【中国人寿湘潭分公司2026春季招募启事】 为响应国家政策，中国人寿湘潭分公司（副部级央企），面向社会发布2026年春季岗位，有： 国寿金服专员 售后专员 人事助理 销售主管 创业合伙人 综合金融主管 央企平台，待遇优厚，入职即购买保险！ 欢迎更多有识之士来我司考察，发展，创业！！ 联系电话刘女士

车险续保专员 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户开展电话回访工作； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据客户实际情况提供相应服务方案。 薪酬待遇 1、薪资构成：收入结构 = 底薪2000元＋包吃 ＋业绩提成＋奖金，综合月收入6000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:30-12:00 14:30-18:30（周一至周五，周末双休），加班视业务情况而定； 3、公司依法为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 4、公司每年定期组织员工参加户外拓展活动或旅游； 5、员工享有节日福利、生日关怀、带薪年假及各类法定节假日优厚福利保障。

招售后客服，售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司湘潭分公司 薪资待遇：3700-6800元 招聘人数：15人 学历要求：大专及以上（党员优先） 岗位描述 【工作内容】1.要树立坚定服务意识，有从事保险工作的长期规划；2.老客户的保单资料整理，做好保单的续保，加保，理赔工作；3.按照公司要求做好客户的拜访，回访，邀约工作。 【岗位要求】1.年龄25—45岁，大专以上文凭，入职年龄40岁以上可以放宽到高中或者同等学历；2.需要有1年以上工作经历，或者应届毕业生年龄在25岁以上。 【工作时间】上午8:30—11:30，下午14:30—16:30【福利待遇】 薪酬结构：底薪+高提成+奖励+津贴 福利保障：商业险+企业年金+带薪年假+节日福利 成长支持：新人专项培训+资深导师带教+管理岗晋升通道 额外惊喜：月度团建+季度旅游+生日福利 “这里不止是工作，更是兼顾收入、成长与归属感的平台～联系电话:钱经理

岗位职责 1、负责公司老客户售后回访、保单年检与信息整理 2、协助客户办理理赔、保全、续费、资料变更等业务 3、通知客户专属福利、活动邀约，维系客户关系 4、无销售硬性施压，纯售后服务岗 任职要求 1、年龄25-45岁，学历不限，有无经验均可 2、沟通流畅，做事认真，有服务意识 3、性格温和，稳定性强，宝妈、转行求职者优先 薪资福利 底薪+售后绩效+节日福利+定期团建 带薪培训、晋升透明、团队氛围轻松，朝九晚五不加班

【中国人寿湘潭分公司2026春季招募启事】 为响应国家政策，中国人寿湘潭分公司（副部级央企），面向社会发布2026年春季岗位，有： 国寿金服专员 售后专员 人事助理 销售主管 创业合伙人 综合金融主管 央企平台，待遇优厚，入职即购买保险！ 欢迎更多有识之士来我司考察，发展，创业！！ 联系电话刘女士

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，享受带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动定期举办。 背景，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，具备始有终的工作习惯，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1、在单位内从事办公室文职类工作，实行常白班制，无需加班，无外勤任务，主要通过电话与公司分配的客户进行沟通，完成业务办理流程； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容轻松，办公环境优良； 3、入职后安排系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排5至8天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 收入构成为底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖；综合月薪范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。

在线交流解决公司事务，保障业务平稳运行，同时完成日常事务整理 工作内容轻松，快速掌握，团队氛围融洽

岗位内容：在办公室内对接即将到期的车险客户，协助完成续保相关事宜，工作流程清晰易掌握，属于刚需型行业，发展空间稳定持久。享受法定节假日休息，例如国庆可休八天，适合居住地就近人员，尤其欢迎宝妈群体咨询，也面向应届毕业生开放实习机会，公司每月提供实习岗位，支持盖章、签订三方协议，并可向学校发送接收函等材料。 薪资待遇： 1：新人入职综合收入约2400元+300元餐卡+220元房补，合计近3000元，另享出单提成200-1000元/单，月入5、6千以上较为常见（上不封顶），欢迎实地了解真实情况 2：入职即办理五险，配套餐补与住宿支持 3：享有工龄工资、节日福利及带薪休假等多重待遇 入职要求：年龄在20-40周岁之间，男女不限；室内办公，无需外出跑动，工作轻松且收入可观；无需担心经验不足，入职后安排带薪培训，手把手教学直至熟练上岗

