【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

岗位职责: 1. 为客户提供专业的快递业务解答，保障服务体验与客户满意。 2. 及时受理客户反馈，准确记录并妥善处理各类问题。 3. 负责快件的上门收取与配送工作，确保操作精准、高效完成。 4. 配合完成退件及快件中转流程，保障各环节衔接顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询需求。 2. 熟悉快递作业流程，保证快件处理的准确性与时效性。 3. 拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动与配合。 4. 学习能力强，可快速熟悉快递相关操作规范与业务知识。

会处理圆通，极兔快递仲裁工单留言板现场业务的管理工作，有责任心，能长期

要求识字，墨脱本地人

岗位职责： 1.为客户提供快递业务全流程咨询与解答，包括寄件、查件、异常处理等，确保服务专业性与客户满意度 2. 高效响应并妥善处理客户投诉与反馈，及时记录、跟进、闭环，提升问题解决时效 3.协同完成快件取件、分拣、派送及签收确认，保障操作准确、时效与服务规范 4. 独立处理退货、转寄、改址等特殊快件需求，确保流程合规、信息可追溯 5.配合团队完成日常数据录入、工单归档及服务复盘，支持运营优化 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，服务意识强，情绪稳定，抗压能力佳 2.能熟练使用办公软件及快递业务系统，具备基础数据处理能力 3.责任心强，注重细节，能严格遵守服务标准与操作规范 4. 具备团队协作精神，能主动沟通、积极配合跨岗位协作 5.学习能力强，能快速掌握快递行业政策、产品及系统更新内容

办公室内主要负责接听电话，工作轻松，按时上下班。 不安排加班，节假日发放福利礼品。 每日工作时间从早上八点半至下午六点。 工作氛围融洽，上级和同事相处友好。 公司总部位于芜湖，安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠设有分支机构。

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昌都市边坝县招电梯司机一名工资七千需要Q证不加班活不忙，联系电话

昌都市察雅县招二保焊/气焊

西藏昌都招一个Q2电梯司机7000一月包吃住 修桥两班制每月发4000生活费

西藏昌都市招一名电梯司机管吃住不加班，工资七千，月发生活费四千，活不忙，只送人上班，不拉料，其余，需要Q证联系电话

公司急聘 售后服务专员 5 人 社区推广专员 5 人 经理助理 2 人 要求有爱心，责任心， 年龄:25-55 高中以上学历 工作时间： 8：30～11:00，下午时间自主管理。 收入：学习津贴底薪绩效奖励（具体岗位面议）5000 以上

工资3500到6千，会ERP,有客服经验优先 上班时间8.30-6点 月休四天，不包饭，试用期1-3个月，要有经验的 （有时候比较忙，留言一下，工作的时候电话可能接不了）

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：客服、运营、美工、人事 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【美工内容】:负责做图会PS即可 【招聘人事】:负责公司招聘工作 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养！！

主要是打电话 抖音 微信小店 小红书 不是销售不是销售 不是卖东西的 最好有台电脑 居家办公 时间自己安排 会说普通话

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，工作内容简单易上手。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，五险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖 。

包吃！免费包吃三餐，早餐、中餐、晚餐！ 法定节假日正常放假！！！ 可带朋友一起面试！接受小白！带薪培训！！！！ 年度免费健康体检！面试结果当天出！五险一金，包吃！！ 【岗位职责】 负责2个月内即将到期的老客户的业务办理工作， 通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户办理业务，办公室坐班，带薪培训，工作简单，容易上手。 【职位要求】 接受小白，带薪培训 ，会基本电脑打字 【薪资待遇】 包吃三餐，免费提供早、中、晚三餐，公司内部食堂免费包吃，综合薪资9000-15000 包吃！免费包吃三餐，早餐、中餐、晚餐！ 法定节假日正常放假！！！ 可带朋友一起面试！接受小白！带薪培训！！！！ 年度免费健康体检！面试结果当天出！五险一金，包吃！！ 【岗位职责】 负责2个月内即将到期的老客户的业务办理工作， 通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户办理业务，办公室坐班，带薪培训，工作简单，容易上手。 【职位要求】 接受小白，带薪培训 ，会基本电脑打字 【薪资待遇】 包吃三餐，免费提供早、中、晚三餐，公司内部食堂免费包吃，综合薪资9000-15000 【上班时间】 09:00-12:00，13:30-18:00，周末休，法定节假日正常休息

