区招油漆工

郑州市招二保焊/气焊宇通客车厂招长期工有证，试用期工资4500一个月，试用期加班一个小时27.满一个月后可以申请技能鉴定，鉴定合格后转工时工资，年龄18-35

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郑州市金水区招工地小工/杂工，工地力工

兰州市皋兰县招挖机/钩机维修、铲车/装载机维修、吊车维修

遵义市桐梓县招起重机维修电工，要有低压电工证，长期，待遇电话联系李经理，

大连展腾飝金属修复技术有限公司:招聘:吊车维修工2人。会开车。工资800012000元。供吃供住。满一年交五险。电话黄经理联系电话：

主修：渣土车维修：挖机，铲车，吊车，

巴中市通江县招吊车维修、吊车司机

郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年持续招工，方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-10000元）。2.灾害治理人员等（6000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（5000-6000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，无慢性疾病。特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。

招维修工，不招司机！郑州新郑市招铲车/装载机维修

郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化智能化程度较高，现面向社会招聘岩巷打钻工，井下钳工，机电维修工，掘进工及其他辅助性工种，交五险，免费住宿，有中央空调，条件优越，有餐补，年龄在48岁以下，无违法犯罪记录证明，身体健康均可报名。

一、拟招聘岗位打钻工（工资8000-10000元），掘进工（工资8000～10000元）机电维修工（7000～8000元）。招录条件1、现年满18-46周岁的男性公民，初中以上文化程度。2、身心健康，无职业病、无违法记录。三、工资待遇及福利1、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。2、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施。3、每月、每季度为员工提供劳动保护用品。4、定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。5、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、每介绍一名符合招录条件的新员工，且新员エ入职后前三个月出勤15班及以上的，第一个月对介绍人奖励500元／人；第2个月对介绍人再奖励500元／人；第3个月对介绍人再奖励1000元／人。2、对于新招员工前三个月每月出勤15班以上，第一个月奖励2000元；第二个月奖励1000元；第三个月出奖励500元。四、招聘流程1、报名地址：新郑煤电公司联系：郭先生电话2、报名时需携带身份证原件，相关学历证明，填写报名登记表，进行面试。3、面试合格的，免费进行健康检查。4、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发。5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。因近两年疫情等不可控因素较多，在外做生意越发艰难或在私企工作不稳定，收入无保障；国企工作优势：基本不受疫情影响，收入稳定。

河南省通和电梯有限公司招聘电梯维保员工作地点：荥阳市岗位职责：认真做好电梯维保及急修岗位要求：年龄40岁以内，有特种设备操作证，从事电梯维保工作一年以上待遇：面议联系电话：

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电梯维保工岗位职责：1、负责统筹安排所属区域电梯维保工作的计划，复查等相应工作安排。2、熟悉电梯维护保养基本工作内容，能讲解教授新员工电梯的日常维护保养工作。3、熟悉电梯调整、润滑部位进行定期检查、抽查。4、能够按照安全技术规范文件要求检查签署保养记录和维修记录。5、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、2年以上电梯维修经验或有电梯的相关工作经验，接受新手；2、有一定独立处理电梯故障的能力,吃苦耐劳，服从部门领导安排；3、能处理电梯紧急事故能力；4、电梯维保主要的清洁、润滑、调整，同时发生故障时能正确判断原因，找出故障点，及时修复。