可接受线上面试，带行李入职 待遇：包吃包住 保底3700＋5％-20％提成根据个人能力业绩做浮动上涨 岗位职责： 利用公司电话资源与玩家进行沟通，招募玩家到公司平台游戏，指导新手玩家进行游戏体验，与玩家保持良好的沟通，减少玩家流失率。 任职要求： 男女不限，年龄在18-30岁之间。 具备团队合作精神及语言表达能力和线上沟通能力。不要求学历和工作经验，有游戏类运营工作经验者优先考虑。

湘潭市岳塘区招电焊(焊工)、氩弧焊，必须要有焊工证

湘潭需要配菜师傅一个，要求做事杂实，爱卫生。白班，有宿舍，月休2天，工资5000。电话

美的城招烧烤师傅一位，联系电话

湘潭市雨湖区招水电

-湖南湘潭项目（线上面试） 电工大工：42/小时，包吃住 工期两个月左右，做3C设备，年龄40岁内 路费补贴：（最高金额以深圳到湘潭的高铁二等座票价为准）

工作内容： 1. 负责VIP客户礼品发放通知 2. 提醒客户信息完善 3. 提醒到期缴费及相关通知 4. 协助客户办理理赔相关手续 5.帮助客户办理相关业务 职位要求： 1.年龄25-45周岁（具有大专及以上学历，接受零经验人员，入职配备专人指导）； 2.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 工作时间： 1.周一至周五： 上午8:30--11:30 下午2:30--4:30 2.周末双休，法定节假日照常休息。

招聘 服装网店 售后客服 1 名 打包发货1名 售后客服处理拆包和售后问题 要求有售后客服工作经验 有责任心 干活麻利 能吃苦耐劳 年龄22-38岁 长期稳定 工作时间 11点-8点 加班25一小时 平时加班比较多每月平均工6500-9000 包晚餐 一月两天休息 工作长期稳定 工资6000+ 工作地点华东汽车城四楼 具体面议 加我微

岛内高薪+包餐 工作地点：湾悦城 工作内容：订单核对｜售后处理｜简单易上手 工作时间： 白班：9:00-:21:00 晚班：21:00-9:00 薪资福利： 当天结算，不压不拖 重要提示： 欢迎你前来咨询

160-175/天周结天猫在线客服（至少工作到6月底，需要来公司坐班，不可以居家办公） 【要求】18-38岁，男女不限，打字40字/分钟以上，高中及以上学历 【内容】通过天猫/京东/唯品会等在线系统与顾客沟通，及时做好商品售前、售中和售后服务工作；负责顾客咨询解答等； 【时间】 白班：09:00 – 17:00 中班：14:00-22:00 小夜：17：00-01:00 白夜自选，上六休一或者上五休二 【工资】、20/小时.夜班15/天补助.培训3天60/天. 【地点】雄安新区中关村科技园B1 面试时间：5月7日 报名发姓名电话年龄 +白/夜班

在线对接餐饮商户，解答收银系统操作、故障及对账问题。 20-33岁，大专优先，打字60字/分钟。 培训期双休，正式排班8小时做五休二，晚班补40元。 入职缴五险一金，试用期保底3700，转正4500-8000，晋升空间大。 地址：石家庄桥西西城国际A座7层

工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，协助开发潜在客户。 2、通过电话及微信与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、薪资福利：试用期3500，转正4000底薪+10%-25%提成+月休4天+团队奖+下午茶+零食不限量+团队氛围融洽+不定期团建培训+高端写字楼办公环境。 4、公司配备工作手机、工作电话卡及工作微信。无需使用个人微信发布公司业务信息至朋友圈。 5、入职前两天由培训主管系统讲解专业知识，后续分配至部门后安排专人带教，主管协助洽谈客户，成交率高达90%。 职位要求： 26-40岁，表达流畅，具备良好沟通能力，语言具有亲和力与感染力。 热爱销售行业，对业绩增长有强烈追求，具备优质的服务意识和协作精神。 有销售从业经历者优先，学习能力强且渴望通过努力获得高收入者优先考虑。 工作时间 8小时工作制，月休4天，法定节假日正常休息。 （地址：湘潭市建设路口湘潭中心A座33楼财税无忧（出电梯左边）