【工作内容】 1. 根据客户提供的电话信息，主动添加客户微信进行沟通。 2. 向客户发送调研问卷，并负责回收有效问卷。 （本岗位考核指标为微信添加成功率与问卷回收完成率） 【工作时间】 12:30-21:30，期间包含1小时用餐时间，每日工作时长8小时，周末双休 【你将获得】 1、薪酬：月综合收入5000-9000元（无责任底薪2500元+岗位津贴1000元+绩效奖金） 2、福利：入职即缴纳六险一金，提供免费员工餐，享有带薪年假及病假，免费配备手机与电脑，享受报班优惠及年度健康体检等福利 【招聘流程】 投递简历—参加面试—完成1天岗前培训—发放录用通知—正式入职 【岗位要求】 1. 具备大专或以上学历，专业不限 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，有较强的服务意识

一、招聘岗位： 中国移动电话客服。 二、工作内容： 1、通过系统平台对移动提供的高端客户进行回访，针对有需求有意向的用户例如流量或通话时间不够的用户进行最新优惠政策的介绍和推荐，工作轻松无压力，轻松易上手。 2、针对性强，办理率高。 三、任职要求 1、学历要求：中专/高中及以上学历，可接受应届生； 2、普通话标准，沟通无障碍； 3、掌握基本的电脑操作； 四、作息时间： 8:30-17:30，月休6天，单双休，国家法定节日正常休假。 五、薪资福利待遇： 1、薪酬结构： 试用期综合收入：4000-6000 转正后综合薪资：4000-8000 2、为员工缴纳五险。（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3、满一年享受带薪年假5天，工龄工资等； 4、多元化的激励制度：优秀员工月/季/年度奖励，团队经费、节日福利等； 5、多彩的员工活动：公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等； 六、个人职业发展： 1、入职后，与公司签订正式合同； 2、公司采用员工内部培养，所有岗位均为内部晋升； (打破常规，打破惯例，打破论资排辈，给年轻人无限舞台！)； 3、运营岗：储备管理、运营团长（班长）、运营主管、运营经理； 支撑岗：数据专员，质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 职能岗：人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。

一、薪资架构： 保底4000加900饭补500房补现金奖励补贴30-80不等 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话方式与客户沟通，逐步建立并维护个人客户资源。 2、结合客户的实际情况，为客户匹配合适的方案。 二、任职要求： 1、具备追求高收入的积极性，语言表达清晰，反应灵活。 2、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力。 3、欢迎应届生及无经验人员加入，零基础可带教，有销售背景者优先考虑。 三、岗位福利： 1、晋升路径：客户经理-储备主管-区域经理！机制透明，公平晋升。 2、团队年轻化，工作氛围融洽，上下级沟通顺畅，每月组织团建活动。 3、每月10号准时发薪，靠谱企业值得信赖

