“急聘，急聘，急聘” 《壹号采耳旗舰店》因业务发展需要： 专业采耳师 采耳学徒 足浴技师 美容师 职位要求: 身体健康，有上进心，有一定的沟通表达能力. 2:能吃苦耐劳，有责任心，对工作积极动 3:有过美容，足浴工作经验的优先。 4:高级采耳师月保底8000元-15000元，收入有保障，工作环境好，包吃住 5:常年招收学员

招聘采耳师，头疗师，不会可学，有专业老师一对一培训，只要肯勤劳，虽然不能让你一夜暴富，却能让你有一技之长，有想法的可以联系1:工资:5000-10000工作时间11点到11点2:超人性化工作制，待遇好，优先上钟，多劳多得 3:工资不拖欠，有适应期，觉得不合适随时走随时结 4:采耳正常3-7天学会上手所以学徒期间没有qian(学徒期间没有Q没有Q) 5:学徒(主要防学完了不做的)，诚心实意的来 工作地址:乾元镇余不弄乐耳采耳店可详谈

招采耳技师3名，躺采优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况及需求，定制个性化护理方案，提升服务体验与复购率 3. 规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保操作安全与环境卫生达标 4. 主动介绍耳部健康知识，引导顾客建立科学护耳习惯，增强信任感与专业形象 5.配合门店日常运营，参与客户接待、预约管理及服务反馈整理工作 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与责任心，注重细节与卫生规范 2.具备基础耳部解剖及护理知识，有采耳实操经验者优先（经验要求：不限） 3.学习能力强，愿意接受系统化技术培训与服务标准考核 4.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 5. 学历要求：不限

招聘采耳师。要求为熟手，会推背，年龄在18至38岁之间。薪资福利为保底7000元，超出保底部分按阶段提成，上不封顶。收入可达8000至15000元。工作无需熬夜，无任务要求并可教学徒。招聘人数为2名。

会采耳，修面，按摩，美容优先

美容采耳，

可视采耳

采耳店工作，年龄要求不限，技术好优先。包住有餐补700每月。8年老店生意稳定

招聘采耳师。工作经验1~2年会按摩。美容美体优先。做事踏实能吃苦，耐劳、服务意识强。有团队精神。。 待遇7000~12,000。包吃 长期招优秀员工。招学徒。身边的朋友想学可以私信我。有意者微信同号。

湖州市吴兴区招电焊

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焊爬梯等，技术好，

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全国连锁正规门店，免费包吃住，带薪培训 负责美容 美体等门店经营的项目 工作室性质放松自由人际关系简单~没有业绩压力~ 小白无经验的话可提供培训。200补助一天 1，新人保底10000，正常1.5w-2W，努努力 3W-4w 2，入职即包食宿、每月生日会 3，团队聚餐，端午、中秋、平安夜、新年红 包 员工福利: 1.公司配有专门的休息室，供员工休息，没有客 户时，可以在休息室玩耍: 2.公司提供免费的技能升级培训，技术更精进; 3.店面团队氛围活跃正能量，团建聚餐，生日福 利，每月按时发放工资绝不拖欠; 5.全国连锁店面，广大的晋升空间

新手带薪培训，有责任心，有服务意识

薪资福利： 1.无经验小白带薪培训（每天补助140元，5-7天左右可学会） 2.前二个月保底10000-12000，免费吃住（月薪1.5W-3W） 3.免费提供吃住，小区房，设施齐全 4.节假日福利，生日福利，带薪年假，各种节假日福利等... 岗位职责： 1.负责给客人提供专业的采耳美体服务 2.负责保持工作区域的卫生，采耳工具的清洗消毒 3.不断提高，改善服务内容及服务质量 岗位要求： 1.身高153以上，体重120左右，五官端正 2.性格开朗，沟通能力强，有一定的服务意识 3.勤奋好学，有上进心 门店全国正规绿色连锁门店，免费带薪培训，轻松赚钱，上班期间有休息室提供休息，玩耍，宿舍设备齐全，拎包入住。

薪资福利： 1.无经验小白带薪培训（每天补助140元，3-5天左右可学会） 2.前二个月保底10000-12000，免费吃住（月薪1.5W-3W） 3.节假日福利，生日福利，带薪年假，各种节假日福利等... 岗位职责： 1.负责给客人提供专业的采耳美体服务 2.负责保持工作区域的卫生，采耳工具的清洗消毒 3.不断提高，改善服务内容及服务质量 岗位要求： 1.身高153以上，五官端正 2.性格开朗，沟通能力强，有一定的服务意识 3.勤奋好学，有上进心 门店全国正规绿色连锁门店，免费带薪培训，轻松赚钱，上班期间有休息室提供休息，玩耍，宿舍设备齐全，拎包入住。

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招聘18-30岁

浙江湖州招聘零工，担任拉布分包工作。

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现招聘打杂员工1名，工价20元每小时。有意者可报名。

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招一个临时包裤子的

年龄18～35以内，包吃住，多劳多得，上不封顶，不压工资，随时结算工资

安吉尔旁边现在上班，20一个小时，能去联系

招聘：消费者体验专家薪资：30000-40000元职位描述1、根据地区经营计划，承接本区域各店关于服务、体验的经营指标；结合本区域实际情况，制定本区域门店经营规划和目标，并组织实施，推动达成目标；2、负责有序指导完成门店各项客服相关培训工作，以及SOP制定与迭代；3、通过巡店等方式，对门店运营进行检查、监督和指导，提升门店的运营质量和服务标准；坚持以⽤户为中心的设计原则，探索商业价值与用户体验的平衡点，结合业务发展需要，源头对用户体验链路进行交互设计、过程推进、细节优化、拿到结果、数据跟踪和持续优化，追求用户体验；4、通过数据指标进行客情分析，完成相关报告制作与问题发掘，推动各店与相关业务部门进行改善。职位要求1、学历：本科以上学历,；2、阅历：10年以上零售行业经验或5年以上区域客服管理经验,对服务、业务体验管理领域有清晰的认知，具备零售业态下客户体验体系化思考力与业务设计能力，有新零售电商体验运营经验优先；或3年以上电商行业体验运营与管理或用户体验运营与管理等经验，能够根据各店现状能够完成门店部门提升用户体验的制定与实施，对门店进行量化模块管理；3、性格：性格开朗，善于交流，善于汇总，善于评估事情的优先级；4、理念：任何情况下始终秉持客户第一的理念，敢于挑战任何影响到体验的问题，并积极推动改善。5能力：有较强的数据分析能力和文字功底，能熟练使用各种办公软件，会sql加分，具有较强的沟通协同和项目管理能力