岗位职责： 1. 按照订单需求及作业流程，及时准确完成客户订单的接收、处理、打印与传递，确保订单交接签收无误，发现异常运作情况需第一时间沟通协调并妥善处理，防止客户投诉发生； 2. 跟踪货物到货状态及客户回单回收情况，负责电子回单在系统内的上传与归档工作，同时承担运营平台的收入与成本结算事务，包括数据核对、开票通知及发票收集； 3. 负责运营平台各运作节点的运输与仓储数据在系统中的录入与维护，并依据客户需求进行数据统计，提供真实准确的业务报表支持； 4. 根据公司管理规范执行业务系统操作，参与系统的培训与测试工作，提出可行性优化建议，保障系统中订单信息的时效性与准确性； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计学专业背景者优先考虑； 2. 具备1年以上物流行业相关岗位工作经验； 3. 掌握客户服务专业知识、商务礼仪规范，了解基本管理理论、项目管理原理、物流管理基础及统计学知识，熟悉WMS系统架构逻辑； 4. 可适应倒班安排，熟练运用办公软件函数

岗位职责： 1.负责接听用户来电，准确解答关于智能换电的咨询问题 2.及时记录并反馈客户在使用“闪充智行”服务过程中遇到的问题，跟进处理进度并回访用户 3.主动了解客户需求，推荐合适的换电套餐或售后服务，提升用户体验与满意度 4.协助完成用户账户异常、换电柜使用故障等常见问题的远程指导与协调处理 5.按要求录入客户信息及沟通记录，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的语言表达和倾听能力，普通话标准，沟通亲和力强 2.有电话客服或客户服务经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.熟练使用手机及办公软件，能快速学习公司业务系统与操作流程 4.性格耐心细致，具备较强的服务意识和应变能力，能妥善处理客户情绪 5.认同绿色出行理念，愿意长期在低速交通智能化领域发展 6.需能适应三班倒 工作地点湘潭九华 薪资结构：底薪+提成+餐补 福利：五险一金，节日福利等

要求普通话标准，声音甜美，具有良好亲和力，底薪3500加高额提成，月休四天，目前没有设立宿舍，补贴房补，餐补按15元一餐补助。

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2.制定并优化客服流程、话术及考核标准，提升客户满意度与问题解决率 3.组织开展员工培训、业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力 4. 监控服务质量数据，分析客户反馈，定期输出运营分析报告并提出改进建议 5.处理重大客诉及突发事件，协同相关部门推进问题闭环解决 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全流程与质检体系 2.沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与应急处理能力 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5.学历不限，有同行业客服主管或班组长经验者优先

1，及时跟进并处理客户反馈问题，保持良好的客户互动与关系维护 2，负责与客户进行有效沟通对接，完善客户信息记录及档案建立 3，负责客户资料、销售协议及相关合同文件的归集、整理与存档管理 4，学历不限，具备主动开拓客户经验且销售成果突出者优先录用 5，热衷于销售事业，具备强烈的进取心与目标感，勇于突破挑战极限 工作时间：8小时工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：五险、交通补贴、意外保险、定期团队建设活动、生日聚会、下午茶点 薪资福利：3500-4000底薪+10%-25%提成，月综合收入6000-15000元，上不封顶

招客服，业务员 岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保问题在规定时间内有效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 5.处理客户投诉及突发情况，保持良好沟通态度，维护企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.普通话标准，有耐心和服务意识，能适应重复性工作 3.工作地点稳定

岗位职责： 1、负责客户订单接收、派发安排、运输全程追踪及客户服务咨询等相关事宜； 2、对平台信息跟踪人员进行监督、指导与跟进，确保信息传递的时效性与准确性； 3、开展终端客户回访工作，组织实施各项目客户的满意度调研，并提出优化建议； 4、负责异常情况的上报、过程跟踪及妥善处理； 5、针对运输调度与统计反馈的异常运作信息，及时与客户沟通协调，预防投诉发生； 6、承担理赔流程中与客户的对接、数据收集整理及资料传递任务； 7、将客户特殊业务需求准确、迅速传达至平台运营团队，并实施有效督导与支持； 8、依据客服记录、客户意见等信息，定期编制公司运营改进相关的分析报告； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，年龄不超过42周岁； 2、掌握客户服务专业知识，了解商务礼仪、管理基础及项目管理相关内容； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和较强的执行力； 4、有3年以上物流行业工作经验者优先考虑； 5、能适应出差安排，非物流行业应聘者需具备同岗3年以上主管经验； 6、具有物流领域的客服、仓储、运营、数据、运输等相关岗位背景均可报名。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力。需要打电话 2.能够自主管理时间和销售目标，积极达成业绩。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与整理工作； 2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，掌握基础电脑操作技能； 4.接受零经验人员，提供专人一对一免费带薪培训； 5.可开具实习证明。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……