【岗位职责】 1. 售后对接：通过拼多多平台聊天工具、电话等渠道，响应客户售后咨询及诉求，耐心解答客户关于退换货规则、物流进度、产品质量问题、理赔事宜等相关疑问，做好沟通记录。 2. 退换货处理：负责拼多多客户退换货全流程跟进，指导客户发起退换货申请，核对退换货原因及商品情况，跟踪退换货包裹进度、退款到账情况，同步处理结果至客户。 3. 投诉处理：处理拼多多客户常规售后投诉，倾听客户不满，核实投诉细节，制定合理解决方案（补发、退款、补偿等），安抚客户情绪，避免投诉升级，做好投诉处理记录及复盘，反馈同类问题至主管。 4. 物流跟进：查询拼多多客户物流异常（丢件、破损、延误）情况，核实异常原因，同步处理进度及结果至客户，协助客户办理物流理赔事宜。 5. 质量反馈：收集拼多多客户反馈的产品质量问题，详细记录产品异常情况（规格不符、破损、质量不达标等），定期汇总上报主管，配合运营优化产品质量。 6. 数据统计：整理售后相关记录（退换货量、投诉数、纠纷解决率等），配合主管完成售后数据统计及分析工作，反馈客户常见售后痛点，协助优化售后流程。 7. 服务规范：严格遵守客服SOP及服务规范，保持良好的服务态度，耐心安抚客户情绪，不与客户发生争执，高效解决客户问题，确保服务质量达标，提升客户售后满意度。 8. 其他：完成主管交办的其他售后服务相关工作，配合团队开展售后流程优化、新员工带教等工作。 【任职要求】 1. 学历：高中及以上学历，专业不限，客户服务、物流管理等相关专业优先，应届生可投递。 2. 经验：1年以上电商售后客服经验，有拼多多售后客服经验者优先，熟悉电商退换货流程、物流异常处理及售后投诉解决技巧。 3. 能力：具备较强的沟通协调能力、纠纷处理能力及耐心，工作细心严谨，能快速响应客户诉求，高效解决售后问题，具备良好的情绪控制能力及同理心。 4. 其他：具备良好的服务意识及责任心，能承受一定的工作压力，尤其是售后高峰期；熟练使用办公软件及电商客服工具，打字速度快，原则性强。 【职业发展】 1、个人发展 : 关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，有不定期的内、外部培训机会，提供完善的培训体系； 2、岗位晋升 : 公司注重内部培养，多数管理层由内部提拔，有清晰的晋升通道（客服-客服组长-客服主管），提供公平公正的平台，定期做人才盘点，让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展； 【工作时间】 早班-08:00-17:00 晚班-15:00-23:00 【核心福利】 1、底薪+全勤+奖金，每周单休; 2、带薪培训+带薪年假+节日福利+月度生日会+定期团建; 3、年度体检+免费下午茶+员工关怀礼品+优秀员工奖励; 4、完善的培训体系+清晰的晋升通道，助力职业成长; 5、舒适办公环境，团队年轻化氛围好! 【公司简介】 河南娜塔跨境电商有限公司 河南娜塔跨境电商有限公司成立于2025年9月18日，是新乡市中誉鼎力软件科技股份有限公司旗下核心企业，依托集团雄厚资金与产业协同优势，深耕俄罗斯及中亚跨境电商市场，布局海外仓与本地运营团队，覆盖Ozon、Wildberries等主流电商平台，具备年出口额过亿的运营能力，是新乡跨境电商综合试点区重点企业。 公司已形成跨境电商运营、校企合作与教育培训、国际物流与通关服务、海外市场拓展、金融结算支持五大核心业务板块，打造从供应链整合、国际物流、海外运营到人才孵化的全链路跨境电商生态闭环，同时拥有自营物流专线、5000+㎡智能海外仓、专业海外财税合规团队及上千家优质供应链资源，为业务发展提供全方位支撑。 秉持“让跨境电商更简单，让中国好物链接全球”的企业使命，以“力行致远，共创未来”为核心价值观，聚焦“一带一路”建设，致力于成为全球值得信赖的跨境综合服务商与跨境电商生态系统创领者。公司重视人才发展，搭建完善的培训体系、清晰的职业晋升通道，提供有竞争力的薪酬福利与人性化的工作氛围，现诚邀有志于跨境电商行业的精英加入，携手开拓全球市场！ 【核心优势与实力】 一、坚实后盾：依托于多年跨境电商资源积累与支持，具备稳健的发展基础和资源整合能力。 二、专业团队：汇聚了跨境电商领域的资深行业精英与职业经理人，拥有丰富的国际市场运营经验、精准的选品眼光和高效的营销策略，为业务发展提供强大智力支持。 三、完善体系：构建了完整的跨境电商物流服务体系，涵盖仓储、清关、国际运输、海外配送等关键环节，确保商品安全、高效、稳定地通达海外。 四、精干高效：公司目前拥有50-99人的专业化团队，结构精干，协作高效，快速响应市场变化与客户需求。 【工作地址】 新乡市红旗区金穗大道与东明大道交叉口西南角; 新乡学院北门-进北门后左转100米-国家产教融合实训中心-11楼。

保单售后服务专员 岗位类别：售后服务 薪资待遇：2500-7000元 招聘人数：10人 经验要求：无经验 学历要求：大专及以上学历，特别优秀者可放宽 工作时长固定：每周1-6上班，工作时间7小时 收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定：，计提养老保障金

注！！！办公室坐班，不用外出跑业务，新人带薪培训，轻松月入 4-6k 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话沟通完成产品介绍与销售； 2、有意向的将联系方式移交给其他部门，无需做后续跟进； 3、无需外出，室内办公，环境轻松； 4、配合团队完成日常工作。 任职要求： 1、年龄 20-40 岁，沟通表达流利； 2、有无经验均可，新人带薪培训，有人带教； 3、想赚钱、有上进心，执行力强。办公室坐班，不用外出跑业务 其他福利：上班时间9：30-18：30，午休12：00-14：00，国家法定节假日正常休息（过年一般是放20天左右）、五险、健全培训体制、节日福利。办公室楼下就是轻轨站和公交车站交通便利。 工作亮点： 资源公司提供，不用自己开发 团队氛围轻松，90 后 00 后居多 晋升透明，表现优秀可快速升主管 有意者直接投递简历，当天回复！

到点上下班不加班！带薪休假 固定长白班8点半-5点半 均薪月入5000以上 1. 负责处理风险类问题的升级投诉，通过在线或电话方式反馈消费者问题的处理进展，并做好情绪安抚工作； 2. 深入了解消费者实际需求，主动协调解决方案，及时对接并妥善处理消费者问题，提升客户满意度； 3. 识别外部舆情潜在风险，第一时间上报异常情况并协同制定有效应对策略，降低舆情发生概率； 4. 分析客诉场景，对现有流程与方案进行优化，推动责任部门落实改进措施，持续提升用户体验。 岗位要求 1. 年龄20-38周岁； 2. 工作经验：有客服相关经历或3个月以上服务行业工作经验（具备人际沟通经验者优先），熟悉电商客诉流程者更佳。（若学历非大专及以上，需具备半年以上客服或服务类岗位经验，并提供社保记录或离职证明等材料） 3. 普通话标准，能适应轮班、倒班及临时加班安排； 4. 具备较强的风险预判能力，逻辑思维清晰，责任心强，耐心细致，拥有自主学习意识； 5. 服务意识突出，能够在压力下稳定工作； 6. 思维条理清楚，具备良好的沟通能力与客户服务素养

本岗位为公司直接招聘（不收取任何费用，不办理信用卡，不推销保险，无催收任务），欢迎零经验人员加入，可携带朋友一同入职，提供带薪培训，全程指导直至熟练掌握，入职即协助办理住宿！ 工作内容： 通过后台系统处理客户相关业务，全程无需外出，线上操作，轻松上手。（不加微信，不主动邀约客户，办公室环境舒适，恒温空调，线上完成业务办理） 薪资待遇： 收入透明真实，不夸大收益，实际earnings取决于个人表现： 新员工入职前3个月保底5500元 正常出勤的新员工月收入6000-10000元 入职2个月以上员工，月收入普遍在10000-20000元（技能熟练后可达该区间） 半年以上老员工月收入稳定在20000-30000元（所有老员工均从新人成长而来，此为当前实际薪资分布，非虚假承诺） 任职要求： 年龄范围：18-36岁，有相关经验者条件可适当放宽 学历要求：中专或高中及以上学历，具备经验者可酌情放宽 福利待遇： 五险一金、定期团建、节日礼品、生日福利、开工利是、带薪年假等一应俱全 晋升机制： 纵向发展路径：专员→组长→主管→经理 横向发展路径：专员→质检员→培训师→人事岗 （最快三个月内实现晋升，管理岗位全部内部选拔，机会公平公开） 工作氛围极佳，团队凝聚力强，员工满意度高，拒绝无效竞争与内耗。只有你敢拼，没有我们做不到的支持！诚邀你的加入！！！

[岗位职责] 1、公司提供充足的客户资源，通过电话与客户进行沟通对接。 2、无需外出，固定坐班，无业绩压力考核制度。 [工作时间] 上午9:00至下午18:00，中午休息2小时，入职当天即可快速上手，按国家规定享受法定节假日休假。 [薪资待遇] 无责任底薪4000元，提成区间为10%至15%， （综合收入8K ~ 3万） [岗位要求] 踏实认真，具备基本工作责任心，经验不限，欢迎应届生投递加入。 [公司福利] 每月定期开展团队聚餐及自主组织的团建活动，配备微波炉可供自带餐食，享受带薪年假、节日礼品、员工旅游、下午茶等多项福利， 期待你的加入，成为我们的一员！ （住宿与餐饮需自行安排，不提供食宿！不提供食宿！不提供食宿！） 员工福利 底薪+提成+保底工资+绩效